




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE9-选课学号:姓名:班级:专业:院(系):选课学号:姓名:班级:专业:院(系):答案不得超过装订线姓名装班级订学号线商务谈判课程期末考试试卷(A3)(考查)得分一二三四五六总分复核人阅卷人得分评阅人一、名词解释(每小题2分,共10分。)横向谈判2.报价起点策略3.共认谈判区4.价格评论5.还盘得分评阅人二、单选题(每小题的四个备选答案中选择一个正确的答案代码填入括号内,每小题2分,共20分。)1.参加商务谈判的组织必须具有的资格()。A.企业B.政府C.法人D.支付能力2.下列不属于商务谈判成功的基本心理要素是()。A.谨慎B.信心C.耐心D.诚意3.商务谈判最主要的动因是()。A.谋求合作B.寻求共识C.追求利益D.实现双赢4.双赢谈判的最终目的是()。A.形成稳定的交易合作关系B.均分谈判剩余C.达成对双方均有利的谈判剩余D.达成对双方均有利的合同5.在商务谈判中,如何掌握主动权是每一个谈判人员都很关心的问题,谈判主动权往往决定着谈判结局,美国谈判专家赫本·科思认为谋取谈判策略的方式不包括()。A.制造时间优势B.制造地点优势C.制造咨询优势D.制造权利优势6.谈判中对自身而言毫无退让余地、必须要达到的基本目标或最低目标的是:()A.最有目标B.底线目标C.可接受目标D.综合目标7.某公司商务谈判代表小张为人谨慎,在与B公司谈判过程中认真分析了B公司报价条款的缺漏、差错之后开始利用这些缺陷来要求对方重新报价,否则将取消谈判,小张在谈判中所使用的谈判还价方法是()。A.求疵法B.举证法C.多次法D.假设法8.下列不属于商务谈判礼仪的是()。A.签约礼仪B.宴请礼仪C.会见礼仪D.协商礼仪9.下列不属于索赔谈判目标的有()。A.利益目标B.协商目标C.关系目标D.信誉目标10.商务谈判沟通收到各种因素的影响,下列哪一项不包含在内()。A.社会因素B.文化因素C.经济因素D.心理因素得分评阅人三、多选题(在每小题的五个备选答案中选择正确的答案代码填入题后括号内,选错或没有选全的,不得分。每小题2分,共10分)。1.商务谈判宴请礼仪中一般遵循的“5M”原则包括()A.约会B.费用C.环境D.菜单E.举止2.商务谈判的开局策略主要包括以下哪几项?()A.一致式开局策略B.坦诚式开局策略C.挑剔式开局策略D.进攻式开局策略E.保留式开局策略3.商务文本条款谈判的原则()。A.分清责任B.公平实用C.字斟句酌D.随写随定E.贯通全文4.商务谈判人员在开展商务谈判时必须遵守哪些商务礼仪准则?()A.尊重原则B.自律原则C.宽容原则D.平等原则E.真诚原则5.一般情况下,履约前不能履行的原因主要包括()。A.自然条件限制B.政策变化C.违约D.不可抗力事故E.企业内部原因得分评阅人选课学号:姓名:班级:选课学号:姓名:班级:专业:院(系):答案不得超过装订线姓名装班级订学号线1.要约邀请是当事人自己主动愿意订立合同的意思。()2.通常在法院调解,双方利益对立的情况下形成的是平静、严肃、严谨的谈判气氛。()3.组织期望取得的结果或谈判效果称为谈判目标。()4.商务谈判的本质是追求利益。()5.在复杂的交易中,对方第一次报价之后,或不方便使用全面讨价方式时,应进行针对性讨价。()6.在商务谈判中,最直接的形式是面对面的沟通。()7.人的知觉有刻板的习惯,因此即使是给知觉者更多的感知信息也不可能改变这一刻板的印象。()8.对应邀来参加商务谈判的人士,在他们抵达时,一般都有专门迎接的人员前去迎接,不一定身份相应。()9.开局阶段双方阵容中的个人地位及所承担的角色最容易完全暴露出来。()10.出现对方违约事件后,要直接通过诉讼方式解决以维护自身利益。()得分评阅人选课学号:选课学号:姓名:班级:专业:院(系):答案不得超过装订线姓名装班级订学号线1.商务谈判进入正式谈判阶段后,具体包含哪些环节的工作?答:2.简述开场陈述时可运用的一些技巧。答:3.谈判人员是如何进行分工协作的?答:4.简述谈判气氛的类型及其营造的基本方法答:5.商务谈判过程中,心理学的理论主要贯彻在哪些方面?答:得分评阅人六、论述题(共20分)。简述商务谈判基本战略中的结果—关系战略模型,并具体介绍其中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目风险监测的具体方法试题及答案
- 2024年项目管理认证能力架构试题及答案
- 2024年农业经理人考试的专业试题及答案
- 项目决策中技术与人文的结合分析试题及答案
- 角色扮演2025年证券从业资格证考试试题及答案
- 人工智能助力提升医疗大数据价值
- 企业健康管理的新方向基于医化性化服务的实践和思考
- 婴儿和父母断绝关系抚养协议书模板(2篇)
- 辽宁省多校联考2024-2025学年高一下学期4月生物试卷(原卷版+解析版)
- 燃气设备安装工程施工合同
- 所得税会计试题及答案
- 国企薪酬福利体系与市场化改革
- 2025年保安员职业技能考试笔试试题(700题)附答案
- 2025届江苏省江阴市四校高三下-第四次月考数学试题试卷
- 2025年04月国家税务总局税务干部学院公开招聘事业单位工作人员36人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年郑州理工职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- Unit 4 Healthy food B Lets learn(教学设计)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级下册
- 《知不足而后进 望山远而力行》期中家长会课件
- 《自由飞翔之鸟》教学课件-2024-2025学年岭南美版(2024)初中美术七年级下册
- 专题09 乡村和城镇-五年(2019-2023)高考地理真题分项汇编(解析版)
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(201-300题)
评论
0/150
提交评论