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文档简介

批 准：编号：编写：企管部版次：1页数：4一、制定目的

编写日期：2012年6月4修订日期：年月日执行日期:2012年6月5日制度名称：出差管理制度为了规范出差人员的管理工作，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团员工差旅行为。三、出差定义员工因工作需要，离开常驻工作地的行为。四、出差审批权限规定驻外机构负责人驻外机构负责人-—经理——总监——总裁总裁办审批--—-——审批——出差人员总裁办成员————审批———-————审批———-—-审批————审批-—-—--——五、管理规定人员在出差前要填写《出差申请表）同意后，并将《出差申请表》交由行政部备案，作为考勤依据.出差期间因公支出费用，应以正式发票据实报销；无法取得正式发票的零星付款以出差（）告》.（详见公司“报告管理规定”)5、差旅补助及报销管理规定：（1）出差人员交通、住宿、餐补、通讯补助按《出差日报销标准》实行定额规定，凭票据报销.（2)48出差人员在差旅期间按标准补助，不计加班费。差旅交通工具选择,以审核人批准后执行。在厦员工差旅票务，由行政部统一办理。领导批准后，较低级别员工方可享受同行较高级别员工的报销标准。(6)两人或以上同性员工出差同行时，应二人拼房,但报销总额数不超出高级别人员的报销标准总额；经理级（含）以上职务人员出差，可单独住宿。（7)受政府或机构邀请及参加单位付费的活动，由接待单位安排食宿或者安排项目的，不再享受相关补助.准后，可据实报销。员工出差到分公司或办事处，在可安排住宿的情况下，经理级（不含）不得外出住宿。六、违规处理规定：费用超出报销额度的部份由个人自行负责。未按出差流程执行的人员按旷工论处，所产生的费用由其个人负责。员工差旅费应据实报销,不得虚报。如有虚报者，按所报金额五倍罚款。4．七、本制度自颁布之日起执行.八、附件1。《出差日报销标准上限表》2。《出差申请表》附件1《出差日报销标准上限表》标准地区标准地区经济特区、直辖市、广州市、深圳市职各与级别省会城市及经济较 国内县域城镇、发达地区之地级市。 国内普通省份如广东省福建省、 地级市。住宿经营管理层市内交通餐补住宿管理经营层市内交通餐补住宿执行管理市内交通执行技术餐补浙江省、江苏省等440320250200150100130100803002001601501001009060502201601301001001008050402福建三原集团有限公司员工出差申请表姓名申请日期所属部门出差线路岗位同行人员预计出差时间 年月 日 时起至 年月 日出差事由及工作

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