下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中级会计《财务管理》测试题及答案一、单项选择题1.2014年实际销售量为2600吨,原预测销售量为2375吨,平滑指数=0.4,则按指数平滑法预测公司2015年的销售量为()吨。2375246525252650下列销售预测方法中,属于因果预测分析的是()。指数平滑法移动平均法专家小组法回归直线法某企业2012年的实际销量为2110件,原预测销售量为2117.5件,若平滑指数=0.6,则利用指数平滑法预测公司2013年的销售量为()件。TOC\o"1-5"\h\z211021132114.52113.75为了应付和避免竞争企业通常会( )。其产品价格往往需要低于同类产品价格,以较低的价格吸引客户通常为产品制定一个较高的价格参照行业中的领导企业所制定的价格,与之保持-定的'比例关系,不随便降价参照对市场有决定性影响的竞争对手的产品价格变动情况,随时调整本企业产品价格某公司非常重视产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进行,在下列定价方法中,该公司不宜采用的是()完全成本加成定价法制造成本定价法保本点定价法目标利润定价法某企业生产乙产品,本期计划销售量为1000件,应负担的固定成本总额为25000元,单位产品变动成本为50元,适用的消费税税率为5%,若销售利润率为20%,则按照完全成本为基础,实现目标利润的定价为()元。TOC\o"1-5"\h\z100120130140二、多项选择题:下列销售预测方法中,属于定性分析法的有( )。德尔菲法推销员判断法因果预测分析法产品寿命周期分析法下列方法中属于专家意见不受权威专家的影响的专家判断法是( )。产品寿命周期分析法个别专家意见汇集法专家小组法德尔菲法按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括()当期利润留存收益资本公积股本下列关于发放股票股利的表述中,正确是有()。不会导致公司现金流出会增加公司流通在外的股票数量会改变公司股东权益的内部结构会对公司股东权益总额产生影响根据股票回购对象和回购价格的不同,股票回购的主要方式有( )要约回购协议回购杠杆回购公开市场回购参考答案与解析一、单选题:【参考答案】B【知识点】本题考核点是销售预测分析。【答案解析】预测销售量=0.4X2600+(1-0.4)X2375=2465(吨)。【参考答案】D【知识点】本题考核点是销售预测分析。【答案解析】因果预测分析法是指通过影响产品销售量的相关因素以及它们之间的函数关系,并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法。因果预测分析法最常用的是回归分析法。【参考答案】B【知识点】本题考核点是销售预测分析。【答案解析】2013年的销售量=0.6X2110+(1-0.6)X2117.5=2113(件)。【参考答案】D【知识点】本题考核点是销售定价管理。【答案解析】选项A的目标是保持或提高市场占有率;选项B的目标是实现利润最大化;选项C是为了稳定价格。【参考答案】B【知识点】本题考核点是销售定价管理。【答案解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出,一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用,因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。【参考答案】A【知识点】本题考核点是销售定价管理。【答案解析】单价X(1-5%)-50-25000/1000二单价X20%;解得:单价=100(元)。二、多选题:【参考答案】ABD【知识点】本题考核点是销售预测分析。【答案解析】此题主要考核知识点是销售预测方法。销售预测的定性分析法主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。专家判断法,主要有以下三种不同形式:(1)个别专家意见汇集法;(2)专家小组法;(3)德尔菲法。因此选项A、B、D是正确的,选项C属于销售预测的定量分析法。【参考答案】BD【知识点】本题考核点是销售预测分析。【答案解析】专家小组法的缺陷是预测小组中专家意见可能受权威专家的影响,客观性较德尔菲法差。产品寿命周期分析法B不属于专家判断法。【参考答案】AB【知识点】本题考核点是利润分配制约因素。【答案解析】资本保全约束要求企业发放的股利或投资分红不得来源于原始投资(或股本),而只能来源于企业当期利润或留存收益。【参考答案】ABC【知识点】本题考核点是股利支付形式与程序。【答案解析】发放股票股利,只会引起股东权益内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度林业资源开发与投资合作协议4篇
- 二零二五年度工业产品设计开发合作协议6篇
- 2025年度工业用地租赁安全协议及环保责任书4篇
- 二零二四年度GRC建筑智能化施工分包工程协议3篇
- 二零二五年环保设备制造参股协议书模板3篇
- 二零二五版二手房出售带租约转让委托管理合同2篇
- 二零二五版旅游行业安全培训派遣合作协议4篇
- 2025年智能家居系统与室内装修一体化工程合同3篇
- 2025年度茶室茶文化研究与技术交流合作协议4篇
- 2025年文化创意产业委托贷款合作框架合同3篇
- 2025年度影视制作公司兼职制片人聘用合同3篇
- 儿童糖尿病的饮食
- 2025届高考语文复习:散文的结构与行文思路 课件
- 干细胞项目商业计划书
- 浙江省嘉兴市2024-2025学年高一数学上学期期末试题含解析
- 2024年高考新课标Ⅱ卷语文试题讲评课件
- 无人机航拍技术教案(完整版)
- 人教PEP版(2024)三年级上册英语Unit 4《Plants around us》单元作业设计
- 《保密法》培训课件
- 回收二手机免责协议书模板
- 采购控制程序
评论
0/150
提交评论