2023年职业技能培训工作总结

第87页共87页2023年职业技能培训工作总结根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了20xx年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开场到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人(其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人)，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。一、完善设施，整合资，创立优良的教学环境自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资建立。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联络，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的理论操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也进步了理论操作技能。二、形式灵敏，方法多样，认真开展教学活动为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。(一)培训时间的灵敏性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误××手中的农活，也满足××专业学习的需求，进步了培训质量。(二)培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切方便培训学员的原那么。(三)教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，到达实在进步技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的理论中探究了一定的理论经历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的讨论。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，那么可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。(一)健全制度。为了标准管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训老师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须到达90%以上，才能获得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班管理制度。(二)狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选5—6学员为优秀学员。抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和理论操作技能就是一次检验。四、整合优质师资力量，打造高程度培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是来自第一线的理论经历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富理论经历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训理论中不断探究实在可行的培训思路，在探究创新中谋求开展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种讨论开展的效果。六、注重实际效应和社会效应注重实效，是我们技能培训一贯遵循的原那么。我们主要的教学目的是学员掌握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用理论中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的开展奉献我们的力量。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员实在掌握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注重实效的例证。我们的工作虽然获得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的间隔，特别培训教学中师生互动等方面还有待深化研究和加强，专业的设置上怎样更合适培训的开展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一步进步。职业技能培训总结篇一：职业技能培训总结范文为了更好的效劳临澧经济建立，大力改善民生，进步技能型人才培养程度，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完本钱年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和受权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进展招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密配合，结合我县城乡充裕劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出〔安置就业〕1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施〔一〕积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到安康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，获得支持。学校在原就业指导、培训中心根底上增加工作人员，成立“农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长龙建华同志直接领导，工会____刘召群同志主抓，康心权同志详细负责组织施行，开展工作。领导机构确实立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。〔二〕摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡充裕劳动力就业现状和教育培训资的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资和与之有关的培训资情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策根据。在此根底上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相比照拟空闲的有利条件，组织人力物力，深化全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政效劳场所，同乡村干部和企业建立亲密联络，并与安福工业园多家企业和县城局部商场酒店建立订单式培养关系，并获得了相关企业人力资部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入详细培训，学校承当详细的上课任务，企业承当学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完成了绝大局部的培训〔共完成电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人，驾驶员培训1100人〕和就业安置工作〔学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班〕，并积累了就业培训工作的经历。在之后的一个多月时间中又开展了家政效劳专业200人的培训班，向这局部即将走向社会的新的劳动者传授操作的详细技能、如何适应社会、怎样保护自己，进步他们的就业本领。并在实训工作开展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率100％。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查情况显示，培训学员就业稳固率超过97％。〔三〕精心组织施行，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训详细施行过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资，建好就业培训基地。利用我校教育资优势，和县工业园区企业结合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备一定劳动技能的人力资，我们需要企业和社会为学员提供就业岗位，校企签订订单式结合培养合同。和县农业局结合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自消费一线的专家熟悉操作消费流程和详细消费技能技巧。他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在消费岗位上手把手地学员掌握一门详细的劳动技能〔比方柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课〕，到达了开展职业技能培训的根本目的，与此同时学校又采取灵敏多样的办学形式〔如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实消费岗位上〕，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在详细岗位上掌握详细的操作技能。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大局部的培训经历，不断提升学员培训品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及效劳行业人力资部门的积极配合下完成的。在目前复杂的用工和就业环境下，我校培训中心的这些工作获得企业和社会的一致认可。因此，培训完毕之后的安置工作顺理成章，安置率到达了百分之百，之后的就业跟踪情况显示：这些学员的就业情况稳定，平均工资超过1500元，参加培训的学员都表示了较高的满意度。二、培训工作的特点与获得的成绩〔一〕、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，浸透一、二、三产业，详细的培训工作涉及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有方案地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了6期培训班，共培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从2023年开场施行“家政效劳工程”》的文件精神，开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮助城镇下岗失业人员、农民工从事家政效劳工作，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满足人民群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，坚持以就业为导向，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探究出适应市场经济的办学形式。一年来，我们初步探究出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济开展和农机购置补贴政策的施行，我县车辆、农机拥有量大幅度进步，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员平安意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为实在进步全县广阔驾驶员的平安意识和驾驶技能，确保平安，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经历的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规那么和理论操作技能等。5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好我县农村残疾青年的就业工作，也是确保社会稳定的重要因素。我们通过县残联对全县农村残疾青年劳动力进展了摸底登记，并通过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进展调查理解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素，并准备分期分批对他们进展培训，为他们就业提供保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培训学员31人。6、农村电工技能培训。为了适应"新农村，新电力，新效劳"的农电开展要求，进一步加强农电队伍的建立与管理，全面进步农村电工的技能程度及综合素质才能，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训方案。针对这些补充到农村供电一线的“新颖血液”，学校培训中心认真分析^p了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完好、有针对性的培训方案，做到了缺什么，补什么；补什么，进步什么，通过培训进步技术技能程度，到达了预期的效果。〔二〕、培训工作表达了“三个突出”。1、突出了实用性，为本县经济建立效劳，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训，在德泰电子工业园，安福气门，凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训，为企业培养急需的人才。截至目前，共培训5期553人次，其中留园区就业550人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完成培训300人。三是依托学校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训8期1100余人次，下岗职工再就业〔家政效劳〕培训200人。四是做好就业效劳，免费推介就业，培训的残疾青年31人已全部上岗就业。催促工业园区和企业不断优化用工环境，努力进步学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业构造的调整以及农产品深加工技术的提升。一年来的培训，我们树立了大农业产业构造调整观念，把农业产业构造调整与开展工业、施行城镇化战略等结合起来，着力调整农业内部产业构造，努力促进农业增效，农民增收。在我县柑橘消费的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，帮助橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质，增加收入。3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度重视我县贫困农村劳动力转移技能培训工作，本年度，我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力进步了综合素质，掌握了实用的职业技能，成为帮助他们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫，为确保社会稳定、促进县域经济开展起到了良好的作用。〔三〕、社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年提供免费就业援助效劳。使得不少学员通过学习和培训，获得了相关的上岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的根底，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训学员的顶岗实____挣回工资160多万，培训的2000多学员有的在外务工，有的在县工业园上班，收入不菲，有的在家运用所学技术大力开展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的____。三、存在的问题及明年的工作要点〔一〕存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，获得了一些成绩，但是培训工作仍然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的缺乏，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深化开展阳光工程农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深化农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实情况。因此学员的招生工作，认识程度的仍然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此学员更加注重培训机构介绍“好的工作”，所以就业培训工作的宣传以及让学员明白进步务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得进步自身的素质和详细地掌握一门消费技巧的重要性。因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深化细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加亲密一些，充分理解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。在详细的培训工作中，我们只有解决了这些问题，职业技能培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是非常的有限，不能在一些人力资紧缺的行业开展更加深化的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政效劳等，这些行业急需可以掌握一定操作技巧的，具备一定的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，我们非常遗憾没有可以为学员提供更加细致的培训内容。因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经历的老师，提供详细的并且是有针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展有一定难度。〔二〕今后要做的主要工作。一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增加对就业技能培训经费的投入；二是健全劳务输出网络建立，调动各种力量，疏通就业渠道，保证畅通，扩大培训后就业率；三是利用学校现有的招生队伍，在做好学校招生工作的同时也做好社会就业技能培训的宣传工作，将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传到达全县各个角落。同时利用我校国家级重点职业中专现有的就业资网络和长期合作的就业企业资，为培训学员做好实训和就业安置工作，扩大培训学员输出工作的宣传力度。在明年的详细培训工作中，无论是培训招生、培训教学〔授课、实训〕、就业安置都应当加强同周边兄弟学校的交流和学习，加强对学员和用人企业的就业跟踪调查工作，及时总结和检讨培训工作的缺乏。在招生和就业两块工作上做得更加细化，以务实精神实在做好详细工作，积极探究具有临澧特色的职教培训新形式，争取更好地完成年度培训方案，为临澧经济开展提供更好的效劳。篇二：培训班的课程已经接近完毕,经过两个月的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，互相交流借鉴工作经历、思路方法，较全面的进步了自己的理论程度和工作才能。通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，优化思维，完善知识构造。使我们专业技能人员更加深化地领会到，社会的开展，时代的进步日趋快速。要求不断学习，不断进步自我技能程度。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好技术效劳工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据厂的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好方法，当好参谋助手，为领导决策提供根据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合企业开展的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来进步自己。才能更好地完成各项工作任务，才能进步工作质量和效率。在培训学习中，我们也学到了不少专业技术和实操方法，不断改良工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步进步我们的专业技能和工作效率。科学文化知识和理论知识的培训学习，为进步专业技能奠定根底。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。总之，通过不断的培训，职工的技能就会有新的进步，员工在消费中的操作得到了进一步标准，平安和效劳意识也进一步进步；员工工作效率的进步，使电厂消费设备发挥出了最大的成效，各流程的衔接也更加流畅，从而使消费本钱得到了节约，最终形成“培训—技能进步—企业开展—再培训”良性循环的过程！所以，当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，更要求我们更好地掌握各类理论知识，进步做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职位的行家能手。还要带着本机组高效、节约的完成领导下发的每一项任务。最后，感谢学校和老师的教诲培训！篇三：职业技能培训总结在市水利局统一组织下，我参加闸门运行工职业技能培训班，通过对专业操作技能专业知识的系统学习，对专业技术岗位有了更加深化的认识和理解。在参加培训的这半个月里，经过水校专业老师们对机电和水利专业根底知识的详细讲授，以及多项理论操作，让我受益匪浅，使我在理论与理论上都有了一定的进步。培训使我更加意识到工作前平安检查的重要性。平安工作对于操作工人来说，责任重大，关系到水利经济效益和社会影响；对我们个人来说，涉及到家庭幸福，个人安危，绝不能掉以轻心。，只有实现了平安消费，才谈得上经济效益和社会效益，才会保证水利事业安康开展。因此，在日常的维修工作中，首先做好检维修前全面的平安检查，比方检修传动设备前必须先断电挂牌并专人监护等。在平时的维修工作中，我只是根据以往的工作经历对设备故障进展维修，缺乏专业理论的支持。通过机电和操作专业技能培训，弥补了我在操作知识理论方面的缺乏，为我今后的操作运行工作打下了一定了理论根底。我会尽快结合本单位现有设备装置的实际情况及自身岗位特点，把所学的理论知识科学地运用到理论中去。目前，单位对员工技能的重视程度越来越高，技术工人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要进步自己技术技能的时候，水利系统组织了技工职业技能培训班，给一线员工提供了很好的学习时机，让我们很感到振奋。为了更好地进步单位整体技工队伍程度，我们所举行一系列的业务技术学习和专业技能比赛活动，利用业余时间在一起讨论所学到的知识，交流平时遇到的问题，分享实际维修操作过程中的体会和经历。在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升，带动身边的同事一起进步。不仅使所学到得知识和技能传授给了周边的同事，进步了大家的理论知识程度，还能通过理论提升大家的维修技术程度，使大家更加纯熟地掌握维修操作的技巧，真正在同事中形成了“传、帮、带”。通过技工职业技能培训班的培训，使我认识到要积极、主动地学习和考虑，擅长总结，勇于提出合理化建议，不断的进步自己的业务技能和综合素质。同时，还要加强同事间的沟通、交流和互相学习，进步维修队伍的整体程度，为水利事业的快速开展保驾护航，也为我们的个人成长创造了条件。篇四：随着城乡一体化建立的逐步推进和农业产业化的不断开展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中，积极探究，努力工作，制定工作方案，采取有效措施，积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断进步农村劳动力技能程度和就业才能，为促进农民工稳定就业和创业致富方面获得了较好成效。一、鉴定目的责任书，推进培训工作。年初，结合我市鉴定目的责任书，推进培训工作。实际，我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目的任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调联络，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作任务。搞好宣传工作。二、搞好宣传工作。充分利用播送电视、报刊杂志、网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”“技能；强企，技能强国”的理念。采用发布告、下通知、散发宣传单、咨询效劳、组织人员深化街道、社区、农村、建筑工地、培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力进步其参与职业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作顺利进展。三、整合职业培训资，合理搞好培训工作。倡导和鼓整合职业培训资，合理搞好培训工作。训工作励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实现优势互补、资共享，弥补场地设备和师资力量缺乏的困难，确保职业技能培训工作的顺利开展。四、注重培训质量。培训机构开班培训前，都要向劳动注重培训质量。保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学方案、教学管理都严格审核，同意前方可开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、教学才能以及场地设备进展抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等方法，催促培训机构不断改良培训方法，进步教学质量，使农民能学到一技之长。五、深化企业、工地和农村，灵敏开展技能培训。为了深化企业、工地和农村，灵敏开展技能培训。不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇〔利用早中晚〕开展教学，充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作训练。为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业，我们深化企业和劳动力市场开展调查，理解市场需求和企业的用工动向，积极组织农民工定点培训机构与企业进展沟通，解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。六、加大资金的投入力度。积极筹措资金，采取购置部加大资金的投入力度。投入力度分设备、聘任兼职老师等方法解决场地、设备和师资力量缺乏的问题，进一步加强企业与培训机构、职业技术院校的合作，充分利用企业和技术院校的场地设备，共同开展农民工的技能培训，不断促进农民增收和农村经济开展。七、合理使用、待遇挂钩。积极与本市农民工较多的企合理使用、待遇挂钩。业单位结合起来，利用企业的场地设备优势和对工人熟悉理解，便于管理的优势，共同开展技能培训和鉴定，并建立制定培训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度，从而促进农民工钻研技术，进步农民收入和企业经济效益。八、任务完成情况。截止十月底，我局共完成农民工培任务完成情况。训2100人〔包括外来务工人员〕，其中1-6月完成农民工培训任务1150人，主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作员、焊工、餐厅、客房效劳员等。加强职业技能培训力度，不断进步农民工的技术程度，不仅是农民增收致富的需要，更是促进我市城乡一体化建立迫切需要。我们将不断深化学习理论科学开展观，全面落实“以人为本”的科学人才观，着力打造农村人力资开发快速通道，推动我市经济社会又快又好开展。篇五：职业技能培训总结2023年职业技能培训股在局党组的正确领导下，在市业务部门的详细领导下，以科学开展观为指导，以为群众效劳为宗旨，以进步全县劳动力职业技能素质为中心，创新拓宽工作思路，进步工作和办事效率，较好的完成了全年的各项工作目的和任务。下面就2023年职业技能培训工作情况总结如下：一，强化政治业务知识学习，加强股室自身建立。为适应新形势下人力资和社会保障工作的要求，股室人员认真学习相关的法律法规和政策，积极参加局里组织的业务知识学习，股室人员的政治理论程度和业务才能明显进步。强化了大局意识，效劳意识。思想上得到了进一部解放，工作作风得到了进步改变。为完成2023年的工作目的和任务打下了良好的根底。二，加强职业培训学校管理。为标准职业培训学校的办学行为，逐步形成适应我县经济开展和人力资市场的需要，形成布局合理、规模适当、管理标准。确保质量的办学场面。一是严格民办职业培训学校的审批程序，在审查申办材料的根底上，对其办学场地、教学设施、师资力量灯进展实地考察评估，按程序进展审批。今年批准设立民办培训学校一个。二是建立健全学校信誉等级制度，落实学校年检和评估制度，对学校办学条件、管理程度和培训质量等进展客观公正的评价，以保障学校的快速安康开展。今年4至7月对全县10个职业培训学校进展年检和评估，在学校自查申报的根底上，我们组织有关人员对10个学校的办学条件、管理程度和培训质量进展了实地检查和评估，并填写了《民办职业技能培训学校办学情况验收登记表》，通过检查和评估，其中有一个学校未到达评估标准，并对其进展了限期整改延期换证。三是严格标准招生宣传和收费行为，实行招生广告备案制度，对招生广告中的学校名称、招生专业、培训层次、培训条件、收费标准、证书发放等内容进展严格审查。四是认真贯彻落实【政法〔2023〕22号】文件精神，在2023年下发《关于加强职业培训学校平安管理的通知》的根底上，我们于4至7月在对学校进展检查评估的同时，对学校的校舍、平安管理进展了全面检查，确保职业培训学校平安工作落实到位。三．加强职业技能培训力度，标准培训程序，确保培训质量1、为确保完成市局下达的在岗农民工和企业职工培训任务，确保培训质量。一是围绕产业构造调整和优化政绩，施行企业职工培训方案，以在岗农民工技能培训为重点，全面提升一线员工的标准化、标准化消费操作你才能，掌握新技术的才能和平安消费才能。二是结合产业集聚区建立开展技能培训，围绕产业集聚区建立，适应招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业职工2210人，完成全年任务的110%。2、做好新成长劳动力技能储藏培训。围绕产业集聚区建立和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成长劳动力培训2170人，完成培训任务的108%。四、积极施行职业资格证书制度和高技能人才培养方案；一是按照扩大规模，标准管理，狠抓质量，树立信誉的原那么。积极施行职业吉恩镍钴鉴定倍增方案，强力推进农村劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核同步施行制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考尽考，获得职业资格证书。目前，共进展职业技能考核鉴定2069人〔初级工〕，完成全年任务的103%。二是积极施行高技能人才培养方案，充分挖掘潜力，调动各方面积极因素，并与市局协调，举办一个48人的高级工培训班，完成高技能人才培养52人。五、2023年工作打算1、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办职业培训学校的标准办学、诚信开展，整合培训资，突出办学特色，提升办学实力，进步培训资粮。加强培训学校硬件设施及师资队伍建立，使职业培训学校办成为我县经济开展提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年检评估制度，指导监视民办培训机构安康开展。2、一是围绕产业集聚区建立，适应重点招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是施行企业职工培训方案，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面提升一线员工的标准化、标准化消费操作才能和平安消费才能。三是围绕产业集聚区建立和承接产业转移对后备技能人才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新成长劳动力，开展定向预备制培训。3、落实国家高级技能人才振兴方案，推动高技能人才队伍建立。继续施行新技师培养方案，完善高技能人才培养、评价、使用和鼓励机制，确保高技能人才培养任务完成。4、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功能，实在做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业和企业在岗职工职业技能培训后的职业才能鉴定工作，落实鉴定补贴政策。加强质量监视，促进社会化鉴定的开展。标准职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和工作流程，保质保量的完成2023年职业资格鉴定的任务。职业技能培训工作总结的范文根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了2023年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开场到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人〔其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人〕，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。一、完善设施，整合资，创立优良的教学环境自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资建立。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联络，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的理论操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也进步了理论操作技能。二、形式灵敏，方法多样，认真开展教学活动为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。〔一〕培训时间的灵敏性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误××手中的农活，也满足××专业学习的需求，进步了培训质量。〔二〕培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切方便培训学员的原那么。〔三〕教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，到达实在进步技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的理论中探究了一定的理论经历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的讨论。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，那么可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。〔一〕健全制度。为了标准管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训老师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须到达90%以上，才能获得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班管理制度。〔二〕狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选5—6学员为优秀学员。抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和理论操作技能就是一次检验。四、整合优质师资力量，打造高程度培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是来自第一线的理论经历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富理论经历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训理论中不断探究实在可行的培训思路，在探究创新中谋求开展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种讨论开展的效果。六、注重实际效应和社会效应注重实效，是我们技能培训一贯遵循的原那么。我们主要的教学目的是学员掌握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用理论中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的开展奉献我们的力量。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员实在掌握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注重实效的例证。我们的工作虽然获得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的间隔，特别培训教学中师生互动等方面还有待深化研究和加强，专业的设置上怎样更合适培训的开展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一步进步。职业技能竞赛工作总结同志们：第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满完毕。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经历的根底上，适应改革开展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的根底上，立足管理和效劳的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、进步岗位技能为目的而进展的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广阔职工擅长学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；**公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，程度有了较大进步，总结起来，有以下几个方面的特点：一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原那么，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛发动，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵敏。今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。从XX年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深化开展，进步了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密标准。对材料供给、平安保障、医疗救护、现场效劳等都作了详细要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加公平、公正，同时为局部比拟薄弱的工种参赛职工提供一次学习时机，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进展；其他工种那么充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织程度有了较大进步。专业化组织，既进步了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、平安、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承办单位组织严密，效劳周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题构造，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注重根本功考核的根底上，加强了对动手才能的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。如：有的选手〔如：***〕主动争取名额参赛；有的参赛选手〔如：***〕在接到比赛通知后，为进步操作程度，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他〔她〕们都在比赛中获得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁〔**锅炉队热力司炉工***〕，同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，标准操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合才能的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相商讨，起到了互相交流共同进步的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅，以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，互相尊重，互相学习，努力进步裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进展了有效的监视复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，效劳周到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，获得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映出一些问题。一是局部工种技术程度比拟高的尖子人才比拟少，与兄弟单位相比，我们的技术程度还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看，局部职工理论知识比拟薄弱，个别参赛选手实际操作程度较差。三是整体开展不平衡。有的单位培训根底工作做得扎实，比照赛也比拟重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目的不够明确，活动开展不够经常，比照赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找缺乏，面对问题找方法，实在把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。职业技能鉴定工作总结按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作方案，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析^p工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：一、工作完成情况从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期获得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。二、强化了鉴定质量管理工作本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守那么的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺利完本钱学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。三、实验、实训工程1.《化工分析^p工》实训及考试的工程有：《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析^p法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》。dcs化工仿真实训工程有：《通用气相色谱操作》、《分析^p仿真实验操作》。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责分析^p工培训的专任老师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。实训培训及鉴定考试照片剪辑：2.《水处理工》实训及考试的工程有：《纳滤膜别离制水》、《水硬度的测定》、《cod值的测定》，负责水处理工实操培训的专任老师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：《水试验》。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责《水处理工》培训的专任老师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及理论经历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及理论知识，使学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。3.《化工仪表维修工》实训及考试的工程有：《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，dcs化工仿真实训工程有：《化工单元操作》，其中包括工程：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任老师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯____师主动加班为学生增加培训，深受学生喜欢，被评为我系实训老师优秀标兵。4.《化工检修钳工》实训及考试的工程有：本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与撤除》、《化工单元控制》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任老师为：马x、刘x、张x。此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，理解培训情况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，实在引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业开展的良好言论环境。四.国家职业技能大赛我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的互相交流的时机。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中挑选。在去年参赛的根底上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为XX年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克制前期困难，争取在大赛中获得更好的成绩。五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表如今以下四个方面：一是，考评人员、培训师资构造较为完善;但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反响其工种培训要求；二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生理解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；三是，学生的技能程度中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以表达，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工消费不相适应；需购置最新的《水处理工》仿真软件；最后在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：一是，继续标准管理，以此推进职业技能工作开展；二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；三是，探究开展面对不同群体灵敏多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表维修工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与消费相适应，符合当前形式开展的需要；五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人理解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。职业技能培训中心工作总结我校能认真贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的道路、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务、收费制度，由于狠抓教学管理，培训质量逐步进步，学员反响良好，具有较好的社会声誉。一、能坚持四项根本原那么，能根据党和政府的精神、政策进展办学。本校的宗旨就是充分利用教学资，最大限度地满足社会对继续教育和职业技能培训需求的不断增大，为社会市场经济效劳，培养符合社会市场经济开展需要和迎接参加世贸组织后挑战的可用之材。二、学校努力克制各种困难，不断探究培训的形式和方法，拓宽培训的路子，为社会培养多种合格人才。学校充分利用了举办单位〔甬江职高〕现有的场地、设施、师资及管理力量。由于效劳热诚、教学认真，技术等级考试合格率不断进步，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，学校热情接待每一位来培训的学员。平时做好思想工作，鼓励学员认真培训，学好实用的职业技术和文化知识。..度开设了暑假英语村、中式烹调师、计算机、成人高复、高职复习、学科辅导、中小学信息技术、美术等培训班..个班级，共计学员..人。三、我校建立了严格的财务管理制度，并能认真执行财务制度和收费答应制度，会计资料合法、真实、准确、完好，及时依法缴纳各项应缴税费，本校经费均用于本校章程规定的业务范围和事业开展。盈余按照国家有关规定进展处理。四、我校能严格遵守国家的宪法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法规，服从市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局等业务主管单位的领导。五、对结业学员理解反响不够，今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反响，为进一步搞好培训奠定根底。农机职业技能培训半年总结上半年，围绕“进步农机队伍整体素质”这个培训主题，我校立足于农机化培训，从农机科技人员的继续教育、驾驶员新训和“科技之冬”培训三个方面做了大量的工作。总结如下：一、继续采取优惠农民的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期，共人针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发，继续采取优惠农民培训的措施，疏通“生”渠道，通过认真协调，获得了不错的培训工作业绩。截至目前，共举办拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务％，有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对进步拖拉机驾驶持证率起到了积极的作用。二、精心组织，完成了54人的继续教育工作继续教育是国家人事部门制定的一项不断进步专业技术人员科技素质的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的继续教育工作，到达即进步培训质量，又学习方便的目的，我校首先通过积极协调，争取了州、市人事部门对继续教育工作的支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特殊的农闲季节，进展了市XX年度专业课程培训；三是严格了继续教育的培训教学和到课制度，从管理层面确保了培训的质量；四是根据市农业消费和农机化开展的实际确定了授课内容；五是于5月下旬聘请老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员承受了继续教育培训。丰富了广阔专业技术人员的业务知识，进步了业务才能，为进步XX年农业消费的质量起到了重要作用。三、“科技之冬”措施得力，培训任务完成好针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大，以及有关农机作业质量进步的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个授课人员都进展了认真的文字备课，局部课程采用了多媒体备课；四是对备课情况进展了认真的督察。在管理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目的，二是根据责任目的进展了“三结合”的培训，即市乡〔镇〕培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业老师讲课与乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工作标准内容，对工作的开展起到了推动作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中：农机操作人员及农机大户培训率100.4％，农民农机科普培训率30％，特别是极大地限度的支持了我市本年度膜下灌工程的大面积推广工作，为全市的农机化事业开展和农业消费效益的进步作出了奉献。十、存在的问题及思路⒈农机化教学交流极少，师资培训的途经缺乏。农机培训师资程度进步需要实实在在的学习才能进步，不是走走形式就能解决的，不但要在干中学，而且还要给大家提供学习交流的时机，出去学。⒉开展农机职业技能培训，还需大量的物力和人力，还有大量的实际工作要做。目前，我们仅仅获得了一个农机职业技能培训的资格，其职业技能培训的交通保障问题、实习设备〔施〕问题、师资及待遇问题都有待于认真方案、统筹解决。上半年，依靠上级的领导，依靠全体教职工的努力，各项培训目的进展顺利。(1)(2)农机职业技能培训半年总结相关文章:2023年职业技能鉴定工作总结按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作方案，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析^p工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：一、工作完成情况从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期获得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。二、强化了鉴定质量管理工作本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守那么的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺利完本钱学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。三、实验、实训工程1.《化工分析^p工》实训及考试的工程有：《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析^p法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》。dcs化工仿真实训工程有：《通用气相色谱操作》、《分析^p仿真实验操作》。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责分析^p工培训的专任老师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。实训培训及鉴定考试照片剪辑：2.《水处理工》实训及考试的工程有：《纳滤膜别离制水》、《水硬度的测定》、《cod值的测定》，负责水处理工实操培训的专任老师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：《水试验》。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责《水处理工》培训的专任老师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及理论经历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及理论知识，使学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。3.《化工仪表维修工》实训及考试的工程有：《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》，dcs化工仿真实训工程有：《化工单元操作》，其中包括工程：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任老师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯____师主动加班为学生增加培训，深受学生喜欢，被评为我系实训老师优秀标兵。4.《化工检修钳工》实训及考试的工程有：本学期，《化工检修钳工》为我系新增培训工种，其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与撤除》、《化工单元控制》。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任老师为：马x、刘x、张x。此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，理解培训情况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，实在引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业开展的良好言论环境。四.国家职业技能大赛我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的互相交流的时机。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中挑选。在去年参赛的根底上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为XX年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克制前期困难，争取在大赛中获得更好的成绩。五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表如今以下四个方面：一是，考评人员、培训师资构造较为完善;但是《化工检修钳工》培训内容没有全面的反响其工种培训要求；二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生理解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；三是，学生的技能程度中、高级的层次明显分开；但是在《化工检修钳工》上不能得以表达，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工消费不相适应；需购置最新的《水处理工》仿真软件；最后在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：一是，继续标准管理，以此推进职业技能工作开展；二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；三是，探究开展面对不同群体灵敏多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种《化工检验工》、《水处理工》、《化工仪表维修工》、《化工总控工》、《化工检修钳工》实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与消费相适应，符合当前形式开展的需要；五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人理解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。职业技能比赛总结各位领导，各位参赛选手、裁判员：大家好！由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的第五届职业技能竞赛，经过5天紧张的竞技，今天即将闭幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示衷心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意！下面，我对本届职业竞赛活动作简要总结：一、领导高度重视，工作落实到位此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛，是对推动交通运输行业从业人员进步技能程度，标准和提升效劳质量的殷切希望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克制工作忙、人手少等实际困难，抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作，制定了细致的组织施行方案，包括会场布置、场地选择、后勤接待、平安等问题都考虑得非常周到，并将竞赛的各项详细工作落实到实处，确保了按方案有条不紊地开展，圆满地完成了各项任务。二、参赛单位重视度高，选手参赛的积极性高职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务程度的盛会，它为劳动者提供了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接比赛，各单位通过大力宣传，积极发动组织员工参加，并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动，从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有21家单位15个代表队的166名选手参加了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手非常珍惜这次同行交流，商讨技艺，竞技进步的时机，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。新科澳公司作为目前拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田效劳单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常重视，专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参加比赛，并专门为选手们制定了培训方案，将选手送到技师培训学院承受理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施。华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开专题会议，安排布置竞赛工作。该公司为所有的参赛选手购置了学习教材，重点选派了局部选手参加了技师培训学院的专业培训。另外有23名选手利用双休日时间自费报名参加了培训。在比赛过程中，不少单位安排了专门人员负责现场的效劳和协调工作，更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。三、坚持标准，做到竞赛各环节公平、公正这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守那么、竞赛规那么、参赛选手考前须知等纪律。16名裁判员都从具有较高理论程度和丰富现场经历的专家中聘请。针对可能出现的问题，制定了有效的监视、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格按照有关程序和规那么进展。比赛中，参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程，严肃认真、克制困难，坚忍不拔，赛出了风格，赛出了程度，展示了良好的精神风貌。各位裁判员认真履行职责，严格执行制定的评分细那么和各项规定，以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法，保证了本次竞赛的公平和公正。四、职业技能竞赛获得良好的效果开展职业技能竞赛活动是激发广阔劳动者学技术、学技能的有效手段；是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式；是表达劳动最荣耀，行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动奉献和实现自身价值的一个重要途径。对于进步广阔劳动者的职业技能和整体素质，推动行业整体竞争力具有非常重要的意义。通过这次职业技能竞赛活动，极大地促进了企业内部职工之间、各类企业之间的互相竞争和交流，进步了职工素质及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建立，注重加强职业培训，积极员工参加培训提供条件，在企业内部形成了“比技术、学技能”的气氛。广阔汽车驾驶员、汽车维修工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价值，增强了认真学习技术，努力进步技能，争做社会最需要的技能人才的信心，奠定了今后个人开展的根底优势。各类型的企业通过竞赛，架起了沟通的桥梁，使双方认识了自身存在的差距，取长补短，对促进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的积极性将起到良好的促进作用。从这次竞赛中，我们也看到和发现了一些问题，有些选手操作性不强，操作不标准，个别选手理论根底差，需要进一步加强。我希望各单位以这次竞赛为契机，加大岗位培训和岗位练兵力度，从企业的实际需要出发，高质量、高速度的培养技能人才，为高技能人才的脱颖而出创造一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才使用好，宣传好，充分发挥他们的带头示范作用。希望广阔参赛选手和技能劳动者，贴近消费实际，积极钻研技术技能，立足岗位，一专多能，在工作中充分发挥自己的才干，为克拉玛依经济建立奉献力量。最后，祝大家身体安康、工作顺利。县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排文章标题：县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排为认真贯彻全县招商引资形势分析^p会议精神，在县委、县政府的领导下，我局会同教育局、农委、扶贫办、供销社等单位，就组织开展劳动力职业技能培训工作进展了专门研究。现就我县劳动力职业技能培训工作开展情况和下一步工作打算简要汇报如下：一、培训工作进展情况目前，我县已经初步形成了以县技工学校、就业训练中心、职业高中、供销干校、农技推广中心为载体的职业技能培训体系，培训专业涉及电工电子