GCR中国国际竞争力概况2001-2009

GCR中国国际竞争力概况

2001—2009樊崇李佳浍吕嘉郁WEF介绍

世界经济论坛

(WorldEconomicForum--WEF)是一个非官方的国际组织总部：瑞士日内瓦。前身：1971年由现任论坛主席、日内瓦商学院教授克劳斯·施瓦布创建的“欧洲管理论坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世界经济论坛”。论坛的年会每年1月底至2月初在瑞士的达沃斯召开，故也称“达沃斯论坛”。WEF介绍参与者：各国的高层政治和经济界领导人、企业首脑以及著名专家。宗旨：探讨世界经济领域存在的问题并促进国际经济合作和交流。WEF介绍达沃斯论坛影响：被认为是“非官方的国际经济最高级会谈”世界政要、企业界人士以及民间和社会团体领导人研讨世界经济问题最重要的非官方聚会场所之一。论坛与中国自1979年以来，中国一直与世界经济论坛保持着良好的合作关系。中国领导人先后多次出席年会并发表讲话。1992年至2000年，李鹏总理、朱镕基副总理、李岚清副总理、吴邦国副总理先后出席世界经济论坛年会并发表讲话。2005年至2009年，黄菊副总理、曾培炎副总理、华建敏国务委员和温家宝总理分别与会并致辞。2010年1月27日至30日，第40届年会在瑞士达沃斯举行，本次会议的主题是“改善世界状况——重新思考、重新设计、重新建设”。中国国务院副总理李克强出席年会并发表了特别致辞。夏季沃达斯通常在每年年初，世界经济论坛都要在达沃斯召开年会，因此世界经济论坛也被称为“达沃斯论坛”。2005年，世界经济论坛主席克劳斯·施瓦布提出了“中国夏季达沃斯”的设想。2006年6月，世界经济论坛北京代表处成立。这是世界经济论坛在瑞士境外设立的首家代表机构。夏季达沃斯首届夏季达沃斯2007年9月中国大连第二届夏季达沃斯2008年9月中国天津第三届夏季达沃斯2009年9月中国大连中国国务院总理温家宝先后出席了三届论坛的开幕式并致辞。世界经济论坛研究报告“竞争力报告组”CompetitivenessTeam撰写了许多年度经济报告（括号中为第一次发表时间）：《全球竞争力报告》（GCR）（1979）《全球信息技术报告》（2001）《全球性别差异报告》（2005）《全球风险报告》（2006）《全球旅游业竞争力报告》（2007）《全球贸易促进报告》（2008）GCR对竞争力的定义竞争力——决定一国生产力水平从而决定一国经济所能达到的繁荣程度的因素、政策和制度的结合。2010-2011最新排名

中国:27样本国家139

瑞士、瑞典、新加坡、美国、德国、日本、芬兰、荷兰、丹麦、加拿大。

中国2001----2009年历年排名参与排名经济体总个数发展竞争力指数数据来源：硬指标+软指标软指标：对高官意见调查的回复从1~7排列回答；可以准确把握普遍难以获得的具体数据；硬指标：在各种资料中收集。硬指标有助于合理的理解支持经济增长的因素，数据来源软指标：对高官意见调查的回复从1~7排列回答；硬指标：在各种资料中收集。就一些变量而言，更高的值意味着更糟糕的结果。例如，高水平的预算赤字就是不好的结果。在此，通过用8减去这个新设的变量而将此系列“反转过来”。数据分类

由于各国的发展阶段不同，因而技术对一国的重要程度也各异。为区分这种重要性，将诸多国家分为两组：

核心创新国家VS非核心创新国家

核心创新国家：每百万人拥有15项以上实用专利登记的国家非核心创新国家：除核心创新国家以外的其他所有国家核心创新国家发展竞争力指数

=1/2技术指数+1/4公共制度指数+1/4宏观经济环境指数非核心创新国家发展竞争力指数=1/3技术指数+1/3公共制度指数+1/3宏观经济环境指数2001—2005年发展竞争力指数中国排名从“发展竞争力指数”到“全球竞争力指数”发展竞争力指数的不足举例：欧盟劳动力市场刚性或普遍存在的完备的单一市场关键要素的延迟，已经妨碍欧洲各国从与一个巨大的、单一和真正统一的市场相关的规模经济中获益。GCI既不强调劳动力市场刚性问题，也没有更广泛地研究各种市场的运营效率问题。从“发展竞争力指数”到“全球竞争力指数”又如在2006－2007年度的全球竞争力排名中，中国的排名当时是54，由于排名靠后，这一年的排名受到许多我国研究人员的指责。然而，由于2007－2008年度的指标体系发生了变化，世界经济论坛对上一年度的数据按照新指标体系进行了重新排名，结果中国列该年度全球第35，比原来的排名大幅提高了19位。由此看来，当年中国排名的靠后源于指标体系的设置，与我们指责的意识形态无关。全球竞争力指数新的全球竞争力指数围绕九个不同的支柱而建立（2007年以后修改为十二个支柱），每一个支柱对于驱动各国的生产力和竞争力都至关重要。这些支柱囊括了原来包含于GCI中的所有要素以及许多其它因素。

三个特定阶段世界各国处于不同的发展阶段，因此全球竞争力指数将各国分成三个特定阶段，即：要素驱动阶段效率驱动阶段创新驱动阶段每一阶段的复杂性程度呈增加趋势。确定各发展阶段的收入标准表3发展阶段中三大支柱的权重2004--2006表4发展阶段中三大支柱的权重2007--2009全球竞争力指数九大支柱构成

及中国排名2005--2006全球竞争力指数十二大支柱构成

及中国排名2006—2009十二大支柱具体指标第一大支柱：体制（2005—2009）制度环境是指在一个经济社会中，所形成的包含个体、公司和政府，以及通过它们之间的相互作用来创造收入和财富的一种结构。世界经济论坛特别重视体制性因素对竞争力的决定作用，几乎将影响一个经济体运行的政治经济制度以及维持制度运转的各项制度要素都罗列进了制度这一支柱。制度支柱的有关指标都是软指标，由问卷调查得出结果。制度排名第二支柱:基础设施(2005—2009)高品质的基础设施建设对于保证经济体高效运行是至关重要的决定经济活动及其他各种活动发生地点，决定某经济体发展部门的位置选择高品质的基础设施:

减少了区域间的距离所产生的影响带来了全国范围内市场的整合使得它与其他国家和地区的市场加强了联系基础设施排名第三支柱:宏观经济(2005—2009)对于一个国家的整体竞争力举足轻重，对企业也十分重要。如果单独就宏观经济的稳定性来讲，并不能增强一个国家的生产力，但是如果宏观经济相对混乱的话，对经济一定是有害的。在通货膨胀高达百点份的情况下，企业不可能作出明智的决策。而在政府出现巨额赤字的时候财政部门不可能正常运转。如果政府不得不由于先前的债务而支付巨额的利息，政府部门的效率也会降低。除非宏观经济稳定或者宏观经济形式很有利，否则经济不会增长。宏观经济排名第四支柱：健康与基础教育（2005—2009）健康的劳动者对于国家的竞争力和生产力而言都是至关重要的。基础教育能提高工人的效率，也使得经济更具活力。教育的不足会制约业务发展，企业将会发现它很难生产更复杂的或更高附加值的商品。健康与基础教育排名第五支柱：高等教育与培训（2005—2009）提升价值链以超越简单生产工艺和产品先进经济全球化的发展要求各经济体培养大量受过良好教育、能够迅速适应其变化环境的工人。高等教育与培训排名第六支柱：市场效率

（2005年排名47）（2006年排名56，修改前）06年—09年第六支柱：商品市场效率（2006—2009）更明确地定位于制造合适的商品和服务确保这些产品和服务在经济社会中最有效地进行交易。为了确保商品交易能有一个最佳的环境，必须通过政府干预使阻碍市场效率的因素最小化。商品市场效率排名(2006—2009)第七支柱：劳动力市场效率（2006—2009）在高效生产的经济中，工人被分配到适合的岗位，并提供激励诱因，让他们能够尽自己的最大努力做好自己的工作。灵活性：使得工人能快速地从一家公司的岗位换到另一个岗位定薪的灵活性：允许工资的波动但不致引起社会混乱。明确对工人的激励和他们的努力之间的关系确保最充分的利用现有人才——包括商业环境中的男女平等。劳动力市场效率排名

（2006—2009）第八支柱：金融市场成熟度（2006—2009）一个有效的金融部门需要将一个国家的公民所节省的资源分配到它最具生产力的用途中。一个精通业务的金融部门会将资源投放在最好的企业家或投资项目上，而不会将之与政治联系。一个运行良好的金融部门需要提供风险资本和贷款，还需要建立信任和透明化。金融市场成熟度排名

（2006—2009）第九支柱：技术准备状况（2005—2009）衡量经济提采用现有的技术提高其企业生产力的程度。技术的差异在很大程度上解释了国家间生产力的变化。近年来，随着知识传播的进步及信息和通信技术的提高，技术对竞争力的促进作用越来越突出。技术准备状况排名（2005—2009）第十支柱：市场规模

（2005—2009）市场规模会影响生产力，因为巨大的市场规模使得企业能够获得规模经济。对于一家企业来说，国际的需求状况决定于其市场的规模。特别的，当今世界的经济活动不像政治边界划分那么明确，市场规模对一个国家的竞争力影响更为突出。市场规模排名（2005—2009）第十一支柱：企业成熟度（2005—2009）有利于在生产产品和服务的过程中提高效率，从而提高生产力，最终提升一个国家的竞争力关注一个国家整体商业网络的质量