2009年10月06089劳动关系与劳动法自考试卷（含答案）

2009年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)本试卷满分100分，考试时间15()分钟。一、单项选择题{本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是【】A．国家机关与公务员的关系B．家庭保姆甲与家庭保姆乙的合作关系C．某大学生与校学生会的关系D．某劳动者被一企业录用为职工产生的关系2．《凡尔赛和平条约》的第十三篇对国际劳工组织的产生起到了积极的作用。这第十三篇的内容是【】A．国际劳动宪章B．结社权利C．就业与失业D．劳工检查和劳工行政3.以下说法表达正确的是【】A.公民的民事权利能力从一出生开始一直到死亡，而劳动权利能力则从年满16周岁开始B．公民的民事权利能力和劳动权利能力都是从年满l6周岁开始C.公民的民事行为能力从一出生开始一直到死亡，而劳动行为能力则从年满18周岁开始D.公民的民事议利能力从一出生开始一直到死亡，而劳动权利能力则从年满18周岁开始4.工会的性质是【】A．职工自愿结合的工人阶级的群众性组织B．党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带C．国家政权的主要社会支往D．在经济活动和经济交往中独立行使民事权利和承担民事义务5．以下属于劳动就业的情形是【】A．在校大学生勤工俭学B.小学生参加社会实践C.某企业职工的社会义务劳动C.大学生毕业后从事个体经营活动6．按照2007年执行的国家法定节假日的休假办法，以下不属于国家法定节假日的是【】A．重阳节B.国庆节C.春节D.五一劳动节7.以下属于部分公民放假的节日是【】A．五一劳动节B.春节C.国庆节D.建军节8．以下规定不放假的节日是【】A．记者节B.国庆节C.妇女节D.青年节9．特殊情况下的工资是指【】A．依法或按协议在非正常情况下，由用人单位支付给劳动者的工资B．用工单位发给派遣单位的被派遣劳动者的劳动报酬C．尚未签订合同，但付出了劳动，由用人单位支付给劳动者的工资D．8小时以内劳动而得到的报酬10.用人单位拖欠劳动者工资1个月以内的，须向劳动者支付的赔偿金为劳动者工资的【】A．20％B.30％C.40％D.50％11．辅助工资形式主要有奖金和【】A.住房补贴B.失业保险C.医疗保险D.津贴12.未成年工是指【】A.16周岁以下的劳动者B.年满16周岁未满18周岁的劳动者C.18周岁以下的劳动者D.20周岁以下的劳动者13.不得安排未成年工从事的高原作业，海拔在【】A.1500米以上B.2000米以上C.2500米以上D.3000米以上14.对企业、事业单位学徒期满的学徒工，其职业技能鉴定【】A.必须进行B.根据需要，自愿申请C.有的工种需要，有的工种不需要D.一律不要求15．职业培圳的标准因培训的专业、工种而不同，有国家标准、行业标准和【】A．地方标准B.部门标准C．对象标准D.企业标准16.以下对延长工作时间的工资支付标准描述正确的是【】A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬C.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的250％的工资报酬D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资300％的工资报酬17．失业保险金的领取时间是由失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，以下不正确的是【】A．满1年不足5年的，最长不超过12个月B．满5年不足10年的，最长不超过18个月C.满10年以上的，最长不超过24个月D．满20年以上的，最长不超过36个月18．当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉，起诉时间为【】A．自收到裁决书之日起15日内B．自收到裁决书之日起20日内C．自收到裁决书之日起30日内D．自收到裁决书之日起60日内19．用人单位的劳动安全设施和劳动卫生不符台国家规定或者未向劳动者提供必要劳动保护用品和劳动保护设施，情节严重的，应【】A．责令停产整顿B．给予经济制裁C．与劳动者解除劳动合同D．给予管理人员拘留处罚20．正统多元论学派是西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派之一，其主要关注的问题是【】A．雇员忠诚度的最大化B．减少体系内的力量不均衡C．均衡效率和公平D．减少不公平和不公正21．管理主义学派主要分析和研究的领域是【】A．劳动力市场B．管理政策和实践C．工会、劳动法和集体谈判D．冲突和控制22．以下关于劳动关系理论表述错误的是【】A．新保守派的代表国家是美国B．管理主义学派的代表国家是法国C．正统多元论学派的代表国家是德国D．激进派的代表国家是西班牙23．劳资双方冲突的根源可分为“根本根源”和【JA．“背景根源”B．“外部根源”C．“制度根源”D．“环境根源”24．政府在劳资关系中充当规划者时，其主要业务内容表述不正确的是【】A．职业培训B．就业服务C．人力资源规划D．劳工福利25．职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应【】A．保留劳动关系，退出工作岗位B．保留劳动关系，保留工作岗位C．终止劳动合同，给予经济补偿D．终止劳动合同，退出工作岗位26．劳动者在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了劳动关系具有【】A．隶属性B．社会性C．经济性D．集体性27．劳动者在试用期内解除劳动合同，应【】A．提前3天通知用人单位B.提前5天通知用人单位C．提前8天通知用人单位D．提前10天通知用人单位28．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当【】A．自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B．自用工之日起2个月内订立书面劳动合同C．自用工之日起3个月内订立书面劳动合同D．自用工之日起4个月内订立书面劳动合同29．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付【】A．1.5倍工资B．2倍工资C．3倍工资D．4倍工资30．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当【】A．按所在地最低工资标准，向其按月支付报酬B．按被派遣劳动者正常工资标准，向其按月支付报酬C．按派遣单位职工平均工资标准，向其按月支付报酬D．无须支付报酬二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分。共10分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．劳动者可以依法享受社会保险待遇的情形包括【】A．退休B．患病、负伤C．因工伤残或患职业病D．失业E．生育32．我国目前的职业介绍所的类型包括【】A．劳动部门开办的职业介绍所B．非劳动部门开办的营利性职业介绍所C．公民个人开办的职业介绍所D．无固定交流场所和设施的职业介绍所E．非劳动部门开办的非营利性职业介绍所33．农民工有权向劳动和社会保障部门举报的情形有【】A．企业未按约定支付工资的B．企业支付工资低于当地工资标准的C．企业拖欠或克扣工资的D．企业不支付加班工资的E．企业侵害工资报酬权益的其他行为34．职业培训的对象是社会劳动者，包括【】A．失业劳动者B．企业的下岗人员C．在职职工D．新员工E．学龄期的青少年35．社会保险的社会性主要表现在【】A．保险范围的社会性B．保险目的的社会性C．保险组织的社会性D．保险管理的社会性E．社会保险的补偿性36．一般劳动争议的处理程序包括【】A．协商B.调解C．仲裁D.诉讼E．争执37．可以终止劳动合同的情形有【】A．劳动合同期满的B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D．用人单位被依法宣告破产的E．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的38．雇员或工会采取的产业行动，主要包括【】A．怠工B.联合抵制C．纠察D.“好名单、恶名单”E．罢工39．有效的劳动合同应当具备的条件是【】A．劳动合同签订的主体合法B.动合同签订的内容合法C．劳动合同签订的形式合法D.劳动合同签订的程序合法E．劳动合同签订的地点合法40．雇主组织主要从事的活动有【】A．参与淡判B.限解决纠纷C．提供帮助和建议D．代表E．维护三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)41．职工代表大会行使哪五项职权?42．简述集体合同具有的特征。43．对妇女劳动就业方面的保护，主要内容有哪些?44．成熟时期的劳动关系有哪些特点?45．简述劳动合同的作用。46．政府扮演保护者的角色时，主要的业务内容包括哪些?四、论述题(本大题共15分)47．试述工资保障的具体措施。五、案例分析题(本大题共15分。)48．2001年3月某科学院为配合北京大学生运动会召开，决定对院内环境进行整顿，院内需拆除几处房屋建筑，研究院即与某劳动服务公司签订承包合同，由劳动服务公司负责组织人员拆除，研究院支付劳动服务公司劳务费用10万元。某劳动服务公司雇用了5名工人工作，并签订了劳动合同。在拆除房屋过