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文档简介
个人辞职报告(汇编15篇)1、招员工“不负责任”。
听说每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来的目的,为什么来众发?毕竟是众发哪一点吸引你来?再加上也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。
2、没有正规系统的业务培训。
虽然说里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我成认在出去做业务的时候,专业学问很重要,但是更加重要的访问客户的方式方法,如何与客户沟通以及鼓励自己员工的工作上没有培训,起码是我没有承受过。业务员只能自己想方法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更准确地说是不成熟)的方法去访问客户,其胜利率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有承受过培训的业务人员是最大的本钱铺张!
3、领导存在信用问题。
蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好规划,没有规划的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的规划也只能是空的。我曾经规划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,立刻把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的!
4、消失问题不能准时解决。
的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丢失,到最终损失的还是。假如人和马赛跑,确定是赢,假如人要是骑在立刻跑,虽然还是马赢,但人会离胜利更近一些。像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利”。
5、不抛弃,不放弃。
《士兵突击》曾经红遍大江南北,其缘由不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次时机。新客户刚开头确定做摸索性的合作,给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应当赐予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到许多,下次会进步许多。
虽然在众发的这段时间有许多的不顺心,但是总的来讲还是比拟快乐的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但要想正常进展,还是要留住人,员工才是最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。
天佑众发,明天会更好。
xx
20xx年x月x日
个人辞职报告14
您好!
本人xxx(迎宾员),于20xx年02月23日入职贵,在您的关怀、支持和同事们的帮忙下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积存了阅历,令我终生受益。但由于私人缘由,本人仔细考虑后,还是打算辞去现职位,离开贵。详细缘由:待遇低,规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、间或可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到工作的展,本人打算还是应放弃现有工作,由于本人的离职而给造成的不便,本人深表歉意和圆满。同时感谢贵和杨经理赐予我的珍贵学习时机,我会好好牢记。祝事事顺当、生意兴隆!
假如可以盼望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
个人辞职报告15
敬重的领导:
从20xx年5月份至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮忙,我特别感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与业主建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!
在公司的时间里,公司赐予了很好的时机,让自己学习怎么去治理效劳,但由于自己力量等方面的阅历,自己没有能很好的为公司做好更加优质的效劳,自己身感有愧公司的两年的培育。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献,也由于
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