向会议要效益培训知识课件

向会议要效益-杨宗华姓名：时间：年月日部门向会议要效益-杨宗华姓名：1目录有效会议的原则会议的目的日常性经营例会1、干部早会2、全员早会3、部门早会4、夕会业务启动大会经营管理专题会1、业务检讨会2、特殊经营会目录2

有效会议的原则

31、会而有议议指：

会议的议题有三种表达方式：（1）明示法：（2）例会法：（3）自然约定法：1、会而有议议指：会议的议题有三种表达4论指：2、议有有论为什么会议中需要与会人员的广泛参与呢？是因为中国式管理就必须是

参与、

决策的过程，如果不能给予与会者足够的参与，他会觉得自己没有被

，对会议后期的决策和执行都不利。广泛参与≠广泛采纳，会议最忌讳陷入

的缺点中去，作为会议的主导者就应该避免在会议上讨论

，而应该是讨论如何解决问题。论指：2、议有有论为什么会议中需要与会人员的广泛参与呢？是因53、论而有行行，是指

的标准。3、论而有行行，是指64、行而有果果是指

4、行而有果果是指75、果而有报这是解决

，报是指

执行的应该是给予

和

，没有执行的应该惩罚和鞭策。奖励应该达到让他人眼红的目标，惩罚者必须讲究精准和震慑，就想美国炮击萨达姆家厕所一样。5、果而有报这是解决8会议的目的开展有效沟通：企业执行力差的根源就是有效沟通太少，所以会议的第一目的就是让公司各阶层形成统一的价值观，避免执行力断层的出现。传达整理和资讯：会议传达的政令和咨询必须提升员工的积极性，矫正工作态度，培养执行力，从而为企业的战略目标服务。为达这一幕的，管理者在传达政令资讯时必训遵循以下原则；以积极正面的方式、用员工可以理解的方式、要用对员工有利的方式。协调矛盾、达成共识整合资源：企业最大的成本往往来自于企业内耗，所以会议应尽量化解矛盾，避免内耗，最大效率整合企业资源。影响团队，激励士气：管理者要善于把一切信息以正面积极、对员工有利的方式传达出来。教育训练，培育人才：员工获得知识与技能只有四个渠道：个人进修、工作总结、个别辅导和参加企业会议。所以会议也有让员工学有所获的功能与目的。会议的目的开展有效沟通：企业执行力差的根源就是有效沟通太少，9赞美激励严禁批评多说有影响的话严禁唱独角戏会议“常”语会议“常”语10业务启动大会经营管理专题会议如：如：日常性经营例会如：会议的分类业务启动大会经营管理专题会议如：如：日常性经营例会如：会议的11一、日常性经营例会一、日常性经营例会12召开要领：1、日常经营性例会之干部早会召开要领：1、日常经营性例会之131、日常性经营例会之干部早会会议流程1、日常性经营例会之干部早会会议流程14（2）工作汇报：A、昨日工作小结：B、今日工作计划：

1、日常性经营例会之干部早会（2）工作汇报：1、日常性经营例会之干部早会15（3）工作协调：1、日常性经营例会之干部早会（3）工作协调：1、日常性经营例会之干部早会162、日常经营性例会之全员早会2、日常经营性例会172、日常性经营例会之全员早会召开原则2、日常性经营例会之全员早会召开原则182、日常性经营例会之全员早会流程（1）导入：2、日常性经营例会之全员早会流程192、日常性经营例会之全员早会（2）导向：A、企业新闻报道B、喜讯报道C、成功分享2、日常性经营例会之全员早会（2）导向：202、日常性经营例会之全员早会（3）学习：2、日常性经营例会之全员早会（3）学习：212、日常性经营例会之全员早会（4）训导：政令宣导：领导激励：齐诵公司口号：主持人宣布结束：最好以一些激励的话语做结尾。总之，全员早会要遵循以下四三二一要诀：有四声：有三盛：二人很重要：一畅：全员早会不一定要天天开，但是最好确定频率召开。2、日常性经营例会之全员早会（4）训导：223、日常经营性例会之部门早会3、日常经营性例会之部门早会233、日常性经营例会之部门早会部门早会又称会后早会，是所有例会中质量最难把握的会议，他的成功与否取决于部门负责人呢的水平和能力，而且会议内容无法复制。重要意义：此会是解决生产效率，关注生产效率和生产指标的会议，是解决和决定执行力的根本，直接关乎只能部门负责人的管理水平和能力的会议。特点：唯一一个会议时间无限制的会议，由每个只能部门的负责人召开，会中的有效演练与训练是提升员工工作效率最重要的方法。3、日常性经营例会之部门早会部门早会又称会后早会，是所有例会243、日常性经营例会之部门早会（2）跟进：3、日常性经营例会之部门早会（2）跟进：253、日常性经营例会之部门早会（3）辅导和训练：3、日常性经营例会之部门早会（3）辅导和训练：264.爱心激励会（夕会）4.爱心激励会（夕会）274、日常性经营例会之夕会夕会就是给部门、给员工补短板的会，是鞭策后进的会。召开要领（1）（2）（3）（4）4、日常性经营例会之夕会夕会就是给部门、给员工补短板的会，是284、日常性经营例会之夕会流程（1）导入：（2）学习：（3）追踪：夕会的旁听人员夕会的要领：4、日常性经营例会之夕会流程29

二、业务启动大会二、业务启动大会30特点：二、业务启动大会特点：二、业务启动大会31流程：（1）导入：（2）表彰------关键环节之一;注意事项：二、业务启动大会流程：二、业务启动大会32（3）启动-------关键环节之二；（4）战前动员。二、业务启动大会（3）启动-------关键环节之二；二、业务启动大会33总结：业务启动大会的注意点：二、业务启动大会总结：业务启动大会的注意点：二、业务启动大会34三.经营管理专题会三.经营管理专题会35向会议要效益培训知识课件36向会议要效益培训知识课件37向会议要效益培训知识课件38向会议要效益培训知识课件39向会议要效益培训知识课件40向会议要效益培训知识课件41

THANKYOU!有想法，更要立即行动！THANKYOU!有想法，更要立即行动！42演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！43向会议要效益-杨宗华姓名：时间：年月日部门向会议要效益-杨宗华姓名：44目录有效会议的原则会议的目的日常性经营例会1、干部早会2、全员早会3、部门早会4、夕会业务启动大会经营管理专题会1、业务检讨会2、特殊经营会目录45

有效会议的原则

461、会而有议议指：

会议的议题有三种表达方式：（1）明示法：（2）例会法：（3）自然约定法：1、会而有议议指：会议的议题有三种表达47论指：2、议有有论为什么会议中需要与会人员的广泛参与呢？是因为中国式管理就必须是

参与、

决策的过程，如果不能给予与会者足够的参与，他会觉得自己没有被

，对会议后期的决策和执行都不利。广泛参与≠广泛采纳，会议最忌讳陷入

的缺点中去，作为会议的主导者就应该避免在会议上讨论

，而应该是讨论如何解决问题。论指：2、议有有论为什么会议中需要与会人员的广泛参与呢？是因483、论而有行行，是指

的标准。3、论而有行行，是指494、行而有果果是指

4、行而有果果是指505、果而有报这是解决

，报是指

执行的应该是给予

和

，没有执行的应该惩罚和鞭策。奖励应该达到让他人眼红的目标，惩罚者必须讲究精准和震慑，就想美国炮击萨达姆家厕所一样。5、果而有报这是解决51会议的目的开展有效沟通：企业执行力差的根源就是有效沟通太少，所以会议的第一目的就是让公司各阶层形成统一的价值观，避免执行力断层的出现。传达整理和资讯：会议传达的政令和咨询必须提升员工的积极性，矫正工作态度，培养执行力，从而为企业的战略目标服务。为达这一幕的，管理者在传达政令资讯时必训遵循以下原则；以积极正面的方式、用员工可以理解的方式、要用对员工有利的方式。协调矛盾、达成共识整合资源：企业最大的成本往往来自于企业内耗，所以会议应尽量化解矛盾，避免内耗，最大效率整合企业资源。影响团队，激励士气：管理者要善于把一切信息以正面积极、对员工有利的方式传达出来。教育训练，培育人才：员工获得知识与技能只有四个渠道：个人进修、工作总结、个别辅导和参加企业会议。所以会议也有让员工学有所获的功能与目的。会议的目的开展有效沟通：企业执行力差的根源就是有效沟通太少，52赞美激励严禁批评多说有影响的话严禁唱独角戏会议“常”语会议“常”语53业务启动大会经营管理专题会议如：如：日常性经营例会如：会议的分类业务启动大会经营管理专题会议如：如：日常性经营例会如：会议的54一、日常性经营例会一、日常性经营例会55召开要领：1、日常经营性例会之干部早会召开要领：1、日常经营性例会之561、日常性经营例会之干部早会会议流程1、日常性经营例会之干部早会会议流程57（2）工作汇报：A、昨日工作小结：B、今日工作计划：

1、日常性经营例会之干部早会（2）工作汇报：1、日常性经营例会之干部早会58（3）工作协调：1、日常性经营例会之干部早会（3）工作协调：1、日常性经营例会之干部早会592、日常经营性例会之全员早会2、日常经营性例会602、日常性经营例会之全员早会召开原则2、日常性经营例会之全员早会召开原则612、日常性经营例会之全员早会流程（1）导入：2、日常性经营例会之全员早会流程622、日常性经营例会之全员早会（2）导向：A、企业新闻报道B、喜讯报道C、成功分享2、日常性经营例会之全员早会（2）导向：632、日常性经营例会之全员早会（3）学习：2、日常性经营例会之全员早会（3）学习：642、日常性经营例会之全员早会（4）训导：政令宣导：领导激励：齐诵公司口号：主持人宣布结束：最好以一些激励的话语做结尾。总之，全员早会要遵循以下四三二一要诀：有四声：有三盛：二人很重要：一畅：全员早会不一定要天天开，但是最好确定频率召开。2、日常性经营例会之全员早会（4）训导：653、日常经营性例会之部门早会3、日常经营性例会之部门早会663、日常性经营例会之部门早会部门早会又称会后早会，是所有例会中质量最难把握的会议，他的成功与否取决于部门负责人呢的水平和能力，而且会议内容无法复制。重要意义：此会是解决生产效率，关注生产效率和生产指标的会议，是解决和决定执行力的根本，直接关乎只能部门负责人的管理水平和能力的会议。特点：唯一一个会议时间无限制的会议，由每个只能部门的负责人召开，会中的有效演练与训练是提升员工工作效率最重要的方法。3、日常性经营例会之部门早会部门早会又称会后早会，是所有例会673、日常性经营例会之部门早会（2）跟进：3、日常性经营例会之部门早会（2）跟进：683、日常性经营例会之部门早会（