vi设计工作计划格式怎么写

第44页共44页vi设计工作方案格式怎么写vi设计工作方案格式怎么写。一，VI的根本知识：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通译为视觉识别系统，是CIS系统中传播力和感染力的局部。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、施行科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将吞没于商海之中，让人区分不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与效劳毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的松散和低落的士气。VI一般包括根底局部和应用局部两大内容。其中，根底局部一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规那么等等；而应用局部那么一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成局部；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或效劳产生的品牌忠诚度；D、进步该企业员工对企业的认同感，进步企业士气。2，VI设计的根本原那么：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。B，强化视觉冲击的原那么C，强调人性化的原那么D，增强民族个性与尊重民族风俗的原那么E，可施行性原那么：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可施行性。假如在施行性上过于费事，或因本钱昂贵而影响施行，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。F，符合审美规律的原那么G，严格管理的原那么VI系统千头万绪，因此，在积年累月的施行过程中，要充分注意各施行部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。3，VI设计的根本程序【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023年vi设计工作方案范文一.设计师工作职责：完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。平面设计师任职要求:1.有独立完成整个设计的工作才能。2.熟悉各类平面设计用软件，理解使用办公软件。3.逻辑思维明晰,做事认真、细致,表达才能强。具备良好的工作习惯。4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的才能。6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。二.设计师工作职责管理制度1、设计师负责完成公司对外设计任务;2、设计资料为公司商业机密，未经允许，不得对外泄露;3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和进步;5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;6、设计师负责任保管业客户技术资料;7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件三.设计师接待客户流程与话术表达指导：1.说：您好，我是设计师***，很快乐为你效劳，请坐吧2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看3.索要客户照片材料，恳求客户大体描绘自己的设计本意说：您能描绘一下您的设计用处吗?我们一起研究一下。4.与客户谈设计方案问：请问您比拟喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。5.完毕前，设计师索要一些____记录(如姓名、职业、联络方式、兴趣爱好等)四.设计工作流程1.客户提供照片、图片等资料。2.双方签订《设计合同书》，客户支付预付款3.市场调研:(1)安排详细负责人及工作小组;(2)分配工作;(3)市场调查;(4)搜集设计资料。4.总结分析^p市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户到达度身定做的效果。5.与客户方达成合作协议，确定效劳工程的相关费用，签定合同，设计工作开场。6.根据前期与客户沟通的信息，分析^p得出设计稿的定位，5个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。7.客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加合适公司。8.在客户反应的意见下再次修改，最终定稿。9.输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。10.交稿，客户签字确认，合同完成。vi设计工作方案结尾样本一，VI的根本知识：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通译为视觉识别系统，是CIS系统中传播力和感染力的局部。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、施行科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将吞没于商海之中，让人区分不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与效劳毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的松散和低落的士气。VI一般包括根底局部和应用局部两大内容。其中，根底局部一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规那么等等；而应用局部那么一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成局部；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或效劳产生的品牌忠诚度；D、进步该企业员工对企业的认同感，进步企业士气。2，VI设计的根本原那么：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。A，风格的统一性原那么B，强化视觉冲击的原那么C，强调人性化的原那么D，增强民族个性与尊重民族风俗的原那么E，可施行性原那么：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可施行性。假如在施行性上过于费事，或因本钱昂贵而影响施行，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。F，符合审美规律的原那么G，严格管理的原那么VI系统千头万绪，因此，在积年累月的施行过程中，要充分注意各施行部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。3，VI设计的根本程序2023年vi设计工作方案一、实习内容与过程理论的整个过程分为三个月，第一个月从xx年月日起至xx年月日，首先是理解公司，理解整个公司的经营理念、工作程序、设计部乃至整个公司的人员关系等等;其次是理解整个公司的客户群体，让设计人员熟悉与客户交流的细节;再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理约束制度……逐步开场设计一些简单的平面设计。第二个月从xx年月日起至xx年月日，通过上一个月的理解，根本上对整个公司的设计流程、公司管理制度熟悉了，开场纯熟掌握一些根本的平面设计工具，比方写真机、机等。第三个月从xx年月日起至xx年月日，对平面设计软件掌握得更加的娴熟，对平面设计的载体工具和材料有了个初步的认识和理解。(一)公司概况重庆龙怡信息传播，创立于xx年，位于重庆江北新牌坊。前身是礼品设计、信息发布公司。现主要从事平面视觉设计事项，详细分为标志品牌设计、vi设计、宣传单设计、网页设计、企业文化宣传展出、喷绘广告设计和墙体广告、品牌文化推广、筹划等几局部业务组成。龙怡信息传播广告公司成立以来一直秉承：“守信、责任、认真”的经营理念，提出“三以”开展形式，即以优质的效劳为导向、以高程度的技术为根底、以全新的视野为准绳。……(二)理论过程一、理解公司情况，便于更好的开展工作;龙怡信息传播公司主要以设计为主、制作外包为经营形式，整个公司人数在20人左右，在重庆属于中小型广告设计公司，有固定的客户群体，主要为大中型客户效劳。公司内局部设：总经办、设计部、制作部、业务部、行政部。在我理解了整个公司的运作形式之后，我也开场从事简单的设计工作，运用软件，从抠图开场，每天给其他设计师扣人物和产品的图形，一天下来，在休息的时候头脑里都是抠图的影子。每天除了抠图之外，就是做一些标志设计，小型公司的标志设计，给公司的费用不高，公司就把锻炼的时机给了我，让我从标志创意入手，开场整体设计标志。总之，在第一个月的时间里，及是锻炼也是学习，什么都是新颖的和好奇的，什么都是不懂就问，问得公司的同事都觉得我话太多。就这样经过了一个月，每天在紧张和繁忙中度过……二、开场接触客户，发现自己在和客户的交流中有很多缺乏;由于有了第一个月的强度训练，第二个月开场把自己的方案交给客户审阅、沟通和交流。才开场时，我总是把自己当成是一个实习设计师，说话语气方面总是缺少点底气，当让还有个原因就是对设计材料的理解和掌握，比方，客户问我“vi设计中，名片的印刷纸张用那种纸张适宜?”……每当问到这些问题的时候，自己总是支支吾吾，不知道怎么答复。每当遇到此类问题的时候，自己总是把它记下来，回公司诚心问做设计工作比拟久的同事。vi设计工作方案范文2023【篇一】一，VI的根本知识：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通译为视觉识别系统，是CIS系统中传播力和感染力的局部。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、施行科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将吞没于商海之中，让人区分不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与效劳毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的松散和低落的士气。VI一般包括根底局部和应用局部两大内容。其中，根底局部一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规那么等等；而应用局部那么一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成局部；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或效劳产生的品牌忠诚度；D、进步该企业员工对企业的认同感，进步企业士气。2，VI设计的根本原那么：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。A，风格的统一性原那么B，强化视觉冲击的原那么C，强调人性化的原那么D，增强民族个性与尊重民族风俗的原那么E，可施行性原那么：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可施行性。假如在施行性上过于费事，或因本钱昂贵而影响施行，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。F，符合审美规律的原那么G，严格管理的原那么VI系统千头万绪，因此，在积年累月的施行过程中，要充分注意各施行部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。【篇二】一、实习内容与过程理论的整个过程分为三个月，第一个月从xx年月日起至xx年月日，首先是理解公司，理解整个公司的经营理念、工作程序、设计部乃至整个公司的人员关系等等;其次是理解整个公司的客户群体，让设计人员熟悉与客户交流的细节;再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理约束制度……逐步开场设计一些简单的平面设计。第二个月从xx年月日起至xx年月日，通过上一个月的理解，根本上对整个公司的设计流程、公司管理制度熟悉了，开场纯熟掌握一些根本的平面设计工具，比方写真机、机等。第三个月从xx年月日起至xx年月日，对平面设计软件掌握得更加的娴熟，对平面设计的载体工具和材料有了个初步的认识和理解。(一)公司概况重庆龙怡信息传播，创立于xx年，位于重庆江北新牌坊。前身是礼品设计、信息发布公司。现主要从事平面视觉设计事项，详细分为标志品牌设计、vi设计、宣传单设计、网页设计、企业文化宣传展出、喷绘广告设计和墙体广告、品牌文化推广、筹划等几局部业务组成。龙怡信息传播广告公司成立以来一直秉承：“守信、责任、认真”的经营理念，提出“三以”开展形式，即以优质的效劳为导向、以高程度的技术为根底、以全新的视野为准绳。……(二)理论过程一、理解公司情况，便于更好的开展工作;龙怡信息传播公司主要以设计为主、制作外包为经营形式，整个公司人数在20人左右，在重庆属于中小型广告设计公司，有固定的客户群体，主要为大中型客户效劳。公司内局部设：总经办、设计部、制作部、业务部、行政部。在我理解了整个公司的运作形式之后，我也开场从事简单的设计工作，运用软件，从抠图开场，每天给其他设计师扣人物和产品的图形，一天下来，在休息的时候头脑里都是抠图的影子。每天除了抠图之外，就是做一些标志设计，小型公司的标志设计，给公司的费用不高，公司就把锻炼的时机给了我，让我从标志创意入手，开场整体设计标志。总之，在第一个月的时间里，及是锻炼也是学习，什么都是新颖的和好奇的，什么都是不懂就问，问得公司的同事都觉得我话太多。就这样经过了一个月，每天在紧张和繁忙中度过……二、开场接触客户，发现自己在和客户的交流中有很多缺乏;由于有了第一个月的强度训练，第二个月开场把自己的方案交给客户审阅、沟通和交流。才开场时，我总是把自己当成是一个实习设计师，说话语气方面总是缺少点底气，当让还有个原因就是对设计材料的理解和掌握，比方，客户问我“vi设计中，名片的印刷纸张用那种纸张适宜?”……每当问到这些问题的时候，自己总是支支吾吾，不知道怎么答复。每当遇到此类问题的时候，自己总是把它记下来，回公司诚心问做设计工作比拟久的同事。勘察设计工作方案怎么写～年经过全院干部职工的共同努力，在不断加强管理，改革创新，开拓市场，理顺关系，转变干____伍工作作风的指导思想下，我院各方面工作均获得了不错的成绩;内外环境也呈现出对我院今后开展极为有利的大好场面。机遇与挑战并存，在成绩面前我们也看到工作中仍然存在很多问题和缺乏，必需要认真总结分析^p，在开展中通过逐步深化改革来解决。稳定是企业开展的前提，改革与创新是企业开展的不竭动力，也是我院提升综合实力;不断丰厚干部职工福利待遇;实现打造企业;回报社会这些目的的途径。因此，我们必须树立科学的开展观，运用“改革，开展与稳定”的理论和方法来总结过去，谋划将来。1.设备合理配置，逐步实现资产多元化。我院及所属各专业各部门，应合理配置设备，充分发挥设备效益，做到高效优质。为此，要根据各专业的特点，开展情况，综合消费方案的实际需要，灵敏的选用，购置和引进，保证设备配置的合理性。在今后五年的设备配置开展过程中，应考虑探究设备资产的多元化，院投入设备资产应着重在技术先进，潜在效益高，有利于企业可持续开展，进步企业核心竞争力的方面。而对于一些价值相对较低，工艺简单，投入产出比不高的消费设备和工具类设备(如车辆)，可以制定政策利用社会资金，职工资金或职工入股的形式配置和购置。前几年我院在资产多元化方面有所尝试，但成效不大，纠其原因主要是由于产权不清，政策没有连续性以及管理不到位等原因造成的。国家确定的企业改革方向是建立现代企业制度;勘察设计单位改革方向是科技型企业;我院改革与开展的瓶颈也在于此。我院要把有限的资金投入在有利于进步企业核心竞争力的产品上。因此，xxx期间，我们在按照企业开展战略进展重点投入同时，加快资产多元化的改革步伐。2.建立和健全设备合理使用的各项规章制度，为实现技术与劳务别离打好基矗针对各专业设备的不同情况和要求，建立和健全各项规章制度，例如：岗位责任制、设备操作规程、方案预防修理制度、维护保养制度、交～制度等。严格执行这些规章制度，是合理使用设备，降低使用本钱的重要保证。XX年继续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作：岩土各公司在内部实行技术与劳务别离，要着重培养一批责任心强，高技能，有一定管理程度的设备与劳务管理人才，使设备管理专业化。逐步向设备与劳务管理实体过度，实现技术与劳务别离。加强工程管理和工程核算，形成以工程管理为主体，设备效劳为保障的施工与管理体系。建立实际有效的管理机制，研究和制定各项配套政策，使岩土专业在市场上更具活力，更有竞争力，从而进步赢利程度。最终让岩土专业走向自负盈亏，自我完善，自我开展的企业之路。勘测专业，在以有工作的根底上，要进一步科学核算本钱，加强班组责任制建立和考核。大力推进新型，先进仪器设备的开发和使用，为我院开拓和延伸勘测市场打好基矗。3.加强资产的根底管理，运用资产生命周期管理方法，实现集约型管理。资产生命周期管理包括了对资产的采购、跟踪、维修保养以及出让四个阶段的管理。企业资产生命周期管理不仅可以降低维修本钱、进步维修效率和设备完好率等，更可以改善我院经济的运行状况、进步利润率以及资产回报率。结合我院的情况，在今后的管理工作中我们要紧紧抓住一个根底，围绕一条主线。既：以资产、设备前期管理、运行历史及台帐为根底;以工作方案的提交、审批、执行为主线，按照缺陷处理、方案检修、预防性维修、预测性维修、技术改良几种形式进展管理，以进步维修效率、到达降低总体维护本钱为目的。将采购管理、库存管理、折旧管理、维修管理集成在一个数据充分共享的信息系统中，按照权责明确，分层管理，评价考核的方法，进展科学有效的管理。这项工作意义重大，今后五年在我们已有工作的根底上，必须加大工作力度：不断完善信息系统建立，加强组织培训，科学设立工作流程，强化全员本钱意识，实现集约型管理。平面设计工作方案怎么写【篇一】一、设计师工作职责：完成日常任务安排，包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。努力到达符合平面设计师任职要求:1.有独立完成整个设计的工作才能。2.熟悉各类平面设计用软件，理解使用办公软件。3.逻辑思维明晰，做事认真、细致，表达才能强，具备良好的工作习惯。4.具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的才能。6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。二、设计师工作职责管理制度1.设计师负责完成公司对外设计任务;2.设计资料为公司商业机密，未经允许，不得对外泄露;3.设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;4.设计师在业余时间应注重自身业务的学习和进步;5.设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;6.设计师负责任保管业客户技术资料;7.设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，*与公司业务无关的文件三、设计师接待客户流程与话术表达指导：1.说：您好，我是设计师刘展，很快乐为你效劳，请坐吧2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看3.索要客户照片材料，恳求客户大体描绘自己的设计本意说：您能描绘一下您的设计用处吗?我们一起研究一下。4.与客户谈设计方案【篇二】一、试用期内工作内容小结不知不觉中已经进公司三个月了，回想这段时间，我为自己选择xx公司而感到快乐，无论是工作环境还是工作气氛，都是我经历过的最理想的。领导的关心、同事的教诲和帮助，让我很快跳出自己以前的行业属性，融入到这个集体。我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计，如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等，所要到达的目的就是增加公司知名度、进步销售业绩。当然这些工作还需要在工程部其它同事的协助下进展，很快乐能处在这个优秀的团队中，让我每次的设计工作都进展的很顺畅，按时保质的完成任务。二、试用期工作心得接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得。1、良好的工作环境公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都装备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良好的工作环境，工作热情自然而然就高涨起来。2、好的领导我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的开展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大，经常加班还在写方案，不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司效劳。有这么好的领导带着我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。3、同事之间和睦相处公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关心。4、团队精神工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到三个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个工程的筹划与设计。所有的工程靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们互相合作共同来完成。每个人的力量都是不可或缺的。一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，共同协助公司做大做强。5、热爱自己的工作无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的才能，对每一个挑战和机遇我们都可以有自信和想法去承受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。三、试用期获得的成绩深圳农商行产品画册设计农商行启动会背景板设计国宝中秋金银月饼单页设计银行版中秋金银月饼单页及X展架设计走秀网国宝中秋金银月饼介绍页面设计实效管理杂志封底内页投放的公司广告页面设计公司ppT模板设计201x年新品特辑画册设计一些包装盒的后期调整工作一些辅料的后期调整工作辅助同事相关工作四、将来工作方案协助销售部门做好物料的设计工作。做好公司的平面宣传工作。整理好产品图片。提升自己的设计程度。五、个人需改良局部1、严把工作流程，有效的与销售部同事沟通，进步工作效率。2、打破设计思路，进步设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合群众爱好做出方案。3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和理解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明确性和强迫性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，防止因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，进步工作效率。5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到工程之后，首先大家商讨分析^p一下，确定一个主题，分析^p细节，做出一套完好方案之后进展设计。6、“态度决定一切”。作为金一投资的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场交融，是我目前需要改良和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的开展，来尽自己的一份微薄之力。六、对公司及部门的建议由于参加公司时间还不长，无法给出具有建立性的建议。希望公司提供更多学习、交流的时机，然后集体活动可以丰富一点。毕业论文设计工作方案怎么写一、毕业论文(设计)的目的1、进一步掌握根本理论和根本技能，形成系统化和综合化的知识体系。2、进展科研工作的初步训练，增强综合运用所学知识解决实际问题的才能。3、培养良好的语言组织才能和正确的思维方法，严谨的工作态度，实事求是的科学精神和蔼于合作的工作作风。二、毕业论文(设计)的工作流程1、选题：拟出选题→审核小组审核选题→领导组决定选题→师生双向选题→领导组审核确认→指导老师下发任务书2、开题：学生调研、搜集资料、制定工作方案→撰写工作方案→撰写开题报告→指导老师审阅→开题指导小组组织开题报告会决定是否开题→不适当题目更换新题3、理论：学生调研、实验、理论→指导老师每日进实验室指导→每周召开一次组会4、检查：各组不定期检查完成情况，系领导组进展中期检查。5、论文撰写：→指导老师指导撰写并修改论文→系领导组定期检查→定稿6、辩论：指导老师和评阅老师评阅→辩论小组组织辩论会7、成绩：评定总成绩→未通过辩论者在规定时间补辩论8、总结：各小组进展工作总结→系领导组进展工作总结→向学院推荐优秀毕业论文和优秀指导老师9、装订：教务处领取毕业论文封皮→按规定装订毕业论文文本→存档三、毕业论文(设计)工作的组织管理毕业论文指导工作在系主任的统一领导下，由各科研团队详细组织施行。团队负责人分别为：XXX、XXX、XXX、XXX。系主任和分管毕业论文工作的副主任全面负责本系毕业论文(设计)的指导老师装备、时间安排、进度检查、辩论组织、成绩评定、优秀毕业论文(设计)推荐等工作。要加强管理，精心组织，严格要求，经常理解毕业论文(设计)的进展情况，确保毕业论文(设计)的教学质量和学术程度。1、科研团队各成员按照选题原那么确定题目(学生也可自己提出有创意的题目报团队负责人)，选题一定是指导老师本人的科研方向并能独立全程指导，题目首先由团队负责人审核，再由审核小组审核(选题审核小组成员见附件1)，填写题目报表，领导组决定，然后将课题向学生公布。2、学生在老师指导下，根据个人才能等情况自选题目，但需调整解决一题多人争选或有的题目无人选的情况。3、指导老师给学生下达任务书。4、各团队组织学生开题，学生在老师指导下，认真填写《XXXX本科毕业论文(设计)开题报告》。指导老师根据学生课题进展情况及时将有关审核意见填入《XXXX本科毕业论文(设计)进度表》。系主任和分管副主任对《开题报告》及《进度表》进展随机抽查。5、学生在实验室进展实验阶段，能使低年级学生利用业余时间一同进入实验室，查阅文献，熟悉仪器，夯实根底知识，参加每周一次的组会(要求指导老师每周组织学生进展一次汇报)。可以是大组会(以团队组织)，也可以是小组会(指导老师小组)。表达导师制及学生科技创新的全程训练，为低年级学生假期科技创新实验及毕业论文奠定根底，也有利于老师科研工作的开展。6、各团队要不定期检查实验及论文完成情况，尤其是要进展中期检查，听取每个学生关于课题进展的口头汇报与问题解答，对达不到教学要求的学生应给予警告和详细帮助，对优秀学生应予以更细致的指导。检查日期要报知系主任和分管副主任，系主任和分管副主任随机抽查。7、指导老师指导撰写并修改论文，修改至少三次，撰写要严格按照学校要求标准、认真，同时提交打印稿和手写稿。8、评审与辩论，由系主任和分管副主任统一安排，各科研团队详细组织施行，并认真填写《忻州师范学院本科毕业论文(设计)辩论成绩评定表》和《忻州师范学院本科毕业生论文(设计)成绩表》。9、毕业论文(设计)成绩评定完成之后，必须认真填写《忻州师范学院本科生院级优秀毕业论文(设计)推荐表》和《忻州师范学院本科生毕业论文(设计)统计表》。四、毕业论文(设计)的时间安排1、20xx年11月5日前，拟定、汇总、审查、确定选题和指导老师，随后各科研团队组织学生选报论文(设计)题目，向学生下达《毕业论文(设计)任务书》。在第七学期完毕前，开题论证各题目，确定每个学生的论文(设计)题目，完成开题报告工作，并将学生选题汇总后报系主任和分管副主任。2、实验时间3-5月，撰写时间6月上旬。3、6月10日各指导老师将审阅过的学生论文交各辩论组组长，辩论组组长负责指定评阅老师评阅，辩论组长审阅后于6月15日开场辩论，辩论不合格的要二次辩论。撰写有问题的，辩论完毕后修改论文，指导老师最后把关签字。4、6月20日，成绩上报。五、毕业论文(设计)的地点安排1、系主任、分管副主任及各团队负责人协调实验场所。2、各个仪器实验室要无条件地配合毕业论文的检测与标定工作。六、毕业论文(设计)的选题1、毕业论文(设计)的选题必须符合本科教学培养目的要求，表达本专业根本训练内容，有益于学生综合运用多学科的知识与技能，以培养锻炼学生的综合才能和钻研精神。2、毕业论文(设计)的选题应尽可能结合当前的消费、科研和地域特点等提出具有现实意义的理论问题和理论问题，坚持为经济建立和社会开展效劳。3、毕业论文(设计)的选题要针对本学科开展的历史与现状，选择有一定学术价值、对学科的丰富和开展有意义的题目。4、毕业论文(设计)的选题应贯彻因材施教的原那么，类型要多样化。选题的难易程度要适当，使学生在规定的时间内通过积极努力可以按时完成任务。5、综述性课题原那么上不允许拟出，可以是调查报告或教学研究论文，但数量要控制。6、论文选题遵循命题和自选相结合的原那么。各科研团队按照选题原那么确定题目，供学生选择，学生也可提出有创意的题目。命题和自选题目皆由系备案。题目一经选定，一般不得随意更改。有特殊理由者，须经指导老师所在团队研究决定，并报系主任批准，方可更改题目。确定选题时至少应查阅近三年学生已做过的论文题目内容，不得提供重复和雷同的题目。7、毕业论文(设计)选题原那么上为一人一题，即每个学生独立完成一个题目。需要几位学生共同参加的工程，每个学生应有完好的独立完成的局部，以保证每位学生都能受到全面的训练，不能把几人合作的课题写成一篇论文(设计)而同时作为几位学生的毕业论文(设计)。对综合训练不够的课题，指导老师应做适当的增补，使其满足教学要求。七、毕业论文(设计)的开题1、学生选定题目后，必须通过开题论证。开题论证工作由系主任或分管副主任负责，由各团队详细组织施行。2、学生开题时必须向开题论证小组说明选题的学术意义、理论价值、该选题的研究现状，以及初步的研究思路和写作思路。3、开题论证小组必须对学生选题进展认真考察和论证，以鉴定学生是否具备完成该选题的才能。不具备完成该选题才能者，建议其另选题目。连续三次开题未获通过者，推延一年毕业。八、毕业论文(设计)的撰写1、毕业论文(设计)的构造毕业论文(设计)的构造一般由以下几局部组成：(1)题目。题目应精练、明确、准确地直接概括所进展的研究理论的主要内容和结果。服装设计工作方案怎么写【篇一】服装设计师的根本专业要素，可概括为线条、质料、色彩等以下是整理的服装设计师下阶段工作方案范本，有帮助。我已经学了五年多的服装设计，当时学服装是觉得缝纫是一门手艺，即使将来老了也不会为了养家糊口而找不到工作，多一门手艺就不会挨饿受冻，就不会被人欺负了。我觉得当今社会还是学一门手艺是最重要，最实际的。很多快要毕业的大学生，觉得自己的学历很高在选择工作方面要求太高，觉得自己什么都会很有信心。自信是件好事，但是过于自信反而对自己在找工作方面不利，找来找去还是最低极的工作，每天想着跳巢不好好的工作，换来换去自己一事无成，当看到朋友同学争了很多的钱，过上幸福的日子很着急，回想自己当初认真做好一件事一份工作该多好。如今学习服装设计的人越来越多，但是真正坚持到最后的人却很少。我们每天都在学校里学习服装设计方面的知识，对消费制作服装并不理解。如今通过在工厂实习对消费制作服装有了一定的理解，我觉得如今应该打好根底，从最根本的缝纫开场学起，应该试着扎每一道工序，理解每道工序的步骤，纯熟的进展缝制，当纯熟到一定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进展检查，最后发到每个班组。后整理是进展剪线头，清洗最后打包装。把每个部门都理解透了，在学习打板推板，有个师傅带着，这样学的会快些，能纯熟的推出各个型号的板形。然后进展自我设计，先给自己制做，然后把它穿出去。在适当的时候参加一些设计大赛，参加大赛只是想对自己这些年学习做个总结，但是比赛的名次并不重要。平时上街溜达的时候，要观察每个行人的服装，通过他们知道流行什么样的服装，每个人的目光不一样，穿着的服装也不一样，每个人都有他独特的目光，也理解群众人都喜欢什么样的服装。品牌服装到底好在哪，每个品牌服装它的独特之处都在哪，它的做工都好在哪?平时在看看一些杂志，理解当前的流行趋势来做为参考。当有一定的经济条件和才能的时候，或许考虑开个小型的服装厂，主要是消费牛仔裤，是为个子矮的人设计。因为我的裤子买回来都要改裤腿，我是学缝纫的改裤腿很方便，但是有很多人他们不会啊!会觉得很费事。假如有一个这样的专卖店就更好了，方便更多人。我不知道自己能不能坚持到最后，但是我会努力，向着自己的目的奋斗!【篇二】我是xx公司的一名服装设计师。回忆起来20xx年悄然完毕，20xx年已然降临，设计方面的工作方案如下：1、从最开场制作款式图粗糙，到后来在同事以及领导的关心于帮助和自己的努力之下我调整并明确了自己的设计思路;2、在印花方面的我积极并努力的去印花厂去理解学习;3、通过各种媒体搜集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;4、与版型师沟通设计意图学习制版方面的内容，理解服装工艺，控制样衣版型式样和进度，协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量，样衣完成后我查看样衣并找出自己不满意的地方并加以改正。日常有：1、打印出图，贴面料、审核作品;2、必要的时候与领导沟通。3、下去看版师.裁剪老师进度，并理解有无碰到问题;4、到样衣房监视样衣质量、进展。5、去印花厂印花并学习。来年打算：我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的认识，但是还需要不断的学习和理论。不管成绩的好坏，我可以说我学习到了很多东西，这些东西可以让我受用一生。以下是我20xx年工作方案的看点与想法：1、“业精于勤而荒于嬉”，的典故告诉我们学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复考虑而成功，但它却能消灭于随随意便，所以在以后的工作中我要不断熟悉职业知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项技能，作到学以致用。勤奋学习不让自己的努力消灭于随随意便之间。2、延续秋冬所作的印花款式并加以改良，在领子于袖子的细节上征取有大的进步和打破;建议和意见：3、我希望公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、技术等相关的一些资料，比方可以关注一些有很有代表性的成功案例，并不光是图片、画册，还应该更多接触新的技术工艺;;4、由于样衣工的速度和工艺问题，假如在几个部门一起大力开发的前提下可能跟不上进度，导致新样制作缓慢，所以需要专门配置几个专门作新样的样衣工;5、针织厂的配合问题，希望公司多找几家针织厂使本公司制作样衣时的速度加快，一寸光阴一寸金吗;6、由于本部门没有画图人员所以我们要把图放到其他部门，这样不仅影响其他部门的运作，还影响本部门的新样速度所以本人认为有必要配置一个画图人员;7、我希望公司多让设计人员出去进展针对性地区域进展市场调查，商场调查，目的品牌调查为目的或将来开发针对性的目的产品。【篇三】一、工作室范围1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女(休闲装、针织、牛仔等)，全新筹划色、款、面料并执行，品牌发部与筹划，“xx”品牌形象筹划，店面/展览设计，款式设计与制做.2、单品与组合设计，样衣制作。3、单系列款式设计，样衣制作。4、根据自身才能可为同行提供;设计、消费参谋效劳。也给名人提供设计效劳为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。二、注重内涵，笃实根底，积极推进教学改革1、以全面进步老师队伍整体素质为核心，进一步优化专业老师团队，将培养学科带头人、学术带头人和中青年骨干老师为重点，以全面进步老师学历职称构造为目的，科学合理建立一支构造优化、素质优良、治学严谨、专兼结合、特色鲜明且相对稳定可持续开展的师资队伍。加大对青年老师的培训力度，加强师德师风建立，鼓励青年老师积极参与市场理论，紧跟时代开展步伐，促进知识构造不断更新。2、创新人才培养形式，构建应用型人才培养目的的课程设置体系理论教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系，确定核心课程，制定核心课程标准，加强课程建立，推进课程改革，根据社会开展需要修订教学大纲和课程安排，顺应时代潮流，适应社会开展。3、完善应用型创新人才培养方案，依托校内外实验、实训基地，大力推进产学研结合。加强与企业开展专业人才培养和专业建立工作;加强理论教学和校企合作，稳固和拓展校外实训基地，建立校企互动机制，实行“双师”制和“订单式”培养;加快实验室建立，提升学生理论才能;加强专业品牌和特色建立，努力申报课程。4、加强对日常教学的管理，健全教学工作会议制度、教学检查制度。听课制度和教学评估等教学管理制度，从制度上保证教学工作的高效、有序进展。进一步完善和修订现行的教学管理制度、教学环节的根本标准和要求、教学质量标准和管理体系、教学质量监视和评价体系，以及教学鼓励和奖惩措施。深化教学研究，加大科研工程申报力度，进步科研成果的数量和质量。网页设计工作方案格式1.1.1根底介绍1〕如何撰写商业方案书一份良好的商业方案包括附录在内一般20-40页长，过于冗长的商业方案反而会让人失去耐心。整个商业方案的写作是一个循序渐进的过程，可以分成五个阶段完成。第一阶段：商业方案设想细化，初步提出方案的设想。第二阶段：市场调查，和行业内的企业和专业人士进展接触，理解整个行业的市场状况，如产品价格、销售渠道、客户分布以及市场开展变化的趋势等因素。可以自行进展一些问卷调查，在必要时也可以求助于市场调查公司。第三阶段：竞争者调查确定你的潜在竞争对手并分析^p本行业的竞争方向。分销问题如何？形成战略伙伴的可能性？谁是你的潜在盟友？准备一份一到两页的竞争者调查小结。第四阶段：财务分析^p，包括对公司的价值评估。必须保证所有的可能性都考虑到了。财务分析^p量化本公司的收入目的和公司战略。要求详细而准确地考虑实现公司所需的资金。第五阶段：商业方案的撰写与修改，所搜集到的信息制定公司将来的开展战略，把相关的信息按照我们上面的构造进展调整，完成整个商业方案的写作。在方案完成以后仍然可以进一步论证方案的可行，并根究信息的积累和市场的变化不断完善整个方案。2〕常见的五大弊病一个成功的商业方案应该具有构造明晰、风格一致、通俗易懂、防止使用模糊的用语、具有艺术性的页面等特点。另外在写作的过程中还要防止一些常见的弊病弊病一：自我为中心，无的放失，对行业的市场状况缺乏分析^p很多人在作商业方案的过程中往往是从自身的角度出发，长篇大论在说明自己要作什么，偏偏对自己的产品和效劳有没有市场，产品的销售渠道如何缺乏必要的分析^p。要知道顾客才是上帝，只有以客户为中心的产品和效劳才会获得人们的认可。同时，不分析^p行业环境和市场给人的感觉是方案者本身对行业的理解有限，使投资者的信心大打折扣。弊病二：对市场过分乐观，或者进入一个拥塞的市场有些方案者会拿出一些与产业标准相去甚远的数据来预测公司将来的市场份额，得出过分乐观的结果。或者进入一个拥塞的市场，交一份不专业的创业方案。弊病三：不分析^p竞争对手的情况通常都应该分析^p竞争对手的情况，包括行业内的现有企业、本公司的一些替代产品以及新技术的更新换代等方面。在现今的市场中，竞争是永远存在的，不分析^p竞争对手的情况会对公司将来面临的危机缺乏认识。弊病四：缺乏可行的盈利形式很多的商业方案对公司将来运行收入来的描绘非常的模糊，如互联网行情高涨时候靠讲故事的方法获得投资者认可的时机不多，稳健的投资者终究最关心的仍然是公司将来的盈利前景。弊病五：财务预测没到盈亏平衡年份，尽管对将来财务状况的预测主观性很强，但是进展足够的预测告诉投资者可能的盈利时间仍然是非常必要的。在很多商业方案中，有的财务方案只告诉投资者将来12个月中资金的使用，这显然是不够的。给人的印象是公司的前景难以意料，现今总是处在流出阶段。信息时代技术日新月异，公司所处的市场环境变化很快，写作一个好的商业方案不能保证公司的成功，而且由于环境的变化使原先作的商业方案必须不断地进展调整，原先的商业方案难免在施行过程中变得面目全非。但是，有方案的商业活动总比无方案的商业活动更接近成功，这也就是作为一种管理工具的商业方案的作用所在。1.1.2市场分析^p电子商务商业方案书的市场分析^p局部主要阐述的是客户。即谁是客户，客户的特性分析^p，客户购置的动机等。编写市场分析^p这一局部时，需要确定市场目的以及如何定位你的产品与效劳才能激发客户的购置欲同时满足他们的需求，以实现销售化。1〕在一个完好的商业方案书中，市场分析^p应包括以下几个局部的内容：⑴市场分析^p：市场的分析^p应包括以下几个方面：目的市场，客户的特性和范围，客户的将来需求。⑵价格策略：产品或效劳的定价应考虑以下几个因素：本钱因素、需求因素、竞争因素等。采用创造性的定价策略，还应考虑行业之间的浸透性、市场的边际利润和弹性定价机制等。⑶推广