《做最有用好员工》观后感

本文格式为Word版，下载可任意编辑——《做最有用好员工》观后感《做最有用的好员工》观后感

分外有幸能在每周六的时候观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，分外感谢公司能供给这样的培训机遇，在观看艾莫老师的讲座时候，自己的心灵也是受到了震撼，自己也从中领悟了好多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好，做公司最有用的好员工，下面是我的一点心得体会。

第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致

要做企业最有用的好员工，最根本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。矿交所在张总宏观布局下，金总的率领下，同事们与企业保持一致的价值观，团结互助，齐心协力，努力完成一项又一项的任务，首届青岛矿博会的告成举办、铜镍会议的召开、其次届青岛矿博会的工作、贵金属交易中心的成立等工作，正式在大家价值观高度一致的前提下，稳步推进。

其次点：不要给自己找借口

一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受接待的员工。找方法的员工，是单位里最受接待的员工。一流的人哪怕遇到再难办的问题，首先想到的十足不是退缩。而是想手段解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简朴，但依旧找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想手段解决问题的，哪怕有现成的手段摆在他面前，他也难以采纳。这就是一流员工与末流员工的根本识别。在以后的工作中，我觉得遇到事情问题的时候，多找方法，而不是找借口逃避，只有这样，自己才能有所成长，有所励练。

第三点：把握今天、珍惜时间、努力工作

艾莫老师说他在19岁那天报告自己他只能活到30岁，所以他珍惜努力每一件事儿。可是想来我们甚至20多岁有过规划吗？又是否持续为梦想奋斗呢？

人都是有惰性的，总是空想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么好多人不告成，不告成的理由就是由于他们之前就没有好的规划，把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的梦想，我觉得这是我最理应去做的，努力去做的。

第四点：做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2察觉问题不怨恨.3解决问题不居功。自己在工作当中断定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们理应不推卸，用于解决面对问题，对问题处理确定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。

第五点：要有一颗感恩的心。在工作中，确定要学会感恩，感恩你的同事，他们赋予过你扶助，感恩领导，他们赋予过你指导和断定，感恩公司，它赋予你工作的机遇，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。

第六点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，确定要分外分外努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我确定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

第七点：艾莫老师的职场告成十要素：1、要有告成的意识2、要设定目标3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要精心去做7、有心理素8、要团队协作9、要空想告