2022年陕西事业单位招聘公共科目模拟试卷(五)参考答案_第1页
2022年陕西事业单位招聘公共科目模拟试卷(五)参考答案_第2页
2022年陕西事业单位招聘公共科目模拟试卷(五)参考答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

陕西事业单位招聘公共科目模拟试卷(五)参考答案一、单项选择题

1.C2.D3.D4.D5.D6.B7.C8.B

9.A10.D11.C12.A13.C14.B15.C16.A

17.B18.C19.A20.D21.A22.D23.C24.B

25.D26.B

二、多项选择题

1.BCD2.AB3.AB4.ABC5.ABC6.BD

7.ABD8.BCD9.BC10.ABCD11.ABCD12.BC

13.ABD14.ACD15.AD16.ABCD17.AD18.ABCD

19.BCD20.ABCD21.AD22.ABD23.ABC24.ABCD

三、推断正误

1.X2.X3.X4.5.6.X7.X8.X

9.10.X11.X12.13.X14.X15.X16.X

17.18.19.X20.X21.X22.23.24.X

四、案例分析题

1.潘某的行为构成了受贿罪,受贿罪是指国家工作人员利用职务便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本罪在客观方面的表现为利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,潘某的职责就是管理纸张的销售,他在销售过程中,订立名目,从中索取"奖金'和接受不正值利益,其行为已完全符合受贿罪的特征。再者新刑法规定,国有公司中从事公务的人员,以国家工作人员论。潘某正好具备了国家工作人员的身份,符合受贿罪的主体特征。所以,被告人潘某构成了受贿罪。

2.县公安局对李乙的惩罚行为违反了行政法的合法性原则。行政法的基本原则主要包括合法性原则和合理性原则。合法性原则要求一切行政权的存在、行使必需依据法律,符合法律,不得与法律相抵触。治安管理惩罚条例规定"殴打他人,造成稍微损害的',处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。据此,县公安局对李乙的惩罚行为有两点违法:①对李乙的罚款超过法律规定的200元的限额,明显违法;②赐予李乙警告、罚款双重惩罚没有法律依据。并处往往是针对情节较严峻的情形,是对违法者的从重惩罚。适用并处,不仅要有法律、法规明确规定"可以并处',而且还须具备法定情节,否则不能适用并处。明显,县公安局对李乙的并处是违法的。因此,县公安局对李乙的并惩罚行为违反行政法的合法性原则,因此,县公安局对李乙的惩罚行为违反行政法的合法性原则,是违法无效的。

五、公文改错

1.我们要实行一切措施防止以后再发生这种严峻的事故。

2.小张的聪慧伶俐的女儿,今年已经上了上学了。

3.经过刻苦努力,小周这次考试五门功课平均分都在90分以上。

4.老王对老张说:"我的儿子发表了一篇文章'。

5.今年是我县在农业上获得大丰收的一年。

6.在演出过程中,观众热闹地鼓起掌来。

7.这幅被面是他们父母的唯一遗产。

8.我们永久牢记周总理同地质工促膝谈心的音容笑貌。

9.只有快速提高科学文化水平,我们才能适应大好形势的要求。

10.关于影片《海》的批判已经许多。

六、论述题

1.经济基础是指肯定社会占统治地位的生产关系的总和。上层建筑是指建立在肯定的经济基础之上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。经济基础对上层建筑起打算作用,表现为经济基础的性质打算上层建筑的性质,经济基础打算上层建筑的变革。

上层建筑对经济基础具有反作用,上层建筑为经济基础服务,当上层建筑适应生产力进展时,促进社会进步,反之,阻碍社会进步。

2.由经济基础和上层建筑的关系,我们得到以下几点启示:

(1)我国必需进行社会主义经济建设,必需坚持生产资料的社会主义公有制,这

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论