客户化管理概述

客户化管理用友软件股份有限公司年月日技术促进管理进步目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题整体业务概述软件平台的层次图管理软件框架图分层结构图人力资源技术方案目录软件平台的层次图应用软件、…业务基础软件平台软件基础架构平台、…操作系统平台、、…硬件基础平台服务器、网络…业务流程驱动MDA面向服务架构SOA面向对象编程面向过程编程面向机器编程汇编业务基础平台特点面向业务技术无关性缩短开发周期提高研发效率降低开发成本行业：多个制造、金融、电力、传媒、电信、钢铁、流通、烟草、医药、保险等应用组件：多个客户化、财务、供应链、生产制造、人力资源、客户关系管理、、、分销、电子商务等行业方案制造金融电力传媒电信钢铁家电烟草医药保险流通食品UAP平台动态会计服务预警服务查询引擎中间件服务……工作流服务消息服务数据交换服务无线移动服务应用组件财务生产制造客户关系客户化供应链人力资源合并报表分销企业绩效电子商务管理软件框架会计平台预警平台访问控制业务流程配置UI数据缓存数据传输数据交换审批流配置多语言准则消息管理移动管理组织管理表单模板报表模板打印模板表单设计器报表设计器打印设计器查询设计器业务流程设计器规则设计器组织管理工具部署工具客户端安装工具配置工具系统监视器登陆/CA认证任务调度异常缓存日志工作流规则引擎持久性框架基本算法连接引擎同步SQL翻译器元数据管理SwingUi框架SwingUi控制JSP框架JSP标签JavaScriipt脚本企业服务框架J2EE服务器（WebSphere/WebLogic/UFIDAApplicationServer）Portal服务器Solaris/AIX/Linux/WindowsDB2/Oracle/SQLServer/OSCAR富客户引擎瘦客户引擎基本技术服务操作系统数据库应用模板基本应用服务UAP应用框架UAP技术框架系统框架快速动态实现应用系统的调整分层结构图人力资源集团管控技术方案人力资源集团管控技术总体方案目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题产品功能介绍整体介绍产品配置产品功能目录基本本功功能能概概述述管理理按实实际际需需要要进进行行逐逐级级分分配配统一一控控制制，，灵灵活活应应用用采用用模模型型(基基于于角角色色的的访访问问控控制制)以角角色色为为桥桥梁梁把把用用户户和和权权限限连连接接起起来来针对对个个性性需需求求，，制制定定相相关关自自定定义义项项目目为集集团团管管控控的的内内容容制制定定相相关关基基础础档档案案全集集团团应应用用统统一一的的模模板板不同同用用户户应应用用的的模模板板不不一一样样参数设置权限管理模板管理基础档案功能能概概述述稳定定开开放放的的底底层层技技术术平平台台架构构,跨跨数数据据库库,跨跨操操作作系系统统,丰丰富富的的底底层层技技术术支支持持基于于多多组组织织架架构构的的企企业业应应用用运运行行平平台台业务务流流程程,审审批批流流程程,会会计计平平台台,权权限限模模型型等等基于于模模式式化化的的开开发发平平台台表单单、、报报表表、、打打印印、、查查询询功功能能的的模模式式化化开放放的的系系统统集集成成平平台台信息息集集成成平平台台、、和和基基于于的的交交换换架架构构统一一的的系系统统管管理理平平台台系统统监监控控,统统一一配配置置功能能概概述述客户户化化配配置置权权限限管管理理技术术特特色色客户户化化配配置置权权限限管管理理权限限管管理理采用用模模型型(，，基基于于角角色色的的访访问问控控制制)。。引入入角角色色，，以以角角色色为为桥桥梁梁把把用用户户和和权权限限连连接接起起来来。。角色色为为权权限限的的一一个个集集合合，，具具体体表表示示组组织织中中的的一一职职责责、、或或者者一一工工作作、、或或者者一一任任务务等等等等。。用户户只只需需关关注注其其在在组组织织结结构构中中担担当当的的角角色色，，而而角角色色所所拥拥有有的的权权限限由由角角色色本本身身决决定定，，这这样样用用户户通通过过担担当当角角色色而而拥拥有有相相应应权权限限。。客户户化化配配置置权权限限管管理理权限限管管理理用户角色色权限限公司司创建创建担当兼职委派分配客户户化化配配置置权权限限管管理理权限限管管理理人员档案管理业务人员薪资福利业务人员招聘培训业务人员绩效管理业务功能按钮数据项数据权限客户户化化配配置置权权限限管管理理模板板管管理理业务务流流程程平平台台任务务预预警警中中心心提高业务处理的及时性，优化资源利用灵活的插件配置定时调度、条件触发多种提醒方式：邮件、短信、登陆消息预警任务服务信息邮件短信类型插件注册阈值定义条目配置信息产生信息产生服务执行条目，产生消息查询询引引擎擎——丰丰富富的的前前台台展展现现形形式式产品品功功能能介介绍绍整体体介介绍绍产品品配配置置产品品功功能能目录录整体体功功能能介介绍绍整体体功功能能介介绍绍帐套套概概念念：：帐套套：：类类似似于于财财务务业业务务中中的的财财务务帐帐套套，，一一个个账账套套对对应应着着一一个个物物理理数数据据库库（（数数据据源源）），，一一个个帐帐套套中中含含有有一一个个集集团团和和多多个个公公司司。。账套套主主要要由由系系统统管管理理员员及及账账套套管管理理员员来来进进行行管管理理。。集团团：：主主要要负负责责对对整整个个账账套套进进行行基基础础设设置置和和管管理理（（是是个个虚虚拟拟的的管管理理单单位位））。。设置置集集团团账账套套参参数数建立立基基础础数数据据：：币币种种、、人人员员类类别别、、公公司司目目录录建立立公公司司账账建立立集集团团级级的的基基本本档档案案进行行集集团团的的权权限限管管理理集团团公公司司、、公公司司：：指指在在账账套套下下设设置置的的具具体体实实体体公公司司，，具具有有具具体体的的业业务务操操作作权权限限。。设置置公公司司参参数数建立立公公司司级级基基本本档档案案进行行本本单单位位账账的的权权限限管管理理进行行具具体体的的业业务务操操作作与与处处理理整体体功功能能介介绍绍相关关概概念念：：导航航栏栏：：系系统统界界面面左左侧侧称称为为导导航航栏栏。。节点点：：导导航航栏栏中中显显示示的的具具体体内内容容为为系系统统的的功功能能，，称称为为节节点点，，双双击击每每个个功功能能节节点点会会打打开开相相应应的的业业务务操操作作界界面面。。例例如如【【部部门门管管理理】】。。节点点的的打打开开方方式式有有两两种种：：在在功功能能节节点点上上按按右右键键，，选选择择【【打打开开方方式式】】中中的的““以以页页签签打打开开””或或““以以窗窗体体打打开开””。。页签签：：打打开开导导航航栏栏中中的的节节点点，，以以页页签签方方式式打打开开时时弹弹出出界界面面，，界界面面上上方方标标识识节节点点的的名名称称，，称称为为页页签签。。鼠鼠标标移移至至页页签签名名称称右右侧侧，，出出现现““””标标识识点点击击可可关关闭闭窗窗口口。。页页签签在在手手册册中中用用““””标标识识。。按钮钮：：节节点点界界面面中中功功能能称称为为按按钮钮，，例例如如【【增增加加】】、、【【删删除除】】等等。。单据据：：系系统统中中业业务务流流程程的的各各环环节节流流转转时时，，数数据据所所依依附附的的载载体体称称为为单单据据。。例例如如做做人人员员调调配配申申请请时时，，形形成成单单据据。。单单据据的的表表头头：：定定义义单单据据时时界界面面的的主主体体内内容容称称为为表表头头。。单单据据的的表表体体：：定定义义单单据据时时界界面面的的主主体体内内容容下下方方的的内内容容为为表表体体。。整体功能介绍绍工作区描述：：流程中心：为为业务操作人人员建立业务务地图。我的工作：显显示【人力资资源管理】功功能节点的快快捷方式，通通过快捷方式式可直接登录录相应的节点点。界面按钮功能能介绍：修改用户密码码：在系统主主界面，点击击【帮助】的的右侧倒三角角【▼】。注销用户：在在系统主界面面，点击【注注销】。快速切换：同同一个用户拥拥有不同公司司的权限时，，可通过此功功能快速切换换登录公司。。在系统主界界面，点击【【快速切换】】。日志：记录操操作系统过程程中的信息。。主要为系统统发生错误时时提供日志内内容给相关技技术支持人员员。在系统主主界面，点击击【日志】。。帮助：为系统统提供的的系系统操作说明明，点击【帮帮助】查询相相应的操作说说明信息。整体功能介绍绍消息中心：如何发布消息息：点击【消消息中心】－－【公告栏】】的倒三角【【▼】的【发发布】如何查看消息息：在【消息息中心】界面面，点击【公公告栏】、或或【待办事务务】、或【预预警信息】中中的一条消息息的“主题””。如何删除消息息：在【消息息中心】界面面，选中【公公告栏】、或或【待办事务务】、或【预预警信息】中中的一条消息息的“主题””，点击鼠标标右键，出现现功能按钮，，选择【删除除】即可。目录产品功能介绍绍整体介绍产品配置产品功能目录产品功能基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护系统管理工具具工具箱自定义查询系统管理员对对系统进行维维护，初始应应用系统的创创建。一个数据源只只能被一个账账套引用。账套管理员生生效日期不能能早于账套生生效日期。账套管理员失失效日期不能能晚于账套失失效日期。账套管理参数设置平台台管理系统所所有的公共参参数。公共参数指对对所有公司的的业务系统模模块都会有影影响的参数。。人力系统的业业务参数由各各个功能节点点进行控制。。参数设置定义账套的会会计月度和会会计季度。启启用多账簿的的情况下会计计期间按照会会计期间方案案分别进行设设置。会计期间设置置以薪资、福福利数据按照照计入成本期期间传递至财财务系统。会计期间定义集团及所所有公司的基基本信息、联联系信息，包包括公司编号号、名称、联联系方式等相相关信息。以以公司身份登登陆后，只能能查询。公司在集团内内的隶属关系系是通过录入入该公司的上上级公司体现现出来的。对于已建账的的公司，“上上级公司”参参照的内容为为所有已建账账的公司。公司目录针对各公司启启用对应相关关模块，未启启用模块可““增补”。只有公司建账账后，公司中中的用户才能能进行业务处处理。可以为每个功功能模块设置置不同的启用用时间，一经经启用不能修修改。新建公司账企业管理人员员业务的基础础，企业根据据人员属性不不同的特性建建立多个人员员分类，便于于管理和统计计有关信息。。已经被引用的的人员类别不不可删除。人员类别设置人员档案案时能够判断断人员的唯一一性、重复性性。如果对已设置置好的唯一性性约束规则进进行修改，需需要对已有数数据进行判断断，判断新的的约束规则与与已有数据是是否有冲突。。人员档案约束束解决系统业务务单据中已有有项目不能满满足实际需要要时，在系统统中设置自定定义项。只有统计型自自定义项才能能定义档案，，统计型和备备注型的长度度不能大于。。定义自定义项项把定义的自定定义项分配给给某个对象（（人力资源主主要针对公司司和部门）。。定义了对象所所引用的自定定义项后，该该对象才可使使用该自定义义项。单据对象引用用的自定义项项在单据中被被使用后，原原来引用数字字、日历、统统计型的自定定义项可以改改为引用备注注型自定义项项；反之不成成立；同类型型的自定义项项可以替换。。引用自定义项项为统计型的””自定义项““定义使用档档案，为其他他系统引用档档案内容。集团定义的档档案编码、名名称在集团所所有公司范围围内唯一；公公司定义的档档案，在集团团本公司范围围内唯一。档案内容窗口口支持托拽调调整窗口大小小。自定义档案为每一个具体体对象定义一一个对象标识识。对象标识的长长度由“对象象标识长度””定义，对象象标识长度只只能定义一次次，一但定义义就不能再修修改了。对象标识管理理对系统中使用用的单据号进进行管理。设设置好单据号号之后，可供供系统中其它它节点使用。。系统自动提供供单据号编码码规则。只有先给单据据类型定义了了一个编码规规则才能获得得一个单据号号。单据号管理权限管理权限的构成：：系统中的权限限由三个部分分构成，分别别为功能权限限、数据权限限和按钮权限限。.功能权限是是指各节点的的使用权限；；可以对同一一个公司下不不同的角色用用户可操作的的节点进行管管控，如：人人事专员只可可以对人员基基本信息采集集进行操作，，薪资专员只只能对薪资核核算进行操作作。.数据权限是是指档案的参参照权限，可可以对角色所所查看的信息息按照部门和和人员类别做做管控，如：：各部门文员员只能查看本本部门人员信信息。.按钮权限是是只指：各个个界面上按钮钮的查看和使使用权限。如如：新增修修改，删除等等功能按钮如果不启用权权限控制，则则不需要分配配权限，系统统默认角色具具有所有权限限；启用权限限控制后，可可以为具体的的角色分配具具体的权限。。系统默认启启用了功能权权限控制，且且该设置不可可修改；数据据权限和按钮钮权限的权限限控制默认为为不启用状态态，但可在资资源权限界面面对设置进行行修改。功能描述：各级管理员为为本单位或下下级单位用户户分配权限。。具体操作为为：建立角色为为角色分配配权限（角色色为权限的集集合，包括功功能的权限和和公司权限））建立用户为为用户分分配角色（用用户为角色的的集合）。为当前登录公公司以及当前前登录公司的的下属公司创创建角色，将将创建的角色色分配给下属属公司以及为为角色关联用用户。公司管理员、、自助角色、、数据分析角角色为系统预预置角色。角色管理信任公司：将将本公司创创建的角色信信任给其他的的公司，其他他公司的用户户可以通过委委派该信任来来的角色，直直接登录角色色的创建公司司并且拥有角角色在角色创创建公司被分分配的权限。。需要着重说说明的是，信信任公司的用用户关联了信信任角色后，，是在角色的的创建公司有有角色被分配配的权限，而而不是在被信信任公司拥有有角色被分配配的权限；另另外，被信任任公司的用户户被委派的信信任角色，在在被信任公司司不能再进行行权限的分配配，用户登录录角色的创建建公司后拥有有的权限只是是角色在其创创建公司被分分配的权限。。信任公司注意意点：、角色色可以被信任任给当前帐套套中除当前登登录公司外的的所有公司，，包括集团，，当前登录公公司的上级公公司、当前登登录公司的同同级公司以及及当前登录公公司的下级公公司。、集团团创建的角色色不能设置信信任公司。这这是因为在被被信任公司能能够自主地将将信任来的角角色委派给本本公司内的任任何用户，是是不受角色的的创建公司控控制的。在这这种情况下将将集团的角色色信任给下级级公司就存在在很大的风险险。、只有角角色的创建公公司才能够将将自己创建的的角色信任给给其他公司，，非角色的创创建公司不能能将角色信任任给其他的公公司。角色管理资源类型：资资源类型用用来定义角色色类型，默认认为“复合类类型”，下拉拉参照中有复复合类型、公公司资源类型型和主体帐簿簿类型。在系系统中,功能能权限也就是是功能节点的的权限被分为为两大类。一一类是主体帐帐簿类型功能能权限，是指指针对主体帐帐簿进行操作作的功能节点点的权限；一一类是公司资资源权限，是是指针对公司司进行操作的的功能节点权权限，除主体体帐簿类型功功能权限外的的所有功能节节点都属于这这一类功能权权限。用户列列表页页签：：用用户列列表页页签用用来为为在角角色列列表中中选中中的角角色关关联用用户。。信任公公司页页签：：信信任公公司页页签用用来为为本公公司创创建的的角色色建立立信任任公司司。权限控控制页页签：：权权限控控制页页签用用来显显示当当前选选中角角色的的权限限控制制启用用情况况。分配按按钮：：分配配按钮钮用来来将集集团或或者公公司自自建的的角色色分配配给下下属公公司。。权限分分配按按钮：：权权限分分配按按钮是是打开开权限限分配配节点点以及及选中中需要要分配配权限限角色色的快快捷方方式。。注意点点：角色被被分配配到下下级公公司后后，下下属公公司中中的用用户关关联了了该角角色后后，即即可以以以该该角色色身份份登录录该下下属公公司，，但是是用户户登录录角色色的创创建公公司没没有该该角色色的权权限。。角色的的创建建公司司创建建角色色并关关联了了用户户后，，再将将角色色分配配给下下属公公司，，在角角色的的创建建公司司关联联了该该角色色的用用户登登录角角色被被分配配到的的公司司没有有该角角色的的权限限，如如果想想让该该上级级公司司的用用户登登录下下属公公司也也拥有有该角角色的的权限限，必必须再再为分分配的的角色色进行行该用用户的的关联联。角色管管理为当前前登录录公司司和当当前登登录公公司下下属公公司的的角色色分配配功能能权限限、按按钮权权限以以及档档案的的数据据权限限。公共权权限的的标记记默认认为不不勾选选状态态，如如果角角色被被分配配到了了下属属公司司，则则在界界面左左侧角角色列列表中中选择择了该该角色色的根根节点点，公公共权权限标标记显显示为为勾选选状态态。权限分分配为当前前登录录公司司以及及当前前登录录公司司的下下级公公司增增加用用户，，还可可以为为在这这些公公司创创建的的用户户委派派角色色。在用户户登录录的时时候，，对于于用户户生效效日期期、失失效日日期以以及用用户密密码的的开始始日期期、结结束日日期的的校验验，全全部取取服务务器的的时间间，而而不是是取登登录界界面““日期期”字字段中中的日日期。。用户管管理为当前前登录录公司司以及及当前前登录录公司司的下下属公公司启启用按按钮权权限控控制和和数据据权限限控制制。资源权权限控控制“权限限最大大集控控制””启用用时，，才可可进行行上级级公司司的用用户管管理下下级公公司的的控制制功能能。由账套套管理理员或或集团团系统统管理理员编编辑维维护。。用户可可管理理角色色对用户户管理理的影影响：：启用权权限最最大集集控制制后，，在用用户给给本公公司用用户委委派角角色时时，用用户只只能委委派其其可管管理的的角色色集合合（加加上信信任角角色）），不不再是是当前前公司司的所所有角角色；；给下下级公公司的的用户户委派派角色色时，，将出出现当当前用用户在在下级级公司司建立立的角角色以以及在在上级级公司司可管管理的的角色色(注注意此此角色色分配配到了了此下下级公公司)；并并且为为下级级公司司新建建用户户时，，不再再自动动为用用户自自动委委派公公司管管理员员角色色。对权限限分配配的影影响：：、启用用权限限最大大集控控制后后，左左边的的角色色树只只能为为其可可管理理角色色集合合。、启用用权限限最大大集控控制后后，用用户可可分配配的权权限最最大集集合只只能为为“可可管理理角色色集合合”中中的那那些角角色所所具有有的权权限集集合，，而不不再是是用户户本身身所具具有的的权限限集合合。、选择择下级级公司司时，，只出出现当当前用用户在在下级级公司司创建建的角角色，，并且且给这这些角角色分分配权权限时时只能能看到到可管管理角角色的的权限限集合合。用户可可管理理角色色功能描描述：：在模板板管理理中包包括模模板设设置、、模板板分配配。在模板板设置置中可可以设设置报报表模模板、、打印印模板板、查查询模模板和和单据据模板板，其其它节节点通通过调调用这这些设设置好好的模模板来来实现现各自自相关关的功功能，，而不不用自自己定定义，，可以以减少少工作作量并并形成成系统统的统统一风风格。。'查查询模模板设设置'可以以定义义不同同的查查询模模板，，为系系统中中的各各节点点设置置查询询样式式；'单据据模板板设置置'可可以设设置不不同的的单据据模板板，为为系统统中的的各单单据提提供模模板样样式；；'报报表模模板设设置'可以以定义义不同同的报报表模模板，，为系系统中中的各各个节节点设设置报报表样样式；；'打打印模模板设设置'可以以设置置不同同的打打印模模板，，为系系统中中的各各个节节点提提供打打印模模板样样式。。在模模板板分分配配管管理理中中，，用用户户可可以以根根据据实实际际情情况况和和操操作作员员权权限限选选取取各各个个节节点点中中四四类类模模板板的的样样式式，，以以满满足足用用户户不不同同的的模模板板需需要要。。具具体体操操作作为为：：设定定模模板板为为使使用用角角色色分分配配权权限限（（若若模模板板为为大大部部分分人人员员使使用用，，可可通通过过““功功能能节节点点默默认认模模板板分分配配””））注：：单单据据模模板板里里的的显显示示名名称称可可直直接接修修改改，，但但部部分分系系统统预预置置内内容容因因与与资资源源文文件件绑绑定定，，可可能能会会造造成成前前台台显显示示仍仍为为原原始始内内容容。。模板板管管理理单据据模模板板分分为为系系统统模模板板、、集集团团模模板板、、公公司司模模板板。。系系统统模模板板为为系系统统预预置置模模板板；；集集团团模模板板为为用用户户在在集集团团增增加加的的模模板板；；公公司司模模板板为为用用户户在在公公司司增增加加的的模模板板。。系统统模模板板不不允允许许修修改改；；集集团团模模板板允允许许用用户户修修改改显显示示属属性性和和高高级级属属性性；；公公司司模模板板只只允允许许修修改改显显示示属属性性。。模板板编编辑辑支支持持单单个个项项目目的的属属性性编编辑辑和和整整个个页页签签项项目目列列表表式式编编辑辑两两种种方方式式。。单据据模模板板支持持多多子子表表、、支支持持自自定定义义项项目目。。选项项说说明明：：是否否编编辑辑标标志志该该项项目目用用户户能能否否编编辑辑，，如如果果为为假假，，则则该该项项目目用用户户不不能能编编辑辑，，目目前前处处理理方方式式为为设设置置界界面面不不显显示示（（界界面面上上看看到到的的项项目目都都是是““是是否否编编辑辑””为为真真））；；是否否显显示示标标志志该该项项目目是是否否显显示示；；能否否修修改改显显示示标标志志““标标志志是是否否可可以以修修改改，，是是用用来来约约束束的的编编辑辑属属性性的的；；能否否编编辑辑该该项项目目是是否否可可以以修修改改；；能否否修修改改编编辑辑标标志志目目前前没没有有使使用用；；是否否锁锁定定业业务务在在增增加加单单据据时时，，如如果果项项目目的的为为真真，，则则该该项项目目的的内内容容不不清清空空，，否否则则清清空空，，由由用用户户重重新新填填写写（（增增加加多多个个单单据据时时，，可可以以减减少少重重复复工工作作））；；是否否合合计计只只有有为为真真的的项项目目计计算算合合计计；；是否列表表为真真表示支支持列表表显示模模式；是否卡片片为真表表示支持持卡片显显示模式式；是否必输输项必必输属性性，如果果该属性性为真，，则在增增加单据据时，该该项目不不能为空空。页签项目目（某个个页签的的所有项项目）列列表式编编辑除了了支持某某一单元元格的编编辑，还还支持整整列，或或某一列列的多行行编辑。。如“宽宽度”列列包括编编辑整列列和编辑辑选定列列；逻辑辑属性的的右键菜菜单包括括全选和和部分选选择、全全不选和和部分不不选择；；“参照照类型””和“数数据类型型”列为为下拉框框式选择择的对话话框；““显示公公式”和和“编辑辑公式””为公式式编辑型型的对话话框。单据模板板定义不同同的查询询模板，，为系统统中的各各节点设设置查询询样式。。已经分配配的查询询模板不不允许删删除。系统模板板建议不不要调整整，而是是通过复复制一个个模板后后进行调调整，然然后通过过“功能能节点默默认模板板分配””操作。。查询模板板定义不同同的打印印模板，，为系统统中的各各节点设设置查询询样式。。可上传图图片，实实现电子子签章。。打印模模板可导导入、导导出。打印模板板是一个个表格，，可以在在表格中中进行单单元格设设置；；打印模模板上可可指定打打印的页页面设置置信息，，提供打打印格式式的灵活活设置，，并支持持多分页页模式、、套打、、批打等等多种打打印模式式控件支支持输出出、、文文件。打印模板板定义企业业中所有有的实际际业务类类型，比比如入职职、晋升升等等，，由于流流程配置置的基础础是业务务类型单单据类型型，因此此进行业业务类型型定义是是流程配配置的准准备工作作。业务类别别必须与与实际业业务类型型一一对对应。可以输入入数字、、字符，，不能重重复，每每个编码码都是唯唯一的。。一个编编码对应应一个中中文名称称。业务流程程管理流程配置置是针对对不同业业务类型型设置业业务单据据执行的的流程。。在流程程配置中中可以对对某一业业务类型型中所涉涉及的单单据进行行管理，，并按实实际情况况设计单单据执行行的流程程。流程配置置用来为某某个具体体的业务务单据或或某个具具体单据据的一个个业务类类型进行行审批流流程的定定义。被被定义了了审批流流程的单单据将按按照定义义的审批批流程被被传递和和审批。。审批流支支持导入入、导出出。审批流定定义名词解释释活动：指指构成审审批流的的各个部部分，包包括各级级参与者者、转移移、子流流程、开开始、结结束和虚虚活动等等。制单人（（角色））：审批批流中的的第一个个操作员员（角色色）即为为制单人人（角色色）。审批人（（角色））：审批批流中的的第二个个以及以以后的操操作人（（角色））均称为为审批人人（角色色）。转移：连连接审批批流中各各个参与与者开始始、结束束、子流流程及虚虚活动图图标的线线。转移条件件：每个个“转移移”都会会连接两两个活动动，转移移条件就就是对““转移””定义的的关于““转移””前活动动传递单单据的条条件。系系统目前前支持““函数表表达式””、’单单据项目目“和““审批结结果”三三种条件件的定义义。活动属性性说明同公司：：用来对对角色进进行定义义，对单单独的审审批人不不起作用用。为当当前角色色设置了了“同公公司”属属性，则则上一级级审批节节点审批批后，会会将单据据传递到到本角色色中与上上一级审审批人同同公司的的审批人人处。不不勾选则则不做这这种限制制。同部门：：来对角角色进行行定义，，对单独独的审批批人不起起作用。。为当前前角色设设置了““同部门门”属性性，则上上一级审审批节点点审批后后，会将将单据传传递到本本角色中中与上一一级审批批人同部部门的审审批人处处。不勾勾选则不不做这种种限制。。消息配置：实实时消息是指指在审批流中中的某一个操操作员对单据据实施了操作作后，将自己己所做的操作作及时通知审审批流中其他他工作伙伴的的一种信息传传递方式。在在消息配置中中可以通过设设置发送条件件、发送方式式和编辑要发发送的消息来来实现对要发发送消息的定定义。系统支支持实时消息息、邮件和短短信三种发送送方式，发送送条件则包括括“审批通过过”、“审批批不通过”和和“无条件””三种。审批流定义活动属性说明明抢占模式：抢抢占模式包括括“会签”和和“抢占”两两个选项，用用来定义审批批组，对单个个审批人不起起作用。选择择“会签”表表示当前审批批组进行审批批的时候，单单据必须经过过组内所有人人员的审批才才能被传递到到下一级审批批节点。选择择“抢占”表表示当前组进进行审批的时时候，单据被被组内的某一一个人审批审审批后即可完完成本审批节节点的审批，，被继续传递递到下一个审审批节点。虚活动：由于于审批流自身身的一些控制制条件。比如如：“最后一一个活动不能能拥有除了到到‘结束’节节点的其他‘‘转出’转移移，所以当末末级审批人有有到“结束””节点的其他他‘转出’转转移”。这个个时候，就要要再加一个虚虚有的节点，，虽然在审批批流中不被执执行，却可以以实现枢纽的的作用，实现现活动之间的的连接，这个个虚有的节点点就是虚活动动。注意事项可以为一张单单据定义多个个审批流。只只需审批流界界面进行增加加的操作即可可。但同一种种单据下制单单人不允许重重复。如果原来的审审批流仍有单单据未审核，，而此时对原原来的审批流流进行了修改改，则单据仍仍然会沿着原原来定义的审审批流程走下下去。一个流程定义义如果已经被被实例化（即即已有单据运运行了该审批批流定义），，则不可被删删除。编辑后后保存时会产产生一个新的的同名流程定定义。原有的的流程定义被被封存，只供供查询用，不不可再被实例例化。审批流定义查询所审批单单据的审批情情况表。默认认操作人只能能察看自己审审批的单据审审批情况表。。流程管理中心心功能描述：为了满足企业业对事件控制制的需求，系系统提供了任任务中心，其其功用就是通通过与各类运运算的比较来来发出警告性性的提示信息息，用来提示示企业的管理理者针对将来来或已经发生生的情况采取取相应的措施施，进行相关关处理。预警平台与各各个模块都有有接口，各个个模块的预警警条件都要在在这个平台中中定义，所以以各个模块的的预警信息全全部在这里生生成。平台中中提供预警方方式的选择，，可以选择在在登录时提示示预警信息；；可以选择进进入不同的功功能点时弹出出相应的预警警信息；可以以选择以电子子邮件的方式式提示信息；；还可以选择择在消息中心心中提示信息息。具体操作作为：任务中心迅速开发预警警功能的一个个工具，用用户可以对现现有的岗位、、人员信息集集中的各信息息子集的所需需字段进行预预警条件的设设置。预警配置自动调用：一一般用于没有有提示信息的的预警，即只只让预警定时时做某种业务务。系统提供了种种触发方式：：系统登陆、、触发点提示示、按钮；提提供了种消息息接收方式：：消息中心、、电子邮件、、手机短信。。预警消息提示示的内容没有有权限控制。。预警条件配置置触发方式说明明：、系统登陆：：当操作员登登录系统时触触发预警产生生。．触发点提示示：点击功能能节点时显示示预警信息。。若是即时预预警条目，则则触发预警进进行业务检查查，若符合产产生预警的条条件，则弹出出浏览器显示示预警信息。。.按钮：当点点击按钮时显显示预警信息息。目前按钮钮预警功能仅仅供薪资预警警使用，当安安装了产品后后才能看到按按钮树。消息接收者配配置说明：：、消息中心：：将预警信息息发送到系统统中相应用户户的预警信息息中。双击预预警信息中的的关于预警的的提示标题，，就会弹出相相应的预警提提示信息。．电子邮件：：将预警信息息发送到用户户的电子邮箱箱中。添加电电子邮件地址址时，可以通通过人员档案案参照来选择择（需要在人人员档案中设设置电子邮件件地址），也也可以手动添添加电子邮件件地址。.手机短信：：有属于某个个用户的预警警信息产生时时，通过手机机短信提示用用户登陆系统统查看。客户户使用该功能能时，需要向向无线通信公公司提出短信信服务开户申申请，并由实实施人员做相相应设置。人人员档案中需需要存储人员员的手机号，，并在用户管管理中设置用用户和业务员员的关联。预警条件配置置用来查询预警警信息，可以以查看到四种种预警方式的的最新产生的的预警信息以以及用户已经经阅读过的历历史预警信息息。预警条件查询询主要针对考勤勤数据采集定定时导入、假假期计算、考考勤数据处理理、考勤日报报、外部交换换平台应用。。后台任务部署署查询当前系统统中所有的任任务中心配置置的任务的执执行状态，包包括：当前执执行中任务：：任务名称，，部署者，启启动时间，已已经耗时，预预期耗时；；到达执行点点但尚未启动动的任务：任任务名称，部部署者，预期期开始时间、、预期耗时提供排队任务务提前执行和和从任务队列列删除的功能能。任务监控提供业务预警警及后台任务务预警的详细细日志记录。。包括任务名名称、执行时时间、执行结结果等信息，，并提供了删删除和打印功功能。任务日志记录了在这一一天中用户进进入本系统的的情况及用户户的基本信息息和其所进入入节点的情况况。系统监视器对系统的多语语言资源进行行设置。只有已经设置置多语言功能能的节点才能能在该语言下下显示。多语言设置查询系统中授授权使用情况况。目的是为为当查询授权权许可的占用用情况，当资资源不足时可可以调节授权权占用情况，，也可以由管管理根据操作作的节点判断断可以终止哪哪些用户的操操作。授权监控用于调整系统统各模块及节节点的显示顺顺序。自定义菜单统一的数据模模型设计平台台，对域、表表、字段、外外键、索引、、视图、触发发器、存储过过程等对象进进行管理。用于查询引擎擎，快速查找找对应内容。。数据字典管理系统中所所有节点的应应用状态。功能注册设置系统中各各个节点应用用的默认使用用模板。默认模板设置置用于设计人力力资源业务应应用流程。操作流程设计计用于针对系统统默认模板的的管理。模板初始化用于针对自定定义查询展现现的环境配置置。查询环境设置置用于将系统中中的基本档案案数据导入、、导出。数据导入帮助实施人员员，将客户的的初始化数据据导入系统。。可导入的数数据包括以下下四类信息：：人员基础信信息（个人信信息、工作信信息），组织织基础信息（（部门信息、、岗位信息、、职务信息）），人事信息息集（任职信信息、兼职借借用情况、人人员合同信息息、人员离职职信息...）和自定义义档案内容。。人事导入工具具数据要求、数据格式要要求：导入入文件必须为为格式，导入入工作表在导导入工具中可可选择，第一一行默认为表表头，表头的的内容可以是是对应数据项项中文名称或或者数据库列列编码，第二二行开始为导导入数据内容容，如下表所所示：数据量要求建议导入数据据量不超过万万条。■注意事项项、执行导入之之前请务必备备份数据库。。、自定义档案案、职务信息息等基础数据据推荐导入到到集团（），，以便于各公公司间基础数数据的共享。。、对于人员个个人信息，如如果当前导入入公司的归属属范围为“在在职员工”，，则个人信息息的所属公司司更新为当前前公司。、对于导入自自定义档案，，必须先将档档案定义输入入，尤其是要要指定档案是是否分级（是是否有层次关关系）。、如果导入数数据有层次关关系（部门信信息、岗位信信息、自定义义档案），需需要进行二次次导入：第一一次导入除父父名称（编码码）外的所有有信息，第二二次只导入父父名称（或编编码）列和联联合唯一列，，并选择为联联合唯一条件件（确保是更更新数据而不不是插入新数数据）。二次次导入成功后后，就可以形形成正确的层层次关系结构构信息。导入说明针对在系统中中已有重复人人员根据设定定唯一条件筛筛选出进行合合并处理。人员合并工具具为薪资模块提提供薪资项目目的扩充，为为福利模块提提供薪资项目目的扩充，为为人事模块提提供员工信息息项的扩充。。系统不提供减减少项目个数数的功能，且且“新增集团团级自定义项项目”和“新新增公司级自自定义项目””文本框均不不可输入负数数。自定义项目扩扩展功能描述：数据利用和挖挖掘的常用方方式就是从数数据库中获取取用户所需的的业务数据，，按照用户预预定义的格式式，通常以业业务报表的形形式提供给用用户进行浏览览、分析、统统计、打印及及转换，还可可作进一步的的后处理。操作步骤：（）运行查查询管理中心心，选择"新新建查询"，，设置查询信信息，进行数数据源定义；；（）选择一一个核心表，，并以该表为为根生长出一一个查询的树树状模型（该该环节用于指指定查询所涉涉及的表，每每个树节点代代表一个表，，所谓表生长长出表是指：：将与有直接接外键关联的的添加为的子子节点），然然后依次利用用表达式生成成器选择查询询字段、确定定查询条件、、待定查询条条件并设置排排序字段和排排序方式，如如果需要的话话还可以设置置交叉表属性性。（）运行报报表格式设计计，打开待设设计的查询，，部署控件，，设置控件及及面板属性，，调整布局，，设置表结构构及表数据显显示样式，保保存格式；（）运行报报表浏览，打打开待浏览的的查询，输入入待定参数（（如果有），，系统显示相相应数据和格格式，并提供供报表界面操操作。请注意意，只有用户户在报表权限限分配节点获获得了某账夹夹的浏览权限限，才能浏览览该账夹下的的查询报表。。注：对于已建建立的一条查查询，可以在在查询管理中中心进行修改改、删除、移移动所属账夹夹等管理操作作；自定义查查询进行数据据源定义的依依据是数据字字典。自定义查询数据表：查询询引擎所查、、统计信息的的数据来源表表（可以分为为系统自带的的系统表和自自己为方便查查询而设计的的临时表）连接条件：所所要查询的数数据在多张表表的时候要进进行相关的连连接（只要有有内连接和左左右连接）连接字段：所所要查询的项项目信息（可可以单项目也也可以使项目目的统计值，，这里就分叉叉出现了统计计表）筛选字段：通通过此字段的的条件设定来来过滤查询出出来的结果参数定义：在在执行查询的的时可以根据据动态的条件件来执行（一一般和筛选字字段结合使用用）穿透规则：定定义两个表之之间穿透的规规则（一般包包括穿透的目目标节点和两两表间穿透的的关联主键与与传递的参数数）交叉属性：行行、列个维度度交叉统计（（一般由固定定行列条件组组成或行、列列条件根据实实际业务数据据动态自动生生成）关键词数据来源连接条件明细或统计设为固定也可可关联参数动态行条件动态列条件统计的项目与被穿透表的关联字段与被穿透表的关联字段传递给被穿透表的参数总体展现目录整体业务概述述产品功能介绍绍典型业务应用用模块应用价值值实施常见问题题典型业务应用用业务描述：某集团是一家家大型水利企企业，下属分分、子公司遍遍布二十个省省，人员信息息的管理以各各单位为准，，集团总部只只是对学历、、专业技术职职称、证件方方面有所针对对性要求。企企业随着业务务的不断扩大大，人力资源源更加向业务务部门靠拢，，更好的支撑撑企业变强，，现要求对全全集团统一所所有人员信息息管理结构内内容，所有人人事管理操作作员通过一种种界面进行业业务操作。分析过程：、人员信息管管理结构各单单位不一致。。、集团对全体体单位人员信信息结构统一一。、集团所有人人事管理员人人员信息维护护界面一致。。解决方案：在集团统一制制作人员信息息管理模板。。通过二次开发发工具系统管管理工具功能能节点默认模模板设置，将将原系统的人人员信息模板板替换成集团团标准的维护护模板。功能节点默默认模板设设置功能节点默默认模板设设置个性模板设设置业务描述：：某集团是一一家能源企企业，下属属工厂主要要集中在华华东、北方方地区，在在人员信息息的管理上上面华东区区有一个标标准，北方方区有一个个标准，集集团总部根根据业务发发展需要对对全集团的的人员结构构进行了统统一，但因因能源行业业的特殊性性，培训业业务信息及及证件管理理信息内容容太多，要要求由专人人来负责，，此人只能能查看培训训及证件资资料信息。。分析过程：：、人员结构构总体集团团统一，培培训及证件件的管理由由专人处理理。、培训专岗岗只能查看看培训及证证件资料信信息。解决方案：：在集团统一一制作人员员信息仅包包含培训、、证件信息息的单据模模板。通过客户化化模板管理理模板分配配，将此单单据模板分分配给培训训专岗，其其他人员查查看标准统统一模板。。个性模板设设置权限组合搭搭配公司部门业务描述：：某集团是连连锁零售行行业，其组组织架构是是多组织、、多业态的的表现形式式，根据现现有的系统统组织架构构，为了更更好的进行行人力资源源业务管理理，集团将将每一个独独立的业务务单元划分分成一个实实体业务公公司，每个个实体公司司下设有城城市（城市市在系统中中是以部门门的形式存存在），每每个城市门门店设有人人事、薪资资、培训专专岗。为了了保证权限限分配清晰晰，集团总总部要求权权限分配能能够准确定定位某专员员所拥有每每个业务单单元城市的的对应操作作权限，即即权限能够够细化到各各城市的门门店的各人人力资源专专岗。权限组合搭搭配分析过程：：、每个业务务单元在系系统中设置置为公司。。、每个业务务单元都有有城市，每每个城市下下面有若干干个门店（（城市及门门店在系统统中均是以以部门的形形式存在））。、各地对所所属城市的的业务单元元进行人力力资源业务务管理。解决方案：：启用部门档档案资源权权限控制。。分别按功能能权限及部部门数据权权限创建角角色。（如如功能权限限角色人事事专员，部部门数据权权限角色北北京。）针对每个城城市的用户户委派功能能权限及部部门数据权权限角色。。权限组合搭搭配功能权限数据权限权限组合搭搭配权限分层管管理业务描述：：某集团是省省级电力企企业，下属属十二个地地市供电公公司及十九九个专业公公司，每个个地市公司司下有多个个县级供电电公司。集集团有一个个专门的系系统管理员员，各地市市供电局未未设系统管管理员，当当用户操作作权限需要要调整的时时候，县、、市级业务务员直接打打电话给集集团系统管管理员，经经常造成某某些用户能能够看到的的节点没有有看到，不不该看到的的权限又看看到了，造造成权限体体系非常混混乱。现集集团总部领领导要求集集团系统管管理员仅负负责集团人人员权限及及各地市公公司系统管管理员的权权限管理，，市、县供供电局操作作人员权限限均由市公公司管理员员维护。权限分层管管理分析过程：：、集团有一一个专门的的系统管理理员，各地地市供电局局未设系统统管理员。。、集团系统统管理员对对全集团用用户进行维维护，全集集团使用用用户非常多多，引起权权限体系混混乱。、领导要求求集团系统统管理员只只对下级单单位管理员员授权，下下级单位管管理员自行行维护本单单位用户。。解决方案：：启用管理员员与业务员员互斥功能能。账套管理员员赋予集团团系统管理理员预置““公司管理理员”角色色，集团系系统管理员员赋予地市市级单位系系统管理员员预置“公公司管理员员”角色。。集团系统统管理员维维护集团人人员的操作作权限及地地市级管理理员的权限限，各地市市公司管理理员负责本本单位及下下属公司管管理员的权权限。（注注：集团系系统管理员员只负责各各地市公司司管理员授授权，地市市公司管理理员负责县县级公司管管理员授权权及地市公公司业务员员权限管理理。）地市公司创创建的角色色及用户信信息按照权权限管理流流程（新增增、变更、、撤消）报报集团系统统管理员备备案。权限分层管管理集团系统管管理员维护护集团总部部操作员角角色及权限限，维护一一级单位公公司管理员员用户。一级单位公公司管理员员维护本单单位操作员员角色及权权限，维护护二级单位位公司管理理员用户。。集团审批流流应用业务描述：：某集团是能能源行业，，集团对人人员入职及及薪资发放放的审批都都由给各单单位自行处处理，随着着业务不断断发展，企企业规模不不断变大，，企业管理理成本快速速扩涨。集集团老总要要求各公司司的人员入入职及薪资资发放审批批均需要通通过集团审审核，并且且必须按照照统一的流流程处理完完毕。分析过程：：、集团未对对各单位的的人员入职职及薪资发发放进行管管控。、各单位管管理不规范范，造成人人员利用率率不高，成成本上升。。、集团要求求各单位必必须按照统统一的流程程来进行处处理。解决方案：：角色统一由由集团创建建，各单位位人员委派派集团角色色。审批流统一一由集团定定义。集团审批流流应用目录整体业务概概述产品功能介介绍典型业务应应用模块应用价价值实施常见问问题基于总线的的应用集成成平台：——是基于总总线来做应应用集成，，可以成为为企业级的的应用集成成平台。企企业信息门门户（））作为一一个应用，，是一个企企业信息发发布、内部部员工办公公、供应链链协同以及及应用集成成的平台。。企业的内内部员工、、客户、合合作伙伴、、供应商可可通过单一一的门户访访问其所需需的所有个个性化信息息、获得个个性化服务务和进行商商务活动，，最大程度度上共享企企业的信息息资源，从从而更好地地协同工作作，提高企企业的生产产力、市场场竞争力和和把握商机机的能力。。个性化应用用配置：在在—中，的的都可以通通过个性化化配置来解解决，而不不是提倡完完全的个性性化开发来来解决，在在中采用了了模板和模模型技术的的完美结合合。在上提提供一个开开发平台，，可以提供供产品的个个性化开发发，但个性性化开发跟跟个性化配配置不矛盾盾，首选应应该是个性性化配置，，其次个性性化开发。。开