公司安全生产事故上报制度和流程图完整版适合安全管理人员参考

XXXX有限公司企业标准Q/XXXXXXXXXX发生事故、事件后上报规定和流程2022-02-01发布2022-02-01实施XXXX有限公司发布关于发生事故、事件后及时上报的规定和流程为了进一步严肃事故、事件上报制度，确保公司领导和各主管部门在事故、事件发生的第一时间赶赴现场组织抢救和指挥，特作如下规定。1、 凡施工现场及其他工作场所因各种原因造成人员伤亡或造成大型机械倾覆、火灾、爆炸、治安事件、相关方集体投诉、被政府有关部门查处、被媒体曝光等事件及其他重大事故险兆的应由部门主管或有关负责人立即上报至公司主管领导和EHSo2、 施工现场及其他工作场所发生事故、事件后有关人员应将事故、事件发生的内容、时间、地点、经过、原因等立即报告至EHS有关负责人，EHS有关负责人接报后应立即启动应急预案，赶赴事发现场，落实应急措施，防止事态的扩大。2、 班组长或有关负责人必须在事故、事件发生的第一时间，及时向EHS报告，EHS负责人必须立即报告公司主管领导，造成人员伤亡的还应填写事故快报。3、 事故、事件报告后有关负责人应密切跟踪事态发展，若事态有所变化，及时再向上报告。4、 若发生重伤以上等级事故，公司EHS和公司领导协商后在事故发生后1小时之内，向当地安全生产监督管理局或其他负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，基层单位应积极做好配合工作,提供所需材料。5、 事故、事件发生单位必须认真接受调查，积极提供有关情况和资料。6、 发生工伤事故后公司EHS针对事故调查组提出的意见，提出防范措施和整改建议，事故部门应积极配合。7、 在场人员负责保护现场，不准破坏、伪造事故现场，不准瞒报，不准谎报或者拖延报告。如有违反给予处罚。8、 公司一旦发现所属部门发生对事故、事件的瞒报、谎报或者拖延报告，一经查实、从严处罚。本规定自发布之日起实施。安全生产事故上报流程图者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经事故报告及处理制度一、 总则为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证各项安全管理制度的贯彻执行，确保生产经营顺利进行，依据《安全生产法》的有关规定及冶金集团安全生产责任追究制度，结合我单位实际情况特制定本制度。二、 安全责任的划分各工段、班组负责人是本工段、班组安全生产第一责任人，其它人员分级负责。三、 事故报告及救护1、 发生工伤事故的工段或现场有关人员，必须用最快的速度逐级或直接上报有关负责人；程序是段长、安全员、公司领导。报告时间最迟不得超过20分钟。2、 报告可用电话或其它手段，报告时要简要说明事故地点，事故类型，事故伤害程度及事故发展情况。3、 现场人员要做好现场救护和现场保护工作。4、 现场人员要根据人员伤害和事故发展情况向“人员急救120”、“火灾消防119”、“交通报警122”救援。四、 事故调查1、 公司要成立工伤事故调查处理小组。2、 发生事故后，发生事故的工段及现场有关人员、事故责任人应在一个工作口内写出事故报告，报公司安全员。3、 安全员在事故报告后，要及时组织事故调查小组人员进行事故调查。4、 事故调查小组要拿出事故调查报告，拿出事故预防措施，确定事故原因和事故责任者，提出事故处理建议，□报公司安全生产委员会。5、 事故调查报告要在2个工作日内拿出，特殊情况不能超出3个工作日。五、 事故经济损失的统计伤亡事故经济损失统计按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721—86）规定，伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。（1） 直接经济损失统计范围指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用与毁坏财产的价值。人身伤亡之后支出的费用包括医疗护理费用、丧葬及抚恤费用、歇工工资等。善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。财产损失价值包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。（2） 间接经济损失统计范围指因事故导致产值减少，资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。包括停产和减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用，补充新职工的培训费用等。火灾事故经济损失的统计范围。火灾事故的直接经济损失是指被烧毁、烧损、烟熏和灭火中被损坏、水浸以及因火灾引起的污染等造成的损失。间接经济损失是指因火灾而停产、停工所造成的损失，以及现场施救、善后处理费用。这些费用包括清理火场、人身伤亡后支出的医疗、丧葬、抚恤、补助救济、歇工工资等项开支。六、安全事故考核办法：1、 微伤事故：医疗费用花费在300元以下的对主要责任人（或当事人）考核50元，班长考核50元，段长考核30元，其余相关责任人（工作联保人员）联责30元，联责安全员30元。2、 轻伤事故：（1） 、医疗费用花费在500元以下的：对主要责任人（或当事人）考核100元，班长考核800元，段长考核50元，其余相关责任人（工作联保人员）联责30元，联责安全员30元；（2） 、医疗费用花费在500-2000元的：对主要责任人（或当事人）考核300元，班长考核200元，段长考核100元，其余相关责任人（工作联保人员）联责80元，联责安全员50元；（3） 、医疗费用花费在2000-5000元的：对主要责任人（或当事人）考核500元，班长考核300元，段长考核200元，其余相关责任人（工作联保人员）联责150元，联责安全员100元；3、 重伤事故：对主要责任人（或当事人）考核1000元罚款，并根据情况进行记过、辞退等处理。班长考核500元，记大过处分一次，工段长考核800元，记大过处分一次，当事人所在班组的所有人员处以200元罚款。4、 死亡事故：对当事人所在班组的班组长处以考核当月工资并予以辞退，工段长考核5000元，当事人所在班组的所有人员处以500元罚款，其余班组人员处以200元罚款。5、重伤、死亡事故考核微硅粉加密车间负责人及安全员由冶金集团安全生产委员会予以处罚。6、 一次性发生二人以上的重伤事故及工亡事故的处理，在前5款处理的基础上，进一步的处理结果由微硅粉加密车间安全生产委员会会议或上报上级部门决定。7、 本制度中未明确的其它责任人，按照事故责任划分的原则规定，给与500—2000元的考核。8、 火灾事故按事故直接经济损失的10%进行考核。具体划分比例为：工段第一责任人