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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——办公室秘书岗位职责表办公室秘书岗位职责表

编制日期：

部门：办公室岗位名称：秘书

直接主管：办公室主任

职责范围工作目标考核内容

根据公司的业务进展需要，辅助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。1.时效

2.切实

3.严谨数量、质量

负责上请下达，上通下联工作。

1、根据总经理、副总和总工的指示安置、传达各项工作;

2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通;

3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误;

4、按月做各项行政事务汇总报告;

5、合作其他部门做相关辅助性工作。

保证内部信息传达的正确性和时效性。1、工作时效

2、工作过错率

3、工作态度

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。

负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神文明，创办企业文化。

要求实时、切实、严密。1、工作时效

2、工作过错率

3、工作饱满度

辅助总经理及部门经理做好行政管理工作。

1、负责公司经营筹划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作;

2、负责电话通讯管理;

3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并举行登记管理;

4、各种临时性工作。要求实时、切实、严密地做好各项相关工作。1、工作过错率

2、工作饱满度

3、工作态度

4、工作时效

负责公司对外的公关及接待工作。

争取建立良好的社会关系，熟谙接待服务管理学识，掌管公共礼仪模范，保证对外工作的畅通。

要求做到目标明确，服务热心、周到、细心。1、工作态度

2、工作过错率

负责抚恤、劳保福利管理工作

针对公司的相关制度，实时、合理得志职工的福利和劳保需求;同时，根据国家相关政策，从关切职工的角度做好各种抚恤工作。要求做到公允、实时、合理1、责任心

2、工作态度

3、工作过错率

负责会议管理。

辅助做好会议服务工作及会议记录。实时整理归档1、工作时效

2、工作态度

3、工作过错率

篇2：玩具有限公司普工岗位职责

XX玩具有限公司

作业文件普工岗位职责文件编号：MX/XZ-01-37-20--

版本号：第A版第0次修改

生效日期：2007-01

页码：第1页，共1页

普工岗位职责

部门名称：

直接上级：

下属部门：

部门性质：

管理权限：

管理职能：

管理职责：

拟定：审核：批准：

篇3：玩具有限公司驾驶员岗位职责

XX玩具有限公司

作业文件驾驶员岗位职责文件编号：MX/XZ-01-36-20--

版本号：第A版第0次修改

生效日期：2007-01

页码：第1页，共1页

驾驶员岗位职责

部门名称：

直接上级：

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