电销下半年工作计划5篇

电销下半年工作计划5篇时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，马上行动起来写一份方案吧。下面是我为大家细心整理的电销（下半年（工作方案）），盼望对大家有所关心。

电销下半年工作方案篇1

一；对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。

四；今年的（销售工作方案）我对自己这样要求：

1：每周要增加5个以上的新客户，还要有5到10个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能隐瞒和哄骗，很难有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式（方法）。

6：对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力关心他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观乐观向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司制造更多利润。

电销下半年工作方案篇2

1、销售人员的招募、选择、培训。

上个月间续（面试）一些应届（毕业）生，由于人员毕业论文一事耽搁一段时间，这个月初会间续到岗。聘请人员一事仍需持续进行。对于新进人员，我会着重进行一系列的培训，例如公司背景、公司优势、报价、材料、量房、验房、话术等，让新进人员尽快达到一个工作状态。

2、制订销售方案。

每周六周日活动，名单我先筛选一次，确定信息量精确     ，再平均安排下去，制定肯定工作量，提高工作效率；让销售人员每周制定自己的工作方案，确保活动当日的业绩。

3、确定销售政策。

首先在话术开场白，每周针对不同的活动或者依据不同楼盘的客户信息更新话术，从不同的（渠道）收集一些胜利的案例准时与大家共享，从中吸取（阅历），让人员每周都能接触到不一样的；其次我会每天起到一个带头，先开头打电话，带动人员的乐观性，起到表率作用。督导人员按时从事电话销售，以保证每天的工作量能完成，准时统计数据。

4、销售业绩的考察评估。

每次活动报备的客户数量及客户信息，我再从中精确评估后上报，以保证报备数量能更精确     。

5、销售渠道与客户管理。

在有条件的允许下，培育人员多方面进展，例如楼盘考察、渠道拓展、设计理论学习等，力求培育全能销售人员；后续客户信息管理上，每周督导人员准时跟单，了解客户信息资料，具体讲解跟单流程，帮助人员回访客户，必要时我自己会亲自跟单。

电销下半年工作方案篇3

一、保持学习

提升自己销售要预约技巧，明白什么是电话销售。可以问有阅历的人。

二、有足够的的客户资料

找资料，没有足够的，优质的资料，是很难邀约到好的客户。

三、熟识自己的销售内容

了解自己所要销售的产品，这样才能在电话销售的过程中自如的因对客户的问题。假如自己对产品都不了解，又怎么能仅仅通过电话让客户觉得产品是有用的。假如客户问的问题不能回答出来，会让客户产生怀疑。

四、有良好的心态

销售过程中要保持良好的心态，好的心情，假如自己的心情不好，客户在电话里是可以感觉到的。

五、保持自信

自信，销售的产只是和客户进行沟通的媒介，销售的核心是自己的人格，让客户情愿和你合作。

六、仔细对待每一个客户

不要挑资料每一条资料都有可能成为下一个客户，挑资料很可能会丢失掉一个资源。

七、坚持才是成功

客户的拒绝是很正常的，任何一个生疏人无缘无故给你打电话推销产品你也会反感的。所以不能由于拒绝而气馁。

八、提高沟通力量

学会说话的艺术，沟通的技巧，在销售过程中能吸引住客户，让他感爱好。

电销下半年工作方案篇4

一、对销售工作的熟悉：

1、不断学习行业学问、产品学问，为客户带来有用介绍内容，更好为客户服务，显得行业的专业性；

2、先友后单：与客户进展良好友情，转换销售员角色，到处为客户着想，把客户当成自己伴侣，达到思想和情感上的交融；

3、调整心态，进一步提高自己的工作激情与工作自信念；百倍仔细努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘；4、去除任何客户拒绝的恐惊心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行沟通；

二、对销售工作的提高：

1、制定工作日程表；（见附表）

2、一天一小结、一周一大结、一月一（总结）；不断查找工作上的不足，准时订正工作的失误，完善工作的整体效率；3、不断挖掘潜在客户、展现产品、跟进客户；乐观乐观向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果；

4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少访问2位客户（此数字为目标，供参考，尽量做到），促使潜在客户变成可持续客户：

5、（访问）客户之前要对该客户做全面的了解（客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和（爱好）），并预备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品学问的应付方案；

6、对陕西省、山西省、江西省、河南省四大省市、县大路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对相关重要客户进行预约访问；

7、提高自己电话营销技巧，敏捷专业地与客户进行电话沟通；8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、选购

电销下半年工作方案篇5

1、准时总结功过得失，指导自己将来的工作方向。“销售是一碗青春饭！”营销人，你表现的时间并不长，进入业界，一不当心就到三十好几了，假如不擅长准时总结，随时调整自己，很可能变成“老”业务员。大区经理也一样，假如年年都是老三样，没有自我学习成长，“长江后浪推前浪”很快也会被推掉。

2、实现实践到理论的飞跃。假如你是营销科班出身，把一年的实践与自己所学理论相对比，可以关心你思索新的营销方法或总结新理论；假如你是半路出家，（工作总结）可以关心你将工作实践上升到理论的高度，一是指导自己，二是可以（教育）自己所带的销售团队。

3、与公司管理层沟通的最好机会。大区经理长期驻外，要获得公司的支持和管理层认可，与公司管理层的沟通至关重要。这种沟通不是平常打几个电话能解决的，既要互动，更要自我表现和表达。工作总结写好了，客观地汇报一年的成果，表述自己一年在外左冲右突的“艰辛”，获得管理层的认可，你才有可能被提升或获得来年的销售政策支持。

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