民族中学教职工考勤制度

第16页共16页民族中学教职工考勤制度为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强____的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行____备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教职工，实行坐班考勤制度。2、坐班制的几点要求：(1)教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。(2)行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00以后。(3)在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资____元。3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。二、请假程序及批准权限1、凡请假(事假、病假、婚假、产假、丧假、公假)都必须在校办领取请假报告单，写明请假事由和起止时间报批。2、请假程序。请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单(高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排)，安排好课程后，请假人把请假单报校办备案(严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理)。3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天的，由校长审批(教导处必须协调安排好请假人的代课)；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天，由本处室负责人批转后报送校长审批。4、教职工请婚假、产假、丧假，处室负责人及校领导请假；教职工请____天以上(含____天)的病假、事假、公假均由学校校长审批。请病假____天以上，事假____天以上的须报市教育局批准。校长请假由支书审批，权限批假人因故离校时，可越上一级审批。5、所有获得批准的假单一律交校办存档，办公室负责公布请假人____和起止时间，请假人假满后应回原岗报到并到办公室销假，办公室每月____日统计并公布当月请假情况。6、凡请假按最后批准天数计算，超过批准天数应续假，不办续假手续或虽办未获准的，超过天数作旷工处理；教学人员请假以天为起点单位计算，非教学人员请假以半天为起1点单位计算；如请假超过一周，国家法定休假日连续计算在内。三、几种假的规定1、请病假必须有国家公立医院的证明以及相应的病历、处方、药费____等。2、公假范围。(1)学校公务派出(2)参加各种会议(3)教职工在职进修的各种考试时间(4)执行公务过程中直接导致伤、病的休假时间、各种公假必须在获准的时间内回岗报到。3、婚假。教职工婚假放在寒暑假进行，在学期当中只能享受____天婚假(含二婚)，年满____岁的大龄女教工在学期中可享受____天婚假。4、探亲假。教职工探亲假只能放在寒、暑假进行。5、产假。婚后女教职工应有计划把生育时间安排在假期，并预先告知学校作好产前学校工作安排，产后办有独生子女证的女教工，可享受____天的产假。产后第一次人工流产术可享受____天小产假，年满____岁女教工婚后未生子女前第一次流产可休假____天，第二次可休假____天。政策范围内的第二胎或未办独生子女证的第一胎可享受____天产假。结扎术按有关规定休假。6、丧假。教职工的配偶或双方的父母或子女去世，可享受____天丧假，到外地奔丧的另加路假，特殊情况校长会议研究决定。四、病假、事假、旷工等的经济处置1、请病假____天以内不扣绩效，____天以上半个月以内按实际天数扣发绩效，半月以上扣发当月绩效。2、请事假____天以内，按实际请假天数扣发绩效工资；事假超过____天不足____天的，教学人员按实际天数扣发当月绩效工资并承担所耽误课的代课费，非教学人员按请假实际天数扣发当月绩效工资和工资；事假超过____天不足____天的，教学人员扣发当月绩效工资的____%并承担所耽误课的代课费，非教学人员扣发当月绩效工资的____%和扣发当月请假天数的工资；事假超过____天的扣发当月绩效工资；全年累计事假超过____天的扣发全年绩效工资。3、迟到(含各种会议，升旗，早、晚自习)扣工资____元，____分钟以后扣____元，不到教室算旷工，扣工资____元。4、早退(上课、各种会议、升旗，早、晚自习)参照迟到同类情况加倍处罚。5、旷工。凡未经请假擅离工作岗位，或委托他人口头请假、传递假单、电话请假(特殊情况除外，特殊情况的认可由行政会议确定)等均作旷工处理；在正课时间布置学生测验，或做实验，或上自习，或请人作报告，或他人试教，而任课教师未到场监考、____、指导或维持秩序的，视为旷课；未接到教务处书面通知，而擅自停课视为旷课；调课未经教务处同意的，调课双方视为旷课；不服从工作安排未上岗的，从未上岗之日作旷工处理。教师旷课一节扣工资____元，非教学人员旷工一天，扣工资____元。五、特殊情况处置特殊情况。指教职工及其家人(父母、子女、配偶)患重大疾病或发生重大意外事故，生活不能自理，必须要教职工本人照顾的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顾的，由教职工本人提出申请，并提供相关证明，报学校行政会研究，在完成教学任务的情况下，可以不坐班。六、其它说明1、全学年统计，事假超过____天或病假超过____天或旷工超过____天，取消其年度评优、评先进资格。2、本规定的解释权由校长室负责。民族中学教职工考勤制度（二）第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街____育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。第二章请假第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。第五条婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日____计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。第六条丧假教职工因处理本人的直系亲属(本人的的父母、配偶等)的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假一般为____天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1—____天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。第七条病假(一)因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准；(二)因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。(三)因病需要休息三天以上，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病____明办理请假手续(教师到教导处，非教学人员到本人所在部门)。(四)因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。第八条事假(一)因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第____款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准，处(室)副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。(二)因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的，报上级教育主管部门审批。第九条教职工因情况紧急，无法提前办理请假手续的，可事先电话请假，事后补办有关手续。第十条教职工请假后，因特殊原因需续假的，应电话申请，事后补办手续。未申请续假而超过请假期限的，按旷工处理。第十一条教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。第十二条教职工请假弄虚作假的，按旷工处理。第三章考勤津贴第十三条教职工在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除工作性津贴；时间在____小时以内的，扣除半天工作性津贴；超过____小时的，扣除____天工作性津贴。第十四条教职工请婚假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十五条教职工请丧假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十六条教职工请产假、看护假、计划生育术后假等，按上级教育主管部门有关规定执行。符合计划生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间工作性津贴按____%计发。第十七条教职工请短期病假的，____个月内病假天数累计在____天(含)以内的，工作性津贴不予扣除；超过____天的，按其超过的病假天数扣除相应的工作性津贴；____个月内病假天数累计达____天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。因公负伤治疗期间，工作性津贴全额发给。因病休假一个月以上的，按上级教育主管部门有关规定执行。第十八条教职工请短期事假的，当月请事假在____个工作日内的，工作性津贴不予扣除；超过____个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应的工作性津贴；____个月内事假天数累计达____天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。第十九条鉴于学校每月工资及津贴补贴均为月初发放，每月的实际考勤时间应从上个月____日计起，至当月____日为每月的考勤。当月的考勤结果在下个月的津贴补贴发放中执行。第四章旷工及处罚第二十条有下列情况之一的，视为旷工：(一)未请假而不上班的；(二)未经批准私自停课的；(三)上班时间因无课而不来校上班的；(四)因赌气、闹情绪而不上课或不上班的；(五)请假未获批准但未上课或上班的；(六)办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的。第二十一条对旷工旷课的处罚按《新梓学校临时岗位津贴方案》的规定处理。第五章____活动迟到、缺席的处罚第二十二条未请假而未参加下列____活动的，按缺席处理：(一)升旗仪式；(二)教职工大会；(三)班主任会议；(四)年级组长、教研组长会议；(五)科组教研活动；(六)规定应参加的学习或培训；(七)其他应当参加的____活动或会议。第二十三条属于缺席的，按《新梓学校临时岗位津贴方案》的规定处理。第六章附则第二十四条本条例所指“以上”，均含本数在内。第二十五条本条例与上级规定不一致的，按上级规定执行。第二十六条本条例自____年____月____日起执行。第三篇：中学教职工考勤制度一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导(备于签到册上)。3、请假一节视为半天，两节视为一天(按天请假的不再折算)。4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指。学校____性大会和各组、处室____召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1、丧假(指直系亲属)。父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。3、产假。按国家有关政策规定执行。正常假为____天，大龄为____天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。4、病假(指有市医院及以上住院手续的)，病假____天(含)以内每天扣罚津贴____元。病假____天以上一个月(含)以内每天扣罚津贴____元。病假在一个月以上，按照青教发【____】146____文件执行。5、事假(含会议假)。每天扣罚津贴____元，每节扣罚津贴____元。6、签到假。____月内有二次请假扣罚____元。7、大型集会或大型活动假。请假每次扣罚____元，劳动请假每天扣罚____元。8、因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。三、旷工的处理办法：1、旷工一天扣罚个人月工资总额的____分之1，旷工一节按半天计算扣罚。2、旷会一次或自习旷辅一次扣罚____元。教师安排值班缺岗一次扣罚____元。3、大型集会或大型活动旷工每次扣罚____元，劳动旷工每次扣罚____元。4、会议迟到每次扣____元、早退每次扣罚____元，签到缺签每次扣罚____元。5、当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚____元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚10—____元。6、升旗检查不在扣罚____元。____月内有____次不参加大课间活动扣罚____元。(请假不计)7、年度内病假、事假累计超过____天以内旷工累计超过____天(含)以上等按照市劳动人事部门和教育____文件规定执行。民族中学教职工考勤制度（三）(草案)为进一步加强学校管理，加强教职工队伍建设，规范办学行为，保证学校教育教学活动正常有序地开展，根据英教发[____]____文件，结合我校实际情况，制定长冲中学教职工考勤管理规定。一、全体教师上班上午实行坐班制，上课实行候课制；学校管理人员、教辅人员、后勤工作人员实行全天坐班制。全体教职员工应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和____活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。二、教职工因病因事需要请假的，必须履行正式请假手续。请假须填写一式两份请假单(请假单由教务处印制)，请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交相关处室备案，以便安排好所顶替工作，以免发生缺档或安全事件。特殊情况不能事先履行请假手续的可通过电话请假，他人不得代请，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。三、外出学习、培训、开会或因公出差必须由所属部门负责人核准后报校长审批请公假。公假不计算个人事假，按正常出勤对待。四、请假审批权限。一天以内由分管校长批准；两天以上一周以内由校长批准；一周以上两个月以内，由乡镇教育辅导员批准；两个月以上由所在乡镇或学校书面报教育批准；否则视同旷工对待；请假人员的工作由各学校妥善安排。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。1校长请假由教育总支审批。五、教师上课(含自习、辅导)由教务处考勤，年级组、教研组、备课组会议由年级组长、教研组长、备课组长考勤。校内教研活动，由教研组长(或____处室领导)考勤；外出教研或其他____活动由分管处室委托有关人员考勤。教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。六、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：(1)未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；(2)未办理请假手续无故不到校上班者；(3)本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；(4)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；(5)不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。上班(含政治学习和全校性集会、组内活动)迟到、班中溜、早退累计三次按旷工半天处理，旷课一节按旷工____天处理。七、教职工患病需要住院治疗，在办理请假手续时应持有县级或以上医疗机构证明，所在单位严格____核实并签署意见，坚持杜绝“无病____”、“小病大养”的不良行为。病假时采取“累计”的办法计算，病假期间的工资待遇，按如下规定执行：1、病假在两个月以内的，工资全额发放。2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按“工作年限满十年的工资照发；工作年限不满十年的发给本人的百分之九十”的标准执行。3、病假超过六个月的，从第七个月起，按“工作年限满十年和十年以上的发给本人工资的百分之八十；工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十”的标准执行。4、教职工身患严重疾病(癌症及其它不治之症、重度精神病患者)的，病假期间工资照发。5、病假期间其他待遇按国家有关政策执行。八、教职工请事假，一年内累计最多不得超过____天(每学期不超过____天，其中工作年限不满____年的不得超过____天)，教职工请事假时间在规定假期内工资照发。凡政治学习和全校性集会、活动请假每次按____小时计算(八小时折算____天)。请事假超出上述规定者，当年的专业技术考核和国家____工作人员年度考核不能评为优秀。九、女教职工在生育和流产时可请产假。女教职工请产假必须持准生证办理正式书面请假手续。女教职工的产假期限按以下标准执行：1、正常生育给予基本产假____天，其中产前休假____天。2、符合晚婚晚育条件的产假，在基本产假外增加____天。3、分娩难产的，在基本产假外增加____天。4、多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天。5、女教职工怀孕流产的，可给予不少于____天的产假。女教职工所休产假，包括产假期间的寒暑假、双休日和法定节假日。女教职工休产假，不影响其工资和政策性福利待遇，不影响晋级、评职、评先等。十、其它请假。1、婚假。假期____天，晚婚可增加到____天。2、探亲假。探亲假原则上只安排在寒暑假。家住英山县以外的，可享受以下相应待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽车或轮船普通舱位或火车硬座票价报销往返车票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票价标准每两年报销回乡探望父母往返车票一次。3、丧假。父母直系亲属死亡的，可请假3—____天。十一、旷工____天扣当月奖励性绩效工资____%；连续旷工____天或一年内累计旷工超过____天不足____天的停发半年的绩效工资；一年内旷工累计超过____天不足____天的停发全年的绩效工资；一年内连续旷工超过____天或累计旷工超过____天的，经教育无效，按照国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[____]号)文件规定予以辞退。凡有旷工的人员当年的年度考核不能评为优秀。十二、期末考核。1、病假扣分规定。病假____天之内不扣分，每学期累计超过____天以上每天扣____分，生病住院____天以内不扣分，超过____天以上的每天扣____分。2、事假扣分规定。事假____天之内不扣分，每学期累计超过____天以上每天扣____分；每学期事假累计超过规定时间以上者，年度考核不能评为优秀。3、婚假、丧假、产假(按国家规定)，请假手续完善后不扣分。4、旷工扣分规定。每旷工一次扣____分。____年____月民族中学教职工考勤制度（四）根据教育局人事劳动纪律的有关规定，结合我校实际情况，特制定县直中学教职工考勤制度如下：一、出勤1、全体教职工实行签到制。迟到早退一次扣____元，旷工半天扣____元，缺签离岗一次按旷课一节处理。2、早读前班主任缺一次扣____元(班主任检查学生到校上课情况，政教处检查班主任、教导处检查辅导教师，值班领导负责全面检查落实)。3、各种会议迟到、早退一次扣____元，请假一次扣____元，旷工一次扣____元。4、正课、辅导课，迟到、早退一次扣____元，正课旷工一节扣____元，辅导课旷工一节扣____元，私自调课按双方旷工一节处理。5、升旗、集会和大型活动迟到或早退一次扣____元，旷工一次按正课旷工一节处理。【升旗、会议、集会开始后再到的按迟到，____分钟后再到的按旷工，未结束离开的按早退。】二、请假制度教职工请假必须提前到主管领导处办理审批手续(包括公差、外出听课、)教导处见到请假条方可调课。请假____天由办公室主任批，____天以内由主管副校长批，____天以上