《合作与共赢》综合训练题及答案1

《合作与共赢》综合训练题单位姓名一、单选题（每题1分,共20题）1、知识经济时代迫切需要增强合作与共赢的意识，以下错误的观点是（合作共赢是经济全球化的发展诉求合作共赢是解决全球生态环境恶化问题的需要合作共赢是应对非传统安全挑战的需要合作共赢是适应单极世界趋势的需要2I这个公式的意思就是：一个人只有把自己融入集体中，才能最大限度地实现个人价值，完善自己的人生。提出这个著名的心理学公式的是（荣格佛洛伊德阿德勒詹姆士3、下列关于合作共赢可促进人的全面发展的说法正确的是（必然使个人得到飞速成长可克服个人实践、个人能力的有限性能最大化发挥团队的作用可克服社会发展环境的有限性TOC\o"1-5"\h\z4、“君子和而不同，小人同而不和”观点出自（）《道德经》《易经》《论语》《国语》5、“己所不欲，勿施于人”出自于中国古代哪家学说（）道家法家墨家儒家在社会学家中最早阐述“和谐”思想的是（）奥古斯特•孔德迪尔凯姆马克思•韦伯斯宾塞6、下列关于社会主义和谐社会的基本特征的说法错误的是（）民主法治、公平正义诚信友爱、充满活力安定有序、人与自然和谐相处党政合一7、“人而无信，不知其可也”是中国哪位先哲说过的（）老子管子孔子庄子8、当今世界科技飞速发展，国家之间、组织之间的竞争最终归结于（）的竞争。A科研、技术、人才、教育9、战国末期提出“人能群”的思想的儒家重要代表人物是（）A韩非子、孔子、荀子、老子10、人的（）是对人的本质的深刻揭示，是人的本质的最高表现。A主体性、综合性、变动性、社会性TOC\o"1-5"\h\z、1自私的心理和行为根源于（）、利益、私有制、国家、阶级2、在合作过程中，（）是合作的前提，（）是合作的基础，（）是合作的理念。、信任宽容平等、平等信任宽容、信任宽容平等、宽容平等信任3、人一切活动的最基本的心理条件是（）、意志健全、身体健康、良好的环境适应能力、智力正常4、市场经济是通过（）来优化资源配置的（）、合作、价格、竞争、交换5、当今社会道德的基石是（）、友爱、善良、合作、诚信6、有人认为，人在世界上感到最复杂、最令人困惑的东西是（）、合作、人际交往、竞争、物质利益7、要协调好于服务对象之间的人际关系，最根本的是要（）、缩短双方的心理距离、关注公众的需要、不断听取意见、提高服务质量8、（、）人与人之间建立感情的基础，人际交往与合作的基本原则是（）、利益对等、尊重和平等、等级分明、宽容一切9、沟通的主题是（）、何人、何时、何事、何地0、根据沟通时的信息反馈，可分为（）、上行沟通，下行沟通、正式、沟通，非正式沟通、单向沟通，双向沟通宽、书面沟通，口头沟通1、团队合作的最高境界是（）、团队精神、个性飞扬、协同合作、凝聚力2、社会进步的根在于（）推动。、经济发展、、文化繁荣、同政治民主、、社会内部矛盾3、在马克思主义看来，自私和无私不是天生的，而是后天的（）决定的。、生产资料、、劳动者、同环境、、社会关系4、构筑合作共赢的市场经济环境需要诚信，是因为（）（1）诚信是市场经济良性运行的基础（2）诚信是市场主体不可或缺的道德规范（3）诚信是市场经济主体的立身之本（4）诚信是市场经济的法律规范（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）5、构筑良好的社会信用体系需要（）（1）建立健全良好的市场运行规则（2）人民政府立法，全体国民守法（3）完善以诚信为基础的合作体制（4）着力打造良好的市场运营环境A（1）（2）（3）B（1）（2）（4）C（2）（3）（4）D（1）（3）（4）TOC\o"1-5"\h\z26、人的差异产生的主要因素有（）（1）收入（2）教育（3）环境（4）遗传A（1）（2）（3）（B1）（2）（4）C（2）（3）（4）D（1）（3）（4）27、下列关于人际交往应当坚持的基本原则错误的是（）真诚守信；尊重平等宽容互助互相利用28、下列关于协调与领导关系的艺术正确的有（）摆正位置，树立尊重和服从意识，不要批评；角色换位，相互理解；主动交往，越级汇报工作；强化责任，有所为有所不为。二、多选题（每题2分,共20题）29、全球性的生态恶化问题主要有（）A河流水污染与水资源争夺、大气污染和酸雨、污染转移、核电站安全和核废料污染、海洋污染3、0合作与共赢是知识经济时代的呼唤是因为（）A经济全球化发展诉求、解决全球生态环境恶化问题的需要、应对非传统安全挑战的需要、适应知识综合化趋势的需要31、我省部分专业技术人员合作与共赢方面存在的问题有（、自负、自卑、刻板、嫉妒、不善于坚持己见32、马克思、恩格斯对人的本质阐述吸取了（）、康德有关人的主体性理论、费尔巴哈拯救人类与宗教神学和理性主义之泥潭的思想c迪尔凯姆的社会团结理论体系、黑格尔有关人的发展的历史规定性、制约性理论33、人的本质主要包含（）、社会性、具体性、综合性、变动性、主体性34、诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的过程中起着重要作用，诚信是（）、市场经济良性运行的基础、市场主体不可或缺的道德规范C市场经济主体的立身之本、市场经济发展的经济规律3、5诚信是连接（）领域的人格力量。、生产、流通、消费、分配36、诚信文化是和谐文化建设的重要内容，是因为（）、诚信是市场主体遵守的最重要经济活动规则、诚信是精神文明建设的重要标志C诚信是中华民族传统文化的精华、诚信是人际合作的基础37、诚信缺失扰乱经济秩序会造成（）、恶性竞争、加剧道德风险、巨大经济损失、阻碍市场化进程8、对己讲诚信，必须做到（）、要真诚无妄，忠心耿耿、讲信用，守承诺、要真诚无妄，忠心耿耿、讲信用，守承诺、说实话，鼓实劲，办实事、灵活机动，不亏待自己TOC\o"1-5"\h\z9、主体人格包括了人的（）、情感、意志、灵感、信念、直觉0、个体性差异主要表现在（）A智力类型差异、智力水平差异、知识结构差异、性格差异、兴趣差异41、专业技术人员存在心理健康问题，主要表现在（）A职业适应性差，导致职业倦怠、各种认知偏差，导致行为障碍、情绪不稳定，导致情绪障碍、人际关系紧张，导致交往障碍E社会压力大，导致4理疾病4、2个性因素包括（）、性格、气质、能力、个性倾向性43、宽容在人际交往的积极意义有（）、宽容的人爱记住别人的好处，总是心存感激，所以很多人乐意帮助他；宽容的人能与人同乐，给人快乐，自己也是只记快乐，不记烦恼，所以他总是快乐比别人多；、宽容的人关于发现别人的优点，肯定别人的长处，所以他的朋友很多；宽容的人善解人意，能够体谅别人，尊重别人，所以愿意与他合作的人很多；宽容的人对别人宽容时，必须对自己宽容，因而计较得失少，知足常乐，所以他的幸福感很高。44、理解和运用关于心理健康标准时应注意的几个问题是（）、是否心理健康与是否不健康的心理和行为表现不能等同，心理不健康是一种持续的不良状态，偶尔出现一些不健康的心理和行为并不等于心理不健康，更不等于心理疾病。心理健康与心理不健康不是泾渭分明的对立面，而是一种连续状态，从良好的心理状态到严重的心理疾病之间还有一个广阔的过渡带。、心理健康的状态是固定不变的，一个人的心理状态不可能从不健康变为健康，或从健康变为不健康。心理健康的标准是一种较理想的尺度和要求，它既为人们提供了衡量是否健康的一般标准，又为人们提高心理健康水平、追求心理发展的更高层次提供了努力方向，从而能使人更好地发挥自身的专业潜能。45、优化个性品质的途径有（）、丰富知识，择优从之；锻炼意志；、培养良好性格，从小事做起；培养广泛的兴趣；46、正确地把握自我（）要自我了解，自我悦纳要自我隐藏，自我低调要自我控制，自我约束要自我改塑，自我超越47、良好的人际关系对于合作的意义与价值有（）良好的人际关系是促进合作的需要；良好的人际关系是身心健康的需要；良好的人际关系必然使事业成功良好的人际关系可以突破法律制约48、根据沟通的含义及要素，具体来说它有以下几方面的特点（）沟通是信息的传递；沟通是对信息的理解；沟通最终目的是通过说、写、听等多种方式，把信息传递给接收者，以处理住处和改善关系。沟通是双方的传播、交换和说服。沟通是一个双向、互动的过程。49、按沟通网络的基本形式划分，正确的说法是（）轮式沟通属于控制型结构，在组织系统中相当于纵向沟通网络。链式沟通又称主管中心控制型，该种沟通网络图中，只有一名成员是信息的汇集发布中心。式沟通又称秘书中心控制型，这种沟通网络相当于企业主管、秘书和下级人员之间的关系。环式沟通又称工作小组控制型，该网络图中，成员之间依次以平等的地位相互联络，不能明确谁是主管，组织集中化程度低。全通道式沟通是一个完全开放式的沟通网络，沟通渠道多，成员之间地位平等，合作气氛浓厚，成员满意度和士气均高。50、有效沟通应当坚持的原则有（）完全性原则，指的是沟通信息的发出者应在沟通中注意：沟通中是否提供了全部必要信息;是否根据听众的反馈回答了询问的全部问题；是否为了实现沟通的目的而在需要时提供了额外的信息。对称性原则，是指提供的信息对于沟通双方来说应该是准确对称的。对事对人原则，要求沟通双方应针对问题本身提出看法，不必维护他人的情面责任导向原则，就是在沟通中引导对方承担责任的沟通模式。事实导向原则，在沟通中表现为以描述事实为主要内容的沟通方式。51、团队结构的优化包括（）专业结构，是指团队中各类专长的成员的配比组合。气质结构，指的是团队中各种不同的气质类型的成员的配比组合。年龄结构，是指团队成员中不同年龄层次的成员的配比组合。地区结构，是指团队成员应当来自不同地区。52、学习型团队领导的主要任务包括（）领导者必须设计一定的环境和事件，推动必要的活动，从而为学习创造机会制定团队目标，要求下属无条件执行他们必须亲自引导讨论过程，提出问题，注意聆听，及时提供反馈信息，并决定何时终止讨论。营造倡导学习的良好氛围，建立鼓励学习的有效机制；53、准确定位角色的方法（）角色认知；角色学习；角色冲突；角色期待54、一般来说，要与上级达成共赢的关系，需努力做好以下几点（）要敬业负责；要忠诚；必须绝对服从，不能提要求必须始终与上级站在同一起跑线上，甚至要在知识或能力上争取超过他们。5、5要做到与下属共赢应当要学会激励和赞美自己的下属；要学会关注下属的成长需要，给下属提供培养机会。要下属不折不扣执行命令三、例举题56、请结合当前现实，例举专业技术人员合作精神不足，共赢思维欠缺的具体表现。（1）个人主义思想有所抬头（2）自负（3）自卑（4）刻板（5）嫉妒（6）封闭自我（7）不善于沟通（8）不能正确把握竞争与合作的关系（9）缺乏共赢思维（10）心理健康问题比较突出57、请例举人际交往的若干技巧。重视第一印象技巧，运用交谈语言技巧，学会社交礼仪技巧，妙用微笑技巧。58、请例举团队领导者的能力要求。（1）正确选人用人的能力；（2）激发团队合作的能力；（3）把握团队目标的能力；（4）运筹时间的能力。59、请例举当前激励机制不健全若干具体表现。（）激励不公平；（）激励手段单一；（）忽视个体差异；四、案例分析题（每题4分,共5题）60、戴尔卡耐基在阅读了数百名人物传纪，走访了近百位名人之后写出的《成功之路》一书中，导出了一个公式：个人成功=1的5专%业技能+85的%人际关系和处事技巧。请谈谈你对这个公式的认识。答：这个公式强调了良好的人际关系的重要性一一A它为个人事业的成功创造优良环境B它有助于产生的合力c它有助于工作能力提升和效益增值D它保证人们在完成某一事业过程中，最大限度地团结起来分工合作61、据国家工商行政管理部门统计，目前中国每年订立的合同约有40亿份，合同涉及的金额达14亿0美元，但只有五成的合同履约。另据中国企业联合会的最新资料显示，中国每年因逃、废债务造成的直接损失约180亿0元。在20世纪80年代开始出现的企业三角债，至今仍然没有得到有效的解决，甚至有愈演愈烈之势。借款方拖欠银行的贷款，经济活动主体偷、逃、骗税的现象在全国各地普遍存在。请结合上面的叙述的事实，谈谈0何强化诚信建设？1、加强专业技术人员自身的诚信素养（1）对已要讲诚信（2）为人要讲诚信（3）处事要讲诚信2、构筑良好的社会信用体系（1）建立健全良好的市场运行规则（2）着力打造良好的市场运营环境（3）完善以诚信为基础的合作体制62、恩格斯在《自然辨证法》中介绍了拿破仑所说的一个例子，即“两个马木留克兵势均力敌，三百个法国兵能战胜三百个马木留克兵，而一千个法国兵总能打败一千五百个马木留克兵”。（1、）上述例子说明（）A系统的特性是只有当各元素构成一个整体时才完备B系统不是各元素的简单拼凑c系统的特点就是要做到总体功能大于各组成部分功能之和D一个系统只要每个元素良好，整体性就一定很强64、小李今年29岁，女从研究生毕业到现在已经四年了，一直处于找工作与换工作之中，常常试用期一结束就被辞退。现在她的自信与自尊差不多已经降到了零。她朋友很少，同事觉得和她在一起很压抑，不怎么和她说话。除了电脑，她对什么也没有兴趣，整体没精打采的。觉得自己很失败，感觉没有前途，还曾想过自杀。请分析小李该怎么办？A、要端正人际交往的态度B要掌握人际交往的一些技巧c要学会尊重和欣赏他人D要及时调整4态，保证4理健康5年月日美国安然公司申请破产。在此之前，它在内部管理上的创新一直广为企业界称道，其对创新的不断追求一直是教学的经典案例。安然在很久以前就认识到，脱胎于旧经济环境的企业大多等级森严、层层把关，官僚繁复的管理体制严重阻碍了企业的创新。而作为创新的必备条件——团队精神的缺乏，个人主义泛滥，遏制了团队协作的培养，给技术进步带来了巨大的压力。无论安然多么强调自己是一个需要创新的公司，并在内部尽量鼓励创新，但创新的机制却已经名存实亡了。其结