公司绩效考核方案设计课件

公司绩效考核方案设计公司绩效考核方案设计1绩效考核方案设计绩效考核方案设计2第一节员工绩效考核的几个问题第一节员工绩效考核的几个问题3绩效考核的概念⌒指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前者反映“做了什么”的问题,后者反映“如何做”的问题与绩效考核相关的概念是绩效管理,指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,推动团队和个人做出有利于目标达成的行为绩效考核的概念4现代企业员工绩效考核的特点(一)建立绩效考核、人员测评两个相对独立的评价体系绩效考核体系与人员测评体系具有不同的功能战略功能实现企业战略绩效考核体系分配功能提供薪酬分配依据发展功能全面提高员工素质招聘选拔客观、准确培训开发人员测评体系下评价员M滑职业生涯管理人力资源规划现代企业员工绩效考核的特点5(二)将绩效考核作为绩效管理的一部分,建立与企业战略紧密关联的关键绩效指标(KPI)体系分析企业或组织战略关键绩效指标体系凝练进核(二)将绩效考核作为绩效管理的一部分,建立6(三)绩效指标落实到人绩效指标落实到人,每个人都有目标,并且与组织目标相关联组织战略和发展方向代表部门目标及其努力代表个人目标及其努力只有组织、部门、个人的目标及其努力方向一致,缉织的目标才能实现,考核要对各级的目标进行明确(三)绩效指标落实到人7(四)考核以客观、明确的标准为依据●绩效考核必须有标准,否则就无从评价●考核的一个重要问题如何制定出明确的、便于评估的考核标准。(四)考核以客观、明确的标准为依据8(五)考核表设计采用组合式工作态度代表过程,工作态度考核表考核项目工作业绩代表结果工作业绩考核表●不同考核项目所要求的考核周期不一样,考核目的不同考核内容也有所不同●两个考核表可以一起使用,也可以单独使用,使考核更灵活、方便●年度考核时将两项成绩进行综合,得出年度综合考核↑成绩(五)考核表设计采用组合式9(六)多角度评价多角度评价意味着考核主体是多元的360度评价另一种常用方法被考核者上级客户代表考核委员会调整被考核者被考核者同级上级评被考核者下级自我评价(六)多角度评价10(七)强调考核者与被考核者的交流按照现代的考核理念,在考核过程中,考核者与被考核者不是监督与被监督的关系而是合作关系考核的最终目的是提高员工的业绩、充分发挥其潜能。这样看待考核,考核面谈也就顺理成章考核面谈可分为确定绩效目标和标准考核前的面谈绩效沟通与辅导目标实施中的面谈达成交考核中的面谈就考核等次交换意见考核后的面谈反馈考核结制定绩效改进计划(七)强调考核者与被考核者的交流11公司绩效考核方案设计课件12公司绩效考核方案设计课件13公司绩效考核方案设计课件14公司绩效考核方案设计课件15公司绩效考核方案设计课件16公司绩效考核方案设计课件17公司绩效考核方案设计课件18公司绩效考核方案设计课件19公司绩效考核方案设计课件20公司绩效考核方案设计课件21公司绩效考核方案设计课件22公司绩效考核方案设计课件23公司绩效考核方案设计课件24公司绩效考核方案设计课件25公司绩效考核方案设计课件26公司绩效考核方案设计课件27公司绩效考核方案设计课件28公司绩效考核方案设计课件29公司绩效考核方案设计课件30公司绩效考核方案设计课件31公司绩效考核方案设计课件32公司绩效考核方案设计课件33公司绩效考核方案设计课件34公司绩效考核方案设计课件35公司绩效考核方案设计课件36公司绩效考核方案设计课件37公司绩效考核方案设计课件38公司绩效考核方案设计课件39公司绩效考核方案设计课件40公司绩效考核方案设计课件41公司绩效考核方案设计课件42公司绩效考核方案设计课件43公司绩效考核方案设计课件44公司绩效考核方案设计课件45公司绩效考核方案设计课件46公司绩效考核方案设计课件47公司绩效考核方案设计课件48公司绩效考核方案设计课件49公司绩效考核方案设计课件50公司绩效考核方案设计课件51公司绩效考核方案设计课件52公司绩效考核方案设计课件53公司绩效考核方案设计课件54公司绩效考核方案设计课件55公司绩效考核方案设计课件56公司绩效考核方案设计课件57公司绩效考核方案设计课件58公司绩效考核方案设计课件59公司绩效考核方案设计课件60公司绩效考核方案设计课件61公司绩效考核方案设计课件62公司绩效考核方案设计课件63公司绩效考核方案设计课件64公司绩效考核方案设计课件65公司绩效考核方案设计课件66公司绩效考核方案设计课件67公司绩效考核方案设计课件68公司绩效考核方案设计课件69公司绩效考核方案设计课件70公司绩效考核方案设计课件71公司绩效考核方案设计课件72公司绩效考核方案设计课件73公司绩效考核方案设计课件74公司绩效考核方案设计课件75公司绩效考核方案设计课件76公司绩效考核方案设计课件77公司绩效考核方案设计课件78公司绩效考核方案设计课件79公司绩效考核方案设计课件80公司绩效考核方案设计课件81公司绩效考核方案设计课件82公司绩效考核方案设计课件83公司绩效考核方案设计课件84公司绩效考核方案设计课件85公司绩效考核方案设计课件86公司绩效考核方案设计课件87公司绩效考核方案设计课件8851、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游

52、生命不等于是呼吸，生命是活动。——卢梭

53、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。——易卜生

54、唯书籍不朽。——乔特

55、为中华之崛起而读书。——周恩来谢谢！51、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游

52、89公司绩效考核方案设计公司绩效考核方案设计90绩效考核方案设计绩效考核方案设计91第一节员工绩效考核的几个问题第一节员工绩效考核的几个问题92绩效考核的概念⌒指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前者反映“做了什么”的问题,后者反映“如何做”的问题与绩效考核相关的概念是绩效管理,指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,推动团队和个人做出有利于目标达成的行为绩效考核的概念93现代企业员工绩效考核的特点(一)建立绩效考核、人员测评两个相对独立的评价体系绩效考核体系与人员测评体系具有不同的功能战略功能实现企业战略绩效考核体系分配功能提供薪酬分配依据发展功能全面提高员工素质招聘选拔客观、准确培训开发人员测评体系下评价员M滑职业生涯管理人力资源规划现代企业员工绩效考核的特点94(二)将绩效考核作为绩效管理的一部分,建立与企业战略紧密关联的关键绩效指标(KPI)体系分析企业或组织战略关键绩效指标体系凝练进核(二)将绩效考核作为绩效管理的一部分,建立95(三)绩效指标落实到人绩效指标落实到人,每个人都有目标,并且与组织目标相关联组织战略和发展方向代表部门目标及其努力代表个人目标及其努力只有组织、部门、个人的目标及其努力方向一致,缉织的目标才能实现,考核要对各级的目标进行明确(三)绩效指标落实到人96(四)考核以客观、明确的标准为依据●绩效考核必须有标准,否则就无从评价●考核的一个重要问题如何制定出明确的、便于评估的考核标准。(四)考核以客观、明确的标准为依据97(五)考核表设计采用组合式工作态度代表过程,工作态度考核表考核项目工作业绩代表结果工作业绩考核表●不同考核项目所要求的考核周期不一样,考核目的不同考核内容也有所不同●两个考核表可以一起使用,也可以单独使用,使考核更灵活、方便●年度考核时将两项成绩进行综合,得出年度综合考核↑成绩(五)考核表设计采用组合式98(六)多角度评价多角度评价意味着考核主体是多元的360度评价另一种常用方法被考核者上级客户代表考核委员会调整被考核者被考核者同级上级评被考核者下级自我评价(六)多角度评价99(七)强调考核者与被考核者的交流按照现代的考核理念,在考核过程中,考核者与被考核者不是监督与被监督的关系而是合作关系考核的最终目的是提高员工的业绩、充分发挥其潜能。这样看待考核,考核面谈也就顺理成章考核面谈可分为确定绩效目标和标准考核前的面谈绩效沟通与辅导目标实施中的面谈达成交考核中的面谈就考核等次交换意见考核后的面谈反馈考核结制定绩效改进计划(七)强调考核者与被考核者的交流100公司绩效考核方案设计课件101公司绩效考核方案设计课件102公司绩效考核方案设计课件103公司绩效考核方案设计课件104公司绩效考核方案设计课件105公司绩效考核方案设计课件106公司绩效考核方案设计课件107公司绩效考核方案设计课件108公司绩效考核方案设计课件109公司绩效考核方案设计课件110公司绩效考核方案设计课件111公司绩效考核方案设计课件112公司绩效考核方案设计课件113公司绩效考核方案设计课件114公司绩效考核方案设计课件115公司绩效考核方案设计课件116公司绩效考核方案设计课件117公司绩效考核方案设计课件118公司绩效考核方案设计课件119公司绩效考核方案设计课件120公司绩效考核方案设计课件121公司绩效考核方案设计课件122公司绩效考核方案设计课件123公司绩效考核方案设计课件124公司绩效考核方案设计课件125公司绩效考核方案设计课件126公司绩效考核方案设计课件127公司绩效考核方案设计课件128公司绩效考核方案设计课件129公司绩效考核方案设计课件130公司绩效考核方案设计课件131公司绩效考核方案设计课件132公司绩效考核方案设计课件133公司绩效考核方案设计课件134公司绩效考核方案设计课件135公司绩效考核方案设计课件136公司绩效考核方案设计课件137公司绩效考核方案设计课件138公司绩效考核方案设计课件139公司绩效考核方案设计课件140公司绩效考核方案设计课件141公司绩效考核方案设计课件142公司绩效考核方案设计课件143公司绩效考核方案设计课件144公司绩效考核方案设计课件145公司绩效考核方案设计课件146公司绩效考核方案设计课件147公司绩效考核方案设计课件148公司绩效考核方案设计课件149公司绩效考核方案设计课件150公司绩效考核方案设计课件151公司绩效考核方案设计课件152公司绩效考核方案设计课件153公司绩效考核方案设计课件154公司绩效考核方案设计课件155公司绩效考核方案设计课件156公司绩效考核方案设计课件157公司绩效考核方案设计课件158公司绩效考核方案设计课件159公司绩效考核方案设计课件160公司绩效考核方案设计课件161公司绩效考核方案设计课件162公司绩效考核方案设计课件163公司绩效考核方案设计课件164公司绩效考核方案设计课件165公司绩效考核方案设计课件166公司绩效考核方案设计课件167公司绩效考核方案设计课件168公司绩效考核方案设计课件169公司绩效考核方案设计课件170公司绩效考核方案设计课件171公司绩效考核方案设计课件172公司绩效