2023年乔普卡铁矿尾矿库安全标准化程序文件汇汇编

PAGEPAGE218乔普卡铁矿尾矿库平安标准化程序文件汇汇编目录前言发布令第一篇平安标准化系统管理程序文件说明第二篇平安标准化系统管理要素描述3第三篇平安标准化系统管理运行总要求4第四篇平安生产方针5第五篇平安标准化管理体系65.平安生产组织保障65.2平安生产目标控制管理程序75.3平安生产法律法规需求识别与获取、评审与更新规定95.4平安机构设置与人员任命控制管理程序5.5平安生产责任制控制管理程序35.6文件与资料的识别与控制制度225.7劳动防护用品配备和管理制度245.8职业卫生275.9外部联系制度325.0内部沟通制度335.供应商与承包商管理制度355.2平安生产投入及平安生产费用提取和使用制度385.3设备使用维护管理制度395.4重大危险源检测、监控、管理制度48第六篇危险源的辨识和风险评价526.辨识与评价控制管理程序526.2尾矿库风险评价控制管理程序556.3关键任务识别与分析控制管理程序596.4尾砂排放作业指导书606.5排洪斜槽盖板封堵、开启作业指导书62第七篇平安教育培训647.员工平安教育与培训管理制度64第八篇尾矿库建设698.建设工程三同时平安管理制度698.2尾矿库勘察、设计、施工与验收控制管理程序748.3尾矿库闭库与再利用控制管理程序75第九篇尾矿库运行779.尾矿输送、筑坝与排放控制管理程序779.2水位控制与防汛控制管理程序779.3尾矿坝渗流、防震与抗震控制管理程序789.4作业现场平安管理控制管理程序799.5变化管理控制管理程序79第十篇平安检查及隐患排查80.平安检查控制管理程序80.2平安隐患排查治理、监控及资金落实制度84第十一篇应急管理93.应急控制管理程序93第十二篇事故、事件报告、调查与分析962.事故、事件报告、调查与分析控制管理程序96第十三篇绩效测量与评价控制管理程序03.绩效测量与评价控制管理程序03.2系统评价033.3标准化外部评价制度07XX矿业有限责任公司JGKY/BZH/B-203塔什库尔干县XX矿业有限责任公司乔普卡铁矿尾矿库尾矿库平安标准化程序文件受控状态：受控版次：203年第一版修订号：生效日期：203年月20日前言平安工作是关系到企业开展壮大的头等大事，作为一项系统工程，它无处不在，无时不有，维护企业平安、稳定的生产经营秩序是企业全体员工的共同职责，这其中我们每个人都担当着不可替代的重要角色。平安标准化是指通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控危险源，建立预防机制，标准生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准标准的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业平安生产标准化建设。本系统文件依据国家有关平安生产的法律、法规、标准，以?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?(AQ2007.4-2006)、?金属非金属尾矿库平安标准化评分方法?为核心制定，用以标准平安生产行为，落实平安生产主体责任，以到达对平安生产工作实施标准化管理，不断消除和控制生产过程中的风险，持续改进平安生产绩效，防止人身伤害或财产损失事故发生的目的。本系统文件对公司的平安生产管理做出了规定，目录严格遵守?企业平安生产标准化根本标准?及评定标准的章节和要求，本系统文件全部标准性技术要素均为强制性。本系统文件主要起草人：XXXXXXXXX本系统文件由平安科负责解释。发布令XX矿业有限责任公司依据?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?(AQ2007.4-2006)与配套?金属非金属尾矿库平安标准化评分方法?及国家有关平安生产方面法律、法规、标准，结合本公司尾矿库平安管理工作的实际情况，编写了?XX矿业有限责任公司黄土坡矿区铜锌矿尾矿库平安标准化程序文件?。本程序文件是本公司尾矿库平安标准化管理的行为准那么，是企业的法规，现予以公布，并自203年月20日起实施，全体职工必须遵照执行。总经理(签字)：二○一三年一月二十日管理者代表任命书为建立、实施与保持平安标准化管理体系，保证实现本公司的平安生产方针与目标，经研究决定任命XXX同志为本公司平安标准化管理者代表，全面负责平安标准化体系运行的日常管理工作。各单位、部门必须严格执行在平安标准化运行工作中所作出的各项规定。管理者代表职权：.组织领导建立、实施和保持本公司平安标准化管理体系。2.组织实施平安标准化体系运行绩效年度管理评审工作，并定期向总经理报告平安标准化管理体系的业绩和改进方面的需要。3.负责本公司平安标准化管理体系有关事宜的外部联系和安排工作。总经理(签字)：二○一三年一月二十日第一篇平安标准化系统管理程序文件说明.目的和适用范围本文件昭示本公司职业健康平安生产方针，说明本公司平安标准化系统管理的要求，建立并保持文件化的平安标准化系统管理。本程序文件适用于本公司各层次、各部门、单位的采矿、选矿及相关工艺职业健康平安标准化管理活动。.2程序文件管理.2.程序文件的发放和登记⑴本程序文件由平安科负责编写，并确定本管理程序文件发放范围和数量。⑵程序文件分受控和非受控两种。受控版本有发放序号和受控标识，非受控版本无受控标识，在本程序文件修改和换版时不再通知非受控版本持有者。⑶程序文件的发放受控程序文件发放时要有编号，并在首页上盖有受控标记，履行发放登记手续。程序文件持有者要妥善保管程序文件，不得遗失和外传。程序文件持有者调离时，须将程序文件交回办公室。非受控程序文件发放时只做登记，不履行签收手续，并在首页上盖有非受控标记。.2.2程序文件的修改⑴程序文件的重大修订经最高管理者批准换版。新版本发布的同时，旧版本作废，并收回受控旧版本，任何单位和个人对程序文件不妥之处都有建议修改权，但任何单位和个人不得私自修改程序文件。⑵程序文件的解释权属管理者代表。.3管理程序文件引用标准，定义和名词解释.3.引用标准：管理程序文件的引用标准是?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?。.3.2定义管理程序文件引用?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?⑴尾矿库：筑坝拦截谷口或围地构成的，用以贮存金属非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿或其他工业废渣的场所。⑵危险源：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态。⑶关键任务：属特定的工作任务，如果其为正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。.3.3名词解释：⑴三种时态：过去、现在、将来。⑵三种状态：正常、异常、紧急状态。⑶三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。⑷四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害⑸四定原那么：下达的事故隐患整改通知书要坚持四定原那么，即定措施、定责任人、定时限、定验收人。⑹四不准原那么：处理事故隐患或相关不符合项时应遵循的原那么，即个人能解决的不推给班组;班组能解决的不推给工段;工段能解决的不推给厂(坑);厂(坑)能解决的不推给公司。⑺三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑻四不放过：①事故原因分析不清不放过;②事故责任者不受到处理不放过;③事故防范措施落实不到位不放过;④事故责任者和员工不受到教育不放过。⑼五同时：即生产经营单位在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，表达管生产必须管平安、谁主管谁负责的原那么，实现平安与生产的统一。第二篇平安标准化系统管理要素描述依据?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?(AQ2007.4mdash;2006)标准要求，公司职业健康平安标准化管理体系的核心内容包括9个支撑要素，38个子要素，每一个要素均由筹划、实施与运行(执行)、检查与纠正措施(符合性)、管理评审(绩效)四个根本过程组成，构成了对职业健康平安标准化管理体系的完整要求。按照职业健康平安标准化管理体系运行所遵行的PDCA循环模式运行，满足了体系构建与运行必须持续改进的要求与核心思想。体系的建立与运行严格标准了用人单位实施、建立和保持职业健康平安标准化管理体系所应遵循的原那么与根本要求，是用人单位获得认定审核的必要条件，也是审核员进行审核的根本依据，以下分别对体系的9个支撑要素和38个子要素及其相互关系进行描述，这是深刻理解该体系和运用本程序的关键。第三篇平安标准化系统管理运行总要求XX矿业有限责任公司按照?金属非金属矿山平安标准化标准尾矿库实施指南?(AQ2007.4mdash;2006)职业健康平安标准化管理体系标准要求，建立和保持平安标准化系统管理体系，遵守相关的法律法规和其他要求，在日常工作中要考虑平安标准化系统管理的内容，实现本企业既定目标和尽可能减少重大危险有害因素和重大危险源产生的风险与不良影响，利用自己的影响力，对重大危险源、重大危害因素施加影响，并促使本公司不断改善管理水平，以实现可持续改进，和谐开展的战略。在建立和保持平安标准化系统管理体系时，一定要从本公司生产经营活动的性质、规模和实际情况出发。以PDCA(筹划一实施与运行一检查和纠正措施一管理评审)管理模式为根底，依据平安标准化系统管理体系要求，并结合本公司实施情况制定适宜的平安标准化系统管理方针与目标。确定活动、产品和效劳中的危险源、有害因素，并评价出重大危险源和重要危害因素。确定适用于本公司的平安标准化系统管理相关的法律法规和其他要求，制定平安标准化系统管理目标指标、管理方案和运行控制程序。对重大危险源和重要危害因素进行综合管理，建立平安标准化系统管理组织机构和职责，以实现平安标准化系统管理的目标，顺利开展实施运行、绩效监测、检查与纠正预防、审核和管理评审等活动。以确保本公司平安标准化系统管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。本平安标准化系统管理体系文件适用于XX矿业有限责任公司尾矿库的生产、经营活动。第四篇平安生产方针依照国家有关职业健康平安标准化法律、法规和其他要求，结合企业平安生产实际制定我公司企业方针与理念：平安生产方针：以人为本，平安第一;优化流程，躲避风险;讲求科学，预防为主;强化落实，综合治理。2、平安管理理念：平安责任，重在落实;平安为了生产，生产必须平安3、环境保护理念：节能环保，打造绿色矿山4、职业健康理念：辨识危害，防治结合，教育培训，保障健康5、持续开展理念：科学管理，积极思辨，提高本质平安，持续稳定开展。本方针和理念传到达全体职工，向全社会公开，并主动被相关方所获取。总经理(签字)：二○一二年六月二十五日第五篇平安标准化管理体系5.平安生产组织保障第一章目的第一条明确本公司平安生产、职业健康及环境保护的宗旨和方向，以及本公司持续改善职业平安环保风险的承诺。为企业的平安生产需求提供指导与方向。第二章范围第二条本标准规定了平安生产、职业健康及环境保护平安生产方针的制定、传达、回忆等内容要求，适用于公司管辖区内所有单位及人员。第三章引用、应用标准引用法律法规：?中华人民共和国平安生产法?第三条、第四条、第六条第四章职责()总经理负责组织制订并签发公司平安生产方针工作。(2)管理者代表对平安生产方针的实施、以及生产目标和指标的制定及有效性负责。(3)综合办公室负责组织宣传平安生产方针工作。(4)综合办公室负责对新进职工进行平安生产方针的组织培训工作。(5)平安科负责向公众及相关方传达公司平安生产方针的工作。(6)各单位、部门负责人对本单位、部门职工就平安生产方针的传达、解释工作负责。第五章管理控制、方针的制定()总经理负责组织安委会成员和职工代表参与平安生产方针的制订工作。(2)方针的内容需表达：遵守法律、法规的承诺;企业开展的目标与方向;防止伤害、预防疾病;减少财产损害、流程损失;保护环境及污染防治的承诺;持续改进。(3)平安生产方针经安委会成员、职工代表评审后提交矿职工代表大会审议通过，由总经理批准公布。(4)管理者代表对平安生产方针进行具体实施与跟踪。2、方针的传达与沟通()公司宣传部门负责向职工宣传平安生产方针：将平安生产方针在选定职工经常活动的户外场所宣传张贴;在公司简报上发布并负责对其进行管理;通过宣传专栏、播送、职工手册等形式进行传达和宣传。(2)综合办公室、平安科安排专职人员负责对职工进行平安生产方针的培训，并做好记录。(3)综合办公室等宣传机构负责向公众及相关方传达平安生产方针。(4)平安科主任应及时与职工代表和相关方进行沟通，并向职工与相关方传达。(5)公司各单位、部门必须保存一份平安生产方针的副本。(6)职工的平安工作程序文件应有平安生产方针的内容，并且所有职工都应熟悉并理解平安生产方针。3、方针评审与回忆()公司平安生产委员会每年年终对平安方针进行回忆，平安科做好回忆记录，并保存，保存期限为一年。(2)平安科主任在公司开展战略、风险评估、引用的法律法规发生变化以及广阔职工与相关方提出合理的强烈要求时，及时向管理者代表提出评审要求，管理者代表组平安生产委员会及时对平安生产方针进行不定期评审，需要修订时报总经理批准，对新修订的平安生产方针重新发布。(3)管理者代表每年组织平安生产委员会对平安生产方针实施运行的符合性与适宜性进行一次评审。5.2平安生产目标控制管理程序第一章目的第一条为了确保本公司平安生产长远目标和年度目标制定、评审、公布和实施、沟通及回忆过程的有效管理，特制定本程序。第二章范围第二条本程序适用于公司所有单位、部门和全体职工。第三章职责()总经理负责制订总经理远战略性平安目标。(2)管理者代表负责制订公司年度平安目标和指标，并进行分解和实施。(3)平安科对公司平安目标和指标进行落实，并对完成情况进行监督、回忆。(4)各基层单位、职能部门责任人负责各单位、部门的平安目标的落实。(5)财务处部负责平安投入资金及时到位。第四章管理控制第三条目标的设立、总经理根据公司长远战略，制订公司远长平安目标。公司长远平安目标定为：平安标准化二级标准化考评得分：ge;75分百万工时伤害率：le;0%百万工时死亡率：le;.0%2、公司现阶段平安生产控制目标为：平安标准化三级标准化考评得分：ge;60分()百万工时死亡率：le;.5%。(2)百万工时伤害率：le;5%。(3)重大设备事故为零，火灾事故为零，重大交通事故为零。(4)尾矿废水回水利用率90%以上。(5)强化职工平安素质培训，提高本质平安水平，新入公司职工三级平安教育培训到达00%，特殊工种持证上岗率达00%。(6)加强职业病卫生预防工作，新的职业病发生率为零。(7)隐患整改率达00%;(8)设备合格率达96%。(9)事故、财产损失控制在万元产值小于20元以内。(0)贯彻执行以平安生产责任制为中心的各项平安管理制度，并结合各岗位具体落实。3、管理者代表根公司实际情况，制定公司年度平安生产目标和指标，层层分解，并制定年度实施方案。⑴平安生产目标制定，必须与平安生产方针一致。⑵设立平安生产目标时要考虑以下因素：①管理评审结果;②风险评价结果;③生产和过程绩效;④自我评估结果。⑶平安生产目标应包含：①改进平安生产管理的努力和行动;②事件的影响，如频率、严重性和其他损失。第四条目标的实施、平安科负责对公司所有单位、部门责任人和平安员进行沟通，针对目标分解提出意见并提交给管理者代表。管理者代表组织召开平安生产委员会会议，对平安目标分解实施方案进行修订。2、平安科制定?平安生产奖惩条例?，管理者代表与公司各基层单位负责人签订?年度平安、环保目标管理责任书?，并实行监督。3、平安科每月对平安目标和指标实施情况进行考核登记，并记录归档，保存期限为一年。4、管理者代表对考核结果进行分析，及时发现问题，对平安目标不符合公司实际情况工程进行修订，平安科及时对文件进行更新。5.3平安生产法律法规需求识别与获取、评审与更新规定第一章总那么第一条为及时识别、获取影响企业的平安生产法律法规与其它要求，获取员工对平安生产法律法规与其它要求的需求，确保平安生产法律法规及其它要求对公司平安生产工作的指导性和及时性，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于XX矿业有限责任公司平安生产法律法规与其它要求的需求识别与获取、评审与更新。第三章实施细那么第三条平安生产法律法规与其它要求的需求识别依据：.平安生产法律法规的需要。根据国家、各级人民政府、平安监督管理部门下发的相关法律法规，不断完善公司平安生产制度，以保证矿山平安生产工作的合法性。此需求信息由平安科安排专人及时通过各类信息源获取。2.上级主管部门对公司平安生产工作的需要。上级主管部门依据有关规定和不同形势下的平安生产工作的要求。此需求信息由平安科负责依据上级有关文件和会议精神获取。3.本单位平安生产工作实际对相关平安生产制度的需要。为标准公司平安工作的过程控制和细节管理，在每一个环节上要求有相关的平安管理制度作为保证。此需求信息由平安科通过设计审核和检查信息获取。第四条获取平安生产法律法规与其它要求的渠道。.定期(每季度)通过各级平安生产监督管理部门官方网站获取相关法律法规和其它要求，并求证其可靠性和真实性。2.定期(每季度)通过平安生产报刊、杂志获取相关法律法规和其它要求，并求证其可靠性和真实性。3.通过上级文件获取相关法律法规和其它要求。4.通过其他方式获取相关法律法规和其它要求。第五条平安科负责建立适用的平安生产法律法规与其它要求清单，并由专人管理。第六条平安生产法律法规与其它要求适合性的评审.平安生产法律法规与其它要求适合性原那么上每年评审一次。2.评审工作由平安科负责组织，公司领导、各相关单位负责人、平安专业技术人员、员工代表组成评审小组，对平安生产法律法规与其它要求适合性进行评审。3.评审结果报公司平安生产委员会审议，确定平安生产法律法规与其它要求的存留或增补。第七条平安生产法律法规与其它要求的更新或增补.根据生产形势需要或变化需要更新或增补的平安生产法律法规与其它要求由平安科负责组织相关单位或部门研究确定。2.平安生产法律法规与其它要求的更新或增补要突出针对性、适用性和时效性。第八条平安生产法律法规与其它要求的更新和增补完成后，及时更新平安生产法律法规与其它要求的清单，并将更新的生产法律法规与其它要求融入标准化系统。第四章附那么第九条本制度自发布之日起执行。第十条本制度由平安科负责解释。5.4平安机构设置与人员任命控制管理程序第一章目的第一条为建立并保持职业健康平安管理组织体系，标准本公司平安生产管理机构设置与平安生产管理人员任命的合法行为，特制定本控制管理程序。第二章范围第二条本程序适用于公司各级平安生产管理机构的设置与专、兼职平安生产管理人员的任命标准管理工作。第三章引用、应用标准第三条引用法律法规：?中华人民共和国平安生产法??中华人民共和国矿山平安生产法?第四条应用本公司标准：?平安机构设置与平安管理人员任命管理制度?第四章职责()XX矿业有限责任公司批准并任命总经理。(2)总经理提名平安生产管理者代表，经公司办公会议通过并任命，同时建公司平安生产委员会，对安委会成员进行考评和任命。(3)管理者代表提名平安科和副部，经矿办公会议通过，由总经理批准任命。(4)各基层单位、职能部门责任人对本单位、部门平安生产负主要责任，提名本单位、部门相关平安管理人员，经平安科审核，管理者代表批准任命。(5)总经理负责本公司平安生产许可证管理。第五章管理控制第五条机构设置、总经理根据?中华人民共和国平安生产法?及?中华人民共和国矿山平安生产法?中的规定，组织成立平安生产委员会，并明确平安生产委员会的职责。对平安生产委员会的产生过程进行登记，并发文公布。2、总经理根据?平安许可证条例?办理本公司相关平安许可证，证件记录在?平安生产许可证与资质证件登记管理台帐?中。3、总经理根据平安标准化体系要求任命平安生产管理者代表，负责全矿日常平安管理工作。4、管理者代表负责平安科长、副部及专职平安生产管理人员的提名，经安委会会议通过，总经理批准任命。5、各基层单位、职能部门主要负责人由总经理任命并提交矿办公会议审议通过，基层单位平安生产分管负责人由管理者代表提名报总经理任命并颁发任命书。6、各单位、职能部门及下属工段、班组的平安管理人员由各单位、部门负责人提名，报平安科审核，经管理者代表审批并任命。7、平安生产委员会根据职业健康平安管理设置以下非常设专门管理小组，分别负责监督执行相关平安管理工作：⑴职业病防治工作领导小组;⑵工伤劳动鉴定工作领导小组;⑶应急管理工作领导小组;⑷事故调查工作领导小组;8、总经理对以下职位进行书面任命，并经被任命人员签字接受任命。⑴平安负责人;⑵消防负责人;⑶职工代表;⑷本公司急救员;⑸事故调查员;⑹法律法规需增加的职位;⑺与风险及其评估相关的职位：9、以下情况必须及时调整、重新任命平安委员会成员：机构发生变更或人事发生变动调离本公司。0、职工代表的平安职责必须在其工作场所悬挂，职工代表要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。、平安科必须存有平安生产例会记录、纪要等文件。第六条人员任命要求、所有被任命的人员都必须参加以下培训，并有培训记录：⑴?金属非金属矿山平安标准化标准?培训;⑵平安生产管理培训;⑶标准化系统评价培训;⑷危险源辨识和风险评价培训;⑸平安生产岗位职责培训;⑹事故、事件调查技能培训。2、被任命的人员必须持有相应的平安管理资格证、或其它相关证件。所有被任命人员的证件见?平安生产许可与资质证件登记管理台帐?5.5平安生产责任制控制管理程序第一章目的第一条为了进一步贯彻落实我矿的平安生产方针，强化各级人员平安生产责任，确保平安生产，结合矿情，制订我矿平安生产责任制，明确各单位(部门)的职责。第二章职责总经理职责、总经理是本企业平安生产的第一责任者，对本企业平安生产负全面责任，直接领导本企业平安机构开展工作，矿长应负以下平安责任：2、认真贯彻执行国家的平安生产的方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的平安生产法令，结合本单位具体情况制定落实措施。3、领导编制矿山平安技术措施方案，合理安排使用平安技术措施经费，并认真组织落实。4、组织编制、审定本企业的各项平安生产规章制度各平安操作规程。5、组织领导本单位职工的平安培训教育工作和平安生产检查工作。6、制定矿山灾害的预防和应急求援方案，并组织实施。7、对本单位存在的重大不平安问题，及时组织有关部门和人员进行分析研究，作出相应决策组织实施。当平安与生产发生矛盾时，生产必须服从平安，做到不平安不生产，隐患不处理不生产，平安措施不落实不生产。8、保证本单位平安生产投入的有效实施。9、矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上级主管部门，按权限主持伤亡事故的调查分析和处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。0、按国家规定审定矿平安工作机构及其工作人员的编制，主持领导矿平安环保工作委员会。副总经理职责、协助总经理抓好全面平安生产工作，对分管的平安工作负直接领导责任，具体领导和支持平安部门开展工作。2、组织职工学习平安生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定平安生产管理制度和平安技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助总经理做好平安生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署平安生产的有关事项。4、主持编制审查年度平安技术措施方案，并组织实施。5、组织各施工队(采矿部、平安科)和有关部门定期开展各种形式的平安检查，发现重大隐患立即组织有关人员研究、解决或向矿长及上级有关部门提出报告，在报告的同时组织制定可靠的临时平安措施。6、发生重伤或死亡事故，应迅速查勘现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查确定事故责任，作出对事故责任者的处理意见，制定预防同类事故发生的防范措施。7、组织总结推广平安环保管理和平安技术方面的成功经验，检查指导矿平安环保管理工作。8、具体领导有关部门做好劳动防护用品的管理和按权限审定平安生产的表彰、奖励和处分。党总支(支部)书记的平安职责、党总支(支部)书记是矿山平安生产思想教育的第一责任者，协助副总经理抓好本单位的平安生产工作，对本单位全体员工平安生产教育负全面责任，对本单位生产过程中的平安工作负有齐抓共管、协同监督的责任。2、认真组织学习贯彻执行党和国家公布的?平安生产法?、?矿山平安法?、?劳动法?、?职业病防治法?等法律法规以及上级部门的有关平安文件和规定，确保政令畅通。3、参与研究讨论本单位平安生产的重大问题，并带着党员开展好党员身边无事故活动，教育党员起模范带头作用。4、深入现场调查研究，协同催促查隐患，上措施，实现平安生产。5、定期召开党总支(支部)会议，分析本单位平安生产动态，参加平安生产大检查，对发现的事故隐患要及时监督处理，并提出改善平安生产的措施意见，并认真实施。6、负责组织发挥采矿部、工会、团组织在平安生产中的作用，开展多种形式的平安生产教育活动，提高职工自身平安保护意识。7、发生事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并按四不放过的原那么组织调查、分析、处理，制定防范措施防止同类事故的发生。公司工会主席(副主席)平安职责、制定公司工会工作方案时，按照上级工会劳动保护规定要求，把职工劳动保护工作列入工会工作方案，因监督检查不严不细造成的伤亡事故负有监督不力的责任。2、贯彻国家和全国总工会有关平安生产劳动保护方面的方针政策和法规，监督配合行政做好劳动保护和女工劳动保护工作。3、负责组织职工开展群众性劳动平安竞赛活动，做好职工的劳动保护。4、参与监督检查各项平安操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况和现场平安文明生产情况。5、经常深入现场调查研究，了解职工对平安生产劳动保护方面的意见和要求，支持职工行使平安生产劳动保护方面的正当权力。6、通过职代会审议平安技术措施方案、规章、制度、奖惩方法等。7、参与事故的调查分析和处理，参加矿组织的平安生产大检查。总工程师(副总工程师)平安职责、总工程师(副总工程师)是全矿技术管理的第一责任者，在技术上负全面责任。2、认真贯彻执行党和国家的平安生产方针政策、平安法律、法规以及上级有关技术、平安生产的指令、规定。3、参加总经理组织的平安生产会议，分析生产工作中存在的平安问题和技术问题，并提出处理意见。4、严格把好五关即设计关、生产布局关、措施审查关、隐患处理关、平安资金使用关。5、负责全矿新技术、新工程的科研攻关和推广应用。6、负责编审矿山长远方案、开拓方案和生产接续以及月度方案，并组织施实。7、组织审定本矿的平安技术操作规程、规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。8、负责组织指挥对重大事故的抢险救灾工作，并组织制定技术防范措施，参加重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定，并提出整改措施。工区、车间主任(部门经理)职责、协助采矿部长贯彻落实执行党和国家的平安生产方针政策法规以及上级部门有关平安指令文件和规定。2、副采矿部长是分矿分管范围区域的平安生产直接管理者，全面负责所分管范围及区域的平安生产工作，因对管理不善而发生的伤亡事故负有直接的管理责任。3、定期组织分析所分管范围及区域的平安生产动态，定期组织平安生产大检查，对发现的事故隐患要及时处理，并有专人负责限期解决，对一时难以解决的重大事故隐患，在组织制定应急防护措施的同时汇报分矿长研究解决。4、在组织指挥生产时对各方面提出的平安问题要认真对待，妥善解决。在组织处理生产事故时要严格遵守平安规程。如急需排除事故恢复生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施前方可进行。5、负责组织制定所分管范围及区域的作业规程并监督施实。6、参加矿山召开的各种平安例会，牢固树立平安第一、预防为主的思想，把平安工作放在组织指挥生产的首位，不违章指挥并制止违章行为。7、积极配合采矿部长分析本单位的平安生产情况，针对存在的问题制定平安措施并协助落实。8、组织专业技术人员制定应急救援预案，并组织演习。9、参加工伤及险肇事故分析和处理，按有关规定处理责任人员。选厂厂长平安职责:、按管生产必须管平安、谁主管，谁负责的原那么，协助矿长具体管理日常平安生产工作，定期向矿长报告平安生产情况，对矿山平安负主要领导责任。2、组织制定、修订和审批平安生产规章制度、平安技术规程及平安技术措施方案，并组织实施。3、定期召开分管部门平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决平安生产中存在的问题。4、落实、监督矿各项平安管理制度的执行。负责分管部门的平安生产教育与考核工作并与各部门负责人签订?平安目标管理责任状?，严格按奖惩兑现。5、组织分管部门开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。6、负责各项平安检查，对查出的隐患制定整改方案，组织并实施。7、组织事故的调查处理，并及时向上级报告。班组长职责.贯彻执行公司和车间平安生产的指令和要求，全面负责本班组的平安生产工作。2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项平安生产管理制度和平安技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3.负责班组级平安教育，组织并参加班组平安活动，坚持班前平安教育、班中平安检查、班后平安小结。4.负责班组平安检查，发现不平安因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。5.负责班组生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，保持完好和正常运行。催促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用平安防护器材。6.负责班组现场管理工作，保持生产作业现场整洁、有序，实现文明生产。7.拒绝违章指挥，制止本班组人员违章操作，遇有直接危及人身平安的紧急险情时，立即停止作业，并在采取可能的应急措施后组织相关人员撤离作业现场。8.负责本班组危险源的辨识、评价和重点危险源点的控制管理。对所从事的危险作业，必须制订和落实相应平安措施。平安标准化小组职责：、认真贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在矿长、书记和安委会的领导下负责企业的平安生产工作。2、负责对职工进行平安思想和平安技术知识教育，对新入厂职工进行矿级平安教育，组织对特种专业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动。3、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，提出平安技术措施方案，并检查执行情况。4、组织参加平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。5、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求。6、负责特种设备台账的平安管理工作包括人员平安教育、特种作业人员培训取证落实情况。7、深入现场检查，解决有关平安问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。8、监督检查平安用火管理制度的执行情况。9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。0、负责对各单位的平安考核评比工作，会同工会认真开展平安生产竞赛活动，总结交流平安生产先进经验，积极推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法。、检查催促有关部门和单位搞好平安设备和设施的维护保养和管理工作。2、建立健全平安生产管理网，指导基层平安生产工作，加强平安生产根底建设，定期召开平安专业人员会议，不断提高基层平安员的技术素质。3、组织本矿环保工作，消除三废和尘、毒、噪声对环境的污染。4、负责防洪防汛工作，负责尾矿库的日常管理和平安运行。5、负责向安委会、分管领导定期汇报矿山的平安生产工作和平安标准化开展情况。6、参与事故的调查处理。矿办公室平安职责：、协助贯彻上级有关平安生产指示，及时转发上级领导和有关部门的平安生产文件、资料、认真做好矿级平安会议记录，对平安管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。2、负责对临时来矿参观学习人员进入矿区的平安本卷须知进行宣传教育。3、在安排总结工作时，同时安排总结平安工作。4、负责平安生产应急救援情况下的车辆调度。5、做好上级平安监督管理部门来矿接待工作。6、参加平安生产大检查。财务部平安职责：、编制财务方案时，应保证平安技术措施资金的来源，确保三同时的顺利实施。2、负责按国家有关规定提取平安措施专项经费，确保平安生产必需的资金投入，并监督正确使用。3、建立平安措施经费使用明细台帐，保障安措经费实际需要。车间主任平安职责：、保证国家平安生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把平安生产工作列入议事日程，车间主任对本单位平安生产全面负责，做到五同时。2、组织制订并实施车间平安生产管理规定，平安技术操作规程和平安技术措施3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间平安教育和班组平安教育，对职工进行经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育;开展岗位技术练兵，并定期组织平安技术考核。4、组织并参加每周一次的班组平安活动日，及时处理工人提出的意见。5、组织全车间平安检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。7、建立本车间平安管理网，配备合格的平安技术人员，充分发挥车间和班组平安人员的作用。队(工段)长、班(组)长平安职责：、认真执行上级有关平安生产的指示和规定，模范遵守并执行平安规章制度。对所辖工段和班组的平安生产全面负责，是队(工段)和班组平安生产第一责任人。2、做好对新工人的岗位平安教育，指导和催促岗位工人严格执行平安操作规程，正确使用劳动保护用品，表扬先进，制止违章。3、开好班前班后会，根据生产特点和工人思想等情况，具体布置平安工作和本卷须知。4、坚持交接班制度及工间平安检查制度，组织工人维护、保养设备，及时消除隐患，清理工作地点，保持平安、整洁。遇有不能消除的隐患要及时上报，发现危及平安的紧急情况时，要立即采取措施或停止作业，撤离人员，并报告领导。5、发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，并组织或参加事故分析。6、有权拒绝或暂缓执行上级违反平安技术规程的生产指令，并可越级向上报告。7、每年亲自与队(工段)、班组人员签订?平安生产责任书?。专(兼)职平安员平安职责：、协助科长、工区(车间)主任搞好本单位平安生产，在业务上受矿平安部门领导，对所辖的平安工作负责，在平安生产方面对本单位平安生产第一责任人负责。2、经常对职工进行平安宣传教育，组织职工学习平安制度、规程。并检查其执行情况。3、经常检查平安防护设施和作业环境，发现问题及时催促解决。有权制止任何人违章指挥和违章作业。发现有危及平安的紧急情况，有权令其停止生产，并及时向领导报告。4、认真做好平安检查记录，协助所在单位搞好平安管理根底资料和台帐、平安生产方案会等相关活动，切实掌握平安动态。5、参加工伤事故和违章调查分析工作，及时向主管科室报告工伤事故。6、协助工区、(车间)领导做好对新工人和调换工种工人的平安教育。岗位工人平安职责：、认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，做到四不伤害，对本岗位的平安生产负直接责任。2、精心操作，严格按技术作业指导书进行作业，并做好各项记录。交接班必须交接平安情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具及劳保用品。6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。7、特殊工种作业时必须持证上岗。尾矿库负责人职责：、严格执行尾矿库平安监管责任制，签订平安生产目标管理责任书，将尾矿库平安监管工作列入年终考评进行考核。2、成立尾矿库平安专项整治工作领导小组，加强尾矿库平安监管，及时排查治理尾矿库平安隐患。3、建立尾矿库生产平安应急救援体系，制定尾矿库事故应急救援预案，建立尾矿库企业与周边农村、工厂、市场、居民点等的联防联动机制，提高应急救援水平，组建具有快速反响能力的应急救援队伍。4、参与尾矿库平安检查。尾矿库平安生产管理人员职责：、加强尾矿库平安监管，检查催促尾矿库企业贯彻落实尾矿库平安生产法律、法规和有关规定。2、根据要求制定尾矿库平安生产专项整治工作方案，检查催促尾矿库企开展平安专项整治行动，认真排查治理尾矿库平安隐患。3、协助尾矿库负责人完善事故应急救援预案。4、参与尾矿库平安专项检查。5、认真做好平安检查记录，协助所在单位搞好平安管理根底资料和台帐。5.6文件与资料的识别与控制制度第一章总那么第一条为加强公司文件与资料的识别、控制和管理，确保各项平安规章制度的产生、使用、评审、修订和控制各个环节的及时性和有效性，防止文件与资料的丧失和误用，现结合公司实际，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于XX矿业有限责任公司所有文件与资料的识别、控制和管理。第三章工作职责第三条平安科根据平安生产管理需求，负责建立标准化系统文件，在制定标准化系统文件时，要有一定数量的员工参与，同时为保证标准化系统文件的及时性和有效性，要符合以下要求：.文件需求响应及时;2.文件产生的流程畅通;3.用户界面良好;4.文件分发充分。第四条当平安生产管理发生变化时，平安科负责组织有关人员及局部员工(必要时，可聘请有关专家或评价机构)，及时更新文件与资料，对标准化系统文件进行梳理、修订、补充和完善或废除。第五条每年要根据平安生产管理需求，平安科在负责组织对标准化系统文件进行评审和修订时，要保证一定数量的员工参与。第六条按照标准化系统文件要求，公司所属各相关单位负责做好有关文件的编制、使用和保管工作。第七条平安科等有关部门可采用网络、会议、文件等形式，将标准化系统文件评审结果及相关文件在全公司进行发布，组织全公司员工学习和实施。第八条依照国家或行业法律法规及有关规定，在平安生产管理中，必须制定和完善以下平安规章制度：平安生产检查制度;平安教育培训制度;重大危险源监控制度;重大隐患整改制度;危险物品和物料管理制度;职业危害预防制度;特种作业管理与审批制度;特殊工种管理制度;事故和事件管理制度;设备和设施平安管理制度;平安生产档案管理制度;平安生产奖惩制度。第四章文件控制要求第九条文件与资料文件的管理要求：.收文登记主要包括以下内容：收文日期、来文机关、文件名称、文件字号、发文日期及阅文签字等。2.文件管理人员要根据领导指示，将文件送交承办人，承办人要在收文登记簿上签字登记以备查找;承办人按文件要求完成后，要及时将文件交还保管人员保存。3.对外发出的文件要建立发文登记，发文登记内容包括：发文时间、发文机关、文件名称、文件字号、发文范围等。4.平安科拟稿发出的文件、专题材料都要将文件原稿和一份正式文件存入档案。5.每年档案管理人员要对各种文件资料进行评审，及时修订或废除不适宜的文件。6.对文件资料要按年代、按保管期限、按内在的和历史的联系进行分类整理装订成册。7.建立档案目录、以便查找、使档案资料更好地为工作效劳。8.建立和认真执行文件借阅制度和文件保密制度，确保文件平安。第十条平安记录内容平安科、采矿技术部门、质量检验部门及公司所属其它单位对各自职责范围内的平安生产记录和资料及时进行存档保存，存档的内容包括以下方面：.管理评审报告;2.事故、事件记录;3.风险评价信息;4.员工培训记录;5.标准化系统评价报告;6.事故调查报告;7.检查记录;8.职业卫生检查与健康监护记录;9.平安生产会议记录;0.平安活动记录;.法定检测记录;2.任务观察记录;3.许可文件;4.应急演习信息;5.纠正与预防行动记录;6.承包商和供应商信息;7.维护和校验记录;技术资料、图纸。第十一条平安记录应符合以下规定：.内容真实、准确、清晰;2.填写及时、签署完整;3.编号清晰、标识明确;4.易于识别与检索;5.完整反映相应过程;6.明确保存期限。第十二条公司各单位对各自职责范围内的文件和资料都要有具体人员负责管理，文件的修改都应及时按照下表进行登记和说明。第十三条在文件资料保存中，要满足以下要求：识别与检索;可追踪性;存储有效;可读性;保持期限;维护效果;可获取性。第五章附那么第十四条本制度自发布之日起实施。第十五条本制度由综合办公室负责解释。5.7劳动防护用品配备和管理制度第一章总那么第一条为了加强劳动防护用品的使用和管理，保障职工的平安与健康，依据?中华人民共和国平安生产法?和国家及省有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于在山东金岭铁矿从事劳动作业的所有人员。第三条本制度所称劳动护品是指作业人员在劳动生产过程中，为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品。第四条劳动保护用品的发放标准由矿平安科统一制定，并负责监督标准的执行，监督护品的发放使用，监督护品的质量检验等。第二章劳动防护用品的采购和发放第五条劳动防护用品(包括特种防护用品)的采购由供销处具体负责，采购劳动防护用品必须从符合以下条件的企业购进：、有工商行政管理部门核发的营业执照;2、有劳动防护用品经营条件资格认可证;3、具有与经销产品相适应的经营场所、资金和储存条件;4、经营管理人员应熟悉国家和省市劳动防护用品有关标准以及各项规定;5、经营人员应熟悉劳动保护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识：6、有商品验收、保管定期检查和失效报废制度，并能为用户提供良好的售后效劳。第六条严禁采购无平安生产许可证或生产条件、资格认可证和平安鉴定证及未取得劳动防护用品经营条件资格认可证的劳动防护用品。第七条供销处在采购劳动防护用品前，要与安环处共同协商购货渠道，实行招标，货比三家购物。平安科负责质量，验收签字前方可入库。入库后可通知各分矿、厂(处)的劳保护品管理发放员按提交的劳动护品使用方案领取，并按矿职工劳保护品标准发放给职工个人。第八条各分矿、厂(处)劳保护品方案要每季0日前一式三份报送矿平安科，平安科签字盖章后送交供销处，供销处要严格把关，凡未经平安科签字盖章的劳保护品方案，一律不准发放，否那么追究有关人员的责任。第九条各分矿、厂(处)劳动防护用品的发放，要严格执行矿劳动防护用品的标准，不准随意改变其发放标准，更不准徇私舞弊超前和拖后发放，要严格按规定的时间发放，其发放的帐物及人员要相符、清楚。第十条凡从事多种作业或多种劳动环境中作业的人员应按其主要作业的工种和劳动环境发放劳动防护用品，严格执行矿发文件中的规定。第三章劳动防护用品的使用第十一条职工领取劳动防护用品后，必须按照使用规那么进行穿戴使用，不准用其他物品替代配备的劳动防护用品，第十二条职工领取劳动防护用品，要按规定的期限穿戴使用，不准超期使用。第十三条职工领取的劳动防护用品在穿戴使用中，要加以保护，不得成心损坏，如在穿戴使用中确属质量问题，职工有权要求本单位劳保护品发放部门给与调换，本单位劳保护品发放部门收回质量不合格的护品后，要形成书面意见，一起报送供销处，由供销处退给销售单位。第四章劳动防护用品的平安质量验收及监督入库第十四条劳动防护用品的平安质量监督，具体有矿平安科负责，具体的发放使用和管理，由各分矿、厂(处)负责。第十五条矿平安科在对劳动防护用品平安质量验收及监督时，应按以下要求进行：、查看验收所购劳动防护用品时，要首先查看是否有平安生产许可证、平安鉴定证、劳动防护用品合格证。证件不齐全者不予验收。2、查验劳动防护用品时，要认真仔细，严格按规定标准进行。3、查验一般劳动防护用品时，可进行抽样检验，抽样率按5%进行。4、对特种劳动防护用品要进行拉力和耐压试验。5、经查验符合平安要求的劳动防护用品，可签发入库发放通知单，由供销处统一发放，凡查验不符合平安要求的劳动防护用品，不予签发入库通知单，并由供销处将不合格的劳动护品退还销售单位。第五章劳动防护用品作用与监督管理第十六条矿平安科负责对劳动防护用品佩戴使用情况进行监督管理。有以下情形之一者，将按矿平安管理规定给予经济处分。、不按规定标准发放劳动防护用品的。2、劳动防护用品发放帐物及人员不相符的。3、用一般防护用品替代特种防护用品发放的。4、不按规定提交护品领取方案的。5、职工领取劳动防护用品不使用的。6、不按规定穿戴劳动防护用品的。7、用其他物品代替劳动防护用品的。8、超期限使用劳动防护用品的。9、成心损坏劳动防护用品的。0、变卖劳动防护用品的。第十七条矿平安科对职工劳动防护用品的发放使用进行不定期的抽查，各分矿、厂(处)的平安管理人员，也要对职工劳动防护用品的发放使用情况进行检查。5.8职业卫生第一章总那么第一条根据?中华人民共和国平安生产法?、?中华人民共和国矿山平安法?、?中华人民共和国职业病防治法?等法律法规具体要求，依照职业病防治工作预防为主、防治结合的方针制定本制度。第二条制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济开展和和谐稳定。第三条公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。第二章适用范围第四条本制度适用于XX矿业有限责任公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。第三章实施细那么第五条职业卫生管理各部门职责：.建立健全各级领导、各部门负责的职业病防治责任制。各职能部门在各自的职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。2.平安科是职业病防治管理工作的主管部门。负责宣传、贯彻、执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和标准，并进行督察、指导;负责职业卫生的制度建设;负责编制和实施职业病防治规划及年度工作方案，负责开展职业病危害因素监测、评价工作。3.综合办公室负责用工制度建设，防止有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，及时调整涉及本岗位疑似职业病人员的岗位，妥善安置患职业病的员工及有与职业有关的健康损害的员工。4.综合办公室负责联系相关医疗机构,对职工职业健康检查、职业病诊断治疗等工作。5.工会负责监督检查职业卫生工作落实情况，对各单位侵犯劳动者合法权益的行为，有权纠正和制止。6.综合办公室负责员工健康档案的存档和管理工作。第六条职业卫生的健康监护.职业卫生人员配置①综合办公室按要求配置职业卫生管理人员的定员，人数应满足国家法律法规和上级职业卫生监督管理部门要求，满足公司职业卫生效劳的要求。②职业卫生管理人员应接受专业知识培训，并取得相应的资质前方可上岗。职业卫生管理人员负责收集公司医疗、健康设施及效劳的要求，及时配置所需的药品和急救设施，并定期维护、校验、检查和补充。③现场急救员由各车间从本单位人员中选择，并经平安科备案同意，急救员数量及素质要满足本单位实际情况，并由平安科统一安排急救培训。2.职业卫生设备设施及相关物品配置①医疗、健康设施及效劳要求要符合有关法律法规和上级职业卫生管理部门的要求，并保证公司职业卫生管理的需要。②职业卫生设备设施及药品要根据现场情况变化和季节变化及时调整和补充。③职业卫生监测器材由平安科和职工医院安排专人统一管理。④根据公司应急预案规定和现场实际情况需要，由平安科和职工医院负责安排在工作场所设置现场急救箱，放置在固定位置，指定相应的急救员负责管理和使用，并定期检查和补充。3.前期预防①有职业病危害的岗位或现场，其工作场所应当符合法律、法规规定的职业卫生要求。②公司依法实行职业病危害工程的申报制度。各单位存在职业病危害工程的，应当及时、如实向平安科申报，接受监督。③各单位申报后，因采取的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其内容发生改变的，应当在变更后三十日内向平安科申报变更内容。④平安科建立职业病危害工程管理档案，并对各单位申报的情况进行抽查并实施监督管理。第七条职业卫生的日常管理和危害控制.职业卫生的工程控制①新建、扩建、改建建设工程和技术改造，技术引进工程可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，对建设工程可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。②建设工程的职业卫生和职业病防护措施所需费用应纳入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。③建设工程竣工验收时，其职业病防护措施经有关部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业卫生的管理控制①综合办公室负责对从事接触职业病危害作业的员工，必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。②平安科、综合办公室负责定期组织员工健康体检和职业病专项检查，由平安科针对各岗位的职业健康风险提供职业病专项检查的岗位及工程，综合办公室提供岗位人员名单并联系具有相关资质的单位组织检查。③平安科由专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。公司不具备职业病危害因素监测技术条件的，由平安科负责申请委托监测。④平安科负责定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案。⑤综合办公室及各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。⑥对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，由平安科通知综合办公室，将其调离原工作岗位，并妥善安置。⑦对从事接触职业病危害作业的员工，在其退休、解除或者终止劳动合同前，综合办公室负责组织其进行职业健康检查。⑧综合办公室应为员工建立职业健康监护档案并做好存档，员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。3.职业卫生的行为控制①各单位的负责人应当接受职业卫生知识培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。各单位的负责人根据公司统一安排全面负责本单位职业卫生工作，并把职业卫生工作列为考核目标的内容之一。②各单位应当认真履行公司职业卫生管理制度，组织宣贯并催促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。③各单位必须按要求使用和维护职业病防护设备设施，按公司劳动保护发放标准为员工个人提供平安、可靠的职业病防护用品。特殊情况、特殊岗位员工可向本单位申请增添劳动保护用品，单位审核同意后以书面形式报平安科，平安科负责审核决定是否解决。④各单位必须对员工进行上岗前、在岗期间的职业卫生知识培训。培训内容应包括：职业危害辨识、职业危害后果、自我防护方法和职业危害报告方法。⑤任何单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。⑥各单位对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。⑦综合办公室及各单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。⑧各单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置警示牌和报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。⑨对遭受或者可能遭受急性职业病危害的岗位或员工，职工医院应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急预案，采取应急救援和控制措施，并及时向平安科和有关部门报告，平安科接到报告后，应立即会同有关部门组织调查处理。⑩报警装置和救援防护设备应当经常维护，定期检测设备性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自撤除或者停止使用。4.职业卫生的个人保护①职业卫生保护用品使用方法培训纳入公司三级教育内容。在新员工入公司时，必须对其进行职业卫生保护用品使用的教育和培训。②职业卫生保护用品的采购、发放、贮存、检查、保养、检测、使用、评估参照?XX矿业有限责任公司劳动防护用品制度?执行。③职业卫生保护用品的保养必须由使用者严格按使用说明书规定进行。职业卫生保护用品由平安科严格按规定进行检测，未经检测的职业卫生保护用品严禁使用。第八条职业卫生监测.公司配备测尘仪器、气体测定分析仪器和其它有关职业健康方面的仪器等，并按国家规定进行校准。2.平安科、职工医院安排经过培训并取得相关资质的监测人员负责日常的监测和管理工作，确保监测正常运行，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3.各生产单位要经常检查职业卫生监测设施，发现问题及时处理，保证设施正常运转，做好相关记录，必要时随时向平安科汇报。4.平安科依据?金属非金属矿山平安规程?相关标准，定期对作业地点的噪声和振动限值、有毒有害气体浓度、生产性粉尘、温度、湿度、风量风速、辐射度、照度和人机工效等按标准进行测定，并采取措施确保工作环境符合?金属非金属矿山平安规程?的相关要求。5.监测结果应建档，平安科对检测测定结果及时进行分析，确定其危害程度和风险等级，制定和采取有效措施进行整治。第九条职业病诊断.综合办公室负责组织职业病诊断，并将做出的诊断结论千之员工。2.发现疑似职业病症人员，应当通知员工本人和所在单位。3.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障按公司有关规定执行。4.职业病病人调离或者死亡，综合办公室应按相关规定移交或封存档案。第四章附那么第十条本制度与国家和上级有关法律法规相抵触的，按国家和上级法律法规执行。第十一条本制度由平安科负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。5.9外部联系制度第一章总那么第一条为加强与上级主管部门、相关企事业单位和周边村镇居民的联系沟通协调工作，促进公司各项平安生产活动有序开展，现结合公司实际，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于XX矿业有限责任公司外部联系、沟通管理。第三章实施细那么第三条外部联系的主要对象：.周边村镇的工农关系;2.外部企事业单位;3.各供应商与承包商;第四条公司的外部联系工作实施归口管理，分别由综合办公室、平安科、综合办公室、物资供应部门等职能部门进行联系与协调。第五条与外部进行沟通联系的主要内容：.外部关注的平安生产事项;2.外部团体与个人的抱怨;3.直接的社会要求;4.处理特定的或与员工相关的平安问题。第六条在进行外部联系沟通时，公司归口管理部门要理解沟通的目的;理解沟通的内容并作出积极反响。第七条对外部提出的平安生产事项，公司上述归口单位征求公司领导的意见后，及时对外部做出答复，确保与外界就相关平安事项进行及时有效的联系。第八条上述职能部门代表公司方的对外联系，要做好记录，记录内容包括时间、地点、联系人、联系内容等，必要时要求外部人员签字，以备查询。第九条公司采用文件化的形式，及时向外界披露重大平安事项，特别是可能影响公司周围居民平安健康及相关方的事项。第四章附那么第十条本制度自发布之日起执行。第十一条本制度由综合办公室负责解释。5.0内部沟通制度第一章总那么第一条为提高工作效率，防止出现因内部各环节沟通不及时或不顺畅导致的工作脱节、推诿现象，促进本公司内部各职能和层次间的信息交流，增进理解和提高平安的有效性，结合公司实际工作的需要，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于XX矿业有限责任公司所属各单位内部沟通管理。第三章实施细那么第三条沟通内容.员工所关心的公司平安生产事项和职业健康信息;2.员工对平安生产管理的建议和意见;3.在平安标准化体系运行中，信息的传递与处理;4.处理特定的或与员工相关的平安问题。第四条沟通方式根据沟通的内容可以采用多种方式，如公司安委会、公司调度会、平安例会、车间调度会或平安例会、座谈会、记录、在明显位置设置意见箱、填报合理化建议表格等。第五条在进行内部沟通交流时，要理解沟通的目的;理解沟通的内容并作出积极反响。第六条内部沟通方案.平安科每季度要组织平安生产委员会就员工所关心的平安健康问题进行沟通讨论;2.车间(部门)主管负责人在向员工分派任务时，要详细说明平安健康事项，并听取、收集和处理员工的建议和意见;3.车间(部门)主管负责人每月或每季度组织本单位员工召开会议，听取、收集员工的平安生产事项建议和意见，加以讨论和解决;4.做好并保存各种会议记录;5.通过在醒目位置设置合理化建议箱、发放建议表格等形式获取员工的建议和意见。第七条信息处理.对收集到的有关平安生产、职业健康有关事项以及员工的建议和意见，车间(部门)主管负责人及时制定整改措施并及时进行处理;2.必要时，由公司可通过与员工沟通、召开讨论会等形式，及时处理;3.做好各项记录并存档。第八条内部交流信息传递与反响.本公司的管理方针、管理体系的有关要求、平安知识应通过一定方式传到达全体员工，以增强员工的平安意识。2.有关平安管理方面的法律法规及其它要求的信息应及时通报给相关单位。3.各单位在收到有关法律法规标准时，应及时传递到平安科，由平安科整理登记并传递到相关单位。4.平安标准化体系运行中产生的信息由其产生的单位及时传递到有关单位和人员，并记录其内容和处理结果，监测结果异常时应及时传递。5.对员工所关心的平安事项、职业健康等问题，及时将处理结果进行反响，如实告知员工。6.在公司醒目位置设置专栏，告知公司平安生产及设备的运行状况及职业健康有关情况。第九条对已采纳的建议和意见取得成效的员工，公司及时进行表扬、认可并给予奖励，对未采纳的建议给予必要的解释和说明，得到员工的充分理解。第四章附那么第十条本制度自发布之日起执行。第十一条本制度由综合办公室负责解释。5.供应商与承包商管理制度第一章总那么第一条为加强供应商和承包商的平安管理，使其严格遵守公司的有关规定及平安生产规章制度，防止因供应商和承包商的责任发生各类平安事故的发生，而影响公司的声誉和效益，结合公司实际，制定本管理制度。第二条本制度所称的供应商和承包商，是指为公司完成某些工程或提供效劳以及供应原材料、设备设施、配件的单位和个人。第三条公司对供应商和承包商实施归口管理，由相关部门负责规章制度的制定、修改、废止等起草工作，负责供应商和承包商的选择审批程序。第四条在供应商和承包商的选择、调查、评价与作业现场等各项工作中，平安科全程参与。第五条在供应商和承包商履行合同过程中，公司归口管理部门要派专人及时进行联系和沟通，解决和处理与供应商和承包商的争端，做好批准过程和作业过程之中的各种相关记录并保存。第二章适用范围第六条本制度适用于凡与XX矿业有限责任公司签署有关合同的供应商和承包商。第三章供应商和承包商的选择与调查第七条供应商的选择与调查.选择程序①供应商资料收集;②供应商根本资料表填写;③供应商接洽;④供应商问卷调查;⑤提出供应商调查申请。2.调查程序①组成供应商调查小组;②分别对供应商之质量、资质、信誉、效劳管理作评核;③列入合格供应商名录。3.调查内容①做为备选供应商，物资供应部门、采矿技术部门、平安科必须提供以下信息：㈠国家或行业方法的有关许可资格证件;㈡本单位的各种管理规章制度;㈢遵守法律法规与其他要求的能力;㈣满足公司平安生产要求的能力;㈤物资产品的质量合格证、检验检测报告;㈥过去的平安表现及取得的绩效等。②识别供应商可能带来的重大风险及危险因素。第八条承包商的选择与调查.选择程序①承包商资料收集;②承包商根本资料表填写;③承包商接洽;④承包商问卷调查;⑤提出承包商调查申请。2.调查程序①组成承包商调查小组;②分别对承包商之质量、资质、信誉、效劳管理作评核;③列入合格承包商名录。3.调查内容)做为备选承包商，平安科、采矿技术部门必须提供以下信息：①资质证书;②平安生产管理机构及平安管理人员的配置;③平安生产管理制度和平安操作规程;④经营范围和能力;⑤主要负责人、工程负责人和平安管理人员平安资质条件;⑥法人授权委托书;⑦特种作业人员的持证情况;⑧平安生产风险抵押金缴纳情况;⑨公司所需的条件及要求;⑩供应商和承包商预提供的产品及效劳的能力;平安绩效情况：如过去的平安表现、遵守法律法规与其他要求的能力、满足公司平安生产要求的能力等。2)识别承包商可能带来的重大风险及危险因素。第九条根据预审情况，在符合公司有关平安生产条件的前提下，把好市场准入关，确定供应商和承包商，要坚决杜绝不合格供应商和承包商的录用。第十条供应商和承包商在与公司签订经济合同时，必须有明确、完善的平安条款，确定甲乙双方的责任和义务。第四章作业现场的有效控制第十一条供应商和承包商由公司的归口管理部门负责管理，建立供应商和承包商档案。第十二条在许可供应商和承包商员工使用公司设备设施或进入现场作业前，供应商和承包商必须认真学习公司各项规章制度，服从管理。第十三条公司归口管理部门必须对其进行教育和培训，内容要包括：.操作规程;2.紧急处置程序;3.事故、事件报告程序;4.员工平安、健康责任;5.与任务相关风险;6.法律法规要求;7.防护设施与个体用品要求;8.许可要求。第十四条供应商和承包商还应对所属人员进行教育，确保员工遵章守纪，到达平安施工、文明施工。第十五条供应商和承包商要严格遵守平安合同，应接受公司归口管理部门及所在区域单位的平安监督与管理，公司归口管理部门要定期对供应商和承包商的平安生产表现进行评估。第十六条供应商和承包商在作业过程中，应遵守国家的法律法规和公司的平安生产管理制度，组织平安技术人员对工程平安进行巡查，保证作业质量和平安。第十七条在施工过程中，归口管理部门应派专人对施工队伍进行管理及时地发现问题，解决问题，帮助供应商和承包商识别和纠正可能存在的风险，确保平安施工和作业质量。第十八条在作业过程中，如果供应商和承包商违反公司的平安生产管理规定，且拒不整改的，归口管理部门要责令供应商和承包商停止作业。第十九条有不良表现，给公司造成重大经济损失，影响公司形象的供应商和承包商，在以后的活动中，不得让其参与。第五章附那么第二十条本制度与其他行业标准相抵触时，按有关规定执行。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由平安科负责解释。5.2平安生产投入及平安生产费用提取和使用制度第一章总那么第一条为了建立企业平安生产投入长效机制，按规定提取平安生产费用，做到专款专用，确保企业职工的生命平安和健康。第二章适用范围第二条本制度适用于XX矿业有限责任公司财务部门、平安管理部门及平安费用使用部门。第三章提取及使用范围第三条根据国家有关法律法规制定本制度：一、平安生产费用的提取标准，依据国家财政部、国家平安生产监督管理总局【2006】478号文件要求，按矿生产矿石量每吨8元提取，作为平安生产专项费用，从本钱中列支。二、平安生产费用按以下范围使用：、完善、改造和维护平安防护设备、设施。其中：①地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统、机电设备、供配电系统、运输提升系统以及尾矿库等;②危化品运输、储存，库房监控、监测，通风，防晒，防火，灭火防爆，防毒，消毒，防雷，防静电，防腐，防渗漏，防护围堤或隔离操作等设备设施;③道路交通运输、平安设备设施、运输工具及维护系统、附属平安设备等。2、应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品;3、平安生产检查与平安评价;4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改及监控;5、平安技能培训及进行应急救援演练;6、其他与平安生产直接相关的事项;7、各类平安活动及平安表彰奖励。第四章平安生产费用的使用和监督管理、平安生产费用的使用由各单位业务科负责使用和管理，各单位按平安生产费用使用的工程范围进行使用并列入本钱，每月向矿财务汇报。同时建立平安生产费用使用情况登记台帐，矿双基考核工作小组每月进行一次平安生产费用使用和管理情况的监督检查以确保专款专用。2、矿财务处负责制定全矿的平安生产费用列支方案以及全矿平安生产费用的提取使用和财务监督管理，建立全矿平安生产费用投入使用情况的登记台帐，确保平安生产费用专款专用。第五章附那么第四条本制度自下发之日起开始施行。第五条本方法由公司平安科负责解释。5.3设备使用维护管理制度第一章总那么第一条设备操作使用维护保养是设备寿命周期中最重要的环节之一。正确合理地操作使用设备，精心地维护保养设备，对充分发挥设备效能、减少设备故障、延长设备寿命、降低设备消耗、提高企业经济效益，具有十分重要的作用。第二条公司各级设备管理部门和设备管理人员，各工种岗位的设备操检人员，应高度重视设备的操作使用和维护保养。制定严格的责任制，严格执行有关规程和制度，切实做到合理使用，正确操作，精心维护设备。第二章适用范围第三条本制度适用于XX矿业有限责任公司所有涉及设备使用、维护、维修和管理工作的单位，并确保管辖设备设施平安运行。第四章设备使用维护的一般要求()公司各单位在设备的使