业务部员工个人总结

第35页共35页业务部员工个人总结业务部员工个人总结。时间飞快，半年眨眼就过了，想想刚开场进用友的时候，我们业务部还没有几个人，天天只有我和师父，真的有点佩服自己是怎么坚持下来的，在那期间我的思想非常活泼，根本上每天一个想法，天天恳求师父开导，才坚持了这么久，不过我觉得也是幸运的啊！我一来业务部就准备成立分公司，也是因为我师父的原因我有了今天的位置，我知道大家会说我很没长进，很没理想，但是那时候我真的很想很想拥有这份工作，我也很喜欢，后来领导下来了，我正式接手，感觉有点力不从心，干每件事都怕怕的，怕做不好！也许在你们眼里这工作很简单，可是每次分配的工作都让我觉得是高难度的工作，真的很怕自己做不好。只能跟自己加油！打气！有时候做事还是没有经过大脑让公司白白花了好多钱，这并不是我想的。工作了半年也觉得社会和学校真的是两个世界啊！社会是现实的，只能相信一句话人不为己，天珠地灭。人与人之间都存在着忽悠，不能以单纯的想法想改变它，而是试着适应它…2023年业务部个人总结范文在不知不觉中，xx悄然而去。在这辞旧迎新之际，做这样一个回忆既是对以往的总结，更是对今后工作的鼓励和期待。鼓励自己更快更好的完成份内的工作，期待自己能以更饱满的热情投入到新一轮的工作中去。一年的工作和生活林林总总，不能一一而述，所以我想试着从以下三个方面来回忆一下我繁忙而快乐的xx年。〔一〕业务篇既然是工作总结，业务方面的总结肯定是首当其冲的。从xx年12月26日至xx年12月25日这一时间段内，我一共做过xxx笔销售出库，总金额高达xxxxxx.90元；销后退回591笔，总金额xxxx.13元；销售调价64笔，总金额103619.63元；内部请货43笔，总金额xxxxxx.86元；内部退货3笔，总金额322.80元；申请发票387笔，总金额xxxxxxx.10元。可能有人会说，开张票是分分钟的事情，一年才开4059张票，有什么可说的呢！其实不然，在库存充足的情况下，开一张自然不用费事。但是有的时候，商业公司要货了，我们自己的库存有缺乏的情况下，就得需要及时跟商务详细的负责人沟通，告知实际发货数量，然后再把库存缺乏这一事实告知采购的负责人。等从采购那里反应回详细的到货时间后，再实时有效地跟踪入库情况。一旦发现缺货药品到库后，要第一时间联络商务负责人，让他们及时通知下家商业重新制定采购订单，这以后才能做该药品的销售出库。刚刚所说的只是一般商业公司的发货流程，下面再说一下嘉事堂的销售开票。由于嘉事堂严格的库存管理制度，导致了他们要货急的这一事实，每天嘉事堂的采购孙倩倩都会在oa上跟大家要货。根据公司的规定，我们每次接到孙倩倩的要货通知时，都会认真地阅读查找，从一堆要货记录里，挑选出自己负责的品种，然后一一开出。如遇库存缺乏时，及时有效的跟孙倩倩沟通：发货数量达不到实际要货数量时，要及时告知孙倩倩实际的发货数量，好让她在系统里更改订单，以便嘉事堂那边及时收货；如遇到没有库存的情况，会在oa上同时选中孙倩倩并采购的负责人，告知哪些品种无库存，请采购及时采货。在等货的这段时间内，按照公司的规定，我不需要再做什么额外的工作了，剩下的就是等孙倩倩再次要货了。按常理说我的工作做到这一步就算是ok了，但我是一个对自己有严格要求的人，尤其是工作上，所以呢，只要我发现缺货品种入库了，不再等孙倩倩要货，会第一时间联络孙倩倩，征询她的意见。孙倩倩也会及时告知我发货数量，我会在第一时间给嘉事堂补货。关于这一点，我虽然没有得到领导的正面表扬，但是我得到了嘉事堂采购孙倩倩每次给我回复消息时额外的礼貌和尊敬！我想，这应该是我的欣慰吧，确切的说，这份来自于下家商业公司同仁的尊重，更应该属于燃烽业务部的每一个成员！〔二〕同事关系篇既然把同事关系作为一个篇章，单独的提出来，显而易见，在过去的xx年里，我收获了的来自同事们的关心与鼓励。即使是繁忙的一天，你带着一身的劳累即将走出办公室，哪怕窗外是浓重的雾霾，只要迎面走过来的同事给你一个亲切的微笑，一切的劳累与抱怨会因这微笑不翼而飞。在xx即将过去之际，我想感谢一下那些在工作上给予我帮助的同事们，更要感谢一下那些给我微笑的人，谢谢大家！〔三〕环境篇我所说的环境不是我们置身的大环境，而是业务部的小环境。这一年来，我们业务部被建立的像一个热带雨林一样，每天在绿意盎然的环境里办公，心情自然是舒畅的、愉快的。有了这好心情，工作效率怎么可能不进步呢？说起这个热带雨林，我要感谢小涛、殷肖、杨茵，感谢她们和我一起给这些绿植浇水，剪枝，每天用期待的心情和目光伴这些绿植成长，这些绿植也用勃勃的活力回报我们业务部的每一个成员。此刻，我想和这些绿植一起说一声：谢谢，谢谢大家的栽培！工作天天做，总结年年写。今天我想用轻松愉快的笔触来表达我对xx深深地留恋，也用这份轻松与愉快期待一个更加精彩的xx！xx，加油！xx业务部李xxxx-12-29物流公司业务部个人总结XX年已经过去，通过自己这一年来的经历，总结自己这一年来的得失，使自己可以在以后的工作当中得到更好的提升，不断的超越自己。1、一年来在思想上高度关注物流公司的开展，在公司的开展过程中自己的工作和思想意识都不断提升，让自己更好的去适应社会的进步，也使自己可以有更好的开展平台。2、在业务前期工作中的锻炼了自己更加具有艰辛奋斗的精神，让自己认识到了，要干一件事必须具备这样吃苦耐劳的精神力量，才能获得成功，一年来经历了简陋的活动板房、下班后自己做饭、冬季寒冷的夜晚值班，春节艰辛的保电煤生活，这些将是我职业生涯里最值的学习的一笔，也将化作一种工作动力、也正是这种不怕吃苦耐劳的精神支柱让我更加有信心把工作做的更好。3、通过一年来的经历，让我认识到认真，在业务中我们经常会接触到数字、票据等很多细小的事件，这就必须我们仔细认真，要做到日清日结，华能事件就是一个特例，关于华能电厂对账就是我们在前期的工作中不认真，没有处理好数据，到最后越积越多，造成大量的人工对账长达1个月。给工作带来不必要的费事，4、对于今年是我进入物流公司来，学到业务知识最多时，在建南、建北刚好是统一配送业务的全面开展，关于煤炭运输方面的问题，在这里都能表到达了，如：煤炭市场与煤炭运输的关系，互相的影响，煤炭运输与客户之间的关系，煤炭运输与矿方之间的关系，煤价与运价之间的关系。将促进进步以后的工作思路、方法。5、今年我全面的参与建新业务的开展工作，根据客户的需求，及矿上、公司、运销公司的统一安排，考虑到一些实际情况，我组织参与业务流程的编制，试运行。通过理论检验工作的方法，流程的可行性，我们不断的改良，学习。带着大家积极商讨业务过程的出现的问题。如：关于马家店登记数据的讨论，关于扯登记处的调研，试运行。关于车辆是否登记问题，登记表、交班表的改良，票据的管理商讨，矿发数据的问题处理，各种汇总表的改良，6、学习借鉴其他部门的好的工作方法，来运用到建新业务部，如：作为建南、建北两大业务部，具有共同运输形式，有许多值的借鉴的东西。经常和何杨讨论我们工作，得失，分析^p原因，互相配合，互相帮助，虽两个业务部，如同一家。7、带着大家积极参加公司举办的各项集体活动，如：元旦晚会，公司组织的培训，世园游，半年工作会议，福地湖自行，八月十五庆贺活动，技能大赛，乒乓球大赛，使大家能更好的融入到公司中去，在繁忙的工作里得到快乐。通过这么一年的工作也出现许多破绽或缺乏：1、今年来由于很多时候粗心大意不认真，导致一些工作失误，如：没有及时的核查客户余量导致，客户运量发超。2、在带着团队方面：整个团队共同交流时机少，整个团队在工作衔接时不到位，交接工作不清楚，后期团队工作积极性不高？造成了许多工作堆积。建南业务部是分公司进入新员工最多的部门，到也是员工分开公司最多的部门？从这方面也反映在管理方面还有许多破绽？也是我以后值的考虑的问题?3、业务方面，自己的业务知识，实际经历缺乏，给公司带来许多不必要的费事，比方：给焦化园运的块煤，没有实际考察，导致矛盾，误会的出现。在10月份忽略相关流程，在没有运销公司开取的提货单的情况下把票开出去，〔2〕4、在承运客户，车辆组织方面还有许多缺乏，如：车辆的调度，车辆的熟悉程度不佳，对收煤反应情况考虑的不到位。5、工作一年来，在人际交往、沟通、方面还比拟欠缺，在以后的工作中这方面还需要加强锻炼，在处理事件上还不够全面，应急事件的处理还比拟仓促。6、在精细化管理方面：落实的还到位，如：提煤单还有相继的开错，登记时错、漏登记的现象出现，及很多方面效劳意识的欠缺。都是我们以后管理当中值的弥补的地方。根据公司按照大物流体系的开展壮大，我必须加强物流知识的学习，不断理解中国物流的开展状况，学习一些好的物流公司管理方法，尤其在运输方面做的好的企业。理解道路运输方面的法律规章制度，学习车辆知识，对于车辆的认识、分类、组成、管理进展学习。充分做好团队协作才能，更好的依靠团队的力量来促进工作进步，加强团队的凝聚力，全面培养适应公司开展的全面人才，全心全意带着新人。更快的进入这个行业。在以后的工作当中作为一名中国____员，发挥党员在公司展中的作用，学____的方针、政策，不断的武装自己。使党的先进性在这里表达。作为物流公司一名员工，在物流公司飞速开展的今天我应当得知责任的重大，根据公司明年的规划，如今我们拥有的知识还是比拟短缺，为此还得注重学习，只有不断的学习，才能适应整个公司的人才需求，以公司的利益为出发点做好本职工作，不断进取，为公司构建煤炭运输大市场、大物流体系做出奉献。公司业务部个人实____结这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进展为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收消费任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家消费模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，开展至今已经九年，已初具规模。虽然实习期间未接触太多本质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感触是觉得出了学校，接触社会，就感觉自己能做的真的很少，社会是那么现实和真实，那么值得深化探究。工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。年轻时总想往上爬，拥有很多想法，很多理想，想过考研，没能找到合适自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越明晰。接触过两类人，印象颇深。一个是办公室的小职员，三个月后离任。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈从，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在一定程度上限制了她的开展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的处境非常痛苦。于是，与上司矛盾锋利，上司请她离任。离任那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离任的苦衷。虽然我不熟知真实情况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素质一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性分析^p，适时忍受；办公室人际关系是一门大学问。另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他聊天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严肃的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了很多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的智慧和气度。李总办厂九年，对于我作为后生恭敬的请教，自然有很多心得愿意分享，言语间李总透露着沉着平和的气派，就象经营这个企业，镇定的对待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格决定的；公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比拟看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不可心急，当务之急是防止问题扩大化；公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简单的道理，但能在企业建立中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深化：老板只是公司的象征，招聘中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业倒台情况下离任的主管，作为主管不应一直抱怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的才能，辅佐老板还包括说服老板采纳自己的建议，抱怨从一定程度上来说就是推卸责任。这些教导也给我很多启示，我发如今今后应聘过程中很多地方还应特别注意。之后我还感慨，假如一生中能遇到几个这样的企业家，多接触理解，他们对自己的影响必定受益终生。实习之后，我深化感受到职场还有大学问等着自己渐渐探究，日后作为刚毕业的大学生，不可急功近利，还是要耐着性子从点滴做起，一旦认准一个开展道路就该踏实的全力以赴，根基稳了才能走的远。业务部个人工作自我总结一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就这一年来的工作做简要总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上根本得到公司领导的认可，公司开展了，人员越来越多，晨会上及时的装备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生清扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间清扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析^p原因及改正的方法这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于工程增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，有几次晨会开场了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，分析^p出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助，比方，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正;比方早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和朋友的帮助;2，认识到一句古话的重要，那就是铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正;3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。三、在工作中有哪些成绩这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力获得了成绩，从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时如今，不再需要请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。四、自己是否胜任这项工作目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153人，办公面积2000余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象根本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方躲避风险。五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作在完本钱职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。六、对自己的工作表现是否满意对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改良。七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理公司的领导的方针、政策、道路都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的开展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的道路和正确的人员配置来实现的。业务部市场人员工作总结伴随着2023年新年钟声的临近，2023年即将过去.回忆这几年来的工作，通过公司领导及同事们的帮助和支持下，按照公司的开展要求并结合本人实际工作情况，已完全融入到荣丰这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，自己感觉到成长了，也逐渐成熟了。现就这段时间以来的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度来提升部门效益，进步个人素质在我看来，业务部是公司运转的一个重要枢纽部门，对将来公司的开展起到重要领衔作用。销售额的提升脱不了与各个运作部门的配合；业务开发的成功与否取决内部运作部门更多的支持！每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠下的事务，明天还会有其他工作要去处理，因此，我只能利用下班后的时间来进展完成我的报价工作。部门业绩的提升，可是与报价、新产品开发打样、售后品质、交期效劳存在着亲密关联的哟~所以我所说的方案之外之事就是新产品开发打样、售后品质、交期效劳这环节。据于实际的工作情况，客人询价除了议价采购员，还有工程设计师、物料采购员等…可能由于询价是订单的首步环节，客人一般都喜欢询完价就直接找我来安排打样。我们业务三部，人员正在培养当中…我呢,可以说是这个部门老员工了。自己呢,也不想失去煅炼的时机,所以不会计较工作中谁干得多，谁干得少，只要客人愿意找我去解决事情，我都会很乐意的去做。因为,我相信,从中可以提升我们业务三部的业绩，也可以进步自身的工作技能。二、尽心尽责，做好本职工作我主要负责完成的工作：a.业务接听、____查阅和信息的传递b.理解订单趋势情况、熟悉产品价格〔每周查看排程，理解订单分配并汇报〕c.公司各部门、本部门文件的归档和跟踪落实处理d.业务部报价、新产品开发样品的安排与交期追踪、售后异常状况临时处理e.负责公司领导上传下达的工作f.负责日常的7s工作作为业务部报价文员一职，工作上处理的事务较杂、较多，这就需要部门人员的团结与协作。在这几年里，我都很积极配合做好本职工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只希望把部门的业绩圆满完成。运作部门遇到相关问题来咨询或者要求帮助时，我都会在第一时间以饱满的热情来为大家效劳。在业务工作方面也给我积累了不少的工作经历，总结为八个字：“收获颇多、受益匪浅”！正因如此，我将以无比的热情与努力争取更大的进步！三、发现错误、尽早改善，弥补缺乏值得欣慰的同时，也发现了工作中存在的缺乏。工作中有时候信息传递不到位，直接影响整个部门的订单运作。作为业务部的一员，我是有责任在第一时间反应出来的。我就差点酿成大错：新产品做货前，客人图纸临时再次作了变动，我报了完改版后的价格，就忽略把新图纸通知到工程，幸好客人又与我联络提到新图纸做货之事，让我及时补充失误。险些自己就筑成大错了！我也总结出自己最大的缺陷是：记忆不好、总体思路不明晰。在繁忙的时候，我更会犯这个错误，直到歇息的时候才会查觉。我的上级领导好似也都发现我的这个缺点。因为有些事情领导交代过后，我没有投入太多的精力，直到领导催了才想起来动手，造成了工作上的被动。事后，我也严厉的警觉自己：1．工作中，不仅要戴好自己的脑袋，繁忙中更要时刻保持明晰的思路。2．对于公司、领导下达的工作事务，一定与各部门之间将各类文件信息传达及沟通到位，进步工作效率。3．加强团队合作精神，积极主动处理工作事务，从中提升技能，弥补缺乏。公司的订单运作，流程很多，也很严厉，有些文件假如没有及时跟进到位，会直接影响到客户的考核。在即将展望邻近的2023年，我也应该以全新的相貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在部门中发挥更大的作用，获得更大的进步，同时也感谢公司领导对我默大的支持！谢谢！2023年业务部门员工工作总结20xx年是不平凡的一年，在百年一遇的全球金融风暴的影响下，公司前4个月收入只有往年的70％的情况下，公司上下团结一致，齐心协力圆满的完成了董事会下达的年利润261万的目的。之所以能达成这个目的，是因为公司以公司的可持续开展方向和才能为目的，努力开展现代物流，积极拓展综合货代业务，加速施行人才培养工程，在精益管理、精准考核的管理根底上，通过强化市场开拓，增强风险意识，严格控制本钱，挖掘盈利潜力，实现了企业核心竞争力和经营效益的显著提升,到达了以平安保开展，以和谐促稳定的总体开展目的。在这一年的工作中业务部门主要考核经营指标、工作质量与效率、管理指标强调业务部门做大规模、多创效益的同时，必须确保效劳质量、操作平安和法律风险防范。09年总结：1．物流业务部：加强了礼貌教育，如今根本做到有就接听，主动问好。作为单证制作上减少错误率，如今每月对帐单的错误在3次以下，并且做到随时发现随时改正。积极为仓库，运输公司寻找业务，新开展了优力多，atmi，日昌的运输业务。和客户担当之间建立了良好的关系。2．现场业务部：控制平安品质事故数量〔5起，去年8起〕。培养现场员工有清扫，清洁，整理，整顿，的习惯。每周展开平安隐患会议，把事故的隐患消除在事故发生前。按照年度培训方案对员工进展培训，训练。3．设备部：根本做到对仓库设备的检查，维护。组织外协公司对仓库外墙进展了重新涂刷。根本做到每次政府部门的年检都到达要求。4．平安部：可以做好和政府机关的对应，以保证公司在任何时间都能正常运作。能积极寻找最新法律，为客户提供更专业的效劳。能做好事故处理，尽量把公司的损失控制到最小。10年方案：随着公司业务的开展，临港仓库变成10年的重中之重，我要在10年里除了做好，外高桥仓库的管理工作外，更要把工作的重点放在临港仓库，做好平安，培训工作。在外高桥仓库重点培养后备力量，争取能做到每年都比去年好。对自身希望：希望我在来年中通过辛勤的工作，换来满意的薪酬。希望去尼泊尔旅游，完成我对家人的承诺。身体安康，继续减肥，不能越减越肥。拍出好的照片。业务部个人工作总结范文你正在阅读：业务部个人范文一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就这一年来的工作做简要总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上根本得到公司领导的认可，公司开展了，人员越来越多，晨会上及时的装备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生清扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间清扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析^p原因及改正的方法这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于工程增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做准备，有几次晨会开场了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，分析^p出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助，比方，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正；比方早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和朋友的帮助；2，认识到一句古话的重要，那就是铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正；3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。三、在工作中有哪些成绩这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力获得了成绩，从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时如今，不再需要请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。四、自己是否胜任这项工作目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153人，办公面积XX余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象根本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方躲避风险。在完本钱职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。六、对自己的工作表现是否满意对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改良。七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理公司的领导的方针、政策、道路都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的开展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的道路和正确的人员配置来实现的。觉得业务部个人工作总结范文不错的朋友，齐与你的好友分享吧！物流公司业务部个人自我总结20xx年已经过去，通过自己这一年来的经历，总结自己这一年来的得失，使自己可以在以后的工作当中得到更好的提升，不断的超越自己。1、一年来在思想上高度关注物流公司的开展，在公司的开展过程中自己的工作和思想意识都不断提升，让自己更好的去适应社会的进步，也使自己可以有更好的开展平台。2、在业务前期工作中的锻炼了自己更加具有艰辛奋斗的精神，让自己认识到了，要干一件事必须具备这样吃苦耐劳的精神力量，才能获得成功，一年来经历了简陋的活动板房、下班后自己做饭、冬季寒冷的夜晚值班，春节艰辛的保电煤生活，这些将是我职业生涯里最值的学习的一笔，也将化作一种工作动力、也正是这种不怕吃苦耐劳的精神支柱让我更加有信心把工作做的更好。3、通过一年来的经历，让我认识到认真，在业务中我们经常会接触到数字、票据等很多细小的事件，这就必须我们仔细认真，要做到日清日结，华能事件就是一个特例，关于华能电厂对账就是我们在前期的工作中不认真，没有处理好数据，到最后越积越多，造成大量的人工对账长达1个月。给工作带来不必要的费事，4、对于今年是我进入物流公司来，学到业务知识最多时，在建南、建北刚好是统一配送业务的全面开展，关于煤炭运输方面的问题，在这里都能表到达了，如：煤炭市场与煤炭运输的关系，互相的影响，煤炭运输与客户之间的关系，煤炭运输与矿方之间的关系，煤价与运价之间的关系。将促进进步以后的工作思路、方法。5、今年我全面的参与建新业务的开展工作，根据客户的需求，及矿上、公司、运销公司的统一安排，考虑到一些实际情况，我组织参与业务流程的编制，试运行。通过理论检验工作的方法，流程的可行性，我们不断的改良，学习。带着大家积极商讨业务过程的出现的问题。如：关于马家店登记数据的讨论，关于扯登记处的调研，试运行。关于车辆是否登记问题，登记表、交班表的改良，票据的管理商讨，矿发数据的问题处理，各种汇总表的改良，6、学习借鉴其他部门的好的工作方法，来运用到建新业务部，如：作为建南、建北两大业务部，具有共同运输形式，有许多值的借鉴的东西。经常和何杨讨论我们工作，得失，分析^p原因，互相配合，互相帮助，虽两个业务部，如同一家。7、带着大家积极参加公司举办的各项集体活动，如：元旦晚会，公司组织的培训，世园游，半年工作会议，福地湖自行，八月十五庆贺活动，技能大赛，乒乓球大赛，使大家能更好的融入到公司中去，在繁忙的工作里得到快乐。通过这么一年的工作也出现许多破绽或缺乏：1、今年来由于很多时候粗心大意不认真，导致一些工作失误，如：没有及时的核查客户余量导致，客户运量发超。2、在带着团队方面：整个团队共同交流时机少，整个团队在工作衔接时不到位，交接工作不清楚，后期团队工作积极性不高?造成了许多工作堆积。建南业务部是分公司进入新员工最多的部门，到也是员工分开公司最多的部门?从这方面也反映在管理方面还有许多破绽?也是我以后值的考虑的问题?3、业务方面，自己的业务知识，实际经历缺乏，给公司带来许多不必要的费事，比方：给焦化园运的块煤，没有实际考察，导致矛盾，误会的出现。在10月份忽略相关流程，在没有运销公司开取的提货单的情况下把票开出去，4、在承运客户，车辆组织方面还有许多缺乏，如：车辆的调度，车辆的熟悉程度不佳，对收煤反应情况考虑的不到位。5、工作一年来，在人际交往、沟通、方面还比拟欠缺，在以后的工作中这方面还需要加强锻炼，在处理事件上还不够全面，应急事件的处理还比拟仓促。6、在精细化管理方面：落实的还到位，如：提煤单还有相继的开错，登记时错、漏登记的现象出现，及很多方面效劳意识的欠缺。都是我们以后管理当中值的弥补的地方。根据公司按照大物流体系的开展壮大，我必须加强物流知识的学习，不断理解中国物流的开展状况，学习一些好的物流公司管理方法，尤其在运输方面做的好的企业。理解道路运输方面的法律规章制度，学习车辆知识，对于车辆的认识、分类、组成、管理进展学习。充分做好团队协作才能，更好的依靠团队的力量来促进工作进步，加强团队的凝聚力，全面培养适应公司开展的全面人才，全心全意带着新人。更快的进入这个行业。在以后的工作当中作为一名中国____员，发挥党员在公司展中的作用，学____的方针、政策，不断的武装自己。使党的先进性在这里表达。作为物流公司一名员工，在物流公司飞速开展的今天我应当得知责任的重大，根据公司明年的规划，如今我们拥有的知识还是比拟短缺，为此还得注重学习，只有不断的学习，才能适应整个公司的人才需求，以公司的利益为出发点做好本职工作，不断进取，为公司构建煤炭运输大市场、大物流体系做出奉献。2023年业务部门员工工作总结2023年是不平凡的一年，在百年一遇的全球金融风暴的影响下，公司前4个月收入只有往年的70％的情况下，公司上下团结一致，齐心协力圆满的完成了董事会下达的年利润261万的目的。之所以能达成这个目的，是因为公司以公司的可持续开展方向和才能为目的，努力开展现代物流，积极拓展综合货代业务，加速施行人才培养工程，在精益管理、精准考核的管理根底上，通过强化市场开拓，增强风险意识，严格控制本钱，挖掘盈利潜力，实现了企业核心竞争力和经营效益的显著提升,到达了以平安保开展，以和谐促稳定的总体开展目的。在这一年的工作中业务部门主要考核经营指标、工作质量与效率、管理指标强调业务部门做大规模、多创效益的同时，必须确保效劳质量、操作平安和法律风险防范。09年总结：1．物流业务部：加强了礼貌教育，如今根本做到有就接听，主动问好。作为单证制作上减少错误率，如今每月对帐单的错误在3次以下，并且做到随时发现随时改正。积极为仓库，运输公司寻找业务，新开展了优力多，atmi，日昌的运输业务。和客户担当之间建立了良好的关系。2．现场业务部：控制平安品质事故数量〔5起，去年8起〕。培养现场员工有清扫，清洁，整理，整顿，的习惯。每周展开平安隐患会议，把事故的隐患消除在事故发生前。按照年度培训方案对员工进展培训，训练。3．设备部：根本做到对仓库设备的检查，维护。组织外协公司对仓库外墙进展了重新涂刷。根本做到每次政府部门的年检都到达要求。4．平安部：可以做好和政府机关的对应，以保证公司在任何时间都能正常运作。能积极寻找最新法律，为客户提供更专业的效劳。能做好事故处理，尽量把公司的损失控制到最小。10年方案：随着公司业务的开展，临港仓库变成10年的重中之重，我要在10年里除了做好，外高桥仓库的管理工作外，更要把工作的重点放在临港仓库，做好平安，培训工作。在外高桥仓库重点培养后备力量，争取能做到每年都比去年好。对自身希望：希望我在来年中通过辛勤的工作，换来满意的薪酬。希望去尼泊尔旅游，完成我对家人的承诺。身体安康，继续减肥，不能越减越肥。拍出好的照片。2023业务部市场人员工作总结伴随着20xx年新年钟声的临近，20xx年即将过去.回忆这几年来的工作，通过公司领导及同事们的帮助和支持下，按照公司的开展要求并结合本人实际工作情况，已完全融入到荣丰这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该说付出了不少，也收