部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求_第1页
部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求_第2页
部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求部门主管工作职责

监理是经过监理业务培训，具有同类工程相关专业学识，从事概括监理工作的监理人员。

岗位职责：

1、在监理工程师的指导下开呈现场监理工作。

2、检查承包单位投入工程工程的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

4、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺举行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果举行记录。

5、承担旁站监理监理工作，察觉问题实时指出并向专业监理工程师报告。

6、做好监理日记和有关的监理记录。企业对部门主管要求

以下内容来自制度大全企业对部门主管的职责要求岗位职责及任职资格A岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售筹划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，管理销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作体验者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广才能和良好的人际沟通、协调才能，分析和解决问题的才能；5、有较强的事业心，具备确定的领导才能。工作时间：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地点：韶关东莞做六休一，节假日正常你热爱广阔稳定的进展舞台吗？你热爱挑战吗？来吧！参与洪张养生！岗位职责及任职资格B１.根据总公司的战略规划，制定部门的业务拓展与年度经营筹划；２.全面负责部门的经营管理工作，确保部门业绩目标的实现。３。市场营销或管理专业优先；4.1年以上销售阅历(互联网、ＩT、直销行业优先)；5.具备优秀的市场拓展才能、协调才能、组织管理才能，能够承受压力，容许采纳挑战；6.具备敏锐的商业意识及卓越的人际交往，社会活动才能；7.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝结力。底薪（3000+1000）+个人提成（10%-22%）+团队提成（0.5%-2.5%）+团队奖金+补助岗位职责及任职资格C诚聘：部门主管2名3750+提成（有教导培训类招生阅历者)

每日工作8小时，双休，五险一金，国家规定节假日带薪休假，节日礼金等。每年组织公费旅游、公费培训、公费体检。

公司主营工程：职、执业资格考前培训、职称评审、注册建立师、注册造价

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论