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第4页共4页2023年流动人口健康服务年活动实施方案范文流动人口“一站式”服务管理工作方案各村(社区)、各企业:为改革创新流动人口服务管理机制,全面加强流动人口服务管理工作,保障流动人口合法权益,维护社会安定稳定,推进“平安龙山”建设,构建和谐社会,促进龙山经济社会又好又快发展,结合我街道实际,开展流动人口“一站式”服务管理工作,通过开展工作,总结经验,推动全街道工作开展,现制定如下工作方案:一、指导思想以___精神和科学发展观为指导,坚持以人为本,服务管理并重,以创建“平安龙山”、构建和谐社会为首要目标,积极探索,创新机制,推行“多证件合一办理、多措施同时并举、多部门力量整合”的流动人口服务管理新模式,突出“管好出租房屋”和“提高主动服务流动人口水平”这两个重点,按照“有办公场所、有统一名称、有办公设备、有办公人员、有经费保障、有工作制度”的“六有”标准开展服务管理工作。二、___领导成立龙山街道流动人口服务管理工作领导小组,组长:严凯(办事处主任),副组长:陈丽芳(综治副书记)、陈自雄(计生副书记)、郑庭强(派出所所长)。下设办公室(简称流口办)___在龙山派出所,抽调___名工作人员(公安___名、计生___名、劳动保障___名、招聘制协管员___名)进行集中办公,其它相关成员单位作为联动协作单位,做好工作对接。街道流口办行使对流动人口服务管理工作的领导、___、协调、督促和检查职能,实行“一站式”管理、“一条龙”服务。三、运行目标1、建立新型流动人口服务管理___。公安、计生、劳动等部门人员集中对外办公,服务流动人口办证、办事和求助,真正实现“一条龙”服务。根据流动人口数量等要素,在有条件的村(社区)设立流口服务管理点,安排专门工作人员,就近提供流动人口办证、办事和求助服务。服务管理站(点)按照流口“一条龙”服务窗口建设规范的要求,形成街、村联动模式。2、建立统一规范的流动人口服务管理队伍。要按照“统一配备标准、统一财政工资、统一规范管理”的要求,建设流动人口协管员队伍,流动人口___人以下的村(社区)配一名协管员,___人以上按500:1或出租房屋50:1左右的比例标准进行配备。大力发展企业专兼职协管员队伍,企业中暂住人员在___人以下的,要配备___名兼职协管员,暂住人员在___人以上的,每___人要配备___名专职协管员。流动人口协管员协助职能部门开展流动人口登记办证、信息采集、跟踪服务管理工作,接受各职能部门的指导。3、建立健全流动人口___服务体系。从“一站式”服务管理的角度出发,出台流动人口服务措施,坚持“人性化、亲情化、市民化”服务管理理念,完善《暂住证》的功能,符合相关条件的持证流动人口可以在福清市内享受以下待遇:一是劳动就业,申领工商营业执照等有关证照;二是子女享有免费义务教育服务;三是依法参加各项社会保险;四是依照___市户口政策申请登记为常住户口;五是享有劳动就业,租房信息,联系家政咨询服务;六是享有申请调处纠纷、法律咨询和法律援助服务;七是享有国家规定的免费计划生育生殖保健基本项目服务;八是享有本市___劳动就业培训服务;九是按规定申办机动车驾驶证、___;十是对劳务纠纷案件,予以优先立案、审理、执行,并依照规定对诉讼费用实行减、免、缓交;十一是流动人口子女享有免费预防接种一类疫苗;十二是对特殊困难求助;十三是其它待遇。各相关职能部门要做到服务与管理并重,寓管理于服务之中。4、提高流动人口和租赁房屋管控能力。建立健全流动人口的登记办证、信息录入、安全检查、案件倒查等制度,建立外来人口档案,提高外来人口登记办证率,确保外来人口的登记率、办证率达到___%以上,信息录入率达到___%,全面建立租赁房屋档案,完善房屋出租___安管理责任制,减少租赁房屋漏管失控率,确保租赁房屋掌握率达到___%以上,治安责任保证书签订率和租赁房屋信息录入率达___%,做到“谁租赁、谁负责”。四、工作要求1、建立___领导协调体制。要树立明确的责任主体意识,切实建立和完善“___领导、统筹规划、综治牵头、部门配合、优化服务、保障权益、社会协同、综合治理”的流动人口服务管理工作新格局,推进流动人口和出租管理由“以人为主”向“以地为主”观念转变,建立“以房找人,以证管人”的管理模式,实现外来人口及出租房屋管理工作的责、权、利的统一。服务管理站(点)全部建立,流动人口协管员全部到位,经费保障全额到位,服务工作全面提升。2、加强各职能部门之间协作配合。各村(社区)、各职能部门要在街道党工委、办事处的统一领导下,切实增强责任意识和大局意识,做到明确职责、密切协作,加强对服务管理站(点)的业务指导和工作检查,及时帮助管理站(点)提高业务水平,解决服务管理站(点)在工作中存在困难的问题,使服务管理站(点)真正成为各个流动人口管理职能部门的窗口和助手,真正实现“一站式”服务管理,形成合力。(各职能部门的职责附后)3、加强流动人口协管员的指导和培训。要充分认识流动人口协管员在“一站式”服务管理中的特殊作用,强化业务指导,加大教育培训,明确相关的工作内容、任务和要求,使之成为政策法规的宣传者,社会治安的信息员、矛盾纠纷的调解者,不断提高服务管理队伍的素质和能力。4、强化流动人口的法制宣传和教育。
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