组织标准化建设制度

10/10涡阳县委组织部机关党支部党务公开制度为提高党务公开工作的制度化、规范化水平，推动局党务公开工作有序、深化开展，结合公用事业实际，制定本制度。第一条例行公开的主要内容凡属<中国共产党章程>、<中国共产党党内监督条例(试行)>、<中国共产党党员权利保障条例>和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内隐私，都要按规定刚好主动进行公开。主要内容包括:(一)党组织决议、确定及执行状况。主要包括:执行中心方针政策，上级党组织决议、确定和工作部署等状况，本科室重要决策执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等状况。(二)党的思想建设状况。主要包括:党组织开展思想政治工作、理论学习支配及落实、党员干部教化培训支配及落实等状况。(三)党的组织管理状况。主要包括:党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和运用，党务工作经费管理和运用，党员权利保障等状况。(四)领导班子建设状况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等状况。(五)干部选任和管理状况。干部选拔任用、轮岗沟通、考核奖惩，(六)联系和服务党员、群众状况。听取、反映和接受党员、群众看法和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解冲突纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等状况。(七)党风廉政建设状况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推动惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等状况。(八)其他应当公开的事项。涡阳县组织部机关党支部党内状况通报制度党内状况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内状况的制度。坚持党内状况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参和权、建议权、指责权、监督权，调动广阔党员参和党内事务、加强党内监督的主动性。1、通报主体及对象。党内状况通报主体是党员大会和本级党支部委员会，当年状况的对象是全体党员。2、通报内容（1）党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示状况、党风廉政和反腐败工作状况，党支部委员会议决事项，年度工作支配、重要党务、政治活动进展和完成状况，党员领导干部民主生活会状况和整改措施，干部的调整任免、党员干部的嘉奖和惩诫，党组织调整选举，入党主动分子培育、党员发展，民主评议党员及党费收缴、运用、管理状况等。（2）和党员亲密相关的重大事项方面通报的主要内容：改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大项目支配和大额资金运用状况，重大突发事务的处理结果，党员群众反映剧烈的热点、焦点问题的处理等。（3）其它应通报的有关状况。3、通报的形式及程序。通报实行召开特地会议和发文、公示等形式进行。党内状况一般每半年通报一次，也可以依据实际状况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的详细工作由党支部负责。属于党内隐私，涉及个人隐私，不宜马上公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。涡阳县组织部机关党支部党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

第一条

依据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。评议领导小组成员和被评议基层党组织领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。其次条

开展党员评议基层党组织领导班子成员主要是对基层党组织领导班子成员履行工作职责状况进行评议，特殊是对工作成效进行评议，重点是：（一）仔细学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，实行科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，模范执行党的路途方针政策和上级党组织的决议、确定和指示状况。（二）围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的状况。（三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的状况。（四）改进工作作风，亲密联系群众，为群众办实事、好事，一心一意为人民服务等方面的状况。（五）顾全大局，团结协作，严遵守法律律和法规，廉洁自律等方面的状况。（六）其他相关工作状况或多数党员认为有必要评议的状况。第三条

党员评议基层党组织领导班子成员主要实行以下方法和程序：（一）征求看法。实行个别谈话的方式，由上一级党组织听取党员（党代表）对本级党组织领导班子成员的建议和看法。（二）述职测评。召开全体党员大会，党组织书记代表班子向全体党员（党代表）报告工作，班子成员对各自履行职责状况进行述职。之后，在全体党员（党代表）中对党组织领导班子成员履行工作职责状况，特殊是工作成效进行民主测评。（三）座谈评议。召开由下一级党组织负责人、党代表参与的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的看法和建议。（四）形成评议看法。对征求看法、民主测评和座谈评议等方面的状况进行综合分析，依据多数党员看法，形成对党组织领导班子成员的评议看法，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报上一级党组织审定后召开全体党员大会进行反馈。（五）制定整改措施。依据党员对党组织领导班子成员的评议看法，党组织领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实状况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。（六）评议结果运用。评议结果刚好向全体党员公布，接受党员监督。要把党员对党组织领导班子成员的评议结果作为对基层党组织领导班子成员考核评价和选拔任用的重要依据，对综合评议结果为“差”或连续两年为“一般”的党组织班子成员，将进行诫勉谈话，必要时进行调整。第四条

党员评议基层党组织领导班子成员工作的开展，将依据基层党组织的工作实际，开展评议工作原则上每年进行一次，时间一般支配在年初或者年底。评议工作由本级党组织详细负责，开展评议前一周要报上一级党组织同意，上一级党组织派员参与评议会议并指导工作，评议工作可结合年度党风廉政责任制落实状况检查考核一并进行。涡阳县委组织部机关党支部党员活动日制度党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。一、每月10日为党员活动日。以集中为主，可结合实际实行其它形式，详细时间由支部依据实际支配。二、支部仔细支配党员活动日，做到有支配有打算。三、党员活动日的内容依据上级党组织的要求，结合机关党支部实际，确定以下几个方面：1、学习党的路途、方针、政策和国家有关法律法规。2、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、党的基本学问。3、学习时事政治，开展形势教化。4、开展寓教于乐的文体活动，组织党员参与义务劳动等。四、党员参与活动日的状况，作为年度民主评议党员的一项重要内容。涡阳县委组织部机关党支部党内关怀帮扶制度

1、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动。在“七一”、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。2、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心，刚好了解党员的所思所想。3、健全党员教化培训制度，主动为党员发挥作用创建条件。党组织要健全党员“三会一课”制度，通过多种方式对党员进行政治、业务培训，增加党员主体意识，提高党员政治、业务素养。4、