优秀办公室年度工作计划

第40页共40页优秀办公室年度工作方案优秀办公室年度工作方案。时间过得很快，转眼间我们就迎来了崭新的2023年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。一、要实在解决好4个矛盾1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。2、主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。工作的时候，一定要积极的发言，适当的提出自己的意见和建议，但也不能乱发言。二、发挥职能、抓实细节发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、突出的热点以及难点的问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策，及时的查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断进步参与决策才能。以上就是我们工作情况的方案。在今后的工作中，我们将继续努力，不断的把自己的工作做到。谢谢大家!办公室年度工作方案2023XX年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建立小康社会的年，更是南大加快经济开展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、提供效劳为已任，全面履行办公室职责，努力改良工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的奉献。一、工作思路紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个效劳(即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳)，进步四项工作质量(文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推进五项根本建立(干部作风、省二级档案室、标准____室、庭院绿化美化、计财标准化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。二、工作目的全面完成科室责任目的，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，实在做到领导放心、群众满意。三、工作举措针对以往工作中存在的问题和缺乏，在继续稳固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。(一)进一步加强干____伍建立。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进展细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进展明确分工，努力激活人的积极性和创造性，实在做到各尽其职、各负其责;二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的效劳意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务才能的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经历积累，到达进步工作才能的目的。努力建立一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干____伍。(二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进展有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、务实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深化理解情况，准确恰当的形成材料，深化透彻分析^p问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。(三)进一步加大宣传力度。把握好新闻～导向，加强对宣传工作的领导，进步对宣传工作的认识。争取一定数量的宣传经费，根据需要充实力量和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员才能的培训进步，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的～气氛，力争全面完成宣传工作任务。(四)进一步在新知识应用上着力。今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全根底档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、标准的现代档案管理新形式，力争达省二级档案管理标准。超前采用办公事务管理软件对办公室的事务进展管理，进步工作的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进展管理，定期反应财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提早做好准备。公司办公室年度工作方案基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司开展方案(各部门及下属子公司下一步的工作方案)，制定本工作方案。2023年公司办公室的工作方向：(一)努力加强自身素质和业务程度的进步，实在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;(二)努力进步理论程度，从根本上解决思想认识和觉悟的缺乏;(三)努力进步管理程度，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促才能;(四)努力改良工作方法，进步工作效率;(五)营造团结互助、倾力协作工作气氛;(六)加快标准制度建立，使各项工作有序、高效开展;(七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进展面对面的沟通以及时改良工作作风;(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的效劳意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。2023年度综合办公室重点工作细分：企业管理：(一)协助制定公司2023年度工作方案，及各部门和专项工作目的，对2023年度工作方案落实情况的监视、检查与反应;(二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、催促与反应工作，及其它董事会日常事务处理工作;(三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;(四)进一步完善公司各项管理制度，并监视检查公司各项管理制度的执行情况;(五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;(六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作才能;通过宣传、引导、鼓励的方式逐渐培养、塑造我公司优良(的企业文化。文件管理：(一)标准公司行政公文和公函的管理工作，及与的交换工作;(二)标准公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;(三)进一步标准公司证照、印鉴(受权)的管理，完成公司证照的年检工作;人事管理：(一)根据公司的开展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;(二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司2023年度的绩效考核工作;(三)做好人才储藏工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作;(四)完善公司人力资的档案管理工作。党务工作：(一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建立工作，并负责党委决定、决议的执行落实;(二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;(三)按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动;(四)做好____的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作;(五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，标准公司档案的管理工作。总务工作：(一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;(二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。法务工作：(一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。办公室年度工作方案范例时间飞逝，转眼间又是崭新的一年，面对新形势，分公司办公室方案确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。详细的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。一、要实在解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。二是主动和被动的矛盾。方案的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是方案的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥4项职能，抓实4个细节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面理解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。三是发挥效劳功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕费事。一定要坚持逐级汇报的原那么,以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么，使每项工作都有章可循。四是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。三、重点做好4项工作一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重进步分公司文书档案管理程度;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通平安根本稳定。三是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、费管理等等)。强调按原那么，走程序，防止出现破绽。四是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理施行定额控制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。以上就是我们办公室下阶段工作情况的方案。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!医院办公室年度工作方案通过在医院办公室工作一段时间后，你都制定了哪些工作方案呢？下面是为大家整理的医院办公室年度工作方案，欢送参考~篇一：医院办公室年度工作方案医院医保办工作方案为进一步建立健全多层次的医疗保障体系，保障城镇居民的根本医疗需求，建立以大病统筹为主的城镇居民根本医疗保险制度，根据《国务院关于开展城镇居民根本医疗保险试点的指导意见》(国发〔20xx〕20号)和县有关文件精神，为确保工作的顺利开展，结合我乡实际，特制定如下工作方案：一、指导思想开展城镇居民根本医疗保险工作，不仅是重大的经济和社会工作，而且是重大的政治任务，是党中央、国务院惠民利民的一项“德政工程”、“民心工程”。各村各单位要实在增强做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，扎实做好城镇居民根本医疗保险工作。二、工作目的到20××年9月覆盖面达30%以上，20xx年12月力争覆盖面达100%。三、施行步骤整个工作分三个步骤进展。(一)成立工作领导小组，明确各部门职责(6月1日至6月10日)各部门的工作职责：1、宣传办公室负责城镇居民参保的言论宣传工作。2、开展办负责组织施行和管理及城镇居民状况的调查工作;详细负责居民医保的资料审定、信息录入、费用征缴、基金管理、医疗费用审核和支付、医保卡制作和发放等相关工作;并定期对城镇居民根本医疗保险基金的收支和管理情况进展审计。3、乡中心校负责以学校为单位做好学生参加居民医保的登记、缴费工作。4、民政办负责界定和审核低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特困群体;帮助做好特困群体个人支付的医疗费用等的补助工作。5、卫生院应加强对医疗效劳机构的监视管理，为城镇居民提供优质价廉的医疗效劳。6、各村应积极搞好社区平台建立，负责组织居民医保的入户调查、登记、缴费工作。(二)宣传发动(6月10日至6月30日)1、在全体干部会上传达城镇居民根本医疗保险工作相关文件精神。2、组织乡劳动保障经办人员参加政策理论知识和业务培训，进步工作程度，确保城镇居民根本医疗保险工作开展顺利。4、劳动障工作人员入户做深化细致的宣传发开工作，向符合参保条件家庭发放医疗保险政策业务指南宣传单，确保人人知晓。学校做好全体学生的发动宣传工作，力争做到全员参保。5、充分利用宣传栏、标语等，使城镇居民医保政策家喻户晓。(三)申报登记缴费、造册、发卡(7月1日至12月30日)1、参保对象到乡开展办登记并缴纳医疗保险费。2、乡开展办应当对城镇居民的登记资料进展复查核对，对于不符合参保条件的，应当说明理由。3、以乡村为单位统一凭登记材料、缴费凭证向县医疗保险管理中心办理有关参保手续。4、参保居民的信息录入工作由乡开展办负责。5、居民医疗保险年度为每年1月1日至12月31日。城镇居民参保以自然年计算，每年征缴一次，征缴时应一次性缴纳下一年度个人缴纳的医疗保险费6、12月乡开展办及各驻村指导员将居民医保卡发放到参保人员手中。(四)启动补偿篇二：医院办公室年度工作方案(一)建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政管理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善合适我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。(二)努力学习，进步工作才能与管理程度熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深化临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院开展出谋划策，当好领导的参谋助手。可以摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监视和提供效劳，也同样可以为医院开展做奉献，为科室提供满意优质的效劳。(三)科室建立与开展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联络各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、***的工作环境。1)抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完好的统计数据。做好医院各类档案管理工作，标准程序，使档案管理工作初步标准。3)是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开场《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开场，在医院文化建立和加强医院管理方面作出有益的奉献。5)与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。6)是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极搜集整理有关信息，进展调查分析^p，为领导决策进步参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工效劳，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进展。(四)提升创新精神和一定的组织协调才能，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的理论经历。参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经历。重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率进步，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，受权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强效劳意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广阔医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。(五)树立良好工作和学习风气，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的最正确环境。全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速开展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识构造，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式开展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习气氛，树立良好学习风气。(六)积极参加医院文化建立，随着工作的深化开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建立，医院品牌建立作出我们应有的奉献和力量。篇三：医院办公室年度工作方案我院各项工作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以开展为目的，不断改革内部的管理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的气氛，努力完成20xx年的各项工作。一、继续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责清楚，按照六个评审组的分工情况，继续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建立，稳固评审后的成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的管理目的。二、加强职工队伍建立，本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业开展相关的人才培养，选送一批有素质、有才能的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配齐与专业开展的仪器设备，鼓励在职人员搞科研，设立科研专项经费，并根据各级各类的奖励等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，进步职工待遇，缩短与沿海同行的差距。三、继续签定科室目的管理责任状，实现科主任负责制，根据科室的实际，拟出更加合理的管理细那么和评分方法，充分发挥科室主任的作用。四、继续加强医院的团队文化建立，树立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新工作的机制，开展安康向上的文体活动，5.12国际护士节举办文艺演出，举办第七届职工运动会，鼓励职工参加安康向上的社区活动，增强与社区的文化交流与协作，继续办好杏林讲坛、杏林新风以适应现代文明社区的要求。五、以进步医疗质量，保证医疗平安为主线，建立健全医护人员的平安目的责任制，经常组织对医疗质量平安的检查，及时杜绝平安隐患，减少医疗纠纷，降低医疗风险，进步平安意识。对出现的医疗纠纷尽量消灭在萌芽之中。六、支援乡镇卫生院建立，继续响应千名医生下乡活动，帮助乡镇卫生院培训医生，经常派出医生帮助卫生院开展新的技术工程，20xx年将与1——2家卫生院建立帮扶协作关系，同时下乡开展义诊，协助解决农村卫生突发事件，并做好平安防疫工作。七、继续按照全国百姓放心示范医院管理目的，组织医务工作者参加大讲堂学习，到20xx年底参加学习的人数到达60%以上，进一步落实动态管理第三周期的考核评价指标，贯彻《患者平安目的》10条措施，增强医院在社会上的信誉度，从而进步医院的医疗质量程度和管理程度。八、增收节支，节能降耗，提倡人人节约一度电，节约一滴水，少用一张纸，仓库真正实现零库存，零浪费。九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建立，保证建筑工期，保证建筑质量。做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购置新的办公桌椅，改善办公条件。十、做好电脑软件晋级，保证晋级质量。20××年上半年前实现看病一卡通，继续做好门诊预约挂号，按照省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目的责任制管理，同时完善单病种限价收费工作。十一、继续完善院务公开的管理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监视员会议，主动到社区理解群众对医院工作的意见和建议，20xx年院务公开做到公开、透明，职工满意，群众快乐。十二、积极做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，帮助援外人员解决实际困难，为援外人员创立良好的条件。十三、拟定十二五医院规划，对将来五年要有前瞻性的高度，按照医院的经济，人员编制和社会就医的情况，拟出切合实际的开展规划。酒店办公室年度工作方案随着对酒店办公室工作性质的理解和对效劳行业工作规律的把握，办公室20xx年度工作在领导的指导、支持和兄弟部门的配合下，较好地切合了酒店的管理节奏，根本发挥了工作职能。20xx年度，在酒店争创三星的大环境下，办公室将继续秉存协作、协调这一根本思路，搞好管理引导和后勤保障工作。在进一步标准工作制度、工作程序，掌握效劳规律的同时，不断创新管理，进步工作绩效，确保办公室工作能促进酒店20xx年度各项任务的顺利完成。一、加强培训力度，进步工作效率工作要做好，首先要有一个好的工作态度，要树立正确的人生观、价值观。因此，今年办公室将组织和配合各部门有方案、有针对性地开展进步员工职业道德素质的学习教育活动，培养员工爱岗敬业与奉献的精神，树立全心全意为宾客效劳的理念。同时，还要将酒店的培训工作标准化、系统化，根据酒店的年度主题制订合理的培训方案，将定期组织员工开展酒店规章制度与业务技能知识的培训。通过培训、学习，不断进步酒店全体员工的业务技能与程度，进步后勤部门的办事效率。二、严肃工作纪律、树立良好形象纪律是一个团队正常工作和生活所必须遵守的行为规那么，是进步战斗力的有效保障。为了搞好20xx年的相关工作，办公室将以身作那么，加强对员工违规违纪行为的处分力度，以严格的组织纪律作开展保障。将采取坚持对员工日常工作的巡查、进步巡查频次，发现问题及时纠正、及时处理，尽力做到公正、公平，树立办公室督办工作的良好形象。办公室还要加强同其他部门在抓组织纪律方面的沟通、协作，作到相关工作日清日结，彻底杜绝违纪违规现象的发生，努力把酒店打造成行业的一个文明窗口。三、依托现有资抓宣传，群策群力做企业文化以本地正式报刊、《企业人》报、宣传专栏等为阵地，搞好酒店文化建立工作。一是理顺酒店宣传报道网络并加强领导和管理，使对酒店宣传的内容更加丰富和贴近员工、贴近经营、贴近生活，通过引导和培训使员工的写作程度和文学修养实在进步。二是结合实际，强化酒店形象宣传工作。对内对外使用一样的宣传标语、宣传口号、统一内部的标识牌、宣传栏色彩，形成鲜明的企业对外识别系统。三是通过社会媒体等渠道做好酒店的形象宣传工作。四是积极配合、参加总公司组织开展的重大活动，并做好活动中对酒店的形象宣传工作。四、发挥协调职能，凝聚管理合力20xx年度，办公室将搭建舞台，当好跳台。通过发挥协调优势，进步各部门的协作效率，进一步凝聚管理合力。办公室在自主、圆满完成管理任务的同时，将结合各部门抓好绩效落实和制度修订工作。作。一是统一员工思想认识，激发员工工作热情，进步效劳意识。二是结合酒店实际制订、修订标准化的效劳标准及流程。三是抓好质量控制关，通过对照标准细那么，及时发现和纠正出现的质量问题，让员工明白酒店各项管理制度及工作标准的意义，从被动的承受转变为自觉的遵守和执行。五、积极响应形势变化，创新人力资管理为了使酒店人力资工作到达高效率、低本钱、少风险的良好效果，办公室将根据实用、简单的原那么，理顺招聘机制，增强人资活力。在现行制度的根底上修订出明晰明确的员工岗位职责、管理人员职务权限和合理的全员鼓励机制。一是在人员招聘方面，实行先内部招聘、再社会招聘的原那么，为员工提供更多的晋升时机。在人员配置方面，协助相关部门共同制订出合理的人员编制，并鼓励员工在酒店范围内适当的轮岗及合理的流动。二是建立实用完善的培训体系、制定详细的培训目的，全面推进培训工作。在培训内容上将分四个部分施行：包括酒店文化、职业技能、专业技能和管理技能；在培训时间上，力争做到全年人均学习时间累计到达15天，即保证月均有一天的学习时间；在培训层次上将分为四类：包括高管培训、中层培训、基层培训和员工培训；在培训性质上将分为入职培训、在职培训和晋升培训并抓好以上几类培训的施行工作。六、确保办文质量，做好档案管理一是要进步文字材料的写作程度与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作。二是要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件妥善保管，确保不丧失并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。三是虚心学习档案管理业务，不断进步管理档案的业务才能。七、完善措施，抓平安管理工作一是进一步制定和完善酒店平安保卫工作制度，结合实际健全、完善酒店平安保卫体系。二是做好安保人员的培训工作，进步思想、业务素质，维护好酒店的办公秩序、经营秩序。三是健全组织，加强综合治理目的管理，防止意外事故发生。四是做好重点要害部位、治安复杂区域的管理工作，定期检查，注意发现平安隐患，及时要求有关部门限期整改。五是认真做好消防平安管理工作，制定消防器材的装备、更新方案，定期检查、落实消防器材的使用、维护工作。总之，在20xx年里，办公室将以新的起点，新的形象，新的工作作风，与各部门严密配合，团结一心，为酒店的开展、腾飞而努力工作！企业办公室年度工作方案年，农行办公室在市分行及部门领导的正确领导下，严密围绕全行重点工作，不断适应新形势、新任务和股份制改革的要求，结实树立为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳的思想，进一步转变工作作风，积极协助部门领导及时完成了各类材料的起草、公文的审核和信息报送工作，为全行业务经营的开展做出了自己应有的奉献。现将一年来个人的思想、学习及工作情况向各位领导和同事们汇报如下。一、坚持学习制度，政治、业务素质不断进步。1、政治学习方面。可以认真学习马列、毛____思想及*理论知识，学习贯彻落实党的十七大二中三中全会精神和科学开展观，不断加强自己的党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，在行动上处处以一名老党员的身份严格要求自己，实事求是，光明磊落、坚持原那么、尊重领导、团结同志，没有出现违犯党的宗旨，损害党的利益和违犯全行各项制度的行为。2、业务理论学习方面。法规制度方面我认真积极地参加学习了全行组织的“规章制度执行年”、“进步执行力主题学习教育活动”等，在学习中我除坚持做好学习笔记外，还撰写2000字以上的个人心得体会文章2篇，理论性讨论文章2篇。通过学习使自己的会计、信贷等金融业务知识得到进一步充实，遵纪守法意识和执行各项规章制度的自觉性进一步增强。组织纪律上可以按照《中国农业银行员工违犯规章制度(暂行)方法》和《市分行机关根本管理制度》，严格要求自己，自觉参加市分行机关的例会学习和全行性的业务培训学习，没有出现迟到早退现象。一年来我共参加全行组织的计算机培训班2期，金融理论新知识、新产品推广培训3期，参加由总行、省分行举办的新闻业务培训班1期，参加市分行内部规章制度方面的学习30余次，通过多方面的学习培训使自己的理论和业务知识不断进步，并先后在人民日报社主办的人民网，新华社省分社、新华网、省飞天新闻网等官方网站、市政府政研室决策信息网发表较高质量理论性文章6篇，并通过钻研计算机等新业务知识，使自己初步掌握了现代文秘办公技术，进步了信息传送时效和文秘工作效率。二、认真履行职责，较好地完成了部室领导及市分行分配的各项工作任务。1、认真履行职责，努力进步文秘质量。严格按照公文标准范文之家要求，积极协助办公室领导，严把公文出口关，确保了公文运转准确、及时有序，为全行各项工作的顺利开展起到了正确的指导作用。2、认真做好上情下达、下情上报工作，发挥了参谋助手作用。积极协助办公室领导，认真做好办会办文工作，及时传达了领导指示，及时向部门领导反聩了工作中的新情况，做到了上情及时迅速传达，下情及时报告，为各级领导正确决策提供了准确的信息。3、积极协助办公室领导起草文书、文件。一年来，按照部门领导要求，认真完成了各类文书、文件的起草，累计协助参与起草各类会议材料、典型经历、报告、意见等20余份达5万余字，较好地完成了部门领导分配的各类材料起草工作。4、认真做好行务信息和对外宣传工作。配合全行各阶段重点工作，及时发现全行经营亮点，并充分利用行务信息对先进性经历加以总结推广，促进了全行业务经营工作的开展。年共协助办公室主任编发情况周报41期，编发简报18期，编发农行信息4期，其中被省分行“两日情况”采用42条，“省分行简报”采用1期，信息采用率排名全省农行前5位;认真做好对外宣传工作，为树立农行在社会中的良好形象做出了应有的奉献。年我在办公室领导的指导下共采写宣传农行新闻稿件36篇，其中《报》采用5篇，《省播送电视报》采用1篇，《中国城乡金融报》采用6篇，国际性报纸《金融时报》采用1篇，由经济日报社主办的《中国金融》采用2篇，同时有21余篇稿件还分别在政府官方网站“之窗”、《省飞天新闻网》、“新华网”和人民日报社主办的“人民网”、金融时报主办的《中国金融网》等网络媒体发表。其中反映“农行效劳三农”的纪实稿件，在全省通讯员培训班上受到省分行领导的好评，全年对外宣传总体上稿率到达69%，且每篇新闻稿件在网上的____率均到达百人以上，使广阔网民和银行电子客户从网络传媒上加深了对农行的进一步理解。同进，充分发挥农村金融研通讯员作用，不断加强理论研究与讨论，针对当前计算操作风险加大与防范等问题撰写论文三篇，分别被《省农村金融》所采用。5、积极配合办公室主任抓好全行政务管理和日常事务性工作。积极协助办公室主任筹办各类会议工作，不断进步服自身效劳程度，特别在来人接待、上下沟通、内外联络工作方面，做到了各类事项合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。6、时刻关注全行业务经营开展，并积极投身参加市范文之家分行机关业务竞赛活动，按时超额完成了市分行下达的季度存款、保险代理手续费等任务，为全行的业务经营定到了自己的一份微薄之力。三、存在问题和年工作打算自己虽然在年办公室工作中获得了一定成绩，但真正与办公室领导和市分行领导要求还有很大差距，突出地表如今三个方面：一是理论功底不够扎实，尤其是马列理论程度较低，分析^p问题不透彻，单独解决问题的才能较差。二是对现代金融业务知识学习不够，因此使起草的公文质量不高，不深不透，达不到对公文主题突出，言简意赅的要求。三是深化基层较少，掌握情况不多，对外宣传的深度、广度还待加强。年是我行施行股份制改革，业务经营实现重大转型的关键一年，在新的一年里我要以十七大精神为指导，牢牢把握构建和谐社会的时代主题，严密围绕市分行党委提出的重点工作，积极适应新形势、新任务对现代金融文秘工作的新要求，不断加强对马克思、*思想和*理论知识的学习，加强对现代金融业务知识的学习，服从组织安排和分配，认真完成部门领导交办的各项工作任务，严把公文质量关，积极协助领导做好日常性事务工作，充分利用业余时间，积极撰写宣传稿件，努力为树立农业银行新形象做出奉献。办公室文秘年度工作方案古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步进步个人的才能，我对办公室这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作方案，请领导批评指正。一、个人根本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原那么。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。办公室一职，对我而言是一次时机，它可以充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认识首先，办公室这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此工作一定要做到以下几点：1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析^p，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对将来工作的方案1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。3、进步个人修养和业务才能方面，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时