企业常见案例突破人力资源考试难点_第1页
企业常见案例突破人力资源考试难点_第2页
企业常见案例突破人力资源考试难点_第3页
企业常见案例突破人力资源考试难点_第4页
企业常见案例突破人力资源考试难点_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理的几个问题一、我们为什么要学习人力资源管理？二、人力资源管理主要包括哪些内容？人力资源管理的内容选人育人用人留人有学者认为

人力资源管理的内容还有学者认为获取整和保持和激励开发控制与调整人力资源管理的内容人力资源战略与规划工作分析招聘与配置员工职业生涯发展沟通绩效评估激励与薪酬、福利员工培训人力资源管理的内容人力资源开发人力资源使用人力资源保护人力资源配置人力资源管理规划招聘配置岗位设计培训与开发绩效管理沟通报酬与福利劳动关系激励企业文化

人力资源管理的主要内容人力资源战略工作分析培训与开发绩效管理薪酬管理激励管理沟通企业文化招聘与录用人力资源管理劳动关系职业生涯管理团队建设

三、我们现在是人事管理、还是人力资源管理？1、2、四、目前人力资源管理面临的主要问题一、如何实现

从人事管理到人力资源管理的转变

2、如何实施

有效激励？

3、如何使职业生涯设计

符合实际？4、如何使员工素质测评达到预期的效果？5、如何使劳动关系稳定？6、怎样使人性化管理落在实处？7、怎样才能使我国的人力资源开发达到预期目标？8、为什么绩效考核总是效果不佳？9、如何借鉴发达国家人力资源管

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论