个人的辞职报告锦集5篇

个人的辞职报告锦集5篇敬重的领导：

从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园工程部各位同事的多方帮忙，我特别感谢各位同事。

在过去的半年时间，我在水电家园工程部工作的很快乐，感觉工程的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在工程也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在工程的半年时间里，利用工程赐予良好的学习时间，学习一些新学问充实自己，并增加生活和工作的实践阅历。我对公司和工程的照看表示真心的感谢！

在经过半年的时间，公司赐予了我很好的时机，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的阅历，自己没能为水电家园工程做出该有的奉献，自身愧对公司及工程的培育。

由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满足，感觉愧对公司及工程的照看，自己也在工程安全部没有奉献，觉得自己差距还很大，在工程需求上力量不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及工程提出辞职，望公司及工程赐予批准。

辞职人：

20xx年xx月xx日

个人的辞职报告篇2

刘总：

您好！

思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只盼望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有时机在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的`人？是否该考虑人力本钱的压缩了。从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员规划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱），对于山谷工程而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期规划实行阶段性的人才扩大预备，固然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与根本的治理制度在参谋焦教师的帮忙下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦教师的力量根本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作规划，特殊是有关09年人力规划、聘请/培训规划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的询问成果出来后做出来的规划、规划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效治理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本治理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，固然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝福：xxxx，传承百年！

xxx

20xx年xx月xx日

个人的辞职报告篇3

敬重的协会人事部部长：

我很圆满自己在这个时候向协会正式提出辞职申请书。

来到协会有一年半了，欢乐和收获不时围绕在工作中，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

我也很清晰这时候向协会辞职于协会于自己都是一个考验，协会正值用人之际，全部的前续工作在协会上下竭力重视下一步步推动。因家中父母老迈，爷爷奶奶更是需要有人陪伴和照看，并始终的劝告和要求我陪在他们身边；且我也坚决了报考家乡公务员的想法。报考在即，所以我想在今年工作还未正式启动之前，向协会提交辞职信，以便协会在安排上能做得更加合理和妥当。

但愿部长能理解我境况，期盼部长及其他干事经过争论后能批准我的辞职；也愿协会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福我们协会更强大！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XX年XX月XX日

个人的辞职报告篇4

公司领导：

从某某年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!

在经过某某年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运营，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

由于我个人缘由，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

辞职人：

某某年某某月某某日

个人的辞职报告篇5

敬重的领导：

时间过的很快，进公司已一年有余，今日我怀着非常简单的心情写下这份辞职报告。

当时进公司，是黄总给了我试岗的时机，始终以来都没有士气当面跟舒总道声谢，今日借这个时机，向舒总表示感谢！从试岗到试用再到转正，公司赐予了我成长的时机和学习进展的平台，让我得到了熬炼；在工作中陈总和黄总不断的教育与点拨，使我终身受益；同时还得到各部门经理及主管的教导与帮忙，使我受益颇多；在团队合作中得到同事的理解与协作，使我的工作事半功倍。在此，我深表感谢，感谢公司全部的同事，由于你们的帮忙才有我今日的成绩，由于你们的指导，才有我今日的成长！

公司美妙的进展前景及良好的合作气氛让我在马上离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已打算辞职，盼望我的辞职不会给公司带来任何不便，对王总和舒总的教育和信任，我将终抱感谢之情。

我盼望在我提交这份辞职报告，但未离开岗位之前，