预防职务犯罪警示教育

预防职务犯罪警示教育在职务这个名词中，所谓的“职”就是职责、职权、职掌、这个职就是“掌管”的意思。“务”呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务等，也就是具有一定的“职”，就要承担一定的“务”。职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。什么是职务犯罪修订后的刑法规定了53种职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪（第八章）；渎职罪（第九章）；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名（394—396）包括：1.贪污罪，2.挪用公款罪，3.受贿罪，4.单位受贿罪，5.行贿罪，6.对单位行贿罪，7.介绍贿赂罪，8.单位行贿罪，9.巨额财产来源不明罪，10.私分国有资产罪，11.私分罚没财物罪。渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括：1.滥用职权，2.玩忽职守，3.签订、履行合同被骗罪等。职务犯罪的种类一是认清预防职务犯罪“警示教育”的重要性。二是认清预防职务犯罪“警示教育”的必要性。一、认清“警示教育”的作用通过“警示教育”，使大家深刻理解“不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉关系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”的精神，从实践“三个代表”的高度，自觉做好廉洁自律工作，纠正行业不正之风，自觉抵制各种腐朽思想的侵入，建设一支高素质的干部队伍，筑牢预防职务犯罪工作的政治防线。预防职务犯罪“警示教育”的重要性近几年来干部队伍中各类案件时有发生，有的目无法纪、执法犯法；有的滥用职权、徇私枉法；有的利欲熏心、贪污受贿；有的淡化责任、失职渎职；有的道德败坏，嫖娼赌博。在今后的工作中要做到加强教育、健全制度、强化管理、完善监督制约机制，筑牢预防职务犯罪的思想防线。预防职务犯罪“警示教育”的必要性通过“警示教育”使全体干部自觉与吃、拿、卡、要；报、游、乐、钓等不正之风划清界限，自觉抵制黄、赌、毒的诱惑；使全体干部常怀律已之心，常修廉政之德，常弃非份之想，常思贪欲之害，在工作中保持廉洁自律，不碰高压线。认清预防职务犯罪“警示教育”的实效性之一警示干部必须自觉反腐防变，保持清醒的头脑，谨慎行事，防微杜渐，让大家明是非、懂轻重、知得失、做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的道德防线。要懂得“平安就是福，自由值千金”的深刻含义。认清预防职务犯罪“警示教育”的实效性之二加强预防职务犯罪教育，努力实现对职务犯罪的“不愿为”。扎实开展学习型组织的创建，组织干部职工学习，不断改善心智模式，努力提升自我素养，实现由“他律”走向“自律”，由“不敢为、不能为”走向“不愿为”。认清预防职务犯罪“警示教育”的实效性之三首先通过“警示教育”吸取反面教训再次通过预防职务犯罪“警示教育”倡导优良的风气其次通过预防职务犯罪“警示教育”建立监督制约机制“警示教育”效果反面典型人员之所以堕落，其原因是由于放松了自身世界观的改造，在权力面前忘记了宗旨，在钱财面前经不住诱惑，在交友方面忘记了原则。思想心态主要有这几种表现，一是不讲信念讲实惠的“钱欲心理”。二是不靠组织靠个人的“错位心理”。三是不捞白不捞的“失衡心理”。反面教训一是倡导学习的风气二是倡导民主的风气三是倡导清廉的风气四是倡导自律的风气倡导优良的风气通过学习，学会运用“三个代表”的重要思想和“两个务必”检查自已的言行，分析和处理问题，树立马克思主义的世界观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。学习的风气狠刹投机取巧、拉拉扯扯、哥们义气等歪风邪气，要坚持民主集中制，严格组织生活，把党风行风搞端正，同时不断进行思想作风纪律整顿，开展批评和自我批评，弘扬正气打击歪风。民主的风气针对盲目攀比，把境界比低了、把党性比弱了、把事业比淡了、把干劲比掉了的现象，引导大家自觉做到不比金钱比境界，不比职务比事业、不比利益比党性、不比功名比贡献。清廉的风气要认真学习法律法规和有关的纪律、禁令和规定，提高法纪观念，并在工作中自觉执行好各项政策规定，明白哪些是违法违纪的“高压线”做到“不可为”，明白哪些是本职工作必须做好避免“不作为”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做一个廉政工作的模范。自律的风气一是领导干部“一岗两责”责任制二是领导干部责任追究制三是分管领导和部门责任制四是岗位责任制监督制约机制领导干部要坚持“两手抓、两手都要硬”，强化对权力的监督，切实担负起党风廉政建设的领导责任，从关心爱护干部员工的目的出发，狠抓廉政制度的全面落实，及时解决干部队伍中不廉苗头和现象，及时查处出现的违规违纪问题，同时要以自已的模范行动带动下属做好廉洁自律工作。落实领导干部“一岗两责”制对因教育不严格，管理不到位，导致分管范围内发生严重违纪违法案件的，要严格追究相关领导的责任，给予必要的党纪政纪处分，直至撤销领导职务。落实领导干部责任追究制分管领导和各部门对所管的业务工作要建立相应的制度，建立健全监督制约机制，特别是对业务运行中易出现问题的环节开展经常性的检查，进行重点监督，在各环节上筑起预防职务犯罪的防线，防止不廉行为的发生。落实分管领导和部门责任制为加强事前防范事中监督机制，要做到以事设岗，以岗定责，明确每个岗位的主要工作职责和操作要求，使之在业务操作过程中，都能符合依法办事的原则，体现衔接、协调、制约的要求，使业务工作的开展便于监督管理，分清责任，防止以权谋私、权钱交易的行为发生。落实岗位责任制农村信用社按照分级管理、下管一级的原则，紧密本单位的实际，探索总结预防职务犯罪的新举措和新经验。抓重点，防范职务犯罪易发环节农村信用社领导干部都掌握着一定的权力，很容易出现用权不当，以权谋私，失职渎职等行为，并可能走向犯罪，因此，凡属重大决策、干部任免、基建和大额资金的使用，必须经集体讨论，不准个人和少数人专断。一是规范领导干部行为加强对信贷人员的管理和教育，社会上有些人员为了从农村信用社贷到款，不择手段与有权部门的干部员工拉关系，甚至不惜重金收买一些意志薄弱的人，为他们说话，为他们办事，放弃信贷原则违规放贷，形成新的信贷资金风险。二要规范信贷人员行为一是农村信用社管理人员要经常对库存现金进行检查，防止出现贪污、挪用、盗窃库款现象。二是农村信用社要监督会计账务是否做“五无六相符”，重空管理是否合规，有无不严密之处。三是防止计算机操作人员利用管理上的漏洞盗取资金。只有通过对这些重要岗位人员的加强管理检查督促，才不会给犯罪分子留下可乘