如何做好离退休干部的工作

如何做好离退休干部的工作将离退休干部工作写入党的报告,说明党中央对这项工作的高度重视和关心。照顾好老干部,使老同志老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所乐,老有所为,是各级领导的责任,也是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现。在新形势下,要做好离退休干部的工作,需抓好以下六个方面。一、全面落实离退休干部的政治待遇一要认真抓好学习。认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作抓紧,抓实,抓好,抓出成效。要强化老干部的思想政治工作,不断加强离退休老干部党支部建设。进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。制订好老干部党支部书记培训规划,加强和改进对离退休干部党员的管理。采取适应老同志特点的学习形式和活动方式。保证他们正常参加组织生活。积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。注意做好发展非党老同志入党工作。通过召开经验交流会等形式，研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法，推动老干部党支部建设工作的健康发展。二要按规定组织他们传达和阅读文件,请老干部参加重要会议和重大活动。使老干部政治待遇规范化。努力办好老年大学,鼓励老干部参加老年大学学习,深入开展老有所学、老育所教工作，丰富其精神文化生活。进一步抓好老干部活功室建没，添置活动器材，完善服务设施，丰富活动内容、提高管理和服秀水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年生活提供方便。三要认真做好老干部信访工作。相关工作部门要把信访工作作为老干部工作的重要内容,主要领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真落实,坚持做到件件有着落,事事有回音。对老干部来访要热情接待,耐心听取反映,有根有据地进行解答。对老干部来信要认真登记,及时查证落实。凡是应解决的问题,都要积汲帮助解决,决不敷衍、推诿。重大信访,领导同志要亲自协调解决。要通过信访,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群体上访,减少和避免重复上访、越级上访,确保老干部队伍的稳定局面。二、切实抓好离退休干部生活待遇建立和完善离退休费和医药费的保障机制和财政支持机制。离退休费和医药费是老干部生活待遇的主要内容，是老干部安度晚年的基本条件。为从根本上解决"两费"问题,必须建立和完善三个保障机制(即:离退休费保障机制,医药费保障机制和财政支持机制)。按照“单位尽责,社会统筹,财政支持,加强管理”的原则,认真抓好离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制的工作。确保离退休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,防止拖欠行为的发生。在抓好三个机制，建立健全工作的同时,还要注意做好老干部分享改革发展成果的工作。这是事关全面落实老干部生活待遇的问题,也是贯彻党的十九大精神的具体任务。要加强与有关部门的联系,在制定关涉老干部切身利益的改革措施时,要充分考虑他们分享改革发展成果问题,使他们切实感受到改革发展给他们带来的实际利益。三、充分发挥离退休干部作用积极号召和组织身体尚好的老同志发挥特长,发挥优势，为各项建设事业做贡献。一要充分发挥老干部的政治优势。使老同志在教育自己的同时教育群众,提高自己的同时提高群众。二要充分发挥老干部在物质文明建设中的积极作用。离退休干部当中。有一大批久经考验、经验丰富、技术精湛的专业技术人员,要把这一宝贵的人才资源开发好、利用好。要支持和鼓励老同志从事科研研发、技术咨询、人才培训工作,支持和鼓励有技术、有经验的老同志参与教育管理、经营管理和生产加工等活动;支持和鼓励回农村安置的老同志参与各地组织的“富民工程”,“挟贫工程”,“希望工程”等活功。总之,要因地制宜,因人制宜,分类指导,搞好服务。确保广大离退休干部为社会的物质文明建设作出新的贡献。三要充分发挥老干部在社会主义政治文明、精神文明和党的建设中的重要作用。老干部有政治优势、经验优势,还育优良的传统作风,在建设会主义政治文明、精神文明,推进党的建设中,必须充分发挥老干部作用。在建立健全民主决策、民主监督制度,加强廉政建设,考察选用领导干部等方面,在科学普及、文明健身、抵制邪教、移风易俗、建设文明社区,弘扬先进文化,开展群众性精神文明创建活动以及各项社会公益活动方面,都要努力发挥老干部的积圾作用。四要在关心教育下一代的工作中发挥老干部的作用。老干部工作部门和相关部门要积极组织老干部配合有关部门,对广大青少年进行宣传教育,对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行革命传统教育和道德、法制教育,在帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。四、积极探索和解决离退休干部工作面临的新问题针对当前老干部工作面临的突出问题,我们要加大调研力度,集中精力,在以下几个方面进行深入探讨,拿出相应的措施和解决办法,推动老干部工作的全面发展。一是研究解决各单位深化改革过程中老干部工作面临的突出问题。比如,对如何做好离退休干部的学习教育工作、建立什么样的离退休干部管理服务模式,怎样解决好“钱由谁出,人由谁管”等问题,都要通过调研,认真加以解决,以确保老干部政治、生活待遇的落实,确保老干部工作的顺利开展。三是研究解决易地安置离退休干部的特殊困难。在易地安置到外地的离退休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落实得不好,特别是在医疗、住房和生活补贴等方面存在不少实际困难,有的问题还比较突出。我们要对这些问题的成因和解决办法进广泛深入的调查研究,以期找到解决问题的办法。三是研究探索离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。离退休干部在整个干部队伍中占很大比重,老同志又有自己独特的优势,如何发挥好他们的作用,值得进一步研究探索。我们要根据党的十九大关于充分调动一切积极因素,充分发挥人力资源的要求,积极会同有关部门,深入调研，总结经验,制定相关的政策规定,为离退休人员发挥余热,施展才干开辟道路。五、组建一支从事离退休干部工作的优秀队伍在新形势下,要做好老干部工怍,必须在思想认识上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建设上有新的加强。要充分认识在新阶段、新形势下加强自身建设的必要性和重要性,增强搞好自身建设的自觉性和紧迫感。我们要按照“政治强、业务精、作风实,服务优”的要求,大力加强离退休干部工作队伍的自身建设。一是要抓好老干部工作队伍的思想建设。组织干部职工深入学习党的十九大精神,提高广大工作人员的思想、理论水平,增强创新意识和服务意识。要紧密联系老干部工作实际和自己的思想实际,寻找工作的新思路、新目标、新动力,使老干部工作能够始终保持政治坚定、服务大局、与时俱进、求真务实、奋发有为的状态,发扬“敬业爱岗、求实创新、无私奉献、争创一流”的精神,把党交给我们的老干部工作任务做好、做细、做扎实。二是要抓好老干部工作队伍的业务建设。十九大报告中指出,要建立学习型社会,构建终生教育体系。全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。老干部工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,任务重,涉及面广,难度大,光有满腔热情还不够,还必须有高超的业务能力。这就要求我们必须结合老干部工作实际,加强老干部政策和相关业务指示的学习,不断提高整体素质和工作能力,使每个工作者都成为老干部工作的行家里手。只有不断学习,并不断把学到的东西运用于实践，才能真正做到与时俱进、开拓创新。因此,要根据机构改革中老干部工作人员变动较大的实际,采取办班培训、理论研讨、在职自学、参观学习等方式,加强老干部政策的学习和业务培训,掌握其他必备的业务知识和技能,掌握老干部工作的要求和规律,从而更加积极主动地、富有成效地工作。三是要抓好老干部工作队伍的作风建设。一要在老干部工作人员中培养和树立求真务实的作风,力戒形式主义、官僚主义,真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效。二要讨立调查研究的作风,深入实际、深入基层、深入群众,力戒主观主义、经验主义,通过调研增强工作的计划性、针时性,把握工作主动权。要注意总结在实践中创造的新经验,把调研和指导工作结合起来,抓好调研成果的运用和转化。三要树立吃苦耐劳的作风,全心全意为老干部服务好。老干部工作是党组织交给我们的一项严肃而光荣的任务,同时又是以服务为主,比较琐碎、繁杂,比较苦,比较累,有时甚至还要受点委屈,要做好这项工作,必须有满腔的政冶热情,要一切从老干部的需求出发,一切从老干部的利益出发,想老同志所想,急老同志所急,全心全意、热情周到地为老同志服务。要把老同志满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的最高标准,通过我们艰苦细致的工作让老同志感受到党和政府的关怀和温暖。四是要抓好老干部工作队伍的组织建设。各级党委要把那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部工作队伍中去,要通过提拔使用,竞争上岗、交流轮岗等多种方式,切实抓好老干部工作的队伍建设,保