幼儿园大中小班教研计划

中班第二学期教研计划一、指导思想新的学期中，中班年级组教研工作继续以园务工作计划、幼儿园业务计划为依据，围绕“一切为了孩子，为了孩子一切”的服务宗旨，用先进理念指导实践，全面推进和深化素质教育;以主题课程的开发和管理为抓手，凸现我园的特色教育，提高教师的教科研水平;提高保教质量，提升发展内驱力。努力实现以幼儿发展为本、以教师发展为本的教育宗旨，提高全组教师的教育教学水平。二、现状分析本学期我们教研组共有八位老师，每位老师都能认真参加教研活动、团结协作搞好各项活动，把各科有机整合起来。组内教研气氛较浓，也取得了一定成效。但还存在一些不足：1、老师们的理论水平还不够高，对活动的分析和反思还不够深入。2、老师的课堂设计能力和课堂组织与实施能力还存在着一定的差距。3、青年教师参与研讨的主动性、积极性及研究能力还有待进一步提高。三、工作要点及措施1、加强理论学习，提高教师理论水平。(1)积极阅读早期教育、幼教100、幼儿教育等幼教刊物，学习新的教育理念和新的教学方法，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，努力提高全体教师教育理论水平。(2)进一步学习《3到6岁儿童发展指南》，对《指南》进行深入理解、积极探索、切实落到实处。指导新形势下的幼儿园教育教学工作。树立正确的儿童观。教育观，一切从提高幼儿整体素质出发，真正体现以幼儿为主体，以教师为主导的思想。不断提高教师认识，适应新形势，适应素质教育的需要。2、注重业务培养，提高教育质量(1)教研组是教师学习的阵地，是提高保教水平的重要手段。在两周一次的教研活动中，根据制定好的教研活动内容，大家共同探讨、学习。提前制定下一主题的活动计划，让每位教师都有机会发言，切实提高她们的教研水平。(2)注重进行集体备课。每周五是我们的集体备课时间、上午是主班老师，下午是配班老师，由一位老师事先备好一节课，然后由大家共同制定活动的目标、活动的过程及教学方法，并留下二次备课的痕迹。通过这样的方法让教师们深入学习教材，转变新的教材观，正确领会教材编写意义，积极实践教材。促进教师间的互研互学，强化教研教改的意识。(3)采用多种形式方法，促进教师教科研能力的提高。通过“集体备课、课后反思”作为教育管理手段，为教师搭建对话、交流的平台，提高教育质量。在活动中，每个人都将自己的困惑拿出来，在相互交流中找到解决问题的答案。通过专业切磋、协调、合作，共同分享经验、互相学习。(4)注重教学反思一个优秀的幼儿教师必定是一个研究型、反思性的实践者。为了切实提高教师的实际教学能力，我们在学习新理论、新观念的同时，要加强对自我教学实践的反思。认真完成课后反思记录，从中提高发现、分析、研究、解决问题的能力。(5)组织教师参加园本培训，推进现代化教学。(6)激励教师积极参与各级各类论文评比，这将有效地提高教师的教学水平和教研能力。3、扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用(1)根据我园实际，针对性的制定游戏计划和班务计划，切实把科学的教育理念转变为日常的教学行为。(2)研讨是调动教师主动参与培训的重要形式，它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升。4、开展“同题异构”教学展示活动。通过活动教师们将展现自己的教学风格，通过互相的学习观摩，来提高自己的业务能力，让自己的教育教学水平提高得更快。四、加强家园联系，提高保教质量让家长们多了解幼儿园的教育教学情况，了解孩子在园的学习、生活情况，互相沟通，增进家园间的联系，使家长工作落到实处。五、具体活动安排二月份：1、创设班级主题环境活动。2、讨论制定出主题活动计划。3、组织年级组教师参加课题研究。4、组织新教师学习幼儿基本舞步。三月份：1、讨论制定出主题活动计划。2、每班正常开展区域游戏活动。3、接受主题环境检查。4、参加园本培训：课件制作。四月份：1、讨论制定出主题活动计划。2、做好器械操表演赛准备。3、安排好五一劳动节主题活动计划。五月份：1、安排好六一活动的策划。2、讨论制定出主题活动计划。3、组织教师参与案例分析。六月份：1、做好期末收尾工作。2、完成幼儿本学期的评估表格。幼儿园小班组教研计划一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》为指针，在校长室的关怀下和园领导的直接领导下，结合本组实际，加强教育研究，以推进素质教育，培养幼儿创新能力为重点，全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐、全面发展。二、工作目标与任务：1、更新教育观念我组要继续认真学习《纲要》的四个部分，领悟《纲要》制定的目标、内容和要求，提升理念，更新观念，努力将新理念转化为教学实践行为。2、推进素质教育，培养幼儿创新能力重心集中在教师组织教育活动的能力上，因此，我组将在设计活动中，目标确定上要重视创新，要体现层次性，符合幼儿的实际。教学方法上要调动幼儿的主动性，使幼儿积极主动地参与学习活动，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，是他们的多种能力充分得到发展。3、加强教研活动的开展（1）本学期将以抽签的形式开展随堂听课，园内实践课改“指派式”为“自荐式”，教研组长、骨干教师要起到模范带头作用，空课教师一起来听，听后进行评析，让教师明白有价值的教育活动究竟应该怎样来组织，从而提高教师教学水平。逢双周，进行集体备课，坚决做到备课有计划，责任到人，形成积极向上、相互研讨的良好氛围。（2）充分利用学校为我们提供的现代化学习设施，精心制作好操作性强的班级网站，让我们和家长、社会得到沟通。游乐沟通，在理解的基础上得到支持，从而得到相互学习的机会。认真写好教育笔记，并及时上传，让大家分享教育活动中的所思、所想、所乐，或是困惑，让大家共同分享，共同出谋划策，从而共同提高。4、加强青年教师的培养本组将积极响应园长室开展的各项活动，继续开展各类竞赛、评优，为青年教师成长搭建舞台；推荐青年教师到姐妹园借班上课，提高她们的政治教学能力；通过“帮、扶、逼”来青年教师迅速成长、迅速成熟，使他们成为师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力、具有辐射作用的幼儿园中介力量。5、加强家园联系，提高保教质量。为了让家长们多了解幼儿园的教育教学情况，了解孩子在园的学习、生活情况，互相沟通，增进家园间的联系，各班要出刊好“家长园地”，填写好《家园联系手册》，使家长工作落到实处。6、同心同德，建设优良的组风。我组教师人际关系融洽，相帮相学之风正初步形成。本学期将更上一个台阶，大家敞开心扉，真诚以待，切磋交流，全组将在和谐的浓浓人性光辉里达到教书育人的至境。三、具体工作安排二月份：1、好开学的各项工作，制订各类计划。2、规范幼儿一日活动，确保教学秩序正常开展。3、各班根据主题及时完成室内外环境布置。4、完成午操队列变换的排练。5、正常随堂听课。6、“六认真”检查。7、填写《家园联系册》。三月份：1、参与主题环境创设评比活动。2、各教师完成三月份教学随笔。3、参与镇40周岁以下中青年教师案例评析活动。4、自主结对老师相互听课评课。5、继续加强对幼儿午餐与午睡的行为习惯的培养。6、参与随堂听课活动。7、填写《家园联系册》四月份：1、参与主题环境创设评比活动。2、各班进一步积累、完善幼儿成长档案。3、继续进行集体备课、议课，提高课堂教学质量。4、参与自主性游戏现场指导评比活动。5、各教师完成四月份教学随笔。6、参与随堂听课活动。7、填写《家园联系册》五月份：1、参与镇40周岁以下中青年教师基本功竞赛。（评优说课活动）2、相关教师参加市级教学活动设计评比活动。3、参与主题沙龙活动。4、组织部分教师外出听课。5、各教师完成五月份教学随笔。6、参与随堂听课活动。7、参与镇幼儿教师教育随笔评比活动。8、填写《家园联系册》六月份：1、课题实验班进行课题实践课研讨。2、各教师完成六月份教学随笔。3、自主结对老师教学展示活动4、完成各类资料整理总结、归档工作。5、填写《家园联系册》大班组教研计划一、指导思想：大班教研组以科研为先导，以教师发展为本，认真研读《教育纲要》，以此为据，加强教学研讨，落实科学发展观，不断提高教师的教育教学的能力。以教科研为抓手，以教研组为阵地，开展理论结合实践的学习，不断反思总结，提高理论水平，积极进行科研文章的撰写，提升教师的专业化发展。发扬团队合作精神，努力发挥好教育科研的先导性、基础性和全局性，注重课题课程研究，解决教育中的实际问题。把教育科研作为提升我们大班教研组保教水平的推进器。二、现状分析本组共有组员10名，均为参与一线带班的教师。对课改新理念有了进一步的认识和理解，说课、评析能力有所提高。积累了“促进幼儿社会性发展”的相关知识和开展实践活动的经验。从主动参与转向主动研讨，科研意识逐步增强。薄弱环节1．教育理念尚未有效地转化到实际的教育行为。2．对“社会性”概念界定、内涵有待进一步研究。3．对教师预设和幼儿生成的有效结合存有困惑。二、工作目标及措施（一）以“研”为导，加强教育研究，加深课题研究的深度与广度，运用“一课三研”等各种教研形式，促进教师专业理论不断更新，提高教研的实效性。措施：1、尝试让有特长的教师承担其专长的教研任务，充分发挥各位教师的能动性，促进教师的教研能力的成长。2、教研组内的观摩活动更加的互动化，在活动前主持人发布互动主题及互动告白（带着问题去看活动），记录幼儿及教师的真实表现，最后进行互动对话，得出有价值的结论。3、认真研讨新教材，以教师自学、教研组共学等形式，不断提升教师的内在素质、理论水平和教育技能，使教师能将理念灵活运用于教学之中；4、积极组织教师参加区“优秀教育活动方案”的征文活动。5、从转变观念入手，以教研为手段，开展多元化的教研，积极探索课堂教学，进行组内“一课三研”活动，教师角色总转变，努力使教学形式由传授式向开放式转变，由知识的传授向能力的培养转变。努力建构积极、有效的师幼互动式的活动形式。7、提高教师撰写科研课题文章的热情，积极参加区“优秀论文”评选活动。（二）以“人”为本，加强素质建设，寻求教师队伍跨越式发展，增强教研组常规建设，增加教师教研的主动意识。措施：1、扎实做好教研组活动，通过发挥教师特长，建设自主、务实、创新的组风。在教研活动中，围绕教研活动的主题，理论联系实际，踊跃发表自己的观点，从问题入手，及时捕捉具有普遍意义和典型意义的问题，通过组员间的互动来解除困惑，更好地将理念转化为行为。2、积极组织帮助新教师参加各类教学评比活动，在教学相长中共同获得理论和实践得成长。3、每一次教研活动之前都作好充分的准备，包括主题的发布，中心发言的确定，及每个教师的资料准备。4、积极开展非正式教研活动，在轻松的环境中，引导教师谈困惑，说心得，互相取长补短，激发教师自主学习、自我求发展的意识，鼓励教师积极发表自己独特的见解，并能有相应的理论支撑。5、抓好日常工作的检查，每月集体制定月计划，共同设计大活动，定期讨论主题活动开展的情况，针对目标的确定，重难点的把握、活动形式、内容、各种资源的整合等方面，进行交流讨论6、以书面和口头等不同形式广泛收集保教人员的困惑和难题，把反映较普遍典型的问题作为教研活动的主题。引导教师们互相交流教学