华强物业服务品质检查考评标准_第1页
华强物业服务品质检查考评标准_第2页
华强物业服务品质检查考评标准_第3页
华强物业服务品质检查考评标准_第4页
华强物业服务品质检查考评标准_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——华强物业服务品质检查考评标准

1.0目的

为各部门服务质量检查供给检查评分标准,评估服务质量状况,以提高服务水平。

2.0适用范围

适用分公司所辖工程的物业管理服务质量检查。

3.0物业服务质量检查评分标准

工程标准内容考评标准

一客户服务(40分)

员工形象(5分)上班时间按分公司规定着工服、戴工牌,精神饱满,举止文明。不符合扣0.2分/人·次

信息管理(8分)客户求助、建议、投诉等各种信息收集及处理和反应实时。不符合扣0.2分/份

客户投诉100%处理,24小时内回复处理观法,回访率100%。不符合扣0.2分/次

当发生停水、停电、消杀、台风、暴雨等可预知处境时,提前告之客户。不符合扣0.2分/次

实时收集行业或所管工程展现的与客户财产、人身安好事故案例,一月内向客户举行宣传,引导客户重视安好隐患。无通知、宣传扣0.5分/次,不模范0.2分/次

对外公示信息切实。不符合扣0.2分/处

定期举行客户观法调查,客户合意率95%以上,客户观法回访率100%。每降低1%扣0.5分

修理服务(6分)急修服务15分钟到位,6小时完成处理,特约服务30分钟到达,24小时内完成处理,安装修理实时率达100%。不符合扣0.2分/次,每降低1%扣0.5分

公共修理24小时处理,返修率不高于1%。不符合扣0.2分/次,每降低1%扣0.5分

记录填写明显、切实。不符合扣0.2分/处

修理服务回访率100%。不符合扣0.2分/次,每降低1%扣0.5分

标识管理(4分)标识管理(4分)按工程特点及分分公司要求,对可能影响客户工作、生活的服务有标识。无标识扣0.5分/处,标识不清、损坏扣0.2分/个

栋号、单元号、楼层号等各类标识明显、醒目、无损坏,发挥标识作用。无标识扣0.5分/处,标识不清、损坏扣0.2分/个

公共部位的公司名牌排列整齐、无损坏。不符合扣0.2分/个

绿化植物有标识,标识领会、设置位置醒目。不符合扣0.2分/处

消杀药品的投放位置有标识。不符合扣0.2分/处

对外张贴的各类公示、通知、通告、责任人、检查表、签到表等文件排列整齐、美观、完好。不符合扣0.2分/份

公共设施有明显、明显的警示标识。不符合扣0.2分/处

公共设施一旦察觉隐患应立急修复,暂时不能修复的应封闭中断使用,并悬挂禁用标识。不符合扣0.2分/处

房屋及公共设施管理(8分)房屋外观感激,外墙面、涂料、瓷砖等装饰材料无脱落、无污迹、无乱悬挂等现象。不符合扣0.2分/处

室外招牌、广告牌、霓虹灯等感激、统一、美观,无安好隐患或破损。不符合扣0.2分/处

公共墙面、地面、地砖无破损、乱涂画。不符合扣0.2分/处

公共门、窗、扶手、护栏无破损。不符合扣0.2分/处

景观设施使用正常。不符合扣0.2分/处

公共休闲设施有管理制度,使用规定,并能正常使用,无破损。不符合扣0.2分/处

公共照明灯具照度充沛、无破损。不符合扣0.2分/处

排水沟、井、渠无垃圾、积水,井盖完好。不符合扣0.2分/处

按规定巡查管理建筑物、设施及公共场地,记录完整。不符合扣0.2分/处

有年度养护筹划,按筹划实施,记录完整。无筹划扣0.5分,其它不符合扣0.2分/处

公共场地使用有审批,监视有效,记录完整。无手续扣0.5分/次,其它不符合扣0.2分/处

环境管理(6分)作业工具摆放整齐,遵循“物随人走”的原那么。不符合扣0.2分/处

员工按规定着装,服装统一、感激。不符合扣0.2分/人·次

天面、露台、架空层无青苔、杂草、积水。不符合扣0.2分/处

广场外围路面、阶梯、宣传栏、绿化带等达成合同标准。不符合扣0.2分/处

地下车库地面、标示、公共通道、消防梯门、指示灯等公共设施、管道、墙面;无积水.杂物.泥沙.污渍.积尘。不符合扣0.2分/处

公共楼道、洗手间、大堂、外围、停车场、公共设施、垃圾中转站的清洁作业标准达成合同要求。不符合扣0.2分/处

绿化植物长势良好、修剪平整,花坛轮廓明显,无杂草、枯枝,无白色垃圾。不符合扣0.2分/处

化粪池无溢出,沙井、管井无污水、积水。不符合扣0.5分/处

路面无积水。不符合扣0.2分/处

消杀达成合同标准。不符合扣0.2分/处

清洁、消杀有相应工作筹划,并按筹划实施,记录明显完整。无筹划扣0.5分/次,其他不符合扣0.2分/处

严格按合同要求对各分包商举行监管,监管有效,检查、考核等有记录,记录完整。不符合扣0.2分/处

社区文化(3分)有年度社区活动筹划和宣传栏出刊筹划,并按筹划开展,活动和宣传有记录,未按筹划开展的有说明。无筹划扣0.5分,其它不符合扣0.2分/处。

节日对辖区举行布置,布置美观、别致,添加节日气氛。不符合扣0.2分/次

二内部运营(50分)

资料管理(2分)接纳验收档案、设备档案、客户档案、日常巡查档案资料完整,查找便当、档案信息有效,与实际相符。不符合扣0.2分/份

文件应分类、装订、排列、编号、装盒、编目;文件盒应有明显标识;文件摆放整齐。不符合扣0.2分/份

应建立档案分类检索目次,且目次明显齐全。不符合扣0.2分/份

外来文件及上级来文,应有文件处理单,并举行审阅处理。不符合扣0.2分/份

档案资料的借阅及销毁,应按分公司要求执行。不符合扣0.2分/份

质量记录按文件要求归档、保存。不符合扣0.2分/份

质量信息统计切实。不符合扣0.2分/次

分包商资质齐全、有效。不符合扣0.2分/份

各类公示文件有记录,明显、齐全,重要通知、文件的公示及辖区宣传资料有图片备案。不符合扣0.2分/次

人员管理(3分)按规定时间上、下班、交接班,遵守岗位纪律,无脱岗现象。不符合扣0.2分/人·次

纯熟掌管本岗位工作内容及相关设施设备的操作规程,并按要求执行岗位工作。不符合扣0.2分/人·次

熟谙各应急事情处理流程。不符合扣0.2分/人·次

工作台物品摆放整齐。不符合扣0.2分/处

部门内部有自检,检查有记录,问题有处理跟踪。不符合扣0.2分/处

人事行政管理(3分)按分公司考勤管理要求举行考勤。不符合扣0.2分/处

各类文件按规定审批、登记、发放管理。不符合扣0.2分/份

做好保密工作,不泄露人事、商业等机密。不符合扣3分

物料入库实时,物料管理符合分公司要求。不符合扣0.2分/次

按分公司人事行政管理制度要求举行内部管理。不符合扣0.2分/次

每月例行提交的各类报表要求按时报送、填写模范、内容切实无过错。不符合扣0.2分/份

年度平均员工流失率:管理人员3%;工程人员≦10%;安管员≦20%。超出扣1分/1%

全体用印均有相应负责人审批签字。不符合扣0.2分/次

无重大员工事故。不符合扣3分

员工无有效投诉。不符合扣3分

施工管理(2分)施工有审批,现场有监管,监管有效,施工现场无违章处境,施工手续齐全、有效。无手续扣0.5分/单,其它不符合扣0.2分/处

动火作业有手续,现场有监管,监管有效,施工现场无违章处境,施工手续齐全、有效。无手续扣0.5分/单,其它不符合扣0.2分/处

校正预防管理(2分)对检查察觉的问题点按筹划实时整改,整改后不在下次检查中发生一致/类似问题点。不符合按上次扣分值双倍扣分

设备管理综合管理3分设备机房机房清洁无尘、无杂物、无鼠虫害。不符合扣0.2分/处

温湿度温度不超过40℃、湿度不>80%。不符合扣0.2分/处

照明照明完好正常(含应急照明)。不符合扣0.2分/处

环境通风良好无异响异味,无跑冒滴漏。不符合扣0.2分/处

标识警示标识、设备标识模范齐全。不符合扣0.2分/处

消防灭火器压力正常,CO2系统工作正常。不符合扣0.2分/处

操作工具齐全、完好,无绝缘老化,放于指定位置。不符合扣0.2分/处

质量记录台帐记录完整、与设备实物相符。不符合扣0.2分/处

维保记录切实、实时、完善。不符合扣0.2分/处

巡查记录按模范要求准时巡查记录。不符合扣0.2分/处

运行记录数据切实、明显领略。不符合扣0.2分/处

图纸资料分类建档、统一管理。不符合扣0.2分/处

制度规程分系统上墙张贴。不符合扣0.2分/处

质量管理分包监管按合同商定监管,记录完整。不符合扣0.2分/处

应急处理方案完善、相关人员纯熟掌管。不符合扣0.2分/处

设备设备完好、运行正常,重要设备完好率100%、普遍设备完好率>99.5%、消防设备完好率100%、电梯月总故障停梯率符合公司要求、监控系统完好率98%。完好率降低1%扣0.5分,电梯停梯率上升0.1扣0.5分。

故障处理修理实时高效、记录完整模范。不符合扣0.2分/处

维保筹划按年、月维保筹划按时维护保养。不符合扣0.2分/处

公共照明配置合理。不符合扣0.2分/处

公共设施无破损变形、配件齐全、无锈蚀。不符合扣0.2分/处

供配电系统3分高压开关柜柜体完好、清洁无尘。不符合扣0.2分/处

操作扣钩闭锁正常、操作生动。不符合扣0.2分/处

仪表显示正常、灵

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论