你在为谁工作

Whoareyouworkingfor?你在为谁工作序论为什么要努力工作你珍惜目前的工作机会了吗敬业，最完美的工作态度没有任何借口为家、请打好这份工在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。但是工作着的人们都应该问问自己：我们到底在为谁工作？我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了你把那家公司的业务和做国贸的窍门都弄懂了吗？现在你大概都学会了，可以准备拍桌子走人了吧君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司住址完全搞通弄懂之后再走，这样既出气又有很多收获哥们，咋啦？可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人也开始尊敬我了啊还没有唉！一年后例子告诉我们：只有抱着的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。“为自己工作”工作是人们要用生命去做的事

你在这世上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命意义的问题。

张三

心理学家张砾

李四心理学家对正在建设新开店的员工进行的访问你在干什么？我在用这重的要命的铁锤来敲碎这些该死的石头，害得我手酸麻不已，这真不是人干的活在为了每天80元的工资而工作。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这活啊我正在参与兴建一个我开心工作和生活的地方，虽然活儿并不轻松，但是我一想到将来有无数的人来这接受我对他们的服务，也就不感到累了

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受；相应的，1年后他们也有不同的结局

张三

心理学家张砾

李四无药可救的人。在1年后被淘汰了，他不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失生命的尊严，因为他一直在抱怨！对工作没有责任感和荣誉感的人，对他们抱有任何希望那都是徒劳的，他们只是为了薪水儿工作。所以，1年她还是一名为钱工作的奴隶。在他身上看不到丝毫的抱怨，他有高度的责任感和创造力，他能在工作中找到乐趣和荣誉。同时，工作也给了他足够的尊严和实现自我的满足感，他真正的体味到了工作的乐趣和生命的意义。1年后，成为了队长，

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的能力都能在这个舞台上得以展示。工作的质量往往决定着生活的质量。一个人的工作是他人生态度的表现，一生的职业，也就是他志向的展示、理想的所在。所以：工作是我们要用生命去做的事。工作是什么？薪水算什么，要为自己而工作现在很多年轻人都认为：我为公司干活，公司付我一份薪水，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，从未想过将来的薪水甚至将来的前途。

其实，薪水只是我们工作回报的一部分，而另一部分比薪水重要千万倍的回报是：

因为它不会遗失也不会被偷。无论是创造力、决策力还是洞察力，都不是一开始就拥有的，那是在长期的工作中积累和学习得到的。当你超越了芸芸众生，拥有卓越的能力时，薪水也就不言而喻的涨高了。能力认真工作是真正的聪明无论你是做什么工作，面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，才能实现自己的价值，才有升职加薪的机会。在这人才辈出的时代，要记住：今天工作不努力，明天努力找工作知道为什么比尔.盖茨、斯蒂芬.斯皮尔伯格等还要继续工作吗？他们之所以还要工作，因为他们在追求“自我实现”。人在追求“自我实现”的时候，会使个人价值得到确认和实现，进而迸发出持久强大的热情，最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。缺少机会是浮躁之人的借口人们往往对自己身边的事熟视无睹也看不出工作中有什么值得挖掘的机会初入社会的人容易将机会和运气混为一谈其实他们是两个截然不同的概念运气是不需要做任何努力就能够财运亨通或直上青云；机会是那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现并抓住机会。

机会，永远是留给有准备的人！对工作心怀感激你是否常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇呢？知道这种心态有什么不好吗？（鸡蛋的故事）这种心态总是导致我们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常抱怨，更不用说恪守职责了。其实每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴和值得感谢的客户等如果你每天都怀着感恩的心情去工作你一定会收获很多时刻准备着

人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的，守株待兔的结局大家都知道。只有当你时刻准备着，机会来临时你才能取得成功。态度就是竞争力

在公司里，员工和员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人态度行为积极进取安于现状不管你所工作的机构有多大，也不管多么糟糕，环境的利弊不能阻拦你卓越的工作表现，只要你有积极的工作态度，你都能脱颖而出，在竞争激烈的职场上走的更远。工作中无小事汤姆.布兰德，起初只是美国福特公司一个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得成长最终成为福特公司最年轻的总领班。我们来看一下他的一步步是怎么走的。为了在汽车制造这行业有一番作为，他决定从小部门做起，逐步了解公司的运作。一年半后认为自己具备管理素质后杂工椅垫部点焊部………开始展露头角车床部喷漆部车身部装配线每一步都熟悉掌握技能懂得各种零件的制造、优劣经理汤姆的例子告诉我们一个怎样的道理呢？没有任何一件事小到可以被抛弃，没有任何一个细节细到可以被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会。不屑做小事的人做起事来十分消极，在工作中混时间；积极工作的的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己的机会。把每一件简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好就是不平凡心中长存责任感

乔治做了一辈子的木匠，因敬业和勤奋而深得老板的信任。因年老力衰，乔治给老板告假退休回家安度晚年，老板再三挽留无效后，不舍的请求乔治最后帮自己建一座房子。乔治自然无法推辞。

此时的乔治已归心似箭，没有了往日的责任心，用料也不严格了，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板把钥匙交给了乔治，说：“这是我送你的礼物”。

同样一个人，可以建出豪宅华亭，也可以建造出粗糙滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了责任感。

不管怎样责任感必须培养注意工作中的细节就是有助于责任感的养成当责任感成为一种习惯成为一个人的生活态度我们就会自然而然的担负起责任而不是刻意去做有些事，不必老板交代

现在年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动的应付工作，他们没有创造性、主动性，缺乏责任感，只是机械的完成老板交代的每一步。如果你是老板，以下的两位员工你会提拔哪一位呢？汤姆，你到集市去看一下，今天早上有些什么货。汤姆跑去集市老板，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆。有多少？汤姆又跑去集市一共40袋土豆。那价格是多少呢？汤姆再次跑去集市约翰，你到集市去看一下，今天早上有些什么货。约翰跑去集市到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，每斤0.75元，质量很不错。我带了一个样品回来您看看昨天这个农民铺子里的西红柿卖的很好，库存已经不多了。我想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以我带回了一个西红柿样品，并且把这个农民也带来了，正在外面等着回话。

很明显，如果你是老板，你也会选择提拔约翰，一个对工作有着积极主动精神的员工。

其实，没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，如果你想登上成功之梯的最高层，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动工作的习惯之后，你就可以用行动证明你是一个有可能成为企业家和管理者的人。接受工作的全部，不只是益处和快乐很多年轻人都有这样的想法：我要高薪我要高位不要辛苦不要辛苦不可否认，人人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。但是我们是在工作，不是玩乐，既然你选择了这个职位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是工作的的一部分。体力劳动者会因为工作环境不佳而感到劳累；管理者会因为公司内部和企业整体运营的压力而感到劳累。不管处在什么职位，他需要接受的都不止是工作带来的益处和快乐，还应该担负起工作所要他承担的责任忠诚是一种职业生存的方式

如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地、负责任的把它干好吧；如果它付给你薪水，让你得到温饱，那你就称赞它，支持它，感激它，和它站在一起吧。

忠诚是职场中最值得重视的美德也是一个人的人格体现拖延是一种恶习

拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷入一种恶性循环之中：拖延--低效能+情绪困扰--拖延。

商场就是战场，要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效能的战斗团队，要牢记一句话：最佳的工作完成时间是昨天。歌德曾说过：

任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄的向你靠近时，你需要用这句话来警示自己，在一分钟之内让自己动起来。“只有投入思想才能燃烧一旦开始完成在即”借口是失败的温床老板，这个是因为….所以没有完成老板，这是因为…所以失败了·

在工作中，每个人都应该挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难长篇累牍的分析。

在塑造自己形象的时期我们要学会给自己加码始终以行动为见证而不是编一些花言巧语为自己开脱记住：不为失败找借口只为成功找方法！做进取者

杰出人物从不满足现有的位置。随着他们的进步，他们的标准会越定越高；随着他们眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增长。对于比尔.盖茨来说，如果说他仅仅希望开一个小公司赚点钱，那他20岁就已经实现了这个目标；如果说他想成为世界首富的话，早在他32岁时他就实现了这一目标。如果他没有不断超越自我的志向，在他年轻的时候就可以醉心于自己的伟大成就而举步不前了。成功的人士皆是如此他们会以毕生的精力去追求更高的位置不断追求新的技能以及优势的开发永远做一个进取者比别人多做一点率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。

这就好比两个人参加马拉松，在奔跑了两小时，距离终点还不到200米的地方，前者选择了放弃，后者只是比他多做了一点，再坚持跑了200米，胜利就属于了后者。

美国石油大亨保罗.盖蒂曾经是个大烟鬼。在一次度假中，他半夜两点醒来想抽一根烟，却发现自己没有烟了，唯一的办法就是走到几条街外的火车站去买。越是没有烟，想抽的欲望就越大，盖蒂穿好出门的衣服正准备出去的时候，他突然问自己：我这是在干什么？

坏习惯必须改掉作为一个有修养，而且相当成功的商人，竟然要在半夜三更离开旅店走几条街，仅仅是为了得到一支烟。这个习惯的力量竟如此惊人的强大。

没多一会，盖蒂下定了决心，把那空烟盒揉成一团扔进了纸篓，脱下衣服回到床上，几分钟后带着胜利的感觉进入了梦乡。

一位理智、成功的商人居然会为了一支香烟六神无主，如果是在休闲时间这倒没什么影响，可如果是在谈一大笔买卖呢，这个习惯则会影响他的判断，进而影响整笔生意的完成。一个人要是沉溺于坏习惯之中，就会不知不觉把自己毁掉。当你愿意为工作改变，

工作将会改变你一生！当你入职一个新的企业，新的公司，都会有很多要求，很多制度，如：上班不能玩手机→→→那不是要我命吗？不能带饰品、留长发、戴耳环→→杀了我吧！

其实不用杀了你你已经在慢性自杀了！为什么？当一个人愿意为了一份事业而愿意牺牲自己所认为非常重要的形象、尊严、尊重时，恭喜你，你成功得改变了自己！所有人最致命的缺点？

抱怨领导：张三，你去把垃圾倒了（倒你妹，又是我）领导：李四,把那张桌子收一下（旁边的人为什么不喊，又喊我）张队：所有人，明天全体培训（我靠，又培训，XX还让不让人休息）张队：明天宿舍大扫除，所有人员回宿舍打扫卫生，整理内务（有病吧，宿舍脏是我自己的事，又臭不到你，我们又不是军队，搞那么正式，不就是来当个服务员吗？）每天抱怨一点点，离成功得距离就越来越远！要想成功、成为有用人的、成为家里的骄傲、成为人上人！怎么办？

改变、改变！

改变！态度为什么要改变？因为我们是在为家打好这一份工！现在我们闭上眼睛想想，家里的老父亲、年迈的老母亲，他们在干什么？是在工地上砌砖、打钢筋，打混凝土，还是在家里睡大觉、是在山坡上拿着锄头挖地、挑粪，播种，还是在家里看电视？是不顾寒冬腊月的大风辛苦劳累，还是在空调房里安享天乐！我想，只有你们自己知道，每个人，都会有孩子，有子女，当别的父母开着豪车去接自己的孩子的时候，你只能推着自行车，站在远处，看着孩子一生的破旧衣服，而不敢靠近，你悔恨当初，你没有好好工作，没有为孩子创造一个好得生活环境而悔恨终生！你唯一能做的，就是心里不停的忏悔，孩子，对不起，爸妈让你受苦了！人不能没有良心呐。回想一下自己，人生成活的道路上，父母付出了多少的艰辛？今天你年富力强、风华正茂，可你是否发现，你的父母却逐渐地衰老。今天，你稍加努力，每个月可以多挣50、100。可你是否想过，爸爸、妈妈、今天在家里，要想每个月多省下50、10