建筑企业劳动合同范文

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建筑企业劳动合同1

合同编号______________

用人单位〔甲方〕全称____________

法定代表人____________，单位地址____________

委托代理人____________，本地办公地址____________

劳动者〔乙方〕姓名____________，身份证号码________________

户籍所在地________省〔自治区、市〕________市________县〔区〕________乡〔镇〕________村〔街〕，本地住址____________

根据?中华人民共和国劳动法》、?________市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿根底上，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限，按以下第____项确定：

〔1〕合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

〔2〕以完成一定的工作为期限，从________________至________________止〔必须目前具体的起讫时间〕。

〔3〕试用期约定按____项确定：

无试用期；

试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容

甲方安顿乙方从事________________工种〔岗位〕。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按下列________项确定乙方工资规范为：

按月工资规范计发劳动报酬，每月工资为￥________元〔人民币大写：____________________〕；

②按工日工资规范〔1工日=8工时〕和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为￥________元〔人民币大写：____________________〕；

③根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体规范为：

无论采用何种规范，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于工程所在地政府规定的最低工资规范。

2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间〔工作量〕等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元〔人民币大写：____________________〕的规范计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4、乙方工资按月支付，按下列____项支付和结算：

①每月____日前结算付清上月工资；

②每月____日前支付￥________元〔人民币大写：________________〕，余款按如下约定结算支付：____________________。

5、工资支付方式按下列____项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

乙方工作时间按下列____项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安顿乙方工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

甲方依法加入社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：

六、劳动爱护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安顿进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔JGJ146—20xx〕。

4、乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除、变更和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2、有以下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用期间被证明不合乎招用条件的；

②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

⑥乙方被依法查究刑事责任的。

3、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

①在试用期内的；

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

九、违约责任

1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天￥________元〔人民币大写：____________________〕的规范向乙方支付违约金〔自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算〕。

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3、其他：________________________________________________________。

十、双方约定的其他事项

双方约定：________________________________________________________。

十一、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

甲方〔盖章〕：________________

乙方〔签字〕：________________

甲办法定代表人〔委托代表人〕：________________〔签字或盖章〕

________年____月____日

________年____月____日

建筑企业劳动合同2

甲方(构筑施工企业):

名称:法定代表人:

地点:德律风:

乙方(农民工):

姓名:性别:年龄:文化程度:

住址:身份证号:

甲乙两边根据?工作法》及?国务院办公厅转发构筑部等局部关于进一步办理构筑范畴拖欠项目款题目定见的照顾》法那么,划一自愿、会商同等,签订本公约。

1、公约期限

自年月日起至年月日止大概工作(项目)结束止。

2、工作内容

甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量规范为:

3、工作时候

1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政局部承诺后履行。

2、因出产工作必要,经会商安顿乙方加班加点,甲方按法那么付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

4、工作工钱

甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日。工钱轨制和分派式样按下列第项履行:

1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;

2、履行计件工钱制,详细规范为:

5、工作捍卫

1、甲方根据自治区人民当局的法那么加入工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬。

2、甲方为乙方供应合乎国度、自治区有关工作安定、职业卫生法那么的功课场合和防护方法;

3、乙方服从甲方的安定法那么和操纵规程,不得违章操纵。

6、其他商定的事变

7、违约责任

本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

工作争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

甲方(章):法定代表人(签章):

乙方(签章):

年月日

鉴证构造(章):鉴证人(签章):

年月日

关于制发构筑施工企业农民工

工作公约书的照顾

为周全贯彻落实?工作法》,进一步榜样构筑施工企业用工行动,加强工作公约办理和工作保险监察法律,根据?国务院办公厅关于进一步做好改良农民进城就业环境工作的照顾》要求,联合我区构筑施工企业用工特点,我们订定了?构筑施工企业农民工工作公约书》文本。现印发给你们,请在构筑施工企业与利用期限不超出1年的季候性农民工和以结束必定的工作(项目)为期限的农民工中自动践诺。

年月日

建筑企业劳动合同3

用人单位〔甲方〕：法定代表人：

劳动者〔乙方〕：身份证号：住址：___县___乡___村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列下列条款。

一、劳动合同期限。

本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某单项项目完工为止。

二、工作内容和要求。

1、乙方同意甲方安顿到___工地，从事___工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，到达规定的质量规范。

2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。

三、劳动爱护和劳动条件。

甲方按照国家劳动爱护卫生规程规范和平安生产、劳动爱护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。

四、劳动报酬。

甲方遵循按劳分配原那么，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资规范。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由歹意拖欠。

五、劳动纪律。

甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。

六、劳动保险

甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。

七、合同终止条件

1、合同期满。2、甲方承包的单项项目全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。

八、违反劳动合同的责任。

1、不可抗力造成的不履行合同，不承当责任。

2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承当责任；双方都有过错的按过错大小承当各自相应局部的责任；

九、教育与培训

甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。

十、劳动争议处理。

甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。

甲方：法定代表人：

乙方：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

建筑企业劳动合同4

合同编号：137464

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

本市办公地址：_________________________

乙方(劳动者)姓名：___________________

年龄：_________________________________

性别：_________________________________

民族：_________________________________

户籍所在地：___________________________

居民身份证号码：_______________________

现住址：_______________________________

根据?中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行以下()款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________________。

第二条劳动岗位

甲方安顿乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资规范。

具体支付方法和规范如下：_____________________

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法加入工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_____________________________

第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________________________

第九条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________________

_________年_________月__________日

签订地点：________________________

乙方(签字)：____________________

_________年_________月__________日

签订地点：________________________

建筑企业劳动合同5

甲方〔用人单位〕：

乙方〔劳动者〕：

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的根底上，经协商一致订立本合同。

一、合同类型和期限(在以下1、2项当选择)

第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至结束止。

2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位、工作内容和工作地点

第二条甲方安顿乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务．乙方工作地点在本项目施工现场

三、劳动报酬

第三条乙方工资按以下l或2项当选择

1、乙方岗位工资元/元/小时。

2、乙方实行计件超产工资，根本工资按国家规定月规范工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。假设有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资规范。

第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。

第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安顿乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第九条社会保险和福利规定如下：

乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律

第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。

第十一条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。

第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

七、本合同的解除、变更、终止

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十五条有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(一)乙方在试用期间被证明不合乎招用条件的；

(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：

(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

(五)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(六)乙方被依法查究刑事责任的。

第十六条有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

第十八条违约责任规定如下：

(一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承当赔偿责任。

(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承当法律责任。

(三)乙方擅自离职，造本钱合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的规范支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：XX

十、劳动争议处理

第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

十一、其它事项

第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

甲办法定代表人(委托代理人)：

(签字或盖章)

订立日期：年月日

建筑企业劳动合同6

合同编号：___________

用人单位(甲方)全称：_________

法定代表人：___________________

单位地址：_____________________

委托代理人：___________________

本地办公地址：_________________

劳动者(乙方)姓名：___________

身份证号码：___________________

户籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿根底上，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限，按以下第_______项确定：

(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

①无试用期；

②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳动岗位和工作内容

甲方安顿乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按下列项确定乙方工资规范为：

(1)按月工资规范计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；

(2)按工日工资规范(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体规范为：_____________________

无论采用何种规范，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于工程所在地政府规定的最低工资规范。

2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的规范计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4．乙方工资按月支付，按下列_______项支付和结算：

①每月_______日前结算付清上月工资；

②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

5．工资支付方式按下列项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

乙方工作时间按下列项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安顿乙方工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

甲方依法加入社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

六、劳动爱护

1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安顿进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。

2．甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎(建筑施工现场环境与卫生规范)(jgj146-XX)。

4．乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除、变更和终止

1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2．有以下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用期间被证明不合乎招用条件的；

②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

⑥乙方被依法查究刑事责任的。

3．有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

①在试用期内的；

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

4．有以下情况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

九、违约责任

1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的规范向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3．其他：_________________________________________________

十、双方约定的其他事项

双方约定：_________________________________________________

十一、劳动争议处理

1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

甲方：(盖章)_______________________乙方：(签字)____________

甲办法定代表人(委托代理人)：_______

____________年____________月_______日_______年______月_______日

建筑企业劳动合同7

发包方：_________________________________(下列简称甲方)

承包方：_________________________________(下列简称乙方)

依据?中华人民共和国合同法》、?建筑法》、?劳动法》、及相关法律法规，在平等、互利、公平和诚信的原那么下，发包方同意将合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房的劳务承包给乙方进行施工，为明确甲、乙双方的权利、义务、责任，确保本项目施工任务能按时完成，结合本项目的实际情况，经双方共同协商，达成如下协议供双方共同遵守。

一、项目概况：

1、项目名称：合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房

2、项目地点：太和镇小河村

3、乙方承包内容：(辅材、浇砼、钢筋、支模、楼地面水泥砂浆找平、排水、砌砖、室内外抹灰、外墙漆)其余项目量：主材料、水电、门窗、栏杆、屋面防水材料由甲方负责。

4、乙方自备的工具包括：

a、架料、施工机具、钢筋制作工具、搅拌机、振动棒、模板、电焊机、切割机、钢管、扣件、铁丝及其他辅助工具、平安网、平安带、平安帽等，(所提供的自备设备付合检验要求)。

b、甲方不提供任何建筑工具。

二、项目单价：按项目设计单位施工图建筑面积计价，每平方米286元计算。

三、每月进度付款方式：

按项目进度付款：主体、砌砖、浇砼、支模、塔吊、钢管、项目辅材)修完二层后支付第一层完成项目量80%作为每月进度款，依次类推。装饰装修完成后将最后一层的80%和装修费10%一次性付清。主体竣工后，经甲方及有关部门验收合格后，甲方向乙方支付总价款的5%，残余总价款的5%作为质量保修金，质量保修金在叁年之后，退还给乙方。假设在项目保修期叁年内发生质量问题，由乙方处理，处理的费用由乙方承当.

四、项目质量要求为合格：严格按照设计的施工图，相关文字表明和房屋建设施工标准进行施工，到达建设施工设计标准要求质量，因乙方施工质量问题出现的损失由乙方自行承当。并赔偿甲方因此而遭受的损失。

五、项目验收规范为合格：按照设计要求及相关规定，先由乙方书面报请甲方验收，由甲方报请相关部门组织进行项目验收，以相关单位验收合格为项目合格规范。

六、平安责任：在施工过程中，乙方必须按照国家相关平安的相关规定和强制性条文规定进行施工，假设施工中出现平安事故，均由乙方完全负责。甲方不负任何责任。

七、合同工期：主体项目从_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成，项目竣工至_______年_________月_________日。

八、合同在实施过程中甲方不得以任何理由降低劳务费用，乙方不得以任何理由提出增加劳务费。甲方保证材料到位的情况下，乙方必须按合同规定进度修建，如乙方不能按合同进度施工，甲方有权单方面清场，所做劳务按项目量清单报价50%计算。

九、双方职责：

1、甲方职责：

1.1、甲方应根据乙方提供的材料品种、规格及数量积极组织合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。

1.2、甲方有权根据乙方编拟的施工进度方案，检查催促乙方实施编制的进度方案。

1.3、甲方向乙方提供标高，轴线控制桩点，及其他相关技术参数》)

1.4、甲方调整各班组及其他方面的关系，不影响项目进度。

2、乙方职责：

2.1乙方必须提前十天向甲方提供材料的品种、规格、数量及到场日期的方案，否那么停工待料的责任由乙方承当损失，如按时提供方案，甲方原因造成停工由甲方承当损失。

2.2、乙方必须编制可行性进度方案、平安管理、质量管理细那么及措拖的落实，避免事故发生。

2.3乙方必须严格执行现阶段房建项目的各项管理，标准规范，严禁违规违章横蛮施工的现象发生。

3、惩奖

按惩奖对等的原那么，如乙方在进度、质量、平安合同范围内完工。甲方给乙方奖金壹万元。如逾期未完工，那么甲方惩办乙方超期罚款壹万元。

十、违约责任：此合同经甲乙双方签字生效，双方应自觉履行合同条款，不得违约，假设有违约，有违约方承当违约金贰万元付给守约方，并承当因违约给对方造成的经济损失。

十一、未尽事宜：双方协商解决，可签订补充合同，作为合同附件，具有同行法律效力。

十二、合同份数：此合同一式贰份，甲方执壹份、乙方执壹份，本合同范围完工，项目款结清后自然失效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑企业劳动合同8

甲方〔用人单位或受委托的工程部〕：

地址：联系：

乙方〔姓名〕：性别：

身份证号码：现住址：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：

一、劳动合同期限

1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日〔不设试用期〕。

2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日〔最长不超过三个月〕为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安顿乙方工作地点：

从事〔工种〕：

数〔质〕量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

〔1〕计时〔每天或每月工资规范〕

〔2〕计量〔件〕〔单价数量〕

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工

资的预付‰，计人民币

元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：

年月日年月日

建筑企业劳动合同9

编号____________

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京住所地通讯地址______________________________

乙方______________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_____________〔工程名称〕项目中

担任_______________________________________岗位〔工种〕工作。乙方的〔工种〕上岗证号码为_____________。

三、劳动爱护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资规范。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________

______________________________________________________________________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕不服从甲方正当工作安顿的；

〔五〕严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

〔六〕被依法查究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

使用表明

一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑企业劳动合同10

甲方(用人单位或受委托的工程部)：

地址：联系：

乙方(姓名)：性别：

身份证号码：现住址：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：

一、劳动合同期限

1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安顿乙方工作地点：

从事(工种)：

数(质)量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

(1)计时(每天或每月工资规范)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币XX元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的.工伤保险费计元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月日

建筑企业劳动合同11

甲方

乙方

签订时期年月日

甲办法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

〔〕3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕项目中担任岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为.

第三条甲方安顿乙方执行以下第种工作时间制度。

〔〕1、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。

〔〕2、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167．4小时〕。

〔〕3、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间〕。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安顿乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔JGJl46—20xx〕。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资规范和本企业工资集体协商的最低规范。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月〔日〕元，试用期满后月〔日〕工资为元。

2、按项目量计付工资

〔1〕按项目量单价计取工资；

〔2〕按项目量总量总价计取工资。双方约定的项目量单价不得低于江西省建设项目定额人工

费规范。实行按项目量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成项目量的70％。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔三〕严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

〔四〕被依法查究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日〔3天以上30天以内〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

使用表明

一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑企业劳动合同12

我国公布实施新的?劳动合同法》之后，完善了企业与员工签订、履行、变更及终止劳动合同方面的程序，也提出了一些新的要求。现阶段，建筑施工企业需要结合具体情况，做好劳动合同管理工作，劳动本钱得到降低，劳动生产效率得到提升，劳动风险有机防备等，促进建筑施工企业的健康持续开展。

关键词：建筑施工企业；劳动合同；管理

研究发现，建筑施工企业在劳动用工方面具有较大的人员流动性和较多的临时合同工用工，且不具备固定的工作时间。在新的?劳动合同法》中，增减了劳动合同必备条款，限制了违约金的设定，对无固定期限劳动合同鉴定范围有机扩大，在一定程度上影响到了建筑施工企业的劳动用工管理，则就需要结合相应的法律法规和规章制度，科学发展劳动合同管理。

一、建筑施工企业劳动用工的特点

1.员工工作地点不固定。对于建筑施工企业来讲，员工需要跟着项目工程的改变而四处流动；完成一个工程施工之后，需要到另外地区的工地中，在工作地点方面存在着较大的流动性，在很大程度上影响到了建筑施工企业用工管理工作的发展。

2.员工工作时间不固定。在建筑工程施工过程中，可能会污染环境或者阻塞交通，则施工单位为了防止在较大程度上影响到市民的正常生产生活，就会选择其他的时间施工，而不依据群众正常的工作时间。此外，在诸多因素的综合作用下，项目工期可能会延误，为了抢工期，施工单位会集中安顿劳动者的工作时间，劳作并不规律。此外，在季节天气等因素的影响下，也会中断施工，员工并没有固定的工作时间。

3.临时合同工是主要的用工形式。在建筑施工企业建设承包合同标的完成过程中，项目管理人员及项目技术人员是投入的主要人力资源，临时合同工那么组成了大局部的后勤效劳及现场作业工人。经过多年的开展，我国建筑施工业日趋成熟，但是依然存在着诸多手工操作为主的工种，包括混凝土工、架子工、瓦工、钢筋工等。这些工种虽然不具备较高的技术含量，但是建设项目任务要想顺利完成，这些工种都是必不可少的。

二、现阶段建筑施工企业劳动合同管理中存在的缺乏

1.没有充沛重视劳动合同管理。局部建筑施工企业不重视劳动合同管理，时代的进步，劳动者拥有越来越高的维权意识，国家也开始逐渐企业用工，经常会出现一些劳动纠纷。局部企业用工比拟随意，虽然将劳动关系构建起来，劳动合同却没有签订，或者是过期之后不及时续签。这些问题的存在，都会带来严重的隐患，甚至会对企业正常的生产经营带来不利影响。

2.动合同管理体系存在漏洞。众所周知，劳动合同管理具有较强的系统性，但是我国诸多建筑施工企业却没有标准发展劳动合同管理工作，没有将劳动合同管理体系给完善的构建起来。局部企业甚至没有对劳动合同管理机构及劳动合同管理岗位专门设立，在劳动合同管理实施过程中，存在着职责不清混乱等问题，制约到劳动合同管理水平的提高。

三、建筑施工企业劳动合同管理的对策

相较于其他行业来讲，建筑施工企业在劳动用工方面存在着较大的特殊性，如果依然采取传统的理念和办法来实施劳动合同管理，容易增加用工本钱，或者出现用工纠纷，承当法律责任等。如员工有较大流动性，在一个月内如果无法与劳动者签订劳动合同，就需要将双倍工资支付给劳动者；员工没有固定的工作时间，在抢工期等加班行为中，没有将加班工资支付给员工，也可能会承当相应的法律责任。

1.对劳动合同文本完善标准的制定。在劳动合同管理中，非常重要的一个环节是制定完善的劳动合同文本，保证与法律要求所合乎，以便促使劳动合同法律纠纷得到减少，能够对劳动者和用人单位之间的权利、义务关系有效约束，将和谐的劳动关系给构建起来。劳动合同文本需要与?劳动合同法》中要求所合乎，否那么就可能不具备法律效力。对录用条件合理约定，否那么劳动者即使与企业要求不合乎，也无法证明和辞退。在对通信方式、紧急情况联系人等内容合理设定，在日常管理过程中，用人单位往往需要将一些通知和书面决定送达给劳动者，但是建筑施工单位具有较强的流动性，工时不固定，则通过对劳动者有效的通信方式合理设定，可以产生十分积极的作用。劳动者当前住址可能不合乎于身份证上注明的地址，则通过对送达条款合理设定，能够保证与本人无法直接联系时，向劳动者有效送达用人单位的书面通知。

2.劳动合同签订管理。可以从首次签订及续订两个方面来理解劳动合同的签订，在我国劳动合同法中，对事实劳动关系的处理规定有机明确，则用人单位需要对劳动合同签订环节充沛重视。根据相应法律，用人单位的一项重要义务为与劳动者及时签订劳动合同，否那么需要支付两倍工资。在劳动合同首次签订中，需要首先对劳动合同认真签订，之前方可以让工人入职；双方协商意见统一之后，对劳动合同依法续签，且提前做好续签准备工作；如果没有统一协商意见，合同需要终止，则提前一个月内向劳动者本人发送书面通知。此外，用人单位在签约新的劳动者时，需要对劳动者与原单位的解除劳动合同证明科学检查，如果与原单位之间的劳动关系没有解除，则就会给用人单位带来不利影响。

3.试用期管理。依据相应的法律规定，用人单位试用期管理劳动者，可以促使劳动用工本钱得到节约，又可以防止因为劳动者不合乎录用条件，需要终止劳动合同，而承当不必要的经济损失。

4.劳动合同期限的合理选择。在劳动合同文本内容，必须要具备的一项条款为劳动合同期限，通过对劳动合同期限合理选择，可以防止因为对无固定期限劳动合同大量签订，而增加管理难度和内容，也可以防止因为劳动合同的终止，而支付不必要的赔偿金。具体来讲，在劳动合同期限签订过程中，需要将多种因素综合纳入考虑范围；首先为用人单位的企业文化及开展状况，建筑施工企业管理人员比拟的稳定，没有较大流动性，则选择的固定期限就可以较长，甚至不需要设置固定期限。而工程人员具有较大的流动性，则劳动合同期限为一定工作任务的顺利完成；其次为工作岗位因素，工作岗位的不同，对劳动者提出差别化的要求，其也会对合同期限产生决定性因素。通常情况下，越重要的工作岗位，具有越高的稳定性和保密性，则对人员就提出了更高的要求，选择的劳动合同需要具备较长期限。而局部工作岗位是临时性和辅助性的，具有较高可替代性，选择的劳动合同就可以是短期限的。此外，还需要将劳动者的身体状况、能力水平及综合素质纳入考虑范围。

5.劳动合同变更。工作内容及工作地点是劳动合同变更的主要类型，而具体实践中，那么是调整劳动者的工作岗位。根据相应法律规定，用人单位只需要与劳动者统一意见，就可以对劳动合同约定的内容有机变更。在具体实践中，需要依据公平、公道的原那么来变更劳动合同内容，对劳动者的职业开展规划科学引导，对劳动者合理诉求，给予足够的尊重。综上所述，新的劳动合同法在较大程度上影响到了建筑施工企业劳动合同管理工作，只有更加标准严密的发展企业劳动合同管理工作，方可以将其作用充沛发挥出来，防止劳动纠纷的出现。特别是现阶段市场竞争的日趋剧烈，建筑施工企业要想获得持续开展和壮大，就需要标准劳动合同管理，依法用工，对相应规章制度体系大力完善，促使企业用工本钱得到降低。

建筑企业劳动合同13

合同编号：

甲方(用人单位)全称：乙方〔员工〕：

主要负责人：身份证号码：

联系：联系：

甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题做下列约定：

一、劳动合同期限：

以，单项项目完成之日为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安顿乙方工作地点：；工作范围：；工种：______；数〔质〕要求：按图纸施工，质量验收合乎当地质量验收规范。

三、工资报酬：

1．工资分配方式

1〕计时〔每天每月工资规范〕

2〕计量〔单价数量〕

2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付80%〔不低于当地最低工资〕，余款待任务完成验收合格后〔一个月内〕全部付清。甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。

3、工资发放为次月30日发放上月工资。

4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好平安生产、劳动爱护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。乙方给他人造成伤害的，承当赔偿及法律责任。

五、甲乙双方责任

1、甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、安顿乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。

4、乙方须按甲方工作安顿按时完成工作内容并满足质量验收标准要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承当。

5、乙方进场需办理实名制登记，办理门禁卡每卡交20元制卡费。乙方须通过门禁卡每日打卡考勤作为工资结算依据，如无考勤那么甲方有权不予结算。

6、结算流程：所有工作一旦完成，质量验收合格后，7天之内给予办理结算手续，结算办理完成后一月内支付余额人工费，假设乙方不按照流程走，违反程序上访及到劳动局上访，每次处分人民币3000元整。

7、甲方委托为现场签工负责人，班组长现场签认的项目量单须在7天内交签工负责人签确，无现场签工负责人签字确认的量单甲方有权不予成认。

六、对违反劳动合同的责任及其他约定：

1、单方面终止合同应提前15天申请或通知对方；

2、试用期为1个月，试用期工资为90%，试用期满合格后继续留用，不合格甲方付乙方试用期工资，乙方自行退场。

本合同从甲、乙双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存工程部备查。

甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：

年月日年月日

建筑企业劳动合同14

甲方

乙方

签订日期年月日

烟台市劳动和社会保障局

烟台市建设委员会监制

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本情况

第一条甲方法定代表人

施工工地地址

第二条乙方性别

居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方安顿乙方执行〔规范、综合计算工时、不定时〕工时制度。

甲方安顿乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行规范工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、劳动爱护和劳动条件

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动报酬

第十二条乙方月工资规范为元或按执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十三条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

六、保险福利待遇

第十四条