个人防护用品管理制度

个人防护用品管理制度修订修订修订页版修订内容摘要 修订 审核批准日期单号次次2011/03/30/系统文件新制定4A/0///更多免费资料下载请进： 好好学习社区批准：批准：审核：编制：个人防护用品管理制度目的害事故的发生。使用范围本程序适用于XX公司所有员工附件《PPE清单》以外的工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）执行。定义个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。职责员工正确使用和维护个人防护用品；参加与个人防护用品相关的培训；及时汇报个人防护用品安全相关的问题；人事部确定个人防护用品安全库存量；B．C．CR部门A．B．提供个人防护用品的选择、评估等技术支持；C．负责对个人防护用品供应商进行评估；D．资材部及产品样品个人防护用品的采购、协助发放与统计；ESH组织对各岗位进行工作安全分析；题；监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）况；监督公司个人防护用品相关要求的执行。工作程序个人防护用品供应商及其产品的选择评估位需配备个人防护用品的建议。CR（少每年一次）更新清单。采购课根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，在CR律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。CR品进行评审，过程中个人防护用品使用部门参与、协助评估。证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同时经审核评审表》中所填写内容也同时满足公司的要求时，即可以认其为合格供应商，相关CRCR括产品名称、品牌、型号、供应商名称等内容；当合格供应商或其产品信息发生变化时，根据实际情况及时更新，采购课依据最新版本的《个人防护用品合格供应商清单》进行采购。当引进新工艺、原材料、化学品、机器设备，或原有工艺、原材料、化学品或机器设备发生变动，或公司发生其他异常情况时，应根据危险源识别、评价分析和工业安全分析补充进行个人防护用品评估配备。同时CR个人防护用品的采购人防护用品。5.1劳保防护用品的采购按照采购程序进行，价格由采购课与供应商进行协商、确认。各单位需要的特殊个人防护用品（附件《个人防护用品发放标准》之外的个人防护用品）需填写采购申请单，由部门经理/CR/由采购课采购，仓库发放，否则财务部不予以报销。个人防护用品的发放与领用同时须编制《个人防护用品管理规定》对具体规定做详细说明。/用品管理员/旧换新”原则，旧的个人防护用品数量经人事确认后方可领取新的个人防护用品。170CR资材部设专人负责个人防护用品的发放，并保存记录。员工对收到的个人防护用品质量有疑问时有权拒收，同时需要反应给单位主管委员会委员，单位主管/ESHCR个人防护用品进行判定和处理，直至该员工得到满意的个人防护用品。发放汇报与统计ERPESHESH用和管理等状况。个人防护用品更新与报废CR（GB11651-89公司不同岗位的实际工作情况、各单位对各岗位的危险源分析和工业安全分析，供《个人防护用品发放标准》应包括各岗位的基本个人防护用品配置、各个人防护用班工时在170小时以上的配备数量及配备周期。如果员工在个人防护用品的实际使用过程中发现《个人防护用品发放标准》中的规/ESH管/ESHCR物管理程序》处理。个人防护用品的使用与维护使用个人防护用品的员工应得到相应的培训，包括个人防护用品的选择、使用、保CRESH员工发现个人防护用品在规定的使用期限内发生有破损或老化现象时，应按《个人CR防护用品的信息包括：A．人事部：发放日期、同期发放人员名单；B．C．CRD．人事部根据建议处理意见，结合本规定及《个人防护用品管理规定》更换员工的追踪及处理，员工不得继续使用。个人防护用品检查及罚则不正确穿戴个人防护用品处理。CR戴个人防护用品者，除按《ESH监视和测量管理程序》进行处理外，将按照厂规相关规定给与处分。个人防护用品的使用要求个人防护用品，否则不得上岗。所有的防毒口罩均不得用纱布口罩代替。对防毒口罩在每次使用前应仔细检查是否有效，并按规定定时更换滤毒罐。次绝缘性能复测。其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品，如：个人防护用品。任何人进入空压机房或机房或其他高噪音作业（戴防护耳塞。相关法律法规劳动防护用品选用规则GB11651-89劳动防护用品配备标准（试行）