社团联合会新学期工作计划

第56页共56页社团结合会新学期工作方案社团结合会新学期工作方案。我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持自主，放活，务实，打破的大方针继续开展工作。(一)主要工作思路11年我院学生社团结合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主，放活，务实，打破的大方针开展工作。自主即增强各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性，当然，这里自主是相对的，即在社团管理上要谨防社联包办，抛开社联两种不良倾向;放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于统(即管理)得过死，只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传;打破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出创新，但却包含了创新。其中自主、放活是创新的根底，务实是创新的前提和根本，打破是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个【关键词】：^p。显然兴趣爱好是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种兴趣爱好可以是长久性的，抑或暂时的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的社团不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，自主，放活，务实，打破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。(二)重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据《聊城大学大学生社团管理方法》(聊大团发[XX]16号)第二十四条规定大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。同时，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了____直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导(领导)机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立社团开展基金，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进大文学社团开展，加强书香学院建立。读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开场打造书香学院，目前获得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习气氛。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究大文学社团形式，推进大文学社团开展。同时，我们将以新民学会梦想传递方案之青年马克思工程的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作;以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建立，做到既文，又红又专。以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。2023年新学期社团结合会工作方案范文我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持自主，放活，务实，打破的大方针继续开展工作。(一)主要工作思路11年我院学生社团结合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主，放活，务实，打破的大方针开展工作。自主即增强各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性，当然，这里自主是相对的，即在社团管理上要谨防社联包办，抛开社联两种不良倾向;放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于统(即管理)得过死，只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传;打破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出创新，但却包含了创新。其中自主、放活是创新的根底，务实是创新的前提和根本，打破是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个【关键词】：^p。显然兴趣爱好是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种兴趣爱好可以是长久性的，抑或暂时的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的社团不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，自主，放活，务实，打破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。(二)重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据《聊城大学大学生社团管理方法》(聊大团发[XX]16号)第二十四条规定大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。同时，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了____直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导(领导)机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立社团开展基金，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进大文学社团开展，加强书香学院建立。读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开场打造书香学院，目前获得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习气氛。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究大文学社团形式，推进大文学社团开展。同时，我们将以新民学会梦想传递方案之青年马克思工程的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作;以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建立，做到既文，又红又专。以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。学生社团结合会学期工作方案202_年一个新的学期已经开场，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然饴新，也许一场突如其来的大雪给南方带来了灾难，但是人民还是顽强的战胜了自然灾害，祖国仍然国泰民安，正应了那句话瑞雪兆丰年，我相信社团结合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量！本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经历，探究一条真正一条合适临潼校区校学生社团结合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定开展方向和目的，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期开展做准备临潼校区校学生社团结合会本学期工作方案详细如下：1、社团结合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经历和知识，对于日常开展工作不力，只有进步了他们的整体素质和对社团的近一步理解，社联将来的开展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。3、电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了本来筹划好的电影周，本学期将在原有筹划上上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待可以拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。4、本学期正值国家202_年奥运会的举行，社团结合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，表达出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运奉献出社团人自己微薄的一份力量。5、社团结合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。6、社联网站的建立为社团的开展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学理解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团结合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。7、社团结合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行8、社团结合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。202_年这个美丽的阳春三月已经开场，社团结合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！社团结合会工作方案范文xx大学明德学院社团结合会，在学院领导的关心下，在院学生工作部和院团委老师的详细指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的202_-202_这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。如今新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开拓社团结合会的航程。高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际，社团结合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联开展改革方向和目的，务求可以让社团更好的继承与创新，让社联更好的效劳与提升！我们相信西北工业大学明德学院社团结合会的开展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期方案如下：一、改革社联机构，明确职责要害。社团结合会监察部职能：1、负责搜集、检查各社团注册表，再统一呈送社团结合会____团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联____团进展初审。3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细那么表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。5、登记社联每次会议〔包括月会、重大会议〕的出勤情况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监视。社团结合会宣传部职能：1、为院团委所要求的学院局部大型活动及社团结合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进展社团海报考评，催促其宣传板质量，标准海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，进步学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、严密联络各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联络，彼此交流，以到达社联与社团结合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。社团结合会办公室职能：1、负责社团结合会召开各种会议的组织工作，协助____团与各部部长之间的联络；2、负责起草社团结合会的文件和材料，审核以社团结合会名义印发的各类文件；3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团结合会文书档案的搜集、整理、立卷、归档工作；4、负责社团结合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；5、负责安排办公室值班表，监视各部值班情况；社团结合会筹划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进展协调、提出建议，并做好登记备案；2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；3、根据社团结合会____团安排，对相关社团活动进展指导和帮助；4、对于活动筹划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；5、在社团结合会中，不断开掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。社团结合会科技传媒部职能：1、负责社团结合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；2、负责做好社团结合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作；3、负责对社团结合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；4、负责做好社团结合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；二、落实社团招新及社联换届活动202_年9月中旬社团结合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求可以让广阔的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！202_年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团结合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。202_年9月底十月初，召开社团结合会全体成员见面大会。三、以文娱促交流，以研讨促开展202_年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的间隔感，增进社团与社联之间的向心力。社团结合会将在院团委的指导下，进展内部成员才能素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀开展经历，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团结合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。202_年末，预计开展由院团委主办，社团结合会承办的“202_迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团结合会的工作效力。四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲202_年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原那么，对社团工作进展考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时理解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团开展中遇到的问题。2、社联骨干，要深化社团中去，定期参加社团例会，理解社团所需，探明社团开展状况，防止社团中出现损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待进步，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活泼的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团结合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团效劳工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团结合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。社团结合会上学期工作方案新学期伊始，社团结合会将以崭新的相貌，迎接新挑战！社联秉承“繁荣校园文化、提升社团品位、在活动中进步才能、实现教育”的宗旨，在院团委的指导下，新学期的工作即将正式开展。为更好地建立好校园里这一育人平台，营造积极高雅、安康向上的校园文化，使工作开展得更加顺利，现制定本学期的工作方案。第一局部——社联内部建立社联作为素质教育的有型载体，在教育、理论的过程中建构具有民主性、教育性、创造性、理论性等学生主体活动形式；通过创设学生主体理论活动，努力促进学生自主性、主动性、创造性的开展，促使学生自我选择、自我指导、独立考虑、自我评价等一系列自我教育才能的生成，使学生真正成为具有主体意识和自主才能的人。让大学生在课余生活中进步自身的素质和才能。加强社联内部建立目的在于让社联全体成员更好地成长，提升自身素质，做好校园文化活动的生力军。详细内容如下：1、完善社联组织机构，健全工作制度社团结合会____团成员本着认真负责的态度重新审核完善《社联干部活动考勤制度》、《社联干部会议制度》、《社联社团宣传工作标准》、《学生社团纳新的假设干要求》、《社团考核细那么》、《优秀学生社团干部评选细那么》等十余篇制度文档，并将组织全体社联人员进一步学习社联的工作制度，社团的管理条例，让社联的成员都能更好地熟悉社联工作，为社联的后续开展打好根底。此外对社联内部人员定期进展考评，采取优胜劣汰制，根据《社团结合会干部考核细那么》进展。2、优化社联各部门构造，加强各部门间的纵向联络借鉴其他高校社联经历和参考其组织机构，成立社团联络部，替代财务部，进一步加强了对社团的管理，更好地理解社团动向。财务由秘书处管理。通过让各部门主办面向社联内部的，联谊及娱乐兴趣活动，进一步加强社联内部的凝聚力，进步社联成员的协作才能。3、加强社联成员的思想建立，牢牢跟住学院学生思想建立的步伐在严肃制度、进步社联工作效率，优化社联整体实力的前提下，社联进一步做好全体社联成员的思想教育工作，定期开展社联全体例会及工作经历交流会，重视培养同学的高尚情操，树立正确人生观。使全体成员互相学习，互相进步，发现问题，分析^p问题，解决问题，培养一批纪律严谨，思想端正的社团效劳队伍，做到社联建立稳中前进。4、进一步维护社联qq群、社联新浪博客及人人网俱乐部，向网络化办公的目的迈进通过加强新浪博客和人人网俱乐部的建立，着力于博客的更新和完善，及时上传和更新内容，进步博客的时效性，对稿件内容进展严格把关，确保内容的准确性。完善日志，相册，视频等内部编排，力求做到构造简洁新颖。做好各学生社团网页的链接工作，使网页不管从形式还是从内容上都能反映出积极向上的校园文化社团文化。争取把社联新浪博客、人人网社联俱乐部建立成为“特点突出、内容安康、形式创新、受师生关注”的校园文化输出窗口。第二局部——社团管理扶持1、努力做到社团管理合理化、人性化目前，社联在工作机制上还不够完善，对各个社团的理解还不够充分，因此本学期将努力探究、理论，在稳定开展的根底上进展一些创新，主要实现两个转变。第一个是使社联从“管理型”向“效劳型”转变。第二个是从“以人管事”向“以制度管人”转变。树立起社团干部在全校师生中的良好形象。做到真正地为广阔同学效劳,为学校开展、创立良好校风作奉献。2、进一步加强学生社团管理，不断优化社团内部合理的构造对照《学生社团管理制度》标准学生社团结合会各内设机构，完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，并有明确的分工，使学生社团结合会的组织管理进一步标准化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。完善《学生社团管理制度》，尤其是其中的《社团评优细那么》。同时，加大对社团的指导，从而促进社团工作标准有序的进展。3、稳固社团建立成果，保证社团开展方向按照“大力支持理论研究型社团；热情鼓励支持学术科技型社团；正确引导兴趣爱好型社团；积极倡导社会公益型社团”的原那么优化社团的合理构造。突出重点，分类指导，营造学生社团的特色。目前我校学术科技类社团较少，学术讲座、科技论坛等活动开展的不多，活动层次不够高，学术气氛不够浓重。按照“大力支持理论研究型社团；热情鼓励支持学术科技型社团；正确引导兴趣爱好型社团；积极倡导社会公益型社团”的原那么优化社团的合理构造。通过拟定成立社团，组建社团，开展新社团的指导工作，突出重点，分类指导，营造一批学生社团的特色。进一步发挥学生社团在校园科技文化活动中的重要作用。4、创新宣传，“新”字当头“特色”是我们的优势，如何将优势进展到底，如何将社团发扬光大，改革创新才是其方向标和方针。建立顺畅的信息渠道，简化工作程序，进步工作效率，始终以“效劳老师、效劳同学”为工作出发点及落脚点，始终以“新”贯穿工作主线，始终以“意识”打造最正确工作效果，不断将社团做大做精。第三局部——加强与院团委其他组织以及各高校的联络1、加强与各高校社联及团总支等组织的学习与交流工作通过长春市社团交流群、高校社联交流群，长春市高校社联联盟的交流与学习以及新浪博客的推广实现装饰学院社联社团通过网络通道向长春市各个高校社联建立统一看齐，从中借鉴其他组织的管理和开展形式，结合本学院实际情况，乘着装饰学院建立的步伐，相信社团文化定能成为装饰学院校园文化建立的一道亮丽的风景线。2、进一步加强学院其他组织的合作实现优势互补相信、在院团委的坚实领导下，全体社联人和各个社团的共同努力下，社团结合会定会朝着标准化、丰富化，制度化的道路前进，创始校园文化建立的新篇章、新业绩！下面是本学期活动的详细情况：XX—XX学年下半学期社团结合会活动一览〔详细时间根据实际情况调整，详见详细筹划书〕时间活动名称备注〔【关键词】：^p〕XX.3.18-19立足校园，面向社会活动。学雷锋XX.3.21-4.25“庆转设”书画大赛活动。艺术修养、审美情趣XX.3.20〔初〕XX.3.27〔复〕庆转设社联社团演讲大赛。演讲XX.4.18第一届院社团结合会迎春杯征文大赛。聚集才气舞动青春XX.5.20社团文化节大型文艺汇演。绽放青春旋律，丰富校园文化注：详细时间依实际情况调整社团结合会工作方案模板过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在探究和开拓中获得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团开展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经历和稳固工作成果的根底上，探究新途径，寻求新开展，紧紧围绕学校的中心工作，严密跟随学院校园文化的开展方向，以“效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的安康开展”为工作宗旨和工作目的，努力为广阔同学提供一个充分展示自己的平台。现社团结合会结合自身详细情况和我院实际，制定本学年工作方案如下：一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有打破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团结合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：局部社团的制度建立严重缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，进步社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建立上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来创造出社团文化核心，通过社团活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，创造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒〔如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏〕和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干____伍的建立，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团结合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干____伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作才能的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在互相理解中增强干部的认知感悟才能，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步理解社联，理解全院社团的开展趋势。同时，我们也会照例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供时机，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在理论中发挥干部，可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、交流。限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把效劳坚持到底！这是我们的信念！四、标准社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的标准化，是进步社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量开展的同时，进步社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团开展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监视、检举和咨询机制的完善社团结合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、____信箱、设立____接待日、会员信息反响调查等形式让同学们提出建议、参与监视，并检举违规行为，加深同学们对社团结合会工作的认识和理解。3、工作程序的完善为进步工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面认识和掌握。4、网站建立的完善网站建立是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建立社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作方案，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善可以更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也可以建立与其他高校社团的联络，让更多的人理解我院的社团开展。五、打造活动，实行社团化管理学院社团开展至今，整体活动形势已有一定的标准和形式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的根底上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，活动也将成为本年度社团活动开展的重心，通过引进公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘，延续！社团结合会将不断进步、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论程度，进一步加强我院学生社团思想文化建立。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。社团结合会工作方案3篇篇一：2023年学生会社团结合会工作方案〔2802字〕我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持自主，放活，务实，打破的大方针继续开展工作。〔一〕主要工作思路11年我院学生社团结合会〔以下简称院社联或社联〕将坚持自主，放活，务实，打破的大方针开展工作。自主即增强各学会、协会等〔以下统称社团〕工作自主性、主动性，当然，这里自主是相对的，即在社团管理上要谨防社联包办，抛开社联两种不良倾向；放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于统〔即管理〕得过死，只有社联把权利放下去各社团才能活起来；务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传；打破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出创新，但却包含了创新。其中自主、放活是创新的根底，务实是创新的前提和根本，打破是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个【关键词】：^p。显然兴趣爱好是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种兴趣爱好可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的社团不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，自主，放活，务实，打破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。〔二〕重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立社团开展基金，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进大文学社团开展，加强书香学院建立。读书决定一个人的修养和品位，自xx年初，我院开场打造书香学院，目前获得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习气氛。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究大文学社团形式，推进大文学社团开展。同时，我们将以新民学会梦想传递方案之青年马克思工程的施行为契机，引导青年大学生研读经典着作；以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建立，做到既文，又红又专。以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。篇二：社联工作方案〔1705字〕在新学期的开场我将着重以下两点方面：〔1〕对内：协调好社团结合会内部关系。〔2〕对外：提升江苏牧医学院社团结合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的详细方案与安排。办公室：〔1〕日常的开工假〔2〕各项通知的准确与到位〔3〕各科类文件资料的有序存放。〔4〕社联物品的借用保管，活动室的管理。〔5〕增设受理投诉效劳，会员的反响意见。监察部：〔1〕对干部干事的合理监视。〔2〕改良工作作风，会员及各部门的反响意见。〔3〕提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。宣传部：〔1〕扩大宣传部力度。〔2〕增加人力投入。〔3〕专人负责各项活动的宣传。〔4〕海报的制作。组织部：〔1〕日常活动的登记。〔2〕各项活动的安排组织。〔3〕保证各项公共活动的有序进展。筹划部：待定〔整改〕财务部：____团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。信息部：〔1〕网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联络。〔2〕各项校内外信息的有效采集。常务副____，三个代表协会会长：〔1〕传达院团委有关精神，部署相关工作。〔2〕严格审查，监视各协会部门校内外活动〔3〕审查报告，调查建议等材料。对于社团结合会，我将采取以下十大举措：一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。二、进步工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。三、举行活动领导问责制。四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。五、公共教学活动少而精，一个月举行一次〔活动〕。每月公共教学由一名____团负责人领导进展。六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否那么后果责任自负。七、建立月制评分制，每月对各协会进展综合评比，评选出优秀干部干事。八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。九、各协会负责人给会员树立好典范，关心会员，熟识会员。十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经____团同意允许。不可擅自进展宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。对社团结合会的四大设想：一、完善，制定并严格执行学生社团结合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团结合会工作日制度。二、推行组织机构。改组原筹划部，增设参谋团，加强学生社团结合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉效劳：信息部兼管网络管理与开发。三、加强学生社团结合会自身队伍建立，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要实在转变个人观念，不摆架子，不搞个人，小集团组织。在学生社团结合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团结合会。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重别人，深化社团结合会一家人的和谐思想精神。在此，我恳请大二的干部都可以留下来，带着大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经历传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给荣耀而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不懊悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我时机，所以在换届降临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起开展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联络；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向开展前行。假使我有幸中选，我将以团结、高效、务实、创新为工作原那么，针对学生社团结合会现存问题进展必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！篇三：社团结合会工作方案〔3274字〕第一篇章：部门简介社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，效劳大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进行管理和效劳的重要学生组织。社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、效劳、监视和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、兴趣性，效劳和凝聚同学，到达进步学生综合素质的目的。社团管理中心下设办公室、工程管理部、活动筹划部、外宣部四个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料；工程管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进展监视；活动筹划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办；外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金以及奖品的支持。社团管理中心是学校联络社团的桥梁，也是各社团交流合作的纽带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会〔主要是第一学期，为了让新生更好的理解我校社团〕、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、展开活动月〔包括活动月开幕式及闭幕式晚会〕。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请所有的校级社团参加，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。第二篇章：上学期部门运行情况a．社管存在问题：社管存在问题：1.社团之间的沟通交流不够。2.没有很好地引导社团办特色、活动。3.给予资金支持的社团活动多而不精。4.与外校社联联络不够，借鉴经历较少。b．开展方向1.继续深化效劳社团的宗旨。2.在茶话会的根底上继续加强社团之间的交流与联络。3.更及时地与社团联络，理解社团动态以及存在的问题并解决。4.协助社团进步活动质量。5.更加合理地分配资金。c．部门详细情况:部门详细情况:一、办公室1.资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活动的平安方面也需要负责的老师。后来我们跟社团都联络过了，也都汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完全按照社管中心手册上的章程来办。以前的很多规章制度需要明确以及标准化。这也是我们下学期工作要注意的一个地方。2.社团联络方面这学期，我们加强了跟社团的联络，每个干事固定联络一两个社团，搜集社团活动的详细信息，并参与、考核，期末做以整合、汇总。我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们提供力所能及的支持。这学期也统计了社团反响上来的，他们存在的问题和需要的帮助。归总下来主要是以下几个方面：a资金问题；b展板问题；c常规活动场地问题；d宣传的海报、喷绘的管理社团之间交流不够。3.缺乏与考虑：1.校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。2.没有很好地引导社团办特色、活动。3.与外校社联联络不够，借鉴经历较少。4.社团活动宣传混乱，影响力不够，建议设立一个集中标准的社团活动宣传展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。5.需要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作人员的联络方式，以及申请场地等所需表格。6.社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了目光，没有跳出角色来考虑社团开展。这些问题，都是我们需要考虑和解决的。4.今后开展方向：1.继续深化效劳社团的宗旨。2.在茶话会的根底上继续加强社团之间的交流与联络。3.更及时地与社团联络，理解社团动态以及存在的问题并解决。4.协助社团进步活动质量。二、工程管理部工程管理部作为社团管理中心下设部门之一，主要负责筹办立项辩论会，对申请立项社团进展考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进展监视。上学期共有34个社团成功立项，共审批资金12800元，其中包括前后期代金券8300元与现金4500元。发放资金的同时，社团管理中心组成了考察小组对各工程进展考评。上学期工程管理部的工作对社团的开展起到了一定的积极作用，但仍存在以下缺乏：1.审批工程过多；2.对于各个社团的资金支持普遍太少，仍不能很好地帮助社团开展活动；3.资金分配不尽合理；4.社团活动开展过程中对于资金的使用太过单一、没有新意；5.社团活动仍不够精彩；针对以上缺乏与社团管理中心宗旨，工程管理部在今后的工作中有如下几点开展方向：1.在对社团所申请的工程进展审批时择优选取一定数量的活动进展资金支持，求质而不求量；2.更合理地根据