版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PDCA循环步骤操作过程要点与注意事项计划阶段第一步,找出问题操作要点:1.具体操作过程中,我们可以采用5W+1H(何时、何地、何人、何事、为何、如何)的完整描述,对问题进行切实可行的定义;2.确定好问题后,收集数据以便更好的理解问题:比如可以利用查检表收集数据描述质量问题的现状,通过排列图来描述各类问题的相对重要性,通过直方图来描述某个问题出现的频率,通过控制图来描述质量的上下浮动情况。3.通过数据分析,确定问题的现状,并经过讨论商定可测量的目标,分析实现目标的可行性;
本阶段涉及的的管理工具有:查检表、柏拉图、排列图、直方图、控制图等。(管理工具的使用方法详见QC质控手法系列专题)注意事项:①确定问题是不是亟待解决的,实际存在的问题;②有目的的收集数据与使用图标,切勿滥用图表。③目标设定要科学可测。第二步,分析原因
操作要点:1、组织小组成员用头脑风暴法找出所有可能的原因2、将这些原因绘制成因果图(鱼骨图)。本阶段涉及的管理工具或方法有:因果图(鱼骨图)和头脑风暴注意事项:①小组成员都应参与,广开言路,激发灵感,尽可能找出所有原因;②要逐个问题、逐个因素详加分析;③切忌主观、笼统、粗枝大叶第三步,确定要因操作要点:1.
通过小组讨论,确定所有因素的终末因素;2.
对终末因素逐条确认,评估这些末端因素是否是要因;3.
确定真正影响问题的主要原因本阶段涉及的的工具或方法有:头脑风暴、排列图、相关图
注意事项:
①在这些因素中,要全力找创影响质量的主要的、直接的因素,以便从主要因素入手解决存在的问题。
②切忌“眉毛胡子一把抓”、“丢了西瓜捡芝麻”。③切忌什么因素都去管,结果管不了而导致改进的失败。第四步,制定计划
操作要点:1.针对影响质量的主要因素,用头脑风暴法获得所有的解决方法;2.讨论确定可行的解决方法,并用简单的方法验证可行性;3.投票决定或用决策矩阵来决定最终解决方法,并制定备选解决方案;4.针对解决方案,制定完整的行动计划,明确何时何地由谁来完成何事,所需资源及预期的结果。可制作甘特图来明确各项活动的开始结束时间,关键活动的联系。本阶段涉及工具有:行动计划、甘特图注意事项:①措施和活动计划要具体、明确、全方位,切忌空洞、模糊。②
措施和活动计划要明确“5W1H”的内容,也就是说,要回答:为什么制定这一措施计划,预计达到什么目标,在哪里执行这一措施计划,由哪个单位或哪个人来执行,何时开始、何时完成,如何执行。③确保必要的协调,以免各项任务之间的冗余。执行阶段第五步,执行计划操作要点:
1.按既定的行动计划和甘特图进行实施;按照既定的收集数据的方法进行数据的持续收集;本阶段涉及的的工具有:行动计划、甘特图注意事项:①执行中若发现新的问题或情况发生变化(如人员变动),应及时修改措施计划。②尽量将措施和结果可视化。检查阶段第六步,评估结果(分析数据)操作要点:
1.根据行动计划的要求,收集数据;2.利用图表分析数据,展现改进结果;明确结果与目标相比如何?分析差距?3.确定每个措施的有效性:a)如果结果满意或可接受——进入到处理阶段;b)如果结果不满意——回到步骤二;本阶段涉及的管理工具有:查检表、排列图,直方图,控制图等
注意事项:
①检查效果要对照措施计划中规定的目标进行②检查效果必须实事求是,不得夸大,也不得缩小,未完全达到目标也没有关系。处理阶段第七步,标准化和进一步推广
操作要点:1.根据检查的结果进行总结,把成功的经验和失败的教训都纳入有关标准、规程、制度之中,定义所需的规则与指标,设立相关的测量手段,确定新的操作活动的沟通与培训;2.向管理层展示标准化情况;3.列出其他也可以用所实施方法的地方,建议类似的措施在哪些方面也可以用。注意事项:①这一步是非常重要的,需要下决心,否则质量改进就失去了意义。
②在涉及更改标准、程序、制度时应慎重,必要时还需要进行多次PDCA循环加以验证。
③非书面的巩固措施有时也是必要的。第八步,遗留问题操作要点:根据检查的结果提出这一循环尚未解决的问题,分析因质量改进造成的新问题,把它们转到下一次PDCA循环的第一步去。注意事项:①对遗留问题应进行分析,一方面要充分看到成绩,不要因为遗留问题而打击了对质量改进的积极性,影响了士气;另一方面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度货车转让合同范本含车辆年检与维修保障3篇
- 2025年度照相机销售与售后服务保障合同3篇
- 二零二五年度绿色建筑示范项目劳务分包合同3篇
- 2025年度绿色能源项目合作相关方环境保护协议书3篇
- 二零二五年度绿色建筑用地板砖设计与施工合同3篇
- 二零二五年度绿色建筑内部承包协议范本3篇
- 2025年度混凝土供应与浇筑服务协议3篇
- 新课标高中数学必修四总复习题及答案
- 2024铝扣板吊顶工程风险管理及保险合同协议3篇
- 2025年度网络安全责任协议范文及实施细则3篇
- 江西省外经贸融资担保有限公司招聘笔试题库2024
- 2024年国家公务员考试行政职业能力测验真题及答案
- 2024年便携式储能行业分析报告
- 2024-2025学年广东省广州市广州大附中初三3月教学质量监测考试数学试题(理甲卷)版含解析
- 科研伦理与学术规范期末考试试题
- 2024年秋季人教版新教材七年级上册语文全册教案(名师教学设计简案)
- 2024中华人民共和国农村集体经济组织法详细解读课件
- 2025届湖南省长沙市青竹湖湘一外国语学校七年级数学第一学期期末经典试题含解析
- 2024中国食药同源大健康产业消费洞察与产业发展分析白皮书
- 邮政银行借款合同
- 2024届广州市番禺区重点名校中考数学全真模拟试题含解析
评论
0/150
提交评论