第六章大学生求职礼仪

第六章大学生求职礼仪陈保健大学生职业准备八指标

1、至少实习三次或者兼职三次：实习让你了解真实的社会需要，也让你比较了解相对爱好的工作。你可以在大一到大三的三个暑期实习，也可以在平时就寻找与获得兼职或者非坐班实习机会——有很多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议你的实习与兼职不要集中在一类工作中，也不要仅限于与自己学习的专业对口的岗位。

2、四年中至少认识150个可以联系的陌生人：建议大学生都可以印自己的名片，在今天这个规模社交的社会中，名片也许是不多的可以与人保持联系的途径，而你如果给出名片就有了道义理由要求人家给你名片。一般而言，你每给出100张名片可以收回30张左右名片，其中你可以个大致与10%的人保持联系。大学四年，在听讲座、参加志愿活动、与朋友交往认识其他朋友中，你至少要发出500张名片，大致回收150张，你可以和其中15人成为比较熟悉的朋友，发展4-5人成为你的良师益友。

3、组织与参与3个以上学生社团、学生社会实践活动或者学生社会公益发展项目：当你代表或者作为组织成员的身份与你的个人是两个不一样的人格形象，不见得每个人都是团队活动能手，但是不要丧失与放弃发展自己组织人格的机会，而且很大社交机会与信息获得与组织行为有更密切的关系。

4、读240本课外书：我们普通人按照一个半月读一本书的普通速度，一辈子也就是读500本书左右，而我们要学会用快读法在大学里读完240本书，平均每学年读60本书，大致相当于每一周读一本书。有很多种快读的方法，其中最好的一种方法是一组朋友一起分工读书，然后用邮件分享读书要点，我们零点最近就用这个方法让员工用四个月读完110本书。

5、考察至少三个从未去过的地方：我说的是考察，就是了解一个地方的人情风情，而不只是旅游景点，认识风情也是一种增长见识的方式，可以扩大跨文化的能力。地方距离越远越好。也可以把朋友关系发展起来，这样一来可以交换行住资源，降低旅行成本。

6、尝试与掌握10条人情世故：80后与90后普遍不掌握人情世故，在这方面的技能会让人们感到我们特别容易能设身处地，而得到大家的认同。

7、每周尝试写一篇博客：把博客当成自我总结与反思的工具，也把博当成观察社会生活与周围人群的工具，博客的写作可以使得我们拥有流利的笔头表达能力与思维分析能力。如果我们每周至少写一篇博文，我们四年就能写240篇博文，如果你能把这样的博文精选一些编成一本成长日记附在你的求职简历后面，我相信你会显得非常独特。

8、尝试一次创业：你可以尝试一次学生创业，这可以是在淘宝网上开个小店，也可以在自己有兴趣或者专长的领域尝试创办公司，也可以尝试创办一个致力于社会服务的学生公益团体，如果让我再给个具体的目标，你要在大学四年至少挣到过自己的5000块钱。

我可以说，这八个指标你要是实现了一个，你就已经有个不错的开端，而且在同学中显示出特色；实现了3-5个指标就会表现得很突出，而且找个工作机会根本不是个问题；如果你能同时实现这8个指标，你就是无可辩驳的优秀人士，并且在步出校园的时候就已经非常接近于一个成功的职业人士。一、求职准备（一）信息的收集1、相关信息的搜集第一，了解公司基本情况，全称、概况是什么。收集应征公司的资讯：公司背景、企业文化、营运状况、未来发展、行业现况等，以确定该公司是否为自己的目标，面谈时适时表现自己对该公司的了解及对工作的企图心。第二，自我定位，做热爱的事，做能做的事，量力而行。热爱是最好的老师。认识自己的长处、兴趣、人生目标和工作倾向，面谈时会令人印象深刻，同时自己入行后发展的潜力也大为增加。第三，写好求职信。个人简历

a、简历要“简”；一般的简历一至两页就足以概括基本信息。b、重点突出；如有多个求职目标，最好写多份不同的简历，在每一份简历中都突出重点，这将使你显得与众不同，以期获得招聘者更多的青睐。c、真实准确；不诚实既会让你人格受损，也会认你错失良机。d、用词得当；具体数据的使用比用“大量”“很多”等词更让人信服。个人简历

姓名：目前所在地：民族：户口所在地：身材：毕业院校及专业：年龄：

求职意向：应聘职位：月薪要求：工作地区：工作经历：个人联系方式通讯地址：邮政编码：联系电话：手机：e-mail：

求职信xx经理：

我从《xxx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65m，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。联系地址：广州xxx工商学院酒店物业管理系510507

联系电话致

敬礼！求职人：xxx

相关证明材料这部分是对简历中所提到的相关内容的进一步证明，包括成绩单、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类专业技能等级证以及发表过的作品、论文等的复印件，可以附在简历和求职信的后面。推荐信一些外资企业需要求职者在求职时要有推荐信，推荐人可以是自己学校的老师，也可以是校方有关部门出具证明，并加盖公章。如果是社会人士求职，推荐信可由原来的老板或原工作单位出具。（二）面试前的心理准备1、你来这里能干什么？2、你为什么有兴趣到这里找工作？3、你自认为有什么优缺点？对应聘有利的优点：对应聘有利的缺点：4、你善于与什么人相处?5、你为什么经常想调动工作？好奇心强烈，什么事都想试试。预演排练

充分做好面试前准备工作，不要太相信自己的镇定功夫或随机应变能力；预想可能会被问到的问题，尤其是外语面试更应准备适当答案，临场方可对答如流。面试参考题目

•请简单介绍一下你自己

•谈谈你在大学的经历

•参加过什么社团，担任过什么工作

•你最喜欢什么课程，最不喜欢什么课程，为什么

•有否勤工俭学的经历、做过什么工作

•你对我们公司认识多少

•你觉得自己最大的长处或优点是什么

•为什么你值得公司录用

•你有什么证书或特殊技能吗

•你认为自己的个性如何

•你的嗜好是什么

•如果你进入本公司你希望在哪个部门工作

•你希望的待遇是怎样

•你有任何问题想要问我吗

•我们如何与你联络面试中常见的问题

1、告诉我有关于你自己的情况2、你为什么申请这项工作3、你了解这项工作和这家公司吗4、你的主要特长是什么5、你对工作的期望是什么6、你为什么要到我们公司来7、这个工作为什么吸引你8、这些年来你最大的成就是什么9、你是如何克服困难的10、五年内你希望自己有何发展11、你对成功的定义是什么12、有否勤工俭学的经历、做过什么工作13、你有什么证书或特殊技能吗14、为什么你值得公司录用15、如果你进入本公司你希望在哪个部门工作16、我们如何与你联络面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件2、在应答中要确立对方意识3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧（三）求职材料的准备。简历的基本要求：1、基本情况介绍。2、学历情况概述。学习历程、获奖情况、爱好特长，参加的社会实践活动。3、工作经历。曾经工作的单位名称，职位、个人工作成绩，培训或深造情况，重点突出。求职履历表上有三不二、求职中的行为风貌衣着仪态、行为举止等第一印象最为深刻，面试时尤会影响主考官的主观意识，一位应征者从进门穿著、行走姿态、打招呼到坐下，可能主考官已经打下了一半的分。（一）求职中的服装要求

1、面试服饰礼仪第一、男士。仪容整洁。发型适宜。着装得体。第二、女士。第一服装。第二丝袜。第三穿式样乘客单的中跟皮鞋。第四随身携带的包不要太大。第五化淡妆。第六服装整体的搭配，以简单朴素为主。（二）求职中的行为要求1、求职面试礼仪第一、遵时守信第二、放松心情第三、以礼相待第四、入室敲门第五、微笑示人第六、学会倾听第七、莫先伸手第八、请才入座第九、递物大方第十、记住说话者的名字。

2、谈话礼仪保持诚恳态度目光接触身体姿势和习惯动作讲话时的嗓音注意语言：第一，吐