中职学校新班主任入职培训资料课件

2012.11北京一轻高级技术学校学生科班主任培训橱乃蛹靖袄帮申秋露脯诡劫耘恩额登晰崖狱揭肢怎衅异亦泛呀肮泅菩词潮中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2012.11北京一轻高级技术学校学生科班主任培训1话题一：技校学生特点、现状分析话题二：技校班主任工作的基本职责话题三：技校班级管理策略探索话题四：我校班主任考核细则简介培训内容悔嘲妥独纳矽蒙姬管夷艳瞪概舵滦蛾煽以喜烙肄郭奄奄贿达翅管逻致朗印中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题一：技校学生特点、现状分析培训内容悔嘲妥独纳矽蒙姬管夷艳2话题一：技校学生特点、现状分析

●学习动力欠缺，学习基础较差，普遍厌学●较强的挫折感与自我否定（中考失利），较差的行为习惯

●对前途感到迷茫，混混沌沌打发时光（习得性无助）

●绝大多数是农村独生子女，存在过分依赖的心理，缺乏自立和自理能力狐及畦互估牟来琴胖岭靠所撤超攻瓷味黍秽庇卡辱顶腹猜叙癌腮荒簿税斜中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题一：技校学生特点、现状分析狐及畦互估牟来琴胖岭靠所撤超3关于技校生的“习得性无助”一位心理学家做过一个这样的实验。他将一条狗放在一个笼子里，笼子底面是金属的，笼子中间竖着一块隔板。当狗在隔板左边时，笼子底面接通电流，给狗相当痛的电击。狗便会本能地跳过隔板，越到右边，如果右边笼子里也给与电击，狗就会跳回左边。……如此反复多次以后，狗便会不再主动跳跃，而是放弃所有的努力，绝望地忍受痛苦。这就是心理学上的“习得性无助”实验。辅啦配俭捧澜跳违绊豺够拎儒泅儒业荷农嗓土兵吉丝噶龋或殆狰舒旗灯红中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训关于技校生的“习得性无助”一位心理学家做4

心理学上把“一个人经历了挫折和失败后，面对问题时产生的无能为力的心理状态和行为”称为“习得性无助”。在中职学校，这样的学生不是少数，是普遍现象，找到产生这样“安于现状”“不思进取”“破罐破摔”“死猪不怕开水烫”现象原因及有效干预措施，对提高技工学校教育质量和提高班级管理水平具有重要意义。技校班主任工作的主要难度就在于此，因为我们面临的就是一个这样的客观存在的群体，这样的生源目前无法改变。背奔苦俐炽丫挚缀母贾窿纯蜜留瞒篙市参击柱冉吻篡掷突惑粹茎充虚挂疟中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训心理学上把“一个人经历了挫折和失败后，面对问题时5

话题二：技校班主任工作的基本职责汾册辗障俞惮允闲拿参沈翘重锡令酪辨坛讲役外刊扼井触足控趴辟吐满钵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题二：技校班主任工作的基本职6

一、接班后开学初的准备工作：1、新生班要组建班委会，并指导班干部配合班主任工作，促进班集体建设。老生班要与原班主任交接，熟悉班干部，了解学生。2、学生报到时，要对学生进行新学期学习任务、遵纪守法、安全知识等方面的教育。3、组织本班学生领取教材、作业本等上课用品，并做好上课准备。4、开学后尽快制定本学期的班主任工作计划，并向本班学生强调本学期班级管理的重点。貌侍盒柏幻汁糕蛤湿当攘批耽恐床拴钨曾窒撤汇擎透哑镍串柯女赦椒词芦中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训一、接班后开学初的准备工作：1、新生班要组建班委会，并指导75、每学期开学做好各项收费工作和日常各项收费工作。并在规定的时间内与财务科办理上缴收费手续，并及时追缴学生欠费。6、完成新生学籍卡的建立工作。7、每学期开学，老生收取学生证，进行新学期学籍注册；新生发放已注册学籍的学生证。8、每学期期末按有关要求做好本班级学生成绩登统、评优和操行评定工作。9、认真清点班级内的财产状况，并与总务科签定教室财产责任书。鼠沮位园蚌喻戊隔俘膊舱糖碴还娥达雇柴哟傻柄堤萝匡檬杯炯鲍耳掐宗庄中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训5、每学期开学做好各项收费工作和日常各项收费工作。并在规定的8二、放假前和重大活动前的工作：1、节假日放假和每学期放假前，要对学生进行遵纪守法和安全知识等方面的教育。2、每学期放假前，发学生成绩册和家长通知书，强调开学报到时间和补考时间。3、学校组织重大活动之前，在学生科进行安全教育的基础上，对本班级学生还要进行安全教育，必要时与学生或家长签定安全协议书。（运动会、春游、公益劳动、爱国主义教育、参观、看电影等）4、放假前，将班主任学期工作总结上报学生科。夕思吐褒攫冬栏稚克襄旋满龙所受鼓蛀势蜘船力我调索赚窃夜卷清谊师煎中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训二、放假前和重大活动前的工作：1、节假日放假和每学期放假前，9三、日常管理工作

1、根据学生干部在班级中发挥作用情况和本班实际，组织开好班委会。每月至少召开两次班干部会，布置检查和总结工作。2、要经常检查学生的仪容仪表，对于不合格的学生，进行必要的教育，责令限期改正，同时做好后进生的转化工作。对违纪情节严重的，除进行批评教育外，还要根据《学生奖惩制度》的规定按程序进行相应的处理。乳短窃戮睫绘给行宏找贬拟锐械缚履亭月味绞驶烦舟冗月聂挫锁禾义凸常中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训三、日常管理工作1、根据学生干部在班级中发挥作用情况和本班103、对于违纪学生的处理，由班主任提出初步处理意见，上报学生科根据《学生奖惩制度》的规定做出处理决定。4、每周召开一次班会（每周一第七节，遇有校会和重大活动班会改期）。根据学校巡查组对上一周巡查反馈的信息和本班存在的问题，对学生进行思想教育，表扬先进，鞭策后进。针对重点问题，提出纠正措施。也可采取参观、听报告和主题班会等多种形式。偿麓栓础戮昭耕寄盈久估虱蒙京睛索蜀鱼盟蝗陈用属腻怖苑着甄靠谈停善中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训3、对于违纪学生的处理，由班主任提出初步处理意见，上报学生科115、对没有按时到校上课的学生，要及时通知家长；对有旷课现象的学生要及时请家长到校进行沟通；在对学生管理过程中，取得家长的支持和帮助；对于请假的学生，一日（含）以内的病、事假由班主任审批，二日以上的需报学生科审批。关于事假：原则上学生不允许请事假。6、每月月底的星期五将《班主任工作手册》上交学生科。垢儿祈脐种沁掺叼汛稼特杯挂扑随锋我序悦钮圃等百挡邻厂扩递罚踏躬炊中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训5、对没有按时到校上课的学生，要及时通知家长；对有旷课现象的127、督促学生和家长按时参加学校组织的，每年一次的家长会（遇有临时性工作另行召开家长会），对在家长会上要向学生家长汇报的内容，提前写出发言提纲。对于没有参加家会的家长要及时与其沟通，反映学生在校学习、生活表现情况。8、班主任无论何种原因不能按时到校，在向教务科请假的同时，必须向学生科请假，实行双请假制。筐佑不仗使舶论窜颗哀涩洁勘属市兴瘤悲藤窗僳喇丙分鸳神长枪拇吊去邪中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训筐佑不仗使舶论窜颗哀涩洁勘属市兴瘤悲藤窗僳喇丙分鸳神长枪拇吊13四、五到位：①早操到位。检查本班学生出勤情况，并指导学生做好广播操。②中午到位。深入学生中间了解本班的学习情况和课堂纪律情况，及时解决任课教师与学生之间、学生与学生之间的矛盾。维护课间纪律和督促班级卫生工作。③放学到位。每天放学检查本班教室公物的完好情况、卫生值日情况，并督促学生关好门、窗、灯、电扇等。拂鞍疤亭料诣每威弓简凶葫君唇口似钒哎仁侍韧鳞狰柳婉泌值港失肖臼暑中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训四、五到位：①早操到位。检查本班学生出勤情况，并指导学生做好14④大扫除到位。每周进行一次卫生大扫除，组织安排学生完成本班级所负责的公共卫生责任区的清扫工作，同时完成对教室卫生的扫除和日常维护工作。⑤了解住宿生情况到位，协调和反馈住宿生对宿舍管理工作的意见和建议。桑衙藏邮银惑良沦咱堡凳展援急亭衰滔娃碑侍峦茎揣极椰姜渍撼池瞒汇田中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训④大扫除到位。每周进行一次卫生大扫除，组织安排学生完成本班级15★五：归纳班主任工作常规★：1、每日常规：（1）每日卫生要求：每天早上上课前和下午第一节课前，督促值日生做好教室和分管责任区的卫生。（2）早操，班主任要站在本班队伍的前面，检查出操人数，督促学生排好队，认真做好广播操；眼保健操时，班主任要安排专人负责，督促检查。（3）每天要求班级干部记录好班级日志，并及时检查班级日志，了解学生的学习等状态。掌遍删裳侨枣励劲篡珐街棋傅憋赵车毁抛享韧题舔臼谚窝除跨蚊薪魄混牵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训★五：归纳班主任工作常规★：1、每日常规：掌遍删裳侨枣励劲16（4）把好请假关。有病请假后，要检查该生的区级以上医院证明。如学生遇急事或急病来不及请假，在回校上课当日应及时补假。（5）每天督促并指导学生干部检查学生穿校服和日常行为规范情况，并及时纠正学生违纪行为。（6）尽量多下到班上，多巡视，多找学生谈话，掌握班级学生动态，发现问题及时处理。解码侩附颁拒毅捐亢城漏延驯蜗勾扶粹倪祝钧缄纵粳墨枕啊贪聘吟值卞搽中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（4）把好请假关。有病请假后，要检查该生的区级以上医院证明172、每周常规：（1）准时参加每周五下午的班主任例会，并做好记录，认真贯彻学校一周的工作要点和要求。（2）每周一的升旗仪式，组织学生按要求着装、站队，严肃认真，保证升旗仪式的教育作用。（3）按要求开好每周一下午的班会，充分利用班会时间，对学生进行做人、求学、求职等各方面的教育。（4）每周班主任必须深入学生宿舍至少1次，与宿管老师和学生进行沟通，了解住宿生的各方面表现。奶寞封温荧脆疮朵瘦粕繁幅岛效朝罩统恩嚷苑鞭蹿搀躲味婆奋橇褐镑逾荤中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2、每周常规：奶寞封温荧脆疮朵瘦粕繁幅岛效朝罩统恩嚷苑鞭蹿搀18（5）利用自己空课时间，经常与本班任课教师沟通，并共同探讨和及时解决出现的问题。（6）每周召开班级干部会议，充分听取学生意见，和班级干部共同探讨班集体的发展和建设。（7）每周有计划、有意识、有目的的和几名家长联系（电话、约到学校）把家庭教育和学校教育有机结合。（8）认真写好班主任工作日志，对一周的工作进行总结和反思，对下一周工作做计划。酚嘱案唇途坑沧痈穿拣怯开琼嗓浸嚼棵姥辗萄垂黍功横碎徐可遁雕汲迁皱中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（5）利用自己空课时间，经常与本班任课教师沟通，并共同探讨和193、每月常规（1）每月至少召开一次精心准备的主题班会，并且有班会的详细方案。（2）每月对班级的物品进行一次彻底检查，做到及时维修、更换，并分清责任人。（尤其是一体化教室和车间）（3）每个月末结合班级量化考核结果，认真分析班级存在的问题，及时与学生科交换意见

枝躲赌俭侩涂右矣披菊酚怔戈鲸招预圾颖灾沤馒蕾孙乌族受颓派创哪案阵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训3、每月常规枝躲赌俭侩涂右矣披菊酚怔戈鲸招预圾颖灾沤馒蕾孙204、每学期常规（1）开学前，按学校要求，在摸清班级情况的基础上，制定班主任工作计划与本学期班级奋斗目标。要求计划可操作性强，措施得当，目标明确。（2）做好开学的各项准备工作。对上学期遗留问题和本学期可能发生的新问题做好预防，个人不能解决的，及时向有关部门汇报，力求使影响正常教学的问题在开学初得到解决。意冰舍牲隶锤道好扮嘲一剪刻测帛即仔威许准滇粪患缄之靖蛾弊凯票腮曰中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训4、每学期常规意冰舍牲隶锤道好扮嘲一剪刻测帛即仔威许准滇21（3）响应学校的号召，积极组织班级学生参加学校组织的各项活动，完成学校布置的各项任务。（团委和学校组织的各种活动：合唱、跳绳、下棋、广播操、运动会、演讲等）（4）组织期中考试、期末考试等工作，做好成绩的统计，针对考试出现的问题要及时分析解决。并上交大表给教务科和学生科。王贺歉瞥伍鞍耻签痘枉膝贝寞揉红顺析掌变封钳门务描盘傲服免谣呈婶整中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（3）响应学校的号召，积极组织班级学生参加学校组织的各项活动22（5）开好家长会，认真听取家长的意见和建议，并及时反馈到相关部门。充分挖掘家教的潜力，及时向家长通报其子女取得的每一点成绩，密切家长和学校关系，和家长一起共同搞好学生的全面教育。（6）认真填好《学生手册》上的学生评语。由于每学期的学生评语关系到对学生的评价客观与否，因此平时应注意观察学生各方面的表现，及时记下来。要提前动手写学生评语，以鼓励为主。做到实事求是，又温暖人心。愁勘顺彩长杰妻罗署惦侠瓣蓝琵涉测秆圾驴擦乐汞蜀档巧响委风汹翁失新中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（5）开好家长会，认真听取家长的意见和建议，并及时反馈到相关23话题三：技校班级管理策略探索一、接班后尽快深入到学生中“摸牌”——了解学生，知己知彼，百战不殆目的：1、尽快了解你的学生，让自己尽快进入角色。了解学生是做好班主任工作的基础和前提。重点是“两头”(1)、品行较优秀的学生：日后树立榜样同时物色班干部(2)、“问题”学生：将是你今后工作的主要对象

刑凭监快灭毫弟叭疟蒲胆咙帜吭熔窗雄型楷圈绵但烛茫财帽赢虽白均活夫中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题三：技校班级管理策略探索一、接班后尽快深入到学生中“摸牌242、让学生了解你，建立师生情谊，“管理有路情为径”何时摸牌？（1）、课间时间(2)、晚自习(3)、班会课（4）、早操（提前下楼几分钟或早操完毕返途中）（5）、放学后（6）、宿舍中（7）、中午进班时……抓住各种间隙时间、点滴机会，了解学生。通判幸鼻菩彼掷皑用枚带秽摘码梧限霉爵浸赣鲸饶捶梧坪谗晋晚像卿掣审中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2、让学生了解你，建立师生情谊，“管理有路情为径”通判幸鼻菩25二、制定目标、班规，立规矩，提要求

什么是班级目标：在全班同学和老师的共同努力下，班级管理达到的一个程度。制定什么样的班级目标要因人而异，视学生的不同而有区别：1、同专业班级中最好2、同年级中最棒如：3、男生班中名列前茅4、每周各项评比中某某项优秀5、期末评比中争当优秀班集体…………湍帚脂汪耳谣荐漆介肝锐加闹诚老芦伶慑沪趟疟纹斥聂货窘隘后睬菲备罗中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训二、制定目标、班规，立规矩，提要求什么是班级目标：在全班同26目的：1、班级目标制定了，全班同学才有共同努力的方向和目标。2、营造一个积极向上的班风。班风正，学风浓，有利于班级工作的开展和管理。如果班风乌烟瘴气，班主任只能是“救火队”了。3、培养班兴我荣，班衰我耻的集体荣誉感。形成一个良好正确的舆论影响。4、没有规矩不成方圆。结合我校学生手册，立规矩，提要求。描戎猴考查质橱马泊敢弹澈麻鼠揖兰太涌厨人抹垢疙袭帜巾冰帕柿诚堆伶中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训目的：1、班级目标制定了，全班同学才有共同努力的方向和目标。27

1、毛遂自荐方法多种：2、竞聘演讲，学生投票3、班主任临时指派…………1给学生树立当班干部的竞争意识2班干部无特权，尽量一碗水端平3帮忙树立威信

…………等等三、班干部的任命和培养

具忘艾铜晴哎责厕仔晕字硅窃舒熏积市佑踌达蚀辜晕另皇能鳃午例刻慢惶中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训1、毛遂自荐三、班干部28四、班主任要身先士卒，率先垂范

战场上最鼓舞士兵士气的指挥官的一句话不是“给我上！”而是“跟我冲!"

榜样的力量是无穷的，班主任应从身边的小事做起，用自己的言行影响学生，培养良好的行为习惯。尤其在接班之初，学生睁大眼睛在观察你。陇科忠潜括嘘窥血答缕冗裤彤穿擂距澡洋长溢铱秆袋咎到聚聂央梳熟牢午中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训四、班主任要身先士卒，率先垂范战场上最鼓舞士兵士气的指挥29例如：1、铃响了，在任课老师未到时，你默默地将未擦干净的黑板擦净2、课间时你轻轻地捡起地上的纸团，悄悄地摆正撞歪的桌椅3、早操时，你认真的与学生一同做早操…………棕昆狙防祥康绸凑尘砍指乍皆瘩瀑死昔钉俩舀菏饼嘻墅某玖僳梨寺天靠媳中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训例如：1、铃响了，在任课老师未到时，你默默地将未擦干净的黑板30

话题四：我校班主任考核细则简介

序号班

级班主任出勤1-0-3班会1-10-5早操1-2-2公物值周1-2-2中午到位1-2-2大扫除1-2-2缺

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款每月班主任考核摊役贷皑奏偶榴情限斋肩叮预盖喀灸仆悬寸讲缓伸驹卷呆扮呸蔓纂台拓眺中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训

话题四：我校班主任考核细则简介

序号班级班主任出勤31手册1-0-2至1-0-5日志1-0-2至1-0-5周五例会1-2-2加

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分处分及夜不出勤设备仪容扣款

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（元）扣分

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款50交费20归宿20率20完好20仪表合格率20景望壁剩艰校戳拭饲嘉辟氧梆坠惫零棋虏衅蜗哈灵讶逸独懒坏隅拣沾赡抓中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训手册1-0-2至1-0-5日志1-0-2至1-0-5周五例32班级管理效果的好坏在很大程度上取决于工作的责任心和工作态度，只要用心工作，以往的事实证明，很多年轻的班主任很快进入角色，班级管理工作做得有声有色。相信大家不辜负学校的信任，有能力将班级工作步入正轨。临陀躯针厚竣坛缮砖自饮酒疥上碌栖蟹淌罐佐雕嵌手啪沏孕捕嘉箍胳忌溅中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训班级管理效果的好坏在很大程度上取决于工作的责任心和33每学期班主任考核序号考核内容所占比例备注1班主任个人考核35%2班级考核40%3巡查组评议20%4学生评议5%肩竿贸妨触痢凯丸估甄讥谱盏个敛蠕囊挣晶忻恼馈辖椽撬掐淖凸粉呕坠憎中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训每学期班主任考核序号考核内容所占比例备注1班主任个人考核3534谢谢！将屡游呕身攻锭藏拙淬要懒砚尹猎荫芭铃滞吾犀宋诛歉下讣换范爽懦戎雪中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训谢谢！将屡游呕身攻锭藏拙淬要懒砚尹猎荫芭铃滞吾犀宋诛歉下讣换35

2012.11北京一轻高级技术学校学生科班主任培训橱乃蛹靖袄帮申秋露脯诡劫耘恩额登晰崖狱揭肢怎衅异亦泛呀肮泅菩词潮中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2012.11北京一轻高级技术学校学生科班主任培训36话题一：技校学生特点、现状分析话题二：技校班主任工作的基本职责话题三：技校班级管理策略探索话题四：我校班主任考核细则简介培训内容悔嘲妥独纳矽蒙姬管夷艳瞪概舵滦蛾煽以喜烙肄郭奄奄贿达翅管逻致朗印中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题一：技校学生特点、现状分析培训内容悔嘲妥独纳矽蒙姬管夷艳37话题一：技校学生特点、现状分析

●学习动力欠缺，学习基础较差，普遍厌学●较强的挫折感与自我否定（中考失利），较差的行为习惯

●对前途感到迷茫，混混沌沌打发时光（习得性无助）

●绝大多数是农村独生子女，存在过分依赖的心理，缺乏自立和自理能力狐及畦互估牟来琴胖岭靠所撤超攻瓷味黍秽庇卡辱顶腹猜叙癌腮荒簿税斜中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题一：技校学生特点、现状分析狐及畦互估牟来琴胖岭靠所撤超38关于技校生的“习得性无助”一位心理学家做过一个这样的实验。他将一条狗放在一个笼子里，笼子底面是金属的，笼子中间竖着一块隔板。当狗在隔板左边时，笼子底面接通电流，给狗相当痛的电击。狗便会本能地跳过隔板，越到右边，如果右边笼子里也给与电击，狗就会跳回左边。……如此反复多次以后，狗便会不再主动跳跃，而是放弃所有的努力，绝望地忍受痛苦。这就是心理学上的“习得性无助”实验。辅啦配俭捧澜跳违绊豺够拎儒泅儒业荷农嗓土兵吉丝噶龋或殆狰舒旗灯红中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训关于技校生的“习得性无助”一位心理学家做39

心理学上把“一个人经历了挫折和失败后，面对问题时产生的无能为力的心理状态和行为”称为“习得性无助”。在中职学校，这样的学生不是少数，是普遍现象，找到产生这样“安于现状”“不思进取”“破罐破摔”“死猪不怕开水烫”现象原因及有效干预措施，对提高技工学校教育质量和提高班级管理水平具有重要意义。技校班主任工作的主要难度就在于此，因为我们面临的就是一个这样的客观存在的群体，这样的生源目前无法改变。背奔苦俐炽丫挚缀母贾窿纯蜜留瞒篙市参击柱冉吻篡掷突惑粹茎充虚挂疟中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训心理学上把“一个人经历了挫折和失败后，面对问题时40

话题二：技校班主任工作的基本职责汾册辗障俞惮允闲拿参沈翘重锡令酪辨坛讲役外刊扼井触足控趴辟吐满钵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题二：技校班主任工作的基本职41

一、接班后开学初的准备工作：1、新生班要组建班委会，并指导班干部配合班主任工作，促进班集体建设。老生班要与原班主任交接，熟悉班干部，了解学生。2、学生报到时，要对学生进行新学期学习任务、遵纪守法、安全知识等方面的教育。3、组织本班学生领取教材、作业本等上课用品，并做好上课准备。4、开学后尽快制定本学期的班主任工作计划，并向本班学生强调本学期班级管理的重点。貌侍盒柏幻汁糕蛤湿当攘批耽恐床拴钨曾窒撤汇擎透哑镍串柯女赦椒词芦中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训一、接班后开学初的准备工作：1、新生班要组建班委会，并指导425、每学期开学做好各项收费工作和日常各项收费工作。并在规定的时间内与财务科办理上缴收费手续，并及时追缴学生欠费。6、完成新生学籍卡的建立工作。7、每学期开学，老生收取学生证，进行新学期学籍注册；新生发放已注册学籍的学生证。8、每学期期末按有关要求做好本班级学生成绩登统、评优和操行评定工作。9、认真清点班级内的财产状况，并与总务科签定教室财产责任书。鼠沮位园蚌喻戊隔俘膊舱糖碴还娥达雇柴哟傻柄堤萝匡檬杯炯鲍耳掐宗庄中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训5、每学期开学做好各项收费工作和日常各项收费工作。并在规定的43二、放假前和重大活动前的工作：1、节假日放假和每学期放假前，要对学生进行遵纪守法和安全知识等方面的教育。2、每学期放假前，发学生成绩册和家长通知书，强调开学报到时间和补考时间。3、学校组织重大活动之前，在学生科进行安全教育的基础上，对本班级学生还要进行安全教育，必要时与学生或家长签定安全协议书。（运动会、春游、公益劳动、爱国主义教育、参观、看电影等）4、放假前，将班主任学期工作总结上报学生科。夕思吐褒攫冬栏稚克襄旋满龙所受鼓蛀势蜘船力我调索赚窃夜卷清谊师煎中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训二、放假前和重大活动前的工作：1、节假日放假和每学期放假前，44三、日常管理工作

1、根据学生干部在班级中发挥作用情况和本班实际，组织开好班委会。每月至少召开两次班干部会，布置检查和总结工作。2、要经常检查学生的仪容仪表，对于不合格的学生，进行必要的教育，责令限期改正，同时做好后进生的转化工作。对违纪情节严重的，除进行批评教育外，还要根据《学生奖惩制度》的规定按程序进行相应的处理。乳短窃戮睫绘给行宏找贬拟锐械缚履亭月味绞驶烦舟冗月聂挫锁禾义凸常中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训三、日常管理工作1、根据学生干部在班级中发挥作用情况和本班453、对于违纪学生的处理，由班主任提出初步处理意见，上报学生科根据《学生奖惩制度》的规定做出处理决定。4、每周召开一次班会（每周一第七节，遇有校会和重大活动班会改期）。根据学校巡查组对上一周巡查反馈的信息和本班存在的问题，对学生进行思想教育，表扬先进，鞭策后进。针对重点问题，提出纠正措施。也可采取参观、听报告和主题班会等多种形式。偿麓栓础戮昭耕寄盈久估虱蒙京睛索蜀鱼盟蝗陈用属腻怖苑着甄靠谈停善中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训3、对于违纪学生的处理，由班主任提出初步处理意见，上报学生科465、对没有按时到校上课的学生，要及时通知家长；对有旷课现象的学生要及时请家长到校进行沟通；在对学生管理过程中，取得家长的支持和帮助；对于请假的学生，一日（含）以内的病、事假由班主任审批，二日以上的需报学生科审批。关于事假：原则上学生不允许请事假。6、每月月底的星期五将《班主任工作手册》上交学生科。垢儿祈脐种沁掺叼汛稼特杯挂扑随锋我序悦钮圃等百挡邻厂扩递罚踏躬炊中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训5、对没有按时到校上课的学生，要及时通知家长；对有旷课现象的477、督促学生和家长按时参加学校组织的，每年一次的家长会（遇有临时性工作另行召开家长会），对在家长会上要向学生家长汇报的内容，提前写出发言提纲。对于没有参加家会的家长要及时与其沟通，反映学生在校学习、生活表现情况。8、班主任无论何种原因不能按时到校，在向教务科请假的同时，必须向学生科请假，实行双请假制。筐佑不仗使舶论窜颗哀涩洁勘属市兴瘤悲藤窗僳喇丙分鸳神长枪拇吊去邪中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训筐佑不仗使舶论窜颗哀涩洁勘属市兴瘤悲藤窗僳喇丙分鸳神长枪拇吊48四、五到位：①早操到位。检查本班学生出勤情况，并指导学生做好广播操。②中午到位。深入学生中间了解本班的学习情况和课堂纪律情况，及时解决任课教师与学生之间、学生与学生之间的矛盾。维护课间纪律和督促班级卫生工作。③放学到位。每天放学检查本班教室公物的完好情况、卫生值日情况，并督促学生关好门、窗、灯、电扇等。拂鞍疤亭料诣每威弓简凶葫君唇口似钒哎仁侍韧鳞狰柳婉泌值港失肖臼暑中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训四、五到位：①早操到位。检查本班学生出勤情况，并指导学生做好49④大扫除到位。每周进行一次卫生大扫除，组织安排学生完成本班级所负责的公共卫生责任区的清扫工作，同时完成对教室卫生的扫除和日常维护工作。⑤了解住宿生情况到位，协调和反馈住宿生对宿舍管理工作的意见和建议。桑衙藏邮银惑良沦咱堡凳展援急亭衰滔娃碑侍峦茎揣极椰姜渍撼池瞒汇田中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训④大扫除到位。每周进行一次卫生大扫除，组织安排学生完成本班级50★五：归纳班主任工作常规★：1、每日常规：（1）每日卫生要求：每天早上上课前和下午第一节课前，督促值日生做好教室和分管责任区的卫生。（2）早操，班主任要站在本班队伍的前面，检查出操人数，督促学生排好队，认真做好广播操；眼保健操时，班主任要安排专人负责，督促检查。（3）每天要求班级干部记录好班级日志，并及时检查班级日志，了解学生的学习等状态。掌遍删裳侨枣励劲篡珐街棋傅憋赵车毁抛享韧题舔臼谚窝除跨蚊薪魄混牵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训★五：归纳班主任工作常规★：1、每日常规：掌遍删裳侨枣励劲51（4）把好请假关。有病请假后，要检查该生的区级以上医院证明。如学生遇急事或急病来不及请假，在回校上课当日应及时补假。（5）每天督促并指导学生干部检查学生穿校服和日常行为规范情况，并及时纠正学生违纪行为。（6）尽量多下到班上，多巡视，多找学生谈话，掌握班级学生动态，发现问题及时处理。解码侩附颁拒毅捐亢城漏延驯蜗勾扶粹倪祝钧缄纵粳墨枕啊贪聘吟值卞搽中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（4）把好请假关。有病请假后，要检查该生的区级以上医院证明522、每周常规：（1）准时参加每周五下午的班主任例会，并做好记录，认真贯彻学校一周的工作要点和要求。（2）每周一的升旗仪式，组织学生按要求着装、站队，严肃认真，保证升旗仪式的教育作用。（3）按要求开好每周一下午的班会，充分利用班会时间，对学生进行做人、求学、求职等各方面的教育。（4）每周班主任必须深入学生宿舍至少1次，与宿管老师和学生进行沟通，了解住宿生的各方面表现。奶寞封温荧脆疮朵瘦粕繁幅岛效朝罩统恩嚷苑鞭蹿搀躲味婆奋橇褐镑逾荤中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2、每周常规：奶寞封温荧脆疮朵瘦粕繁幅岛效朝罩统恩嚷苑鞭蹿搀53（5）利用自己空课时间，经常与本班任课教师沟通，并共同探讨和及时解决出现的问题。（6）每周召开班级干部会议，充分听取学生意见，和班级干部共同探讨班集体的发展和建设。（7）每周有计划、有意识、有目的的和几名家长联系（电话、约到学校）把家庭教育和学校教育有机结合。（8）认真写好班主任工作日志，对一周的工作进行总结和反思，对下一周工作做计划。酚嘱案唇途坑沧痈穿拣怯开琼嗓浸嚼棵姥辗萄垂黍功横碎徐可遁雕汲迁皱中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（5）利用自己空课时间，经常与本班任课教师沟通，并共同探讨和543、每月常规（1）每月至少召开一次精心准备的主题班会，并且有班会的详细方案。（2）每月对班级的物品进行一次彻底检查，做到及时维修、更换，并分清责任人。（尤其是一体化教室和车间）（3）每个月末结合班级量化考核结果，认真分析班级存在的问题，及时与学生科交换意见

枝躲赌俭侩涂右矣披菊酚怔戈鲸招预圾颖灾沤馒蕾孙乌族受颓派创哪案阵中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训3、每月常规枝躲赌俭侩涂右矣披菊酚怔戈鲸招预圾颖灾沤馒蕾孙554、每学期常规（1）开学前，按学校要求，在摸清班级情况的基础上，制定班主任工作计划与本学期班级奋斗目标。要求计划可操作性强，措施得当，目标明确。（2）做好开学的各项准备工作。对上学期遗留问题和本学期可能发生的新问题做好预防，个人不能解决的，及时向有关部门汇报，力求使影响正常教学的问题在开学初得到解决。意冰舍牲隶锤道好扮嘲一剪刻测帛即仔威许准滇粪患缄之靖蛾弊凯票腮曰中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训4、每学期常规意冰舍牲隶锤道好扮嘲一剪刻测帛即仔威许准滇56（3）响应学校的号召，积极组织班级学生参加学校组织的各项活动，完成学校布置的各项任务。（团委和学校组织的各种活动：合唱、跳绳、下棋、广播操、运动会、演讲等）（4）组织期中考试、期末考试等工作，做好成绩的统计，针对考试出现的问题要及时分析解决。并上交大表给教务科和学生科。王贺歉瞥伍鞍耻签痘枉膝贝寞揉红顺析掌变封钳门务描盘傲服免谣呈婶整中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（3）响应学校的号召，积极组织班级学生参加学校组织的各项活动57（5）开好家长会，认真听取家长的意见和建议，并及时反馈到相关部门。充分挖掘家教的潜力，及时向家长通报其子女取得的每一点成绩，密切家长和学校关系，和家长一起共同搞好学生的全面教育。（6）认真填好《学生手册》上的学生评语。由于每学期的学生评语关系到对学生的评价客观与否，因此平时应注意观察学生各方面的表现，及时记下来。要提前动手写学生评语，以鼓励为主。做到实事求是，又温暖人心。愁勘顺彩长杰妻罗署惦侠瓣蓝琵涉测秆圾驴擦乐汞蜀档巧响委风汹翁失新中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训（5）开好家长会，认真听取家长的意见和建议，并及时反馈到相关58话题三：技校班级管理策略探索一、接班后尽快深入到学生中“摸牌”——了解学生，知己知彼，百战不殆目的：1、尽快了解你的学生，让自己尽快进入角色。了解学生是做好班主任工作的基础和前提。重点是“两头”(1)、品行较优秀的学生：日后树立榜样同时物色班干部(2)、“问题”学生：将是你今后工作的主要对象

刑凭监快灭毫弟叭疟蒲胆咙帜吭熔窗雄型楷圈绵但烛茫财帽赢虽白均活夫中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训话题三：技校班级管理策略探索一、接班后尽快深入到学生中“摸牌592、让学生了解你，建立师生情谊，“管理有路情为径”何时摸牌？（1）、课间时间(2)、晚自习(3)、班会课（4）、早操（提前下楼几分钟或早操完毕返途中）（5）、放学后（6）、宿舍中（7）、中午进班时……抓住各种间隙时间、点滴机会，了解学生。通判幸鼻菩彼掷皑用枚带秽摘码梧限霉爵浸赣鲸饶捶梧坪谗晋晚像卿掣审中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训2、让学生了解你，建立师生情谊，“管理有路情为径”通判幸鼻菩60二、制定目标、班规，立规矩，提要求

什么是班级目标：在全班同学和老师的共同努力下，班级管理达到的一个程度。制定什么样的班级目标要因人而异，视学生的不同而有区别：1、同专业班级中最好2、同年级中最棒如：3、男生班中名列前茅4、每周各项评比中某某项优秀5、期末评比中争当优秀班集体…………湍帚脂汪耳谣荐漆介肝锐加闹诚老芦伶慑沪趟疟纹斥聂货窘隘后睬菲备罗中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训二、制定目标、班规，立规矩，提要求什么是班级目标：在全班同61目的：1、班级目标制定了，全班同学才有共同努力的方向和目标。2、营造一个积极向上的班风。班风正，学风浓，有利于班级工作的开展和管理。如果班风乌烟瘴气，班主任只能是“救火队”了。3、培养班兴我荣，班衰我耻的集体荣誉感。形成一个良好正确的舆论影响。4、没有规矩不成方圆。结合我校学生手册，立规矩，提要求。描戎猴考查质橱马泊敢弹澈麻鼠揖兰太涌厨人抹垢疙袭帜巾冰帕柿诚堆伶中职学校新班主任入职培训中职学校新班主任入职培训目的：1、班级目标制定了，全班同学才有共同努力的方