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文档简介
事业单位工作人员处分暂行规定讲解一、颁布实行《处分规定》的重要意义颁布施行处分规定,贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。颁布施行处分规定,填补了事业单位人事管理制度的一个空白。颁布施行处分规定,为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。颁布施行处分规定,对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。第二页,共15页。
二、《处分规定》的主要内容
1、《处分规定》的适用范围2、给予处分的基本原则3、处分的种类4、处分的后果5、处分适用的行为6、处分的权限7、处分的程序8、作出处分的时限和效力9、处分的解除10、复核和申诉第三页,共15页。1、《处分规定》的适用范围
事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《处分规定》给予处分(第二条第一款)。事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,依照《处分规定》给予处分(第十五条)。对机关工勤人员给予处分,参照《处分规定》给予处分(第四十六条)。经批准参照《公务员法》管理(简称“参公管理”)的事业单位的工作人员,不适用本规定,参照《公务员处分条例》的有关规定执行(第二条第二款)。第四页,共15页。2、给予处分的基本原则
公正、公平原则;教育与惩处相结合的原则;错责相适应原则;事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
第五页,共15页。3、处分的种类
警告记过降低岗位等级或者撤职开除第六页,共15页。4、处分的后果
受到警告和记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;受到降低岗位等级处分的,降低一个以上岗位等级聘用,并且在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位;受到开除处分的,终止其与事业单位的人事关系。第七页,共15页。5、处分适用的行为
违反政治纪律的行为及其适用的处分(第十六条)违反工作纪律的行为及其适用的处分(第十七条)违反廉洁从业纪律的行为及其适用的处分(第十八条)违反财经纪律的行为及其适用的处分(第十九条)违反职业道德的行为及其适用的处分(第二十条)违反公共秩序和社会公德的行为及其适用的处分(第二十一条)第八页,共15页。6、处分的权限
以干部人事管理权限为基础适当上收开除决定的权限第九页,共15页。7、处分的程序
初步调查,立案,调查取证,形成书面调查报告,听取被调查的事业单位工作人员的陈述、申辩,按照处分决定权限,作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定,通知和宣布,归档,等等。第十页,共15页。8、作出处分的时限和效力
自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但办案期限最长不得超过12个月(第二十九条)。
第十一页,共15页。9、处分的解除
处分的正常解除(第三十二条第一款)处分的自然解除(第三十二条第二款)处分的提前解除(第三十三条)第十二页,共15页。10、复核和申诉
对处分决定不服的,可以向单位申请复核。不服复核结果的,再向单位的主管部门申诉,没有主管部门的,向同级事业单位人事综合管理部门申诉。属于监察对象的,依照《行政监察法》及其实施条例规定,向有管辖权的监察机关申诉。第十三页,共15页。三、认真做好《处分规定》的贯彻实施工作1、高度重视处分规定的贯彻实施。2、深入开展宣传解释工作。3、精心组织贯彻实施工作。4、认真研究并妥善处理遗留问题。第十四页,共15页。人有了知识,就会具备各种分析能力,明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书,广泛阅读,古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍,我们能丰富知识,培养逻辑思维能力;通过阅读文学作品,我们能提高文学鉴赏
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