农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作

第75页共75页农村劳动力转移培训阳光工程工程施行情况工作农村劳动力转移培训阳光工程工程施行情况工作。农村劳动力转移培训阳光工程工程施行情况工作总结##地处##，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一局部农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了进步我县农民工的劳动技能，施行好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份施行阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。现将详细情况汇报如下。一、主要措施1、加强领导，健全组织机构。6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程工程管理培训会完毕后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建立局的有关领导，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程工程的施行工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建立局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任，安排文秘家园了县农业局2名干部详细负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》〔修府办字[XX]40号〕的文件。2、整合资，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资的作用，我县按照省阳光工程办“施行方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程工程培训基地，有电子电工、家政效劳、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。三、加强监管，完善效劳体系。为促进阳光工程工程安康、有序地开展，县农业局等相关部门积极加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了《XX—2023年##县农村劳动力转移培训规划》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程施行方案》两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼，经常催促培训基地建好阳光工程转移培训档案；及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经历及典型等信息情况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报工程的施行情况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程工程检查验收方法》〔试行〕的通知”的文件，并结合我县实际又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程工程进展年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进展了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助情况向社会进展了公示。4、多措并举，实在抓好培训〔1〕加大宣传，多渠道组织生。为了让农民朋友认识阳光工程，理解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力量为培训____生，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期电脑培训班，把以前承受过“春蕾方案”补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了方便目前已经在外打工的农民就近承受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的地方创办了电子电工和电动缝纫流动培训班。〔2〕千方百计，实在抓好转移。开展农民工培训，最终目的是让他们掌握一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。一是开展“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单”开展培训的，让农民学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，如今在深圳车视杰电子科技做保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资”培训，如县农业综合培训效劳中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农民工实现了就地转移。二、存在问题施行农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农民增收一条有效的重要的途径，确实是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表如今：一是组织力度不够，宣传渠道不多，加上农民工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实施行“阳光工程”工程工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是工程补贴经费太少，难以帮助希望参加高技能培训的农民承受培训。三、建议农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的根底性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办一定的工作经费，以便更好地加强工程施行的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早安排落实XX年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。农村劳动力转移培训阳光工程工作总结农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，进步我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原那么，以市场需求为导向，以进步农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力施行农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关情况总结如下：一、根本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48。今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4，外出务工总收入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值〔对农民增收的奉献率〕的60。2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训才能超过5000人。3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训方案任务。我市按照上级要求，及时对任务进展了分解布置。截至11月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的99.9，结业2756人，转移就业2602人，转移就业人数占结业人数的94.4。预计至年底可完成技能性培训4000人。4、全市农村劳动力转移培训任务完成情况:预计今年全市可完成技能性培训120xx人，完成引导性培训15000人。二、施行阳光工程的主要成效〔一〕培训基地进一步优化。今年我市通过公开招标，在全市优选了五个培训机构报省阳光办审核，最后确定了市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校和市劳动就业培训中心等四个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设置更加合适市场需求，同时，我市培训基地的培训才能也进一步增强。〔二〕培训转移质效进一步进步。各培训基地坚持“以需求定培训”的原那么，积极探究合适农民的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资、结合培训”等培训形式，进步了培训的针对性，保证了农民学员的有效转移，涌现出了一批热爱科技、学习勤奋、通过培训就业改变人生的学员典型。〔三〕示范带动作用进一步增强。20xx年全市外出务工农民7.57万人,占农村劳动力总数的33.3；通过阳光工程的施行，今年全市外出务工农民达9.89万人，占农村劳动力总数的43.4。(四)农民收入稳步增长。经过培训的学员转移就业后，月平均收入在800-1500元之间，比在家务农多200-600元，其中送至____、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农民工的月平均收入，普遍比未参加培训的高300元以上。据统计，今年全市农民外出务工收入达7.68亿元,占全市农业总产值的30.7。三、主要作法〔一〕加强组织领导，有效整合资。为有效整合本市范围内的教育培训资、中介劳务资、资金人力资，我市加强了对这项工作的组织领导。一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。二是市委、市政府召开专门会进展部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力配合组织农民参加培训。分管领导屡次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。三是市财政按人平50元的标准配套阳光工程补助资金20万元，进步了阳光工程补助标准和受惠农民范围；同时安排办公经费2万元，保证了阳光工程工作的正常开展。四是加大了督导检查力度，进展了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及局部人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放情况逐一进展了检查，促进了管理的标准化。〔二〕完善各项制度，标准基地管理。一是按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原那么，采取招投标的方式，在年初重新认定了四个培训基地，并进展了公示。二是制定了《应城市农村劳动力转移培训20xx年施行方案》，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任务和职责。三是严格基地管理，确保培训质量。催促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建立和管理；按照“三有”〔有教学方案、备课记录、考核考试情况〕的要求，采取“四个结合”〔老师讲课与声像教学相结合、课农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第2页堂讲解与理论操作相结合、理论技能与理论知识相结合、学习与考试相结合〕的方法确保教学质量。四是标准阳光工程工作管理。严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员情况、公开承诺培训就业一条龙效劳；要求基地安排专人负责学员档案、身份证复印件、考试考核、技能鉴定等资料的搜集、整理；统一了培训台帐填写要求和台帐、进度的报送日期与方法；加强了配套教材和结业证书的发放管理；加强了网络管理，对省阳光网和应城网阳光工程专栏实行专人管理，专门负责转移培训台帐、进度和工作动态的上报。〔三〕狠抓宣传发动，进步参训比率。采取七种方式开展了广泛深化的宣传。一是通过会议宣传，分别在全市农村工作会议、市三级干部会议和乡镇分管领导会议上宣传阳光工程政策、文章网作者所有；转载请注明出处!否那么为侵权！施行方案及我市现状，开展转移培训工作的重要意义；二是通过新闻媒体宣传，定期在市电视台、市人民播送电台上宣传阳光工程政策，播放农村劳动力转移培训阳光工程公益广告和转移培训新闻；三是通过张贴“通告”进展宣传，由市领导小组成员单位结合发布阳光工程通告，对四所培训基地及其所承当的培训任务、岗位、收费标准、政府补助金额等进展了公布，在全市城乡广泛张贴大幅通告5000份；四是通过培训基地印发招生简章的形式进展宣传；五是通过编发工作简报进展宣传,全年共编发简报12期；六是通过电脑网络宣传，在政府公共网站上开拓了阳光工程专栏，宣传上级政策，报道工作动态；七是通过开展活动宣传，今年3月和7月，我们分别组织开展了送政策下乡、进村入校活动，广泛宣传党的阳光工程惠农政策和我市阳光工程培训的工种、就业前景等情况，鼓励农民和即将离校的农村毕业生参加技能培训。通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面和阳光工程的影响力，有效进步了农民参训率。〔四〕严格资金监管，实行阳光操作。为了确保我市阳光工程到达政府补贴、农民受益的目的，市阳光办加大了资金管理力度。一是根据我市实际及时调整培训补助标准。今年的阳光工程补助，除中央下拨资金外，省按人平50元的标准进展了配套，应城市政府也决定给阳光工程学员人平配套补助50元，我们根据我市培训工种的收费标准和培训时间，及时调整了补助标准，使享受100、200、300元三个档次补助的学员数比例到达3:4:3，人平补助标准达200元。二是与市财政局结合印制了标准的培训代金券，加盖市阳光办和市财政局的公章并进展登记管理，同时对基地实行补助资金申报制度。三是按照“五公开”的要求，要求基地对培训岗位、收费标准、补助标准以及培训就业一条龙效劳承诺进展公开，对享受阳光工程补助学员的根本情况进展公示，承受社会和学员监视。四是标准了补助资金的发放兑现程序。统一规定培训基地对符合补助条件的学员，采取“以降代补”〔即收取培训费时扣除应发补助资金〕或“先收后补”〔即先按学费标准收费，学员结业时再发放补助资金〕方式先行垫付补助资金，省下拨补助款后，培训基地凭培训券、培训台帐和身份证件复印件向市阳光办申请划拨补助资金。五是严格监管补助资金的发放，重点审核学员的缴费收据和就业协议，催促基地严格按照《应城市农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金施行细那么》的要求进展发放。并采取随机抽查的方法，根据基地上报的台帐，联络阳光工程学员，抽查人数占基地上报就业人数的5，重点检查是否参加过培训，是否就业和是否承受补助，防止了基地虚报冒领和私自截留培训补助现象的发生。〔五〕创新培训形式，进步就业程度。转岗培训，就业是关键。为确保学有所用，充分就业，我市阳光工程培训基地在培训补助非常有限而农民收入普遍较低的情况下，积极探究开展农村劳动力转移培训的新方法、新形式，采取就地转移与向外输出双管齐下的方法，使学员及时有序地得到就业。一是流动办班，下乡培训。市农广校为了方便农民学员，降低农民培训本钱，探究出了“流动办班，下乡培训”的新形式，今年7月，在杨河镇组织农民67人，创办了植保机防工技能培训班，采取家门口学习理论、田地间实际操作的方式，把基地伸延到乡镇，把技能送到农民家门口，结业学员全部成为机防专业效劳队员，负责本地区的病虫害统防统治，方便了农民学员的消费生活。二是多方结合，借力培训。市农广校借助我市特色产业、优势产业和国家工程的开展之力，积极创办各种技能培训班，实现了农民的就地培训和就地转移。6月，市农广校结合我市优质稻板块工程的施行，在杨河镇创办了以糯米加工为主的农产品加工技能培训班，培训农民63人，并以这期学员为班底，成立了应城市巡检糯米协会，既效劳了本地优质稻产业的开展，解决了稻米贮藏加工问题，又实现了有效就业；为了进一步做大我市石膏产业，凸显特色产业优势，市农广校聘请粉笔消费、销售技师作为老师，创办了粉笔加工技能培训班，学员结业后分别输送到市内和湖南岳阳等地就业，目前已转移就业156人。三是整合资金，三免培训。市劳动就业培训中心是我市阳光工程基地之一，同时也承当着我市“雨露方案”、“再就业培训”等工程的培训任务，为了吸引更多的农村劳动力参加培训，培训中心在政策允许范围内，调整再就业资金的使用方向，有效整合培训资金，对学员实行免学费、免住宿费、免生活费的“三免培训”，解决农民无钱培训的困难。四是校企结合，订单培训。市中等职业技术学校为配合施行“阳光工程”，积极与南方许多企业联络，签订供需合同，争取培训订单。今年4-5月，中职学校与深圳市富士康科技集团、惠州市万富浩特公司、应城市新都化工等用人单位签订了培训订单，工种包括电子电工、医药化工等，学员结业后分别输送到深圳、惠州、应城的几家公司就业。市农广校为了使阳光工程学员结业后能顺利找到工作且能稳定就业，积极探究“校企结合”办班的形式，经过多方努力，与武汉汉正街舒美服饰公司、武汉龙财顺制衣厂达成了厂校挂钩、合办培训基地的协议，开展了缝纫技能培训，培训的学员结业后全部到这两家缝纫制衣企业就业。五是以工养学，免费培训。由于目前阳光工程政府补助资金有限，许多有培训愿望的贫困家庭农民因交不起培训费而不能参加培训，市农广校龙富缝纫培训基地为了让贫困农民也能参加培训，积极为学员寻求“勤工俭学”的路子，经常从服装企业争取回服装半成品加工订单，实行以工养学，免费培训，一方面进步了学员的实际动手才能，另一方面加工费也可以弥补学费的缺乏。六是国内培训，国外就业。市科技技能培训中心充分利用创办时间长、就业路径广、招工信息多的优势，瞄准国际劳务市场，有针对性地开设专业，让农民工走出国门赚洋钱。一方面大量招收农民学员，根据国外厂家对缝纫、电子、电焊等纯熟工种需求较大的实际情况，开展相应工种的培训；另一方面积极与省国际劳务输出公司联络，建立了良好的长期信誉合作关系，组织农民学员参加外国公司在我省的招聘会，推荐学员到国外打工，大大进步了农民务工收入。〔六〕放大“阳光”效应，开展劳务经济。在努力引导农民参加技能培训、保障学员充分就业的同时，市阳光办还积极加强与各乡镇和市直有关部门的联络和沟通，放大阳光工程效应，为效劳劳务经济、促进农民致富奔小康做好组织协调等配套工作。一是在市委市政府的统一领导下，积极组织各有关部门围绕阳光工程发挥优势，开展多种形式的培训和就业效劳活动，延长了阳光工程效劳链条。如市委组织部狠抓农村党员和干部的教育培训，劳动和社会保障局开展了岗位培训、技能鉴定、输出就业等全程效劳，教育部门加大了“双后生”的培训转移力度，团市委施行了“青春富康行动”和马口方案，市妇联积极引导农村妇女参加职业技能培训，等等。二是开展农村劳动力资动态监测和开发研究，掌握我市农村劳动力资及从业现状和动态变化情况。按照科学调查取样的要求，选择了陈河、杨岭等七个乡镇的八个村组作为监测点，在每个监测点聘请一名村干部为监测员，定期对农村劳动力的数量增减、职业变化情况进展调查登记，分析^p全市农村劳动力的动态变化情况，为合理开发农村劳动力提供决策根据。三是建立信息效劳平台，为农民提供培训和招工信息。以各培训基地和乡镇农技效劳中心为依托，设立了20个信息效劳网点，定期发布各种岗位培训招生、企业招工等信息，引导农民积极参加培训和有序转移就业。四是为务工农民维护合法权益。积极联络市劳动监察部门，加强本市劳动监察力度，重点解决拖欠农民工工资问题；向农村学员发放跟踪效劳卡，及时理解学员特别是外出务工学员的工作生活情况，帮助就业学员排忧解难，实在为务工农民维护合法权益。五是科学制订全市农村劳动力转移培训“十一五”规划。通过抓好阳光工程配套效劳，推动了我市农村劳动力转移培训工作的开展，进一步进步了农民的综合素质和转移就业才能，加快了农民向非农产业和城镇转移的步伐，有效促进了劳务经济的开展壮大。四、存在的问题和明年工作打算虽然我市在农村劳动力转移培训方面做了一定工作，但也存在不少困难和问题，主要表如今：一是农村充裕劳动力数量大，隐性失业率高，劳力资浪费严重；二是参加培训的农民和推荐就业的人数占农村现有充裕人数的比率很低；三是培训质量还不高，转移就业竞争力不强；四是受传统观念的影响，普遍存在重学历教育轻技能教育的现象，少数单位包括农民自己对农民工技能教育的重视程度还不高。当前，大力转移农村充裕劳动力，开展劳务经济，是增加农民收入的重要途径，是实现富民强市的重大举措。要实现农村充裕劳动力的有序转移就业，加强技能培训、进步就业才能是关键，因此，农村劳动力转移培训工作是开展劳务经济的重中之重，它作为一项庞大的系统工程、社会工程、民心工程，关系到农民增收、农村稳定和农村社会的全面开展，需要政府的大力支持和全社会的共同关注。下阶段，我们要以“三个代表”重要思想为指导，在各级阳光工程办公室的详细领导下，充分发挥资优势，整合部门力量，强化检查督办，大力开展农村劳动力转移培训，加快农村充裕劳动力转移就业步伐。一是要进一步加强配合，形成整体合力。各成员单位要在市阳光工程领导小组的统一指挥下，进步思想认识，亲密配合工作，形成整体合力；办公室要认真做好协调、效劳工作；各培训基地要充分发挥资优势，扩大招生规模；各乡镇要加强对这项工作的引导，共同形成一个完善的信息效劳网络，努力进步农村劳动力的参训率、合格率、就业率。二是要进一步加大宣传力度，使阳光工程政策深化民心。积极与广电部门联络，充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传先进经历、好的作法、典型学员等。积极与镇、村各级联络，加大阳光工程政策在农村的宣传力度。三是要进一步严格阳光工程工作的督查管理。重点加强对转移培训补助资金的兑现、培训工作开展、教学质量和转移就业情况的督导管理。严格按照施行方案、管理方法和补助资金施行细那么的规定，把好学员审核关、资金兑现关、教学质量关和转移就业关。年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，进步我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原那么，以市场需求为导向，以进步农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力施行农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关情况总结如下：一、根本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值〔对农民增收的奉献率〕的60%。2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训才能超过5000人。3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训方案任务。我市按照上级要求，及时对任务进展了分解布置。截至11月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的99.9%，结业2756人，转移就业2602人，转移就业人数占结业人数的94.4%。预计至年底可完成技能性培训4000人。4、全市农村劳动力转移培训任务完成情况:预计今年全市可完成技能性培训1XX人，完成引导性培训15000人。二、施行阳光工程的主要成效〔一〕培训基地进一步优化。今年我市通过公开招标，在全市优选了五个培训机构报省阳光办审核，最后确定了市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校和市劳动就业培训中心等四个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设置更加合适市场需求，同时，我市培训基地的培训才能也进一步增强。〔二〕培训转移质效进一步进步。各培训基地坚持“以需求定培训”的原那么，积极探究合适农民的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资、结合培训”等培训形式，进步了培训的针对性，保证了农民学员的有效转移，涌现出了一批热爱科技、学习勤奋、通过培训就业改变人生的学员典型。〔三〕示范带动作用进一步增强。XX年全市外出务工农民7.57万人,占农村劳动力总数的33.3%；通过阳光工程的施行，今年全市外出务工农民达9.89万人，占农村劳动力总数的43.4%。(四)农民收入稳步增长。经过培训的学员转移就业后，月平均收入在800-1500元之间，比在家务农多200-600元，其中送至____、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农民工的月平均收入，普遍比未参加培训的高300元以上。据统计，今年全市农民外出务工收入达7.68亿元,占全市农业总产值的30.7%。三、主要作法〔一〕加强组织领导，有效整合资。为有效整合本市范围内的教育培训资、中介劳务资、资金人力资，我市加强了对这项工作的组织领导。一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。二是市委、市政府召开专门会进展部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力配合组织农民参加培训。分管领导屡次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。三是市财政按人平50元的标准配套阳光工程补助资金20万元，进步了阳光工程补助标准和受惠农民范围；同时安排办公经费2万元，保证了阳光工程工作的正常开展。四是加大了督导检查力度，进展了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及局部人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放情况逐一进展了检查，促进了管理的标准化。〔二〕完善各项制度，标准基地管理。一是按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原那么，采取招投标的方式，在年初重新认定了四个培训基地，并进展了公示。二是制定了《应城市农村劳动力转移培训XX年施行方案》，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任务和职责。三是严格基地管理，确保培训质量。催促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建立和管理；按照“三有”〔有教学方案、备课记录、考核考试情况〕的要求，采取“四个结合”〔老师讲课与声像教学相结合、课堂讲解与理论操作相结合、理论技能与理论知识相结合、学习与考试相结合〕的方法确保教学质量。四是标准阳光工程工作管理。严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员情况、公开承诺培训就业一条龙效劳；要求基地安排专人负责学员档案、身份证复印件、考试考核、技能鉴定等资料的搜集、整理；统一了培训台帐填写要求和台帐、进度的报送日期与方法；加强了配套教材和结业证书的发放管理；加强了网络管理，对省阳光网和应城网阳光工程专栏实行专人管理，专门负责转移培训台帐、进度和工作动态的上报。〔三〕狠抓宣传发动，进步参训比率。采取七种方式开展了广泛深化的宣传。一是通过会议宣传，分别在全市农村工作会议、市三级干部会议和乡镇分管领导会议上宣传阳光工程政策、文章作者所有；转载请注明出处!否那么为侵权！施行方案及我市现状，开展转移培训工作的重要意义；二是通过新闻媒体宣传，定期在市电视台、市人民播送电台上宣传阳光工程政策，播放农村劳动力转移培训阳光工程公益广告和转移培训新闻；三是通过张贴“通告”进展宣传，由市领导小组成员单位结合发布阳光工程通告，对四所培训基地及其所承当的培训任务、岗位、收费标准、政府补助金额等进展了公布，在全市城乡广泛张贴大幅通告5000份；四是通过培训基地印发招生简章的形式进展宣传；五是通过编发工作简报进展宣传,全年共编发简报12期；六是通过电脑网络宣传，在政府公共网站上开拓了阳光工程专栏，宣传上级政策，报道工作动态；七是通过开展活动宣传，今年3月和7月，我们分别组织开展了送政策下乡、进村入校活动，广泛宣传党的阳光工程惠农政策和我市阳光工程培训的工种、就业前景等情况，鼓励农民和即将离校的农村毕业生参加技能培训。通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面和阳光工程的影响力，有效进步了农民参训率。〔四〕严格资金监管，实行阳光操作。为了确保我市阳光工程到达政府补贴、农民受益的目的，市阳光办加大了资金管理力度。一是根据我市实际及时调整培训补助标准。今年的阳光工程补助，除中央下拨资金外，省按人平50元的标准进展了配套，应城市政府也决定给阳光工程学员人平配套补助50元，我们根据我市培训工种的收费标准和培训时间，及时调整了补助标准，使享受100、200、300元三个档次补助的学员数比例到达3:4:3，人平补助标准达200元。二是与市财政局结合印制了标准的培训代金券，加盖市阳光办和市财政局的公章并进展登记管理，同时对基地实行补助资金申报制度。三是按照“五公开”的要求，要求基地对培训岗位、收费标准、补助标准以及培训就业一条龙效劳承诺进展公开，对享受阳光工程补助学员的根本情况进展公示，承受社会和学员监视。四是标准了补助资金的发放兑现程序。统一规定培训基地对符合补助条件的学员，采取“以降代补”〔即收取培训费时扣除应发补助资金〕或“先收后补”〔即先按学费标准收费，学员结业时再发放补助资金〕方式先行垫付补助资金，省下拨补助款后，培训基地凭培训券、培训台帐和身份证件复印件向市阳光办申请划拨补助资金。五是严格监管补助资金的发放，重点审核学员的缴费收据和就业协议，催促基地严格按照《应城市农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金施行细那么》的要求进展发放。并采取随机抽查的方法，根据基地上报的台帐，联络阳光工程学员，抽查人数占基地上报就业人数的5%，重点检查是否参加过培训，是否就业和是否承受补助，防止了基地虚报冒领和私自截留培训补助现象的发生。〔五〕创新培训形式，进步就业程度。转岗培训，就业是关键。为确保学有所用，充分就业，我市阳光工程培训基地在培训补助非常有限而农民收入普遍较低的情况下，积极探究开展农村劳动力转移培训的新方法、新形式，采取就地转移与向外输出双管齐下的方法，使学员及时有序地得到就业。一是流动办班，下乡培训。市农广校为了方便农民学员，降低农民培训本钱，探究出了“流动办班，下乡培训”的新形式，今年7月，在杨河镇组织农民67人，创办了植保机防工技能培训班，采取家门口学习理论、田地间实际操作的方式，把基地伸延到乡镇，把技能送到农民家门口，结业学员全部成为机防专业效劳队员，负责本地区的病虫害统防统治，方便了农民学员的消费生活。二是多方结合，借力培训。市农广校借助我市特色产业、优势产业和国家工程的开展之力，积极创办各种技能培训班，实现了农民的就地培训和就地转移。6月，市农广校结合我市优质稻板块工程的施行，在杨河镇创办了以糯米加工为主的农产品加工技能培训班，培训农民63人，并以这期学员为班底，成立了应城市巡检糯米协会，既效劳了本地优质稻产业的开展，解决了稻米贮藏加工问题，又实现了有效就业；为了进一步做大我市石膏产业，凸显特色产业优势，市农广校聘请粉笔消费、销售技师作为老师，创办了粉笔加工技能培训班，学员结业后分别输送到市内和湖南岳阳等地就业，目前已转移就业156人。三是整合资金，三免培训。市劳动就业培训中心是我市阳光工程基地之一，同时也承当着我市“雨露方案”、“再就业培训”等工程的培训任务，为了吸引更多的农村劳动力参加培训，培训中心在政策允许范围内，调整再就业资金的使用方向，有效整合培训资金，对学员实行免学费、免住宿费、免生活费的“三免培训”，解决农民无钱培训的困难。四是校企结合，订单培训。市中等职业技术学校为配合施行“阳光工程”，积极与南方许多企业联络，签订供需合同，争取培训订单。今年4-5月，中职学校与深圳市富士康科技集团、惠州市万富浩特公司、应城市新都化工等用人单位签订了培训订单，工种包括电子电工、医药化工等，学员结业后分别输送到深圳、惠州、应城的几家公司就业。市农广校为了使阳光工程学员结业后能顺利找到工作且能稳定就业，积极探究“校企结合”办班的形式，经过多方努力，与武汉汉正街舒美服饰公司、武汉龙财顺制衣厂达成了厂校挂钩、合办培训基地的协议，开展了缝纫技能培训，培训的学员结业后全部到这两家缝纫制衣企业就业。五是以工养学，免费培训。由于目前阳光工程政府补助资金有限，许多有培训愿望的贫困家庭农民因交不起培训费而不能参加培训，市农广校龙富缝纫培训基地为了让贫困农民也能参加培训，积极为学员寻求“勤工俭学”的路子，经常从服装企业争取回服装半成品加工订单，实行以工养学，免费培训，一方面进步了学员的实际动手才能，另一方面加工费也可以弥补学费的缺乏。六是国内培训，国外就业。市科技技能培训中心充分利用创办时间长、就业路径广、招工信息多的优势，瞄准国际劳务市场，有针对性地开设专业，让农民工走出国门赚洋钱。一方面大量招收农民学员，根据国外厂家对缝纫、电子、电焊等纯熟工种需求较大的实际情况，开展相应工种的培训；另一方面积极与省国际劳务输出公司联络，建立了良好的长期信誉合作关系，组织农民学员参加外国公司在我省的招聘会，推荐学员到国外打工，大大进步了农民务工收入。〔六〕放大“阳光”效应，开展劳务经济。在努力引导农民参加技能培训、保障学员充分就业的同时，市阳光办还积极加强与各乡镇和市直有关部门的联络和沟通，放大阳光工程效应，为效劳劳务经济、促进农民致富奔小康做好组织协调等配套工作。一是在市委市政府的统一领导下，积极组织各有关部门围绕阳光工程发挥优势，开展多种形式的培训和就业效劳活动，延长了阳光工程效劳链条。如市委组织部狠抓农村党员和干部的教育培训，劳动和社会保障局开展了岗位培训、技能鉴定、输出就业等全程效劳，教育部门加大了“双后生”的培训转移力度，团市委施行了“青春富康行动”和马口方案，市妇联积极引导农村妇女参加职业技能培训，等等。二是开展农村劳动力资动态监测和开发研究，掌握我市农村劳动力资及从业现状和动态变化情况。按照科学调查取样的要求，选择了陈河、杨岭等七个乡镇的八个村组作为监测点，在每个监测点聘请一名村干部为监测员，定期对农村劳动力的数量增减、职业变化情况进展调查登记，分析^p全市农村劳动力的动态变化情况，为合理开发农村劳动力提供决策根据。三是建立信息效劳平台，为农民提供培训和招工信息。以各培训基地和乡镇农技效劳中心为依托，设立了20个信息效劳网点，定期发布各种岗位培训招生、企业招工等信息，引导农民积极参加培训和有序转移就业。四是为务工农民维护合法权益。积极联络市劳动监察部门，加强本市劳动监察力度，重点解决拖欠农民工工资问题；向农村学员发放跟踪效劳卡，及时理解学员特别是外出务工学员的工作生活情况，帮助就业学员排忧解难，实在为务工农民维护合法权益。五是科学制订全市农村劳动力转移培训“十一五”规划。通过抓好阳光工程配套效劳，推动了我市农村劳动力转移培训工作的开展，进一步进步了农民的综合素质和转移就业才能，加快了农民向非农产业和城镇转移的步伐，有效促进了劳务经济的开展壮大。四、存在的问题和明年工作打算虽然我市在农村劳动力转移培训方面做了一定工作，但也存在不少困难和问题，主要表如今：一是农村充裕劳动力数量大，隐性失业率高，劳力资浪费严重；二是参加培训的农民和推荐就业的人数占农村现有充裕人数的比率很低；三是培训质量还不高，转移就业竞争力不强；四是受传统观念的影响，普遍存在重学历教育轻技能教育的现象，少数单位包括农民自己对农民工技能教育的重视程度还不高。当前，大力转移农村充裕劳动力，开展劳务经济，是增加农民收入的重要途径，是实现富民强市的重大举措。要实现农村充裕劳动力的有序转移就业，加强技能培训、进步就业才能是关键，因此，农村劳动力转移培训工作是开展劳务经济的重中之重，它作为一项庞大的系统工程、社会工程、民心工程，关系到农民增收、农村稳定和农村社会的全面开展，需要政府的大力支持和全社会的共同关注。下阶段，我们要以“三个代表”重要思想为指导，在各级阳光工程办公室的详细领导下，充分发挥资优势，整合部门力量，强化检查督办，大力开展农村劳动力转移培训，加快农村充裕劳动力转移就业步伐。一是要进一步加强配合，形成整体合力。各成员单位要在市阳光工程领导小组的统一指挥下，进步思想认识，亲密配合工作，形成整体合力；办公室要认真做好协调、效劳工作；各培训基地要充分发挥资优势，扩大招生规模；各乡镇要加强对这项工作的引导，共同形成一个完善的信息效劳网络，努力进步农村劳动力的参训率、合格率、就业率。二是要进一步加大宣传力度，使阳光工程政策深化民心。积极与广电部门联络，充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传先进经历、好的作法、典型学员等。积极与镇、村各级联络，加大阳光工程政策在农村的宣传力度。三是要进一步严格阳光工程工作的督查管理。重点加强对转移培训补助资金的兑现、培训工作开展、教学质量和转移就业情况的督导管理。严格按照施行方案、管理方法和补助资金施行细那么的规定，把好学员审核关、资金兑现关、教学质量关和转移就业关。县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结##地处##，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一局部农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了进步我县农民工的劳动技能，施行好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份施行阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。现将详细情况汇报如下。一、主要措施1、加强领导，健全组织机构。6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程工程管理培训会完毕后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建立局的有关领导，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程工程的施行工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建立局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任，安排了县农业局2名干部详细负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》〔修府办字[XX]40号〕的文件。2、整合资，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资的作用，我县按照省阳光工程办“施行方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程工程培训基地，有电子电工、家政效劳、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。三、加强监管，完善效劳体系。为促进阳光工程工程安康、有序地开展，县农业局等相关部门积极加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了《XX—2023年##县农村劳动力转移培训规划》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程施行方案》两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼，经常催促培训基地建好阳光工程转移培训档案；及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经历及典型等信息情况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报工程的施行情况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程工程检查验收方法》〔试行〕的通知”的文件，并结合我县实际又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程工程进展年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进展了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助情况向社会进展了公示。4、多措并举，实在抓好培训〔1〕加大宣传，多渠道组织生。为了让农民朋友认识阳光工程，理解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力量为培训____生，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期电脑培训班，把以前承受过“春蕾方案”补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了方便目前已经在外打工的农民就近承受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的地方创办了电子电工和电动缝纫流动培训班。〔2〕千方百计，实在抓好转移。开展农民工培训，最终目的是让他们掌握一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。一是开展“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单”开展培训的，让农民学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，如今在深圳车视杰电子科技做保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资”培训，如县农业综合培训效劳中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农民工实现了就地转移。二、存在问题施行农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农民增收一条有效的重要的途径，确实是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表如今：一是组织力度不够，宣传渠道不多，加上农民工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实施行“阳光工程”工程工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是工程补贴经费太少，难以帮助希望参加高技能培训的农民承受培训。三、建议农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的根底性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办一定的工作经费，以便更好地加强工程施行的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早安排落实XX年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。XX年十二月三十日《[推荐]##县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结文章标题：农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结一、根本情况到目前为止，全县新增转移农村劳动力6418人，其中市外转移2873人。累计培训1702人，培训结业1702人，结业率100，转移就业1573人，转移就业率92.4。举办培训班21期，培训专业主要有：汽车驾驶员、计算机操作员、缝纫工、焊工、锻压工等专业。二、主要工作1、安排部署了20xx年各街镇乡和培训机构的工作任务。下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目的任务。2、研究、制定了《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程施行方案》和《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助方法》。3、参与了各培训学校的培训过程的监视管理。各培训机构开班培训时，县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣传劳动力转移培训政策等。4、完成了上级部门和县委县府交办的各项任务。完善了相关档案资料建立，上报了劳务信息材料和数据。5、正着手今年赴采棉工的组织筹划工作。6、承受了中央农业部、组织部、人事部组成的结合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查。7、承受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研。8、正在协调市级招标培训指标。三、工作措施1、整合资、基地再认定建立健全培训机构。以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资重组、优化，实行多层次、全方位的培训。县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定方法》的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原那么，采取招投标及申报审核认定的方式对县内培训机构进展了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县教育资。2.创新培训、拓宽就业渠道为使县内各定点培训机构充分发挥自己的特长，抓好“订单式”的培训，使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，积极整合县内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来。按照“先培训、后就业”的原那么，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进展岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进展培训；按照“以需定供，定向就业”的路子，开展汽车驾驶、计算机、缝纫、家电维修等方面的技能培训工程，进步外出务工人员的综合素质，向企业输出合格技术人才。3、严格监管、标准操作程序一是全程监管。为保证培训转移学员的真实性，县劳务办严格按照《大足县农村劳动力转移就业施行方法》执行，制定了培训转移全过程效劳监管程序。二是严格资金管理。县劳务办严格按照《农村劳动力转移培训财政补助资金管理方法〔试行〕》的要求，采取免费培训、降低收费标准和收费培训三种形式，采用直补学员和直补培训机构严密结合的方式。各培训机构也严格按照专项资金管理要求，健全财务管理制度、建立专帐专户，实行专款专用。培训补助资金的使用去向县劳务办、财政局经常采取定期和不定期的抽查，确保培训补助资金到人头，农民受益得实惠，奖励资金到学校。三是标准档案管理。县劳务办专门将档案资料建立要求及所需资料明细纳入《大足县农村劳动力转移培训阳光工程工程施行方法》之中，形成一种格式化的档案资料。同时建立了培训转移学员资信息库档案。四、存在的问题和建议1、针对今年市农村劳动力转移培训出台的相关政策,我县还未研究详细的工作措施。培训、补助方式怎么操作还未敲定，采棉工补助2、各部门之间的协调不够。农村劳动力转移培训是一个社会问题，不是农业局一个单位的事情。有许多政策、制度的落实还需要各部门的大力支持和配合，特别是____方面、资库建立、资金方面还需要有关单位高度重视。3、建议政府组建统一的劳务大厅，免费为全县农民及下岗失业人员提供就业信息渠道，为外出务工人员搭建就业平台。以利有序输出和标准管理。五、下步打算1、继续严格实行农村劳动力转移培训阳光工程公示制度，增加农村劳动力转移培训工程的透明度和可操作性。2、严格实行各定点培训机构开班前必须报县劳务办，县劳务办工作人员上好开学典礼的第一堂课，并定期与不定期的参与抽查，实行全程监视，确保培训转移的真实性。3、加强财政公共资金的监管力度，确保财政资金用到培训学员身上，实在为广阔农民解轻负担。4、进一步加大农村劳动力转移培训的力度，确保完成上级部门下达的目的任务。5、积极组织落实赴新拾花民工，完成上级交办任务。6、尽快完善06年培训方式和补助方法。《农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结》来于网，农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结。农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结随着改革的深化和开展，农村剩余青年劳动力不断增加，但其素质进步缓慢，造成农村剩余青年劳动力恶性膨胀。近年来，三都县各级各部门积极想方法，在调查研究的根底上采取分乡镇教育、培训，领办工程，劳务输出，提供效劳等措施，使全县农村剩余青年劳动力在一定程度得到了转移。20xx年，根据国务院六部委文件精神，在省、州阳光办的关心指导下，我县积极组织培训转移了500名技工，完成今年的任务。农村劳动力转移培训“阳光工程是一项便民、富民的大事，是实现农业产业构造调整，开展农村经济，促进农民增收，进步农民就业才能的重要途径，是解决“三农”问题的关键举措。一、我县农村青年劳动力总体状况1、我县农村青年的规模与构造。根据全面统计，20xx年我县14—35岁农村青年6.6万余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40岁外出务工青年占40％左右，2、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看，我县农村青年转移具有以下根本特征：特征之一：农村青年转移数量增加。近几年，我县农村青年外出数量呈现上升趋势，局部外出青年返回到本地，仍然从事二三产业，农村青年向非农业转移，已成为我县农村的一道“风景线。特征之二：农村青年转移以初中及以下文化程度为主。在农村青年的转移中，具备初中文化的青年农民唱主角，是主力军,占到8o％以上。这些人头脑灵，承受新事物快，到外面闯荡见世面、学技术的欲望高，去外地谋求职业的时机大。特征之三：工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和效劳业仍是农村青年转移的主要行业。在20xx年，农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、消费建立第一线和低层次的商业饮食效劳业，主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等兴旺地区，占到70％以上。特征之四：我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保存着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业消费。3、农村青年转移的积极作用。农村青年向非农产业的大转移，对缓解农村就业压力，增加农民收入，繁荣县域经济，促进农村经济乃至整个国民经济开展发挥了积极的重要作用。第一，农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特点，增强了在城市就业的竞争性，这对促使我县劳动者就业观念的转变，推动劳动就业制度的市场化改革具有积极的作用。第二，农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、医护、环卫、建筑等特殊效劳，对方便城市人民生活，适应社会化效劳需要等起到了非常重要的作用。第三，农村青年向城镇的转移，是城乡之间劳动要素互相吸弓l和互动过程，更多地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、掌握技术等人力资积累，通过城市经济的“扩散效益”，为农村的城市化、工业化开展注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的开展起到了非常重要的作用。第四，农村青年向非农业转移，是解决农村剩余青年就业以及增加农民收入的有效途径。据调查，外出农村青年的年平均纯收入为3000元左右，比全县农村居民的收入程度大约高出1500元左右。同时，外出青年返回农村，又将城市的生活方式、观念及有关信息带回农村，对于缩小城乡生活差距，改变传统生活方式，进步消费程度与生活质量也起着潜移默化的影响，客观上为开发农村消费市场做了观念和物质的准备。二、主要措施(一)加强领导，健全工作机构。为抓好农村劳动力转移培训“阳光工程”，我县把此项工作作为一件大事来抓，成立了以县农业局副局长为组长的工作领导小组，设立了阳光工程办公室，配置了相应的工作人员专抓此项工作，制定了培训方案和方案，对培训专业、人数、时间、方法提出了详细要求，做到了年有规划，月有安排，有底数的步步推进。(二)、狠抓培训基地建立，进步培训质量。为将我县阳光工程工程施行好，工程领导小组认真对县内的教育培训机构进展审核，通过对师资力量、教育教学设施、培训经历的比照，认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教育中心为我县培训基地，这两个培训基地有一定的培训经历、培训硬件设施和师资力量，能进步培训人员素质，保证受训农民的转移就业。得到认定后，这两个基地及时地安排人员，成立了工程施行小组，购置了相应的教学设备，确保了农村劳动力转移培训工作的顺利开展。(三)、认真调研，有的放矢搞好培训近年来，我县每年都要采取问卷调查、走访、座谈等方式，对农村青年思想状况进展调查。从近年来的调查结果来看：广阔农村青年致富成才的愿望更为强烈，60％以上农村青年认为增收无路径，其原因，67％的农村青年认为缺乏技术，37％的农村青年认为缺乏资金，他们普遍认为外出是解决技术和资金问题的有效途径，所以60％以上青年希望外出务工。(四)实行订单培训，进步就业率。我县采取整合社会资，借机开展的方式探究出了一条培训与就业结合的培训形式。与企业的培训基地结合，由企业出就业岗位，出培训设施设备，出技术力量，就业办负责招生、教学和管理，共同建立集吃、住、教学于一体，同时包容几十人的培训基地，如由深圳市爱德康珠宝首饰公司、东莞市石排镇金飞达电子厂、深圳运发集团等企业提供就业岗位，创办了技工技术培训班，获得了多名大龄农民工集体就业的好成绩。这种培训方式是我县与外地一些规模较大、实力较强的公司、企业合作的硕果，我们借助这些公司的技能设备和师资力量举办培训班，施行农村劳动力转移培训，由我县培训基地老师和企业培训老师共同承当教学任务。现深圳市爱德康珠宝首饰公司已招收农村劳动力学员96名，东莞市石排镇金飞达电子厂已招收440名。(五)加强培训管理，搞好跟踪效劳。搞好农民工转移就业跟踪效劳是转移农村青年剩余青年的重要环节，在实际操作过程中，结合实际不断充实完善，每个月都进展就业培训跟踪效劳。首先是搞好信息效劳，一是与企业建立了信息联络制度，经常性地理解输送的农民工的工作、生活情况，二是加强与乡镇就业指导站联络，引导广阔青年合理流动，与法律效劳站共同维护外出务工青年合法权益，提供法律帮助等。其次，是协调党政及有关部门为农村青年外出务工或在家领办工程提供政策、资金、物资帮助。再次，营造气氛，对外出务工青年典型、青年星火带头人、返乡创业的青年典型进展大力表彰和在报刊、电视台等媒体上对转移农村剩余劳动力的政策措施、方法等进展大力宣传，从而营造一个为转移农村剩余青年劳动力效劳的好环境，解决好他们的后顾之忧。(六)运用多种方式，拓展就业渠道实现转移才能真正到达培训的目的，我们在农村劳动力转移培训工作中始终贯彻这一思想，以县场需求为导向，以转移就业为目的，实行培训与就业挂钩的方法，确保培训质量，拓展就业渠道，使培训工作实打实，不走过场。为了能妥善解决参加培训人员的就业问题，我们采取了一系列的措施：首先，屡次深化21个乡镇的劳务站进展调查研究，联络用工单位；其次，运用电视、播送、粘贴广告等多种传媒方式登载信息。第三，建立农民科技教育培训基地，把县乡村三级劳务联络捆绑在一起，实行资共享，打造就业平台；第四，建立培训就业中心，专人负责就业工作。针对我县属劳动力输出地区的情况，就地为培训的劳动力找婆家，一个人一个人的落实，已为局部人就地找到致富的岗位，收到了良好的效果。(七)健全报帐机制，实行专款专用我县的“阳光工程”工程款由县财政局、农业局阳光工程办共同管理，培训基地将招收的农民工进展培训，对合格的农民工，由培训基地及工程办的人员共同送达厂家，经过企业一个月的岗前培训，上岗就业，由接收企业提供签字盖章认可接收人员，县财政局、农业局阳光工程办根据就业人员数量按比例将补助款拨付给培训基地。这样就有效地催促了培训基地进步培训质量，进步所招收的农民工的就业率。三、获得的成效(一)培训与转移情况今年我县共培训8期、6oo人，完成了今年转移培训任务，就业办共转移培训536人，职教中心共转移培训64人，主要转移到深圳市、东莞市等，培训专业有电工电子、机械制造、驾驶员、乘务员等。其中深圳市爱得康珠宝首饰公司接收96人，东莞市石排镇金飞达电子厂接收440人，深圳市运输开展集团公司接收64人。(二)农民工就业情况今年转移的60o名农民工，主要从事首饰加工、电子设备制造和客运驾乘等行业，劳动强度相对较轻，而薪酬却相对高一些，据第一批赴爱得康珠宝首饰公司就业的农民工反应的信息，他们的月工资在800—1000元左右，由于受过一定的培训，有的农民工已升为领班、组长，就业环境相对稳定。(三)效益1、经济效益由于采取了系统的培训，所输送的农民工市场意识、竞争意识、工作才能有了显著进步，今年输送的600名农民工全部得到就业，月工资比自行进厂就业的工人高15o元左右，月纯收入假设按最低400元计算，600名工人每年收入将达290万元左右。这可进一步改善农民工及家庭的消费生活条件，对促进家乡的经济开展起到了积极的作用。2、社会效益由于培训转移的农民工就业有保障，且收入相对较高，对其他的农民工震动极大，第二批输送进厂就业后，来报名参与培训的农民显著增加，由于培训经费和名额有限，我县挑选了一些素质高、工作才能强的人员组织培训，剩余的那么输送进其他一些厂家就业。通过有效转移，增加了农民工的收入，扩大了民工的视野、增长了见识、掌握技术等人力资积累，通过城市经济的“扩散效益，为农村的城市化、工业化开展注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的开展起到了非常重要的作用。四、存在的主要问题20xx年农村劳动力转移培训虽然获得了一定成绩，但存在问题也是显而易见的。一是全县开展不平衡，好坏差距明显加大，个别乡镇不能正常开展工作；二是对转移培训认识不高，还没有真正把农村劳动力转移培训工作作为开展机遇，拓展职能的高度来抓，局部乡镇分校畏难情绪还很大，工作力度不够；三是职业技能培训的根底条件还不能适应培训工作的需要，缺乏独立开展培训工作的物质条件和技术力量；四是招生、培训、就业效劳一体化机构还不健全，业务工作还不成熟；五是跨区输出没有本质性进展，这些问题将在明年工作中努力解决。五、下一步工作的努力方向2oXX年重点抓好：一是农村劳动力转移培训机制建立的进步，县乡(镇)三级要健全劳务培训站，配齐专职人员，到达招生、培训、就业、效劳一体化才能明显进步；二是职业技能培训基地建立的进步；三是多措并举搞好农业科技创新培训方式，使农业科技培训质量有明显进步，努力借助劳动部门摸清本地农村劳动力资底数，在利用播送、电视、科技下乡进展农业科技培训的根底上，聘请有经历的老师，组织开展农业科技专题培训班，进步农业科技培训质量，把农业科技培训与打造三都县农村劳动力就地转移特色结合起来，适应我县农村劳动力就地转移的客观需要；四是充分利用职业教育效劳中心的场地、设施、师资等力量，发挥我县职业培训优势；五是加强农村青年培训，主要针对外出青年要从事的工程有针对性地对农村青年进展培训，2023年方案组织培训1o00人，培训电工、焊工、家政、缝纫、烹调、美容美发、建筑、摩托修理等工种；六是加强引导，引导广阔农村青年合理流动，防止肓目流动。『1』『2』农村劳动力转移培训总结××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于20xx年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就20xx年度基地培训工作和工作体会作简要总结。一、根本情况学校于20xx年8月开场施行本年度培训方案，至20xx年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书371人，获证率93%，省外就业215人，其余大局部在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗社区共培训60人，其中中式烹调师35人，电焊工25人。20xx年度使用省拨经费20万元，报台帐20万元;使用市拨经费10万元，报账10万元。经费使用情况已通过县审计局审计。二、转培方案实在，培训方式灵敏，培训效果好1、培训方案实在。培训前制定了切合实际的方案，培训工作按方案开展，做到有条不紊，实实在在。2、送教下乡，就地培训。学校具有多年送教下乡的办学经历，把这种经历引入到转移培训的机制中，获得了相当好的效果。在详细施行过程中，选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实习基地放在乡镇所在地，贴近农村，方便农民。如此就地培训，送教下乡，可以大大增加学员数量和进步培训质量，施行后效果很好，是一条实在可行的培训新路子。3、灵敏的培训时间，多种多样的招培方式，丰富实用的培训内容。培训时间的选择，直接关系到参培学员的数量。学校选择的培训时间，主要在彝年和春节前后。选择这段时间，一是正值农闲季节，农民闲散时间较多;二是局部外出打工者回家过年，他们中没有技能证的人很多，可以参加培训。加上培训内容实在、实用，送教到家门口，方便了学员，因此招生报名非常踊跃，培训点一般都超方案地进展。学校采用的招培方式也是多种多样的，主要是依托乡、村干部，结合劳务输出中介经纪人，委托招生，结合招生，就地培训，就地考核鉴定。学校非常注重培训内容，开设的培训课程较多，除了专业课外，还开设了农民工进城务工常识、法律法规等内容。4、积极探究储藏培训。××县职中在培训过程中，对少数台帐外的学员也进展培训。这局部学员暂时不准备外出务工，但有时机时也会外出或在当地就业。因此对他们进展超前培训，把他们列入储藏培训方案中，也同样值得去探究。三、做好学员自主创业、自主择业和扶持返乡农民工创业工作通过培训后，局部学员能在当地自主创业。学中式烹调的学员，有的在乡镇所在地、旅游区开起了食店，如红桥乡的向军丽、詹玉菊等学员，分别在红桥、泸沽湖开食店，实现了自主创业;有些学电焊的学员，自筹资金开起了铺子，如忽建新、代建华等学员，分别在县城、新营盘乡开了电焊铺子。如电焊班学员郑明华，经培训后到攀枝花市找到工作，老板包吃住外的月工资是2800元。自主创业的学员，他们的收入高于一般的外出打工者，而且还能带动其他学员就业，以创业促就业，是一种比拟好的劳动力转移方式。学校非常重视和支持学员自主创业，实现就地就近转移，特别是在今年就业环境相对较差的情况下，学员可以自主创业显得尤为重要，应该给予大力扶持。利用学校优势，积极扶持返乡农民工创业和就地就近就业，给他们提供致富信息和技术支持。在农村进展实用技术工程的培训和推广，历来是学校的优势，利用这一优势为返乡农民工创业效劳，是学校已经开展的教学工作。20xx年学校派出专业老师，到红桥乡西瓢落自然村的返乡农民工郑绍松家创办了一个禽类孵化场和土鸡生态养殖场。在学校领导和老师的帮助下，郑绍松购进了微电脑全自动孵化机，修建了脱温室。在短短的几个月内，郑绍松就成功地孵化出当地土鸡，并放养在生态养殖场中，而且通过销售脱温鸡苗，获得了相当好的经济效益。土鸡孵化的成功，必将带动一些返乡农户养殖土鸡，从而增加经济收入。今后学校还要加大返乡农民工创业的试点工作，比方很快就要施行的天麻有性繁殖等工程，将会惠及更多的农户，获得更大的经济效益，因此学校将加强师资力量，进一步做好扶持农民工创业的工作。四、经费使用省拨经费20万元和市拨经费10万元，用于技能培训400人，主要用于学员食宿补助、学员技能鉴定费用、培训教材费、外聘老师授课费等。经费使用情况已通过县审计局审计，详见财务资金使用情况报告。五、工作体会贫困地区农村劳动力转移培训，是解决“三农”问题的一个重要内容，是一项惠民工程，也是推进城乡经济协调开展、推进城乡一体化进程的重要途径，具有深远的社会意义。很多农村贫困劳动力，有分开土地、外出脱贫的强烈愿望，又因没有技能不能长久在外立足和开展。我们的培训工作，就是将“体能型”转向“技能型”,从根本上进步转移效益。返乡农民工回乡创业，很大程度上是农民工外出打工时资金、技术、管理、信息、理念等创业要素积累到一定程度时的一种理性创业行为，是农民外出务工进入的一个新的阶段。以往进城打工只为“盖房子”、“娶媳妇”的想法已不再是他们的最终追求，一局部有经济实力和经营思路的农民工具有要当老板的强烈愿望，家乡自然是最正确选择。学校适时地引导农民工寻找到合适个人特点、有前景、效益高的现代农业工程，有效地将返乡农民工打工时掌握和积累的资与家乡农业资特色交融起来，就可以加快返乡农民工创业的步伐。学校始终以科学开展观为指导，以贫困劳动力为对象，以学校教学机构为载体，以职业技能培训为重点，以实现稳定转移、就业增收为目的，强化培训与转移相结合，注重扩大示范效果，为××县的转移培训工作开展探究机制，不断总结经历，在转移工作中出现了一些新亮点，在农村劳动力转移培训工作上获得了可喜的成绩。培训和就业后，一大批人在经济上改变了家境，同时精神风貌和思想意识也在转变，转移示范工作的效益是明显的。学校通过调查，在本市、县内的很多农民工从事建筑业的较多，因此在下一年度的培训工作中，学校将增加新的培训工种，如钢筋工、砌筑工、混泥土工、架子工等，以此来拓宽就业渠道，增加就业收入。在省、市、县、扶贫部门的关心支持下，培训经费有了保证，培训组织和管理得到了完善，培训质量也在不断进步。如今我们不言困难，只决心将今后的工作做得更好劳动力转移培训工作总结2023年度，在上级党政和扶贫主管部门的正确领导下，学校遵循“省主管、市代管、区主办”的原那么，按照“政府主导、面向市场、订单办学、保障就业”的培训要求，以创新培训形式为打破口，继续探究完善“一表、一卡、一券、一单、两证、两合同、两台帐”的全程培训管理机制；继续探究完善以实现区、乡、村、户“四个覆盖”为目的，政府为主导、学校为主体的多方参与的宣传机制；继续探究完善以坚持“三靠”〔靠订单、靠中心、靠能人〕、落实“三制”〔回访制、招回制、进步制〕为切入点的高质、稳定的就业保障机制。至2023年12月，共转移培训贫困农民工1500人，占方案任务的100%，其中学校安置1485人，自主择业15人，安置就业率达99%。就业学员96%免费安置到世界五百强企业，月工收入在1500元以上，为进步贫困劳动力素质，帮助贫困农民增加收入，加快脱贫致富步伐作出了应有的奉献。一、强化领导意识，明确培训的“支撑点”劳动力转移培训是一项“功在当代、利在千秋”的实惠工程。为把此项工作做实做好，我们始终把各级领导的关心、指导放在培训工作的首位，把领导来校检查指导工作作为推动自身工作前进的内动力。学校培训中心领导对培训详细工作屡次做出明确要求，要求必须用最好的人力，尽最大的努力，全力以赴搞好培训工作。学校设置的“一室三部”既要分工又要亲密协作，在各自抓好本职工作的根底上，对一些穿插共同需要办理的工作，必须统筹安排，形成合力解决。一年来，我们迎接国家、省、市、区领导对我校转移培训工作