大学生就业难课件

浅谈大学生就业中特专题2015年11月29日浅谈大学生就业中特专题2015年11月29日目录一、大学生就业难现象二、目前就业形势分析三、大学生就业难原因分析四、国家就业相关政策五、个人应对措施六、小结目录一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业难又有什么样的特点呢？下面我们就来浅谈一下大学生就业难。一、大学生就业难现象年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！一、大学生就业难现象曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。一、大学生就业难现象曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找一、大学生就业难现象现象一：招聘会场面“宏大”北京举办了一场专门针对女大学生的招聘会。会场外，来找工作的女大学生排起千米长队，6000多人竞争800个岗位。一、大学生就业难现象现象一：招聘会场面“宏大”北京举一、大学生就业难现象现象二：压力大75%的大学生认为生活压力主要来源于就业压力，50%的大学生对毕业后的发展感到迷茫、没有目标，可见大学生就业压力大。一、大学生就业难现象现象二：压力大75%的大学生认为一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象就业难无论是一场场人口爆炸的招聘会，还是一个个鲜活的生命的逝去，都是在说明我们大学生就业难，就业难，就业真难。那为什么会这样呢？为什么会出现就业难呢？一、大学生就业难现象就业难无论是一场场人口爆炸的招聘二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届生招聘数据库的数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届生二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议智联招聘数据显示，传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议智联招聘数据显示，传统二、目前就业形势分析3.各行业就业形势二、目前就业形势分析3.各行业就业形势二、目前就业形势分析腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快的企业当中，汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。4.热门招聘企业二、目前就业形势分析腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的二、目前就业形势分析读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。原因分析：好工作，门槛高。5.各阶层薪资二、目前就业形势分析读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析1.自身原因

（1）现如今大学毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求。三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析（2）大学生个人期望过高三、大学生就业难原因分析（2）大学生个人期望过高三、大学生就业难原因分析（3）大学毕业生择业时对自身定位不足。三、大学生就业难原因分析（3）大学毕业生择业时对自身定位不足三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡

1.产业结构发展制约大学生就业。

2.国际分工地位低下影响大学生就业。

3.经济发展区域性差异较大三、就业市场和用人单位失衡

1.就业歧视阻碍毕业生就业。

2.不良社会风气影响正常的就业秩序。

3.用人单位招聘信息失真。

4.用人单位过分注重工作经验。二、高校就业指导不够完善

1.就业指导的局限性。

2.经费投入不足，机构设置不健全。

3.就业信息渠道尚未形成体系。2.外部原因三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡三、就业市场四、国家就业创业相关政策高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途和家庭幸福，事关国家长远发展和社会和谐稳定。

2013年习近平总书记在天津视察时明确要求要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。切实增强学生的就业创业能力和职业转换能力。四、国家就业创业相关政策高校毕业生是国家宝贵的人才资四、国家就业创业相关政策李克强总理在全国常务会议上表明要切实保障应届毕业生的就业水平。四、国家就业创业相关政策李克强总理在全国常务会议上表明要切实四、国家就业创业相关政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业2、灵活就业3、应征入伍服兵役4、职业技能培训5、就业援助和帮扶6、公平就业7、就业见习8、科研项目伫立9、鼓励到基层就业10、鼓励高校毕业生自主创业四、国家就业创业相关政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业1.毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。

2.到中西部和艰苦边远地区就业可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。

3.有基层工作经历的毕业生在报考研究生和事业单位时可优先招录聘省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年基层工作经历的人员中录用。四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业1.毕业生到四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策公共就业和人才服务机构为申报灵活就业的毕业生提供1.人事劳动保障代理服务2.社会保险关系接续工作3.对符合就业困难人员条件的按规定落实社会保险补贴二、灵活就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受1.劳务性费用2.社保、户口和档案免费托管协议期满后被正式聘用的1.工龄与项目研究工作时间合并计算2.社会保险缴费年限合并计算三、科研项目助理四、国家就业创业相关政策三、科研项目助理四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役

四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役

四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役五、个人应对措施（一）首先大学生应做好职业生涯规划五、个人应对措施（一）首先大学生应做好职业生涯规划五、个人应对措施(二）努力培养自己多方面能力

①努力学习，加强自己的专业知识五、个人应对措施(二）努力培养自己多方面能力五、个人应对措施②积极参加学校和团体所组织的各项活动五、个人应对措施②积极参加学校和团体所组织的各项活动五、个人应对措施（三）培养创新意识，增强创业能力五、个人应对措施（三）培养创新意识，增强创业能力五、个人应对措施（四）留意各处的招聘和实习信息，增加就业机会网上五、个人应对措施（四）留意各处的招聘和实习信息，增加就业机会五、个人应对措施校园告示栏五、个人应对措施校园告示栏六、小结知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有始终。知所先后，则近道矣。

——《大学》无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑等大方面分析，还是我们自身职业能力不足等小方面分析，得出的结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业出台了许多措施，但结论依旧是就业难。当我们不能改变大学生就业难的现状时，那就努力提升自己吧。六、小结知止而后有定，定而后能静，静而后能安，不忘初心方得始终不忘初心浅谈大学生就业中特专题2015年11月29日浅谈大学生就业中特专题2015年11月29日目录一、大学生就业难现象二、目前就业形势分析三、大学生就业难原因分析四、国家就业相关政策五、个人应对措施六、小结目录一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业难又有什么样的特点呢？下面我们就来浅谈一下大学生就业难。一、大学生就业难现象年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！一、大学生就业难现象曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。一、大学生就业难现象曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找一、大学生就业难现象现象一：招聘会场面“宏大”北京举办了一场专门针对女大学生的招聘会。会场外，来找工作的女大学生排起千米长队，6000多人竞争800个岗位。一、大学生就业难现象现象一：招聘会场面“宏大”北京举一、大学生就业难现象现象二：压力大75%的大学生认为生活压力主要来源于就业压力，50%的大学生对毕业后的发展感到迷茫、没有目标，可见大学生就业压力大。一、大学生就业难现象现象二：压力大75%的大学生认为一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象就业难无论是一场场人口爆炸的招聘会，还是一个个鲜活的生命的逝去，都是在说明我们大学生就业难，就业难，就业真难。那为什么会这样呢？为什么会出现就业难呢？一、大学生就业难现象就业难无论是一场场人口爆炸的招聘二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届生招聘数据库的数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届生二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议智联招聘数据显示，传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议智联招聘数据显示，传统二、目前就业形势分析3.各行业就业形势二、目前就业形势分析3.各行业就业形势二、目前就业形势分析腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快的企业当中，汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。4.热门招聘企业二、目前就业形势分析腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的二、目前就业形势分析读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。原因分析：好工作，门槛高。5.各阶层薪资二、目前就业形势分析读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析1.自身原因

（1）现如今大学毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求。三、大学生就业难原因分析1.自身原因三、大学生就业难原因分析（2）大学生个人期望过高三、大学生就业难原因分析（2）大学生个人期望过高三、大学生就业难原因分析（3）大学毕业生择业时对自身定位不足。三、大学生就业难原因分析（3）大学毕业生择业时对自身定位不足三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡

1.产业结构发展制约大学生就业。

2.国际分工地位低下影响大学生就业。

3.经济发展区域性差异较大三、就业市场和用人单位失衡

1.就业歧视阻碍毕业生就业。

2.不良社会风气影响正常的就业秩序。

3.用人单位招聘信息失真。

4.用人单位过分注重工作经验。二、高校就业指导不够完善

1.就业指导的局限性。

2.经费投入不足，机构设置不健全。

3.就业信息渠道尚未形成体系。2.外部原因三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡三、就业市场四、国家就业创业相关政策高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途和家庭幸福，事关国家长远发展和社会和谐稳定。

2013年习近平总书记在天津视察时明确要求要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。切实增强学生的就业创业能力和职业转换能力。四、国家就业创业相关政策高校毕业生是国家宝贵的人才资四、国家就业创业相关政策李克强总理在全国常务会议上表明要切实保障应届毕业生的就业水平。四、国家就业创业相关政策李克强总理在全国常务会议上表明要切实四、国家就业创业相关政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业2、灵活就业3、应征入伍服兵役4、职业技能培训5、就业援助和帮扶6、公平就业7、就业见习8、科研项目伫立9、鼓励到基层就业10、鼓励高校毕业生自主创业四、国家就业创业相关政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业1.毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。

2.到中西部和艰苦边远地区就业可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。

3.有基层工作经历的毕业生在报考研究生和事业单位时可优先招录聘省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年基层工作经历的人员中录用。四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业1.毕业生到四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策公共就业和人才服务机构为申报灵活就业的毕业生提供1.人事劳动保障代理服务2.社会保险关系接续工作3.对符合就业困难人员条件的按规定落实社会保险补贴二、灵活就业四、国家就业创业相关政策二、灵活就业四、国家就业创业相关政策高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受1.劳务性费用2.社保、户口和档案免费托管协议期满后被正式聘用的1.工龄与项目研究工作时间合并计算2.社会保险缴费年限合并计算三、科研项