职业技能鉴定管理体制考试试题及答案

PAGE2626职业技能鉴定管理体制考试试题及答案一、单项选择题（45）说法正确的是（C）。A、对鉴定所进行月度检查B、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C、组织制订鉴定所的条件标准D、检查指挥鉴定所工作国家职业技能鉴定专家委员会实行（B）制A、世袭制 B、聘任制C、选举制 D、聘用制以下哪一项（B）工作指导委员会下设的专家组织机构。A、职业技能鉴定技术方法专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心委员会C、国家职业技能鉴定专家委员会D、职业道德指导委员会国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（A）接领导。A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心C、培训就业司D、国家科学技术部5.（ B）制度的生命线。A、组织管理系统 B、质量保证系统C、管理实施系统 D、法律法规系统职业技能鉴定（D）行职业资格证书制度的重要保障。A、监督检查 B、质量保C、组织实施 D、政策法规（C资格证书制度的两大支柱和组织保障。A、监督检查 B、质量保证C、组织实施 D、政策法规某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级（站鉴定，该行为属于（A）。A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定D、以上答案都不正确(DA、地方职业技能鉴定指导中心B、行业职业技能鉴定指导中心C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D、人力资源和社会保障部培训就业司职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查(A)A、技术督查 B、人事督查C、组织督查D、工作督查DA、国家职业技能鉴定专家委员会B、部职业技能鉴定中心C、部职业技能鉴定专家组D、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处对职业技能鉴定所（站）A)。A、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定（站（站（站年检B、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作C、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检D、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检职业技能鉴定机构主要包括（A）。A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所的审批机构为（C）。A、省职业技能鉴定指导中心B、行业主管部门C、地方政府劳动和社会保障行政部门D、教育部门定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（D），意见。(A)主考官 (B)监考员(C)考评员 (D)质量督考员为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动（B认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。(A)统一命题、统一考评员、统一评卷(B)统一考纲、统一命题、统一考务管理(C)统一命题、统一考评员、统一考务管理(D)统一考纲、统一考评员、统一考务管理17.199611定的工作程序，包括（C）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理(B)鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理(C)鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（D）文件执行(A)琼人劳保1998】63号 (B)琼人劳保【1999】78号(C)琼人劳保2000】22号 (D)琼人劳保【2004】352118.《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（A）。(A)2000年3月(B)2000年9月(C)20007月(D)20005（CA.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构企业内员工职业技能鉴定实行（A），岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。A、社会化管理 B、效率化管C、科学化管理 D、规范化管理职业技能鉴定是（ B 为依据，来衡量劳动者是否到职业或岗位要求的标准。A、参照性的职业技能等级标准B、既定的职业技能等级标准C、综合性的职业标准D、既定的职业技能标准以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（C）A、职业技能 B、劳动者C、社会劳动者 D、科学专利建立一个（A）鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。ABCD（C级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。A、文化大革命 B、辛亥革C、建国初期 D、改革开放以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（D）。A、建立工人技术等级制度B、建立职业资格证书制度C、建立职业资格等级制度D、建立考工定级和考工晋级制度174.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个（ B）阶段。A、初创 B、恢C、调整 D、转轨中的（A）阶段。A、转轨 B、恢C、调整 D、初创行业部门（集团公司）建立（A）障部门的意见。A、特有工种鉴定站 B、特有技能鉴定站C、职业技能鉴定站 D、职业工种鉴定站现行政管理与（D）相结合。A、人才管理 B、科技管理C、培训管理 D、技术管理29.（C）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。A、《职业技能鉴定工作规则》B、《劳动法》C、《职业技能鉴定规定》D、《招用技术工种从业人员规定》30.（ B）力的起点标准。A、准入资格 B、从业资格C、执业资格 D、营业资等职业技能鉴定的（A）工作。A、基础性 B、复杂性C、综合性 D、重要性职业技能鉴定工作由国务院（A ）负责统筹管理A、劳动保障行政部门 B、商务部C、科学技术部 D、财政部1998（B）作为职能部门对鉴定工作进行管理A、培训管理司 B、培训就业司C、培训教育司 D、管理培训司C行政部门综合管理。A、军队技术兵种 B、行业特有职业C、社会通用职业 D、社会特殊职业35.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（B）方面A、六个 B、五个C、四个 D、三个AA、职业技能鉴定指导中心BCD以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（A）。A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、推动全国职业技能竞赛活动的开展C、组织指导全国命题工作D、负责国家题库的运行管理下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（B）。A、实行区域统一的证书编码方案BC、核定鉴定标准，办理证书程序D、建立证书编码系统国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系包括:( A)。A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法A试组织形式。A、经济 B、不经济C、高质量 D、高效果企业内员工职业技能鉴定实行的(A)管理A、社会化 B、企业化C、标准化 D、市场化D人数的一半以上。A、方法专家 B、内容专家C、方法专家和内容专家 D、实际工作专家C)。A核发系统B鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导A)职业技能鉴定（证书）A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站D)。A、实行全国统一的证书编码方案B、核定鉴定成绩，办理证书程序C、建立证书查询系统D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统二、判断题（100）（×经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。（×技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。（×职业技能鉴定指导中心的主要职责。（×管理体制。（×作和推行职业资格证书制度的重要保障。（√立的对鉴定工作进行管理的职能部门。（×理军队技术兵职业技能鉴定工作。（√施，指导协调机构。（√专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。（√）10.国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。（√）11.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。（√领域的职业发展变化相一致。（√）13.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。（×）14.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。（×）15.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。（×）16.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。（×规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。（√17（工种及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。（×）18.行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。（√）19.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。（√）20.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。（√）21.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。（×22.（工种是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。（×）23.对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。（√）24.《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。（×）25.200020（√）26.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。（√要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。（√负责工作的统筹协调。（×责本辖区社会通用工种鉴定工作。（×）30.鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。（×（集团公司（工种格要求以及相应的政策。（×）32.题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。（√）33.地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职（局定（×）34.地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。（√）35.行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。（×企业的生产服务实际。（×）37.企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。（×）38.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。（√）39.未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。（√）40.企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。（√使培训与就业相衔接。（√）42.技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。（×）43.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（×）44.国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。（√）45.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。（√）46.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。（√）47.国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由（集团公司技能鉴定指导中心根据需要组建。（√）48.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。（×）49.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。（×）50.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。（√）51.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。（×地方劳动部门在工作中“各自为政”。（×）53．职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。（×）54.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。（√）55.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。（×）56业技能鉴定工作的综合管理部门。（√（工种（团公司）劳动保障工作机构负责。（√）58.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。（√）59.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。（×具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。（×职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。（√（站制度。（√）63.职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。（√）64.未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。（×）65.劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。（×）66.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。（×（站考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。（×）68.确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。（√）69.制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。（×）703主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。（√）71.职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。（×）72务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。（√）73职业。（×）74.当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。（√）75.职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。（×）76.当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。（×）77.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。（√）78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。（√）79.企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。（×）80.职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。（×）81必须实现行政管理与科技管理相结合。（×做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府