(中山市课堂教学比赛一等奖)收入分配与社会公平课件

欢迎老师们莅临指导！中山一中孙振龙1欢迎老师们莅临指导！中山一中孙振龙11高一（24）班牛B公司成长记1成立阶段：

在学习了高一经济生活“公司的经营”之后，高一（24）班的男子汉和女汉子热情高涨，在这群牛人的鼓动和精心策划下，实验中学高一(24)班牛B股份有限公司成立了，公司组建股东大会，全班同学做股东，班长担任董事长，副班担任总经理，其他班干部担任日常管理职务，为了鼓励同学们创业精神，班主任黄老师也参股成为牛B公司的名誉顾问。公司牛气冲天，面向全校招收员工、发行股票。2高一（24）班牛B公司成长记1成立阶段：在学习了高一2高一（24）班牛B公司成长记2运行初期：公司成立初期，为了实现企业员工之间的公平，在班长李世盟的领导下，公司采用平均分配的方式，员工工资普遍较低，热情不高，公司效益低下，没过多久，以劳动委员杨乐添为代表的部分股东不堪忍受“大锅饭”式慵懒低效、奖懒罚勤的分配方式，坚决退股跳槽，牛B公司风雨飘摇……3高一（24）班牛B公司成长记2运行初期：公司成立初期，33完善阶段：牛B公司霸气侧漏，成立之初那股牛气荡然无存，股东们焦躁不安，为了提高企业效率，拯救面临倒闭的公司，副班长李想临危受命顶替正班，甩开膀子、喊破嗓子，大刀阔斧推行“分配制度”改革，收入向一线员工和效率高的部门倾斜，员工之间拉开了收入差距，积极性高涨，牛B公司死灰复燃效益爆棚，业绩蒸蒸日上……高一（24）班牛B公司成长记43完善阶段：牛B公司霸气侧漏，成立之初那股牛气荡然无存44曲折发展：牛B公司死里逃生，副班李想功高至伟，不可一世，自定年薪50万，懂技术的电教委员年薪30万，公司大股东获利丰厚，公司貌似一片祥和……好景不长存，好事不常在，由于公司小股东、屌丝员工与公司大股东、管理层的收入差距越来越大，分配不公，人心涣散，效益直线下滑，政治科代表林美行、历史课代表丁军蕾纷纷带着自己的团队愤慨逃离公司，牛B公司又一次陷入了危机……高一（24）班牛B公司成长记54曲折发展：牛B公司死里逃生，副班李想功高至伟，不可一5

5总结反思：看着自己千辛万苦一手创办的公司又一次面临危机，24班的牛人们感慨万千，茫然不知所措，在公司名誉顾问班主任黄老师的点拨指导下，他们决定痛改前非、高薪面向全社会聘任职业总经理，救牛B公司于危难之中……高一（24）班牛B公司成长记合作与探究一：探究效率与公平关系1、运行初期，牛B公司为什么会陷入风雨飘摇境地？2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入了危机之中？3、总结反思，如果你想去拯救牛B公司，你该怎么做？65总结反思：看着自己千辛万苦一手创办的公司又一次面临危6第七课：个人收入的分配收入分配与社会公平课程目标（一）兼顾效率与公平

1、什么是效率？

2、什么是公平？

3、两者关系如何？

4、怎样处理好两者关系？（二）社会公平的重要体现——收入分配公平

1、怎样实现收入分配公平？7第七课：个人收入的分配收入分配与社会公平课程目标（一）兼顾效7合作与探究一：探究效率与公平关系1、运行初期，牛B公司为什么会陷入风雨飘摇境地？2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入危机之中？3、总结反思，如果你去拯救牛B公司，你该怎么做？

（小组合作讨论：时间2分钟）1—4组探究第1题5—8组探究第2题9—12组探究第3题8合作与探究一：探究效率与公平关系88（一）兼顾效率与公平

1、效率（P62）（1）效率的含义（2）提高效率意义效率=产出投入资源的节约社会财富的增加9思考2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入危机之中？（一）兼顾效率与公平1、效率（P62）（1）效率的含义（292、公平(P60)平均主义收入分配公平差距悬殊相对平等差距合理——要求收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。（1）收入分配公平的内涵（2）坚持收入分配公平必要性收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。10思考3、如果你去拯救牛B公司，你该怎么做？2、公平(P60)平均主义收入分配公平差距悬殊相对平等103、效率与公平的关系(P62)（1）效率与公平具有一致性效率公平物质前提保证（把蛋糕做大）（把蛋糕切分合理）合作与探究一：探究效率与公平关系4、我国怎样处理效率与公平关系（2）效率和公平之间也有矛盾，二者分别强调不同的方面113、效率与公平的关系(P62)（1）效率与公平具有一致性11挫伤人们工作积极性效率与公平二者之间存在矛盾提高效率促进公平社会不公报酬与贡献挂钩调动人们积极性蛋糕做大=蛋糕切分相对合理=效率降低12挫伤人们工作积极性效率与公平二者之间存在矛盾提高效率促进公平124、怎样处理效率与公平的关系(P63)既要反对平均主义也要防止收入悬殊；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。(1)初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，既要提高效率，又要促进公平。(2)具体要求:既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；134、怎样处理效率与公平的关系(P63)既要反对平均主义在13游戏：“风云人物”之猜猜他是谁？中国民营企业家十大风云人物、全国劳动模范1986年白手起家2006年中国富豪排行榜前十有人说他是“土豪”，对于中国足球体育挥金如土。连续4年进入福布斯中国慈善榜前十，2012年以3.9亿捐款总额问鼎慈善排行榜冠军。

“企业家不仅要承担先富的责任，更应该履行回馈社会的义务，回馈社会是财富的最终归宿”

——

——广州恒大集团CEO许家印14游戏：“风云人物”之猜猜他是谁？中国民营企业家十大风云人物、14（单项选择）公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下关于两者说法正确的是（）①公平为效率提供持久动力 ②效率为公平奠定必要基础③公平是追求效率的保证 ④效率是实现公平的物质前提A．① B．①② C．①②③ D．①②③④Ｄ课堂巩固15（单项选择）公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下关15合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平牛B公司的发展历程就是中国社会“收入分配改革历程”现实缩影，2012中国共产党十八大提出“兼顾效率与公平，更加注重公平”理念。（1）当前为什么必须更加注重收入分配公平？（2）怎样实现我国收入分配公平？（第一问题——个人、或小组挑战）16合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平1616“5%美国人拥有全国72%的财富，社会财富向以华尔街为代表的少数富人集中”，由于收入悬殊、分配不公，2011年10月暴发了“占领华尔街”连续性抗议活动，数周内蔓延至美国700多座大中小城市，引发美国社会和民众不安……17旧新闻回放……“5%美国人拥有全国72%的财富，社会财富向以华1711基尼系数是国际社会衡量居民收入差距的重要指标。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线，超过0.5则预示着社会不安定因素加剧。0.5收入差距悬殊0.4—0.5差距较大0.3—0.4相对合理0.2—0.3比较平均0.2以下高度平均“收入分配差距已经成为制约中国经济社会发展的巨大隐患”

——李克强《中国热点前瞻》2013年04月1811基尼系数是国际社会衡量居民收入差距的重要指标。国际上通常18“收入差距扩大，分配不公表现在各行各业各个领域各个地区，当前，中国社会已经进入矛盾频发期。”

——经济学家、经济评论家.郎咸平

地区差距大行业差距大城乡差距大19“收入差距扩大，分配不公表现在各行各业各个领域各个19寻找病因，施以良药差距扩大、收入分配不公引发多重不利影响合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平（2）怎样实现我国收入分配公平？20寻找病因，施以良药差距扩大、收入分配不公引发多重不利影响合作20根据材料，请你给出解决我国收入差距过大的具体措施？（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。材料一：收入分配差距过大城乡差距大：2012年我国城乡居民收入差距扩大到的3.2倍。地区差距大：2012年上海的居民收入是贵州省的5.6倍。行业差距大：2012年我国20个行业收入差距为4.4倍，其中电力、石油、金融等行业收入远远高于全国平均水平，差距高达10倍。人民网《财经统计》2013年03月2821根据材料，请你给出解决我国收入差距过大的具体措施？（1）制度21企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民收入10万亿材料二：甲图、乙图分别表示我国2000年和2010年我国国民收入（GDP）总量和结构变化注：2000-2010年，GDP年均增长率10.8%，居民收入增长率7.6%。政府32.6%企业18.2%居民50.2%乙图2010年国民收入40万亿根据材料二思考：为什么蛋糕越做越大，人们觉得自己手中的钱好像越来越少呢？重要举措：提高居民收入在国民收入分配中比重；实现居民收入增长和经济发展同步22国民收入通常用（GDP）表示企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民22国民收入留给税、利等上缴工资等劳动报酬国家财政收入企业收入劳动者报酬2000年2010年24.5%32.6%11.4%18.2%53.5%38.8%年份占GDP比重材料三：2000-2010年我国国家财政收入、企业收入和劳动者报酬在初次分配中占GDP的比重变化根据材料三思考：改革开放以来，劳动者的劳动生产率不断提高，为什么普通老百姓感觉经济压力越大呢？23初次分配：国民收入在物质生产部门内部进行的分配。重要举措：提高劳动报酬在初次分配中的比重；实现劳动报酬的增长和劳动生产率提高同步。国民收入留给税、利等工资等国家财政收入企业收入劳动者报酬23（2）提高两个比重，实现两个同步意义：①有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享。②有利于合理调整投资和消费的关系，促进经济社会协调健康发展。①提高居民收入在国民收入中的比重②提高劳动报酬在初次分配中的比重③实现居民收入增长和经济发展同步④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步1、怎样实现收入分配的公平？(P61)（二）社会公平的重要体现——收入分配公平（1）制度保证：坚持和完善我国的分配制度24（2）提高两个比重，实现两个同步意义：①提高居民收入在国民收24（1）2013年11月9日：恒大夺冠总奖金1.57亿，主力球员都将获得上千万元人民币的奖金收入。材料四：聚焦生活现实收入过高非法收入贫困人口收入过低（2）新华社2013年7月8日：原铁道部部长刘志军贪污受贿6460万，被北京市第二中级人民法院判处死刑。（3）中国经济网

2013年02月22日发布：2012年我国人均纯收入2300元（年）以下的相对贫困人口数量为9800万。25（1）2013年11月9日：恒大夺冠总奖金1.57亿，主力球25国民收入留给税、利等上缴工资等劳动报酬政府企业劳动者税收法律政策国家财政收入国防建设社会管理转移支付……社会保障(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措初次分配国民收入在物质生产部门内部进行的分配。再分配政府以社会管理者的身份参与的非物质生产部门调节性分配。①加大再分配调节力度，税收、社会保障、转移支付②规范收入分配秩序，保护增加调节取缔。26国民收入留给税、利等工资等政府企业劳动者税收国家财政收入国防261、实现我国收入分配的公平的措施(P61)（二）社会公平的重要体现——收入分配公平（4）根本举措：发展生产，提高生产力，提高效率。（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。（2）提高“两个比重”，实现“两个同步”是实现社会公平的重要举措。（3）再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。271、实现我国收入分配的公平的措施(P61)（二）社会公平的重27（一）兼顾效率与公平1、什么是效率？2、什么是公平？3、两者关系如何？4、如何处理好两者关系？（二）社会公平的重要体现——收入分配公平1、怎样实现收入分配公平？课堂小结收入分配与社会公平(1)制度保证(2)提高两个比重，实现两个同步(3)再分配更加注重公平“补充——根本措施”28（一）兼顾效率与公平课堂小结收入分配与社会公平(1)制度保证281、如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势，促进收入分配公平，让百姓更多分享改革发展成果，成为2013年全国“两会”上代表委员的一个热议话题。收入分配的“公平”主要表现为()A.消灭分配上的差别B.收入分配上的相对平等C.平均分配劳动收入D.收入分配上实行按劳分配B课堂巩固1、如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势，促进收入分配公平292、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了()A．促进效率提高B．促进社会公平C．促进生产发展D．促进内需扩大B2、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入303、如图所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是（）①改革税制增加社会各阶层收入②不断加强社会保障体系的建设③提高初次分配中劳动报酬比重④提高居民收入在国民收入的比重A①②④B②③④C①②③D①③④B3、如图所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转314、再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是()①提高企业职工最低工资标准②提高个人所得税的起征点③提高城市居民最低生活保障标准④建立企业职工工资正常增长机制A①②B②④C②③D③④C4、再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再325、近年来，有关收入分配的问题总会引起人们的高度关注。事实证明，缺乏公平的分配机制是没有效率的。这说明（）A.效率与公平强调不同的方面B.公平是提高经济效率的保证C.效率是公平的物质前提D.发展社会主义市场经济既要提高效率，又要促进公平B5、近年来，有关收入分配的问题总会引起人们的高度关注。事33企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民收入10万亿材料二：甲图、乙图分别表示我国2000年和2010年我国国民收入（GDP）总量和结构变化注：2000-2010年，GDP年均增长率10.8%，居民收入增长率7.6%。政府32.6%企业18.2%居民50.2%乙图2010年国民收入40万亿根据材料二思考：为什么蛋糕越做越大，人们觉得自己手中的钱好像越来越少呢？22企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民34国民收入留给税、利等上缴工资等劳动报酬国家财政收入企业收入劳动者报酬2000年2010年24.5%32.6%11.4%18.2%53.5%38.8%年份占GDP比重材料三：2000-2010年我国国家财政收入、企业收入和劳动者报酬在初次分配中占GDP的比重变化根据材料三思考：改革开放以来，劳动者的劳动生产率不断提高，为什么普通老百姓感觉经济压力越大呢？23初次分配：国民收入在物质生产部门内部进行的分配。国民收入留给税、利等工资等国家财政收入企业收入劳动者报酬35欢迎老师们莅临指导！中山一中孙振龙1欢迎老师们莅临指导！中山一中孙振龙136高一（24）班牛B公司成长记1成立阶段：

在学习了高一经济生活“公司的经营”之后，高一（24）班的男子汉和女汉子热情高涨，在这群牛人的鼓动和精心策划下，实验中学高一(24)班牛B股份有限公司成立了，公司组建股东大会，全班同学做股东，班长担任董事长，副班担任总经理，其他班干部担任日常管理职务，为了鼓励同学们创业精神，班主任黄老师也参股成为牛B公司的名誉顾问。公司牛气冲天，面向全校招收员工、发行股票。2高一（24）班牛B公司成长记1成立阶段：在学习了高一37高一（24）班牛B公司成长记2运行初期：公司成立初期，为了实现企业员工之间的公平，在班长李世盟的领导下，公司采用平均分配的方式，员工工资普遍较低，热情不高，公司效益低下，没过多久，以劳动委员杨乐添为代表的部分股东不堪忍受“大锅饭”式慵懒低效、奖懒罚勤的分配方式，坚决退股跳槽，牛B公司风雨飘摇……3高一（24）班牛B公司成长记2运行初期：公司成立初期，383完善阶段：牛B公司霸气侧漏，成立之初那股牛气荡然无存，股东们焦躁不安，为了提高企业效率，拯救面临倒闭的公司，副班长李想临危受命顶替正班，甩开膀子、喊破嗓子，大刀阔斧推行“分配制度”改革，收入向一线员工和效率高的部门倾斜，员工之间拉开了收入差距，积极性高涨，牛B公司死灰复燃效益爆棚，业绩蒸蒸日上……高一（24）班牛B公司成长记43完善阶段：牛B公司霸气侧漏，成立之初那股牛气荡然无存394曲折发展：牛B公司死里逃生，副班李想功高至伟，不可一世，自定年薪50万，懂技术的电教委员年薪30万，公司大股东获利丰厚，公司貌似一片祥和……好景不长存，好事不常在，由于公司小股东、屌丝员工与公司大股东、管理层的收入差距越来越大，分配不公，人心涣散，效益直线下滑，政治科代表林美行、历史课代表丁军蕾纷纷带着自己的团队愤慨逃离公司，牛B公司又一次陷入了危机……高一（24）班牛B公司成长记54曲折发展：牛B公司死里逃生，副班李想功高至伟，不可一40

5总结反思：看着自己千辛万苦一手创办的公司又一次面临危机，24班的牛人们感慨万千，茫然不知所措，在公司名誉顾问班主任黄老师的点拨指导下，他们决定痛改前非、高薪面向全社会聘任职业总经理，救牛B公司于危难之中……高一（24）班牛B公司成长记合作与探究一：探究效率与公平关系1、运行初期，牛B公司为什么会陷入风雨飘摇境地？2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入了危机之中？3、总结反思，如果你想去拯救牛B公司，你该怎么做？65总结反思：看着自己千辛万苦一手创办的公司又一次面临危41第七课：个人收入的分配收入分配与社会公平课程目标（一）兼顾效率与公平

1、什么是效率？

2、什么是公平？

3、两者关系如何？

4、怎样处理好两者关系？（二）社会公平的重要体现——收入分配公平

1、怎样实现收入分配公平？7第七课：个人收入的分配收入分配与社会公平课程目标（一）兼顾效42合作与探究一：探究效率与公平关系1、运行初期，牛B公司为什么会陷入风雨飘摇境地？2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入危机之中？3、总结反思，如果你去拯救牛B公司，你该怎么做？

（小组合作讨论：时间2分钟）1—4组探究第1题5—8组探究第2题9—12组探究第3题8合作与探究一：探究效率与公平关系843（一）兼顾效率与公平

1、效率（P62）（1）效率的含义（2）提高效率意义效率=产出投入资源的节约社会财富的增加9思考2、曲折发展，牛B公司为什么又一次陷入危机之中？（一）兼顾效率与公平1、效率（P62）（1）效率的含义（2442、公平(P60)平均主义收入分配公平差距悬殊相对平等差距合理——要求收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。（1）收入分配公平的内涵（2）坚持收入分配公平必要性收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。10思考3、如果你去拯救牛B公司，你该怎么做？2、公平(P60)平均主义收入分配公平差距悬殊相对平等453、效率与公平的关系(P62)（1）效率与公平具有一致性效率公平物质前提保证（把蛋糕做大）（把蛋糕切分合理）合作与探究一：探究效率与公平关系4、我国怎样处理效率与公平关系（2）效率和公平之间也有矛盾，二者分别强调不同的方面113、效率与公平的关系(P62)（1）效率与公平具有一致性46挫伤人们工作积极性效率与公平二者之间存在矛盾提高效率促进公平社会不公报酬与贡献挂钩调动人们积极性蛋糕做大=蛋糕切分相对合理=效率降低12挫伤人们工作积极性效率与公平二者之间存在矛盾提高效率促进公平474、怎样处理效率与公平的关系(P63)既要反对平均主义也要防止收入悬殊；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。(1)初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，既要提高效率，又要促进公平。(2)具体要求:既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；134、怎样处理效率与公平的关系(P63)既要反对平均主义在48游戏：“风云人物”之猜猜他是谁？中国民营企业家十大风云人物、全国劳动模范1986年白手起家2006年中国富豪排行榜前十有人说他是“土豪”，对于中国足球体育挥金如土。连续4年进入福布斯中国慈善榜前十，2012年以3.9亿捐款总额问鼎慈善排行榜冠军。

“企业家不仅要承担先富的责任，更应该履行回馈社会的义务，回馈社会是财富的最终归宿”

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——广州恒大集团CEO许家印14游戏：“风云人物”之猜猜他是谁？中国民营企业家十大风云人物、49（单项选择）公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下关于两者说法正确的是（）①公平为效率提供持久动力 ②效率为公平奠定必要基础③公平是追求效率的保证 ④效率是实现公平的物质前提A．① B．①② C．①②③ D．①②③④Ｄ课堂巩固15（单项选择）公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下关50合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平牛B公司的发展历程就是中国社会“收入分配改革历程”现实缩影，2012中国共产党十八大提出“兼顾效率与公平，更加注重公平”理念。（1）当前为什么必须更加注重收入分配公平？（2）怎样实现我国收入分配公平？（第一问题——个人、或小组挑战）16合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平1651“5%美国人拥有全国72%的财富，社会财富向以华尔街为代表的少数富人集中”，由于收入悬殊、分配不公，2011年10月暴发了“占领华尔街”连续性抗议活动，数周内蔓延至美国700多座大中小城市，引发美国社会和民众不安……17旧新闻回放……“5%美国人拥有全国72%的财富，社会财富向以华5211基尼系数是国际社会衡量居民收入差距的重要指标。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线，超过0.5则预示着社会不安定因素加剧。0.5收入差距悬殊0.4—0.5差距较大0.3—0.4相对合理0.2—0.3比较平均0.2以下高度平均“收入分配差距已经成为制约中国经济社会发展的巨大隐患”

——李克强《中国热点前瞻》2013年04月1811基尼系数是国际社会衡量居民收入差距的重要指标。国际上通常53“收入差距扩大，分配不公表现在各行各业各个领域各个地区，当前，中国社会已经进入矛盾频发期。”

——经济学家、经济评论家.郎咸平

地区差距大行业差距大城乡差距大19“收入差距扩大，分配不公表现在各行各业各个领域各个54寻找病因，施以良药差距扩大、收入分配不公引发多重不利影响合作与探究二：怎样实现我国收入分配公平（2）怎样实现我国收入分配公平？20寻找病因，施以良药差距扩大、收入分配不公引发多重不利影响合作55根据材料，请你给出解决我国收入差距过大的具体措施？（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。材料一：收入分配差距过大城乡差距大：2012年我国城乡居民收入差距扩大到的3.2倍。地区差距大：2012年上海的居民收入是贵州省的5.6倍。行业差距大：2012年我国20个行业收入差距为4.4倍，其中电力、石油、金融等行业收入远远高于全国平均水平，差距高达10倍。人民网《财经统计》2013年03月2821根据材料，请你给出解决我国收入差距过大的具体措施？（1）制度56企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民收入10万亿材料二：甲图、乙图分别表示我国2000年和2010年我国国民收入（GDP）总量和结构变化注：2000-2010年，GDP年均增长率10.8%，居民收入增长率7.6%。政府32.6%企业18.2%居民50.2%乙图2010年国民收入40万亿根据材料二思考：为什么蛋糕越做越大，人们觉得自己手中的钱好像越来越少呢？重要举措：提高居民收入在国民收入分配中比重；实现居民收入增长和经济发展同步22国民收入通常用（GDP）表示企业11.4%政府24.5%居民64.1%甲图2000年国民57国民收入留给税、利等上缴工资等劳动报酬国家财政收入企业收入劳动者报酬2000年2010年24.5%32.6%11.4%18.2%53.5%38.8%年份占GDP比重材料三：2000-2010年我国国家财政收入、企业收入和劳动者报酬在初次分配中占GDP的比重变化根据材料三思考：改革开放以来，劳动者的劳动生产率不断提高，为什么普通老百姓感觉经济压力越大呢？23初次分配：国民收入在物质生产部门内部进行的分配。重要举措：提高劳动报酬在初次分配中的比重；实现劳动报酬的增长和劳动生产率提高同步。国民收入留给税、利等工资等国家财政收入企业收入劳动者报酬58（2）提高两个比重，实现两个同步意义：①有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享。②有利于合理调整投资和消费的关系，促进经济社会协调健康发展。①提高居民收入在国民收入中的比重②提高劳动报酬在初次分配中的比重③实现居民收入增长和经济发展同步④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步1、怎样实现收入分配的公平？(P61)（二）社会公平的重要体现——收入分配公平（1）制度保证：坚持和完善我国的分配制度24（2）提高两个比重，实现两个同步意义：①提高居民收入在国民收59（1）2013年11月9日：恒大夺冠总奖金1.57亿，主力球员都将获得上千万元人民币的奖金收入。材料四：聚焦生活现实收入过高非法收入贫困人口收入过低（2）新华社2013年7月8日：原铁道部部长刘志军贪污受贿6460万，被北京市第二中级人民法院判处死刑。（3）中国经济网

2013年02月22日发布：2012年我国人均纯收入2300元（年）以下的相对贫困人口数量为9800万。25（1）2013年11月9日：恒大夺冠总奖金1.57亿，主力球60国民收入留给税、利等上缴工资等劳动报酬政府企业劳动者税收法律政策国家财政收入国防建设社会管理转移支付……社会保障(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措初次分配国民收入在物质生产部门内部进行的分配。再分配政府以社会管理者的身份参与的非物质生产部门调节性分配。①加大再分配调节力度，税收、社会保障、转移支付②规范收入分配秩序，保护增加调节取缔。26国民收入留给税、利等工资等政府企业劳动者税收国家财政收入国防611、实现我国收入分配的公平的措施(P61)（二）社会公平的重要体现——收入分配公平（4）根本举措：发展生产，提高生产力，提高效率。（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。（2）提高“两个比重”，实现“两个同步”是实现社会公平的重要举措。（3）再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。271、实现我国收入分配的公平的措施(P61)（二）社会公平的重62（一）兼顾效率与公平1、什么是效率？2、什么是公平？3、两者关系如何？4、如何处理好两者关系？（二）社会公平的重要体现——收入分配公平1、怎样实现收入分配公平？课堂小结收入分配与社会公平(1)制度保证(2)提高两个比重，实现两个同步(3)再分配更加注重公平“补充——根本措施”28（一）兼顾效率与公平课堂小结收入分配与社会公平(1)制度保证631、如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势，促进收