安全责任重在落实培训

e安全生产月培训陕西正大有限公司韩清毅2011年5月31日目录一、保卫管理制度二、保卫岗位职责、技能要求三、保卫考核准则四、岗位技能培训1、消防2、车辆指挥3、门卫、巡逻安全的四个环节1、开工前根据条件和环境预测安全上可能出现的问题，提出安全注意事项，教育操作人员必须遵章作业。2、工作过程当中，要根据条件和环境的变化，随时提出应该注意的安全问题，体现操作人员按章作业。3、教育员工在作业过程当中，时刻确立安全意识，防止工作过程中争速度、抢时间、乱思想、不在焉、逞强性、胡蛮干、图省事、怕麻烦不注意安全-瞬间的具体表现。4、教育全体员工不紧要自身安全，还要十分关注周围同事的人身安全，切实做好互助保安。职业安全识别与应急处置能力提升提高自我保护意识员工岗位职责上班作业：一想、二查、三严一想：想当天生产中有哪些安全问题，可能会发生什么安全事故，怎样预防？二查：工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查，本岗位操作是否会影响周围的人身安全。如何防范。三严：严格按照安全要求、工艺规程进行操作。严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。员工岗位职责进入工作场所，必须按规定使用劳动保护用品，包括穿好工作服，戴好安全帽等等，严禁穿背心、短裤、裙子、高跟鞋等不符合安全要求的衣着上班，在有毒有害物质场所操作，还应按规定佩戴符合防护要求的面具等。保持工作场文明整洁，原材料、零件、工具应摆放得井井有条及时清除通道上的杂物，保持通道畅通。禁止在有毒、有害场所饮食吸烟凡挂有“禁止吸烟”、“有点危险”有人工作请勿合闸的场所或又安全色标的场所，都应严格遵守。严禁随意进入危险区域，乱动闸门、闸刀。提高自我保护意识自觉接收用人单位有关作业场所的安全宣传和教育培训。掌握本工作岗位的有害因素的种类后果应急预防救援措施等，严格执行操作规程，严禁违规操作，以防意外事故的发生。学会使用个人保护用品，它可以防御职业有害因素对人体的危害，常用的个人防护用品有防尘（毒）口罩、防护面罩、防护服。养成个人良好的卫生习惯，养成不在车间吸烟、进食、勤洗手、下班后更衣、洗澡沐浴等好习惯。保健膳食可增强机体抵抗力。保护受到毒物侵害的器官和系统，发挥某些营养成分的解毒作用，经常进行膳食滋补也可以预防职业伤害。识别作业场所危害因素生产工艺过程中产生的有害因素化学因素：生产性毒物，如铅、苯聚物、氨、汞等，生产性粉尘：如煤粉、有机粉尘。物理因素：主要为异常气候条件，如高温、高湿、低温；异常气压，低气压，噪音及振动；非电离辐射，可见光、紫外线、红外线。生物因素：如动物的皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌，其他如森林脑炎等传染性病原体。劳动过程中的有害因素劳动组织和制度不合理；精神（心理）性职业紧张劳动强度过大或生产定额不当，不能合理安排与劳动者身体状况相适应的作业。个别器官或系统过度紧张，如视力紧张。长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。生产环境中的有害因素自然环境因素作用：如炎热季节高温辐射，寒冷季节门窗关闭而带来通风不良。厂房建筑布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一起。有不合理生产过程所导致环境污染。应急救援事故发生后，事故发生部门在组织抢险保护事故现场同时，按照有关规定迅速向有关部门报告。公司安全事故应急救援小组接到报告后立即组织前往事故现场，，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作，遇有特许危险，要向当地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事态扩大。各部门及相关单位按预案要求，参与抢险救援工作，做到有条不紊。保障措施，各车间、班组结合自身特点实际制订事故应急预案，报公司备案，各车间班组结合实际建立安全事故应急救援组织，保证一旦发生时，能迅速有效的投入抢险工作，防止事故的进一步扩大，尽可能减少事故损失。1、安全隐患识别与消除1、隐患根源A、物的不安全状态：包括设备、工具、原材料堆放B、环境因素：包括季节变化、粉尘、噪音、夜间作业等C、人的不安全行为：违反劳动纪律、违章作业、违章指挥行为、技术措施和方案监管不到位。

2、常见的安全隐患安全体系企业安全规章制度不健全三健全教育培训未履行班组安全活动、班前会不按规定正常开展作业现场无任何“安全警示”（强制性）、安全宣传标语、条幅（推荐性）没有专职安全监督员进行现场巡视、监督检查。作业现场有违章者，旁观者熟视无睹。人员随意跨越护栏、攀爬现场堆放物。作业现场不戴安全帽、或安全帽不系紧带工作现场吃东西外来人员没有身份标识，没有本场员工陪同。3、消防与物品摆置灭火器没固定位置、没标识划线、没有消防箱、消防栓。同一地点消防器材太少。消防设施位置不对没有设立专门的消防器材维护人员，没有灭火器的检查记录物品摆置物品摆置不稳固、不规范、有依靠护栏现象、欲倾倒地沟内倾倒化学药品液体与固体物品混放车辆存放位置不当，并且阻挡安全通道货物码放超高4、隐患识别方法昨夜班组每天上班前检查和作业中检查，安全员每日每时巡回监督检查、不间断的手机动态信息设备、安全、技术、消防、卫生等各专业人员的不定期检查、了解关键设备、重点岗位、受监控的危险点（源）和安全卫生、消防设施的工作状态，从中掌握安全信息。各种形式的安全大检查（如季节性检查、节假日前安全检查、每月一次的安全大检查），可以从面上得到大量的安全信息（问题、缺陷、苗子甚至是直接隐患）通过设备大检修、中修、紧急停机抢修，获取大量有关机械设备的实际安全信息通过事故分析，举一反三，吸取教训、寻找隐患。运用危险性预分析，安全评价，风险评估、事故树逻辑分析等各种安全科学方法，寻找潜在危险，发现事故隐患。隐患消除十到位思想认识到位：工作日程到位：机构组织到位排查制度到位协调机制到位隐患消除十到位资金费用到位严查隐患到位事故隐患整改到位培训交流到位危险工序控制到位反习惯性违章常见习惯性违章行为违反安全管理制度进入工作现场，工作负责人未向工作班组人员交代安全措施，及注意事项未取得安全作业证独立作业未按规定时间和要求组织开展班组安全活动未进行交接班，或不认真进行交接班操作监护人不到位，操作人擅自操作到危险性大的部位检查或操作，单独前往动火证未办证，或动火证未审批工作过程中更换工作负责人，不办理变更手续擅自扩大工作范围违反安全操作规程物品摆放不符合定置定位要求，工作结束后，现场不清理未经批准动用了不是自己分管的设备工具在易燃易爆场所使用非防爆照明器材进入容器内作业，未进行置换、通风无证无令开车、超速行车、空档溜车、带病行车电器操作时未使用绝缘工具，用湿手、油手或使用工具拉合电器开关机器设备检修时，在配电开关处不断电、不挂警示牌、不上锁跨越正在运转的机轴，如皮带输送机起重作业违反十不吊高处作业时未使用绳索或工具袋传递工具材料或上下抛物。未经许可开动、关停、移动机器。超限（载荷、速度、压力、期限等）使用设备手代替手动工具；攀、坐不安全位置机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫，在转动机器放置机件违反劳动纪律在禁烟区吸烟上班时间干私活，离岗、串岗和干与生产无关的事班前、班后喝酒，酒后作业，酒后开车工作时间由分散注意力行为，如嬉笑打闹把外来人员带入生产岗位非岗位人员任意在危险、要害、动力站（房）区域内逗留。不按规定穿戴劳动防护用品（4）操作转动机床设备或进行检查试车敞开衣襟、戴围巾、或穿裙子系领带操作操纵旋转机部件的设备时戴手套。在有毒气体区域作业不戴防毒口罩女工进入生产现场时未将发辫盘入工作帽或安全帽内进入生产检查现场未戴安全帽或未系下颌带上班时间穿拖鞋、高跟鞋，塑料底鞋，或工作鞋当拖鞋使用。在易燃易爆、明火高温作业场所穿化纤服进入容器设备内未佩戴或错误佩戴防护用具。高处作业未系安全带，活着安全带低挂高用。习惯性违章的责任划分领导人员违章指挥，领导人员负主要责任，工作人员对违章命令不抵制，盲目执行，负次要责任工作人员违章作业，违章者负主要责任；若领导人员、班组长、安全人员、技术专责人员在现场发现工作人员违章不制止，负同等责任。设备安全技术装置、标示、名称编号状况不符合防误操作要求，经分析认定是构成误操作的主要原因由主管单位安全第一责任人负主要责任。因检修或生产工作现场安全设施不完善，设备安全防护技术装置不完善及不合格所造成人身伤亡事故，所在单位领导负主要责任。乘人超载，酒后驾驶，司机负主要责任，乘人负次要责任。反习惯性违章行为的措施与方法各级生产指挥管理人员根据“管生产必须管安全”的原则和“安全工作和生产工作五同时”的要求，组织和指挥生产，，严禁为赶进度、抢工期而出现违章指挥，强令工人冒险蛮干的做法。工作人员树立“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及保