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第3页共3页2023年村干部报酬保险落实方案各村党(总)支部、村民委员会、各有关单位:为了认真贯彻落实市委、市政府《___规范村干部报酬和保险工作的意见》的文件精神,保护和调动农村基层干部工作积极性,促进农村经济发展,维护社会稳定,现就规范我镇村干部报酬和保险工作提出如下意见:一、村干部报酬㈠、报酬结构和标准村干部报酬由基本报酬和考核报酬两部分组成。1、村党组书记基本报酬参照上年度全镇农民人均纯收入水平的___倍确定;考核报酬不低于上年度全镇农民人均纯收入的___%,年终根据村规模、经济社会发展状况和村干部工作表现等确定。2、其他在编在职村干部的基本报酬和考核报酬都按照村党___书记报酬的一定比例确定,其中:①村民主任按村支部书记的___%计算;②结报会计按村支部书记的___%计算;③副支书按村支部书记的___%计算;④村民副主任按村支部书记的___%计算;⑤其他村干部按村支部书记的___%计算。其它副级干部担任责任区负责人可享村会计工资比例待遇。㈡、具体报酬标准和金额全镇共___个行政村,村党___书记的基本报酬人均___万元,共___万元、考核报酬人均___元,按规模和年终考核得分确定,共___万元;其它村干部全镇共___人,报酬总额为___万元,其中基本报酬为___万元,人平___元;考核报酬为___万元,人平___元。㈢、执行时间村干部的报酬标准从工作___年___月___日起开始执行,___月底之前将基本工资的一半打卡发放到各人帐户中。(四)报酬发放方式基本报酬以镇统筹,统一打卡发放,考核报酬年终由镇根据考核结果进行发放。二、村干部养老保险1、党___书记全部参加企业养老保险。从___年起实施。除市财政负担最低保险费中___缴纳部分的___%外,镇财政和村共同负担___缴纳部分的___%,其中镇财政负担___缴纳部分的___%,村级负担___缴纳部分的___%,其余为个人负担。2、其它村干部参加城乡居民养老保险。缴费总额以___年最低缴费基数的___倍测算。除市财政负担___%外,个人负担保险总额比例(主任、自然村负责人___%;结报会计、副支书、副主任___%;其他村干部___%)其余部分由镇、村1:1比例___负担。3、养老保险的补缴和续缴养老保险费缴纳年限为___年,男满___周岁,女满___周岁,缴费年限经测算不满___年的,除参加___参保外,须由个人一次性向前补缴不足年限。对符合政策需要补缴的对象,___年以后的由___、个人各负担一半;___年之前的全部由个人负担。各村干部个人与___负担比例仍按新委发[___]__文件执行。___年精减后聘用的村干部从聘用时间到试用期满后开始投保,按上述标准执行。4、对原有养老保险的处理对过去参加农村养老保险的,各村要协助镇劳服所做好农保转为企业养老保险和城乡居民养老保险的相关手续,保证平稳过渡;对已参加商业保险的,按照___负担不重复的原则由各村按有关规定自行处理。5、执行时间___年___月底前,村党___书记实现企业养老保险全覆盖,其他村干部基本实现城乡居民养老保险全覆盖,根据各人情况保证补缴全额到位。三、工作要求干部报酬与保险工作政策性强,涉及面广,情况复杂,镇村及有关单位要切实加强___领导。1、明确分管党务工作的副书记直接负责,镇___委员、经管站、农保所具体操作。2、及时分解测算到个人上报市基层党___建设小组办公室审核。3、严格按照市__文件精神执行,确保村干部报酬及时足额兑现,
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