工资管理系统需求分析_第1页
工资管理系统需求分析_第2页
工资管理系统需求分析_第3页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工资管理系统需求分析一、开发背景随着公司业务的扩展,人员的增多,传统的手工作业已经不再适合公司发展添加,删除,查询等。有利于减少错误,减轻人事部门的任务,提高效率,节约人力资源,降低企业成本。二、系统的功能需求包括以下几个方面。人信息进行查询。及对系统的维护。打印员工的信息,工资发放报表,工资历史报表,奖惩报表。满足上述需求的系统主要包括以下几个模块。例如对员工信息的更新与修改。基本信息模块。主要用于实现对员工工资的管理。还有每个员工的工资数据库管理模块。在系统中,所有员工的信息都要统一管理,工资的发资管理系统的功能需求。工资管理系统工资管理系统基本数据维护模块基本信息模块数据库管理模块信息查询模块基本数据维护模块数基本数据维护模块数据导出数数数据据据恢备导复份入(1)数据备份。将数据进行复制。(2)数据恢复。对数据进行恢复。(3)数据导入。将数据导入到数据库中。(4)数据导出。将数据从数据库中导出。基本业务模块。包括如图所示的几个方面。基本业务模块基本业务模块添加员工信息修改员工信息修改员工工资信息删除员工信息添加工资信息添加员工信息。系统管理员可以添加员工信息。修改更新员工信息。系统管理员可以修改更新员工信息数据库管理模块。包括如图所示的几个方面。数据库管理模块数据库管理模块员工信息管理工资管理员工信息管理。包括员工的用户名,职位,奖惩。(2)信息查询模块。包括如图所示的几个方面。信息查询模块信息查询模块查询员工信息查询员工工资信息查询员工信息。负责员工信息的查询。查询员工工资信息。负责员工工资信息的查询。三、上级主管部门的用例图登陆(身份验证)员工信息增加员工信息修改上级主管部门

退出登陆 工资基本设

汇总打印员工信息删除生成工资用例归约。登陆(身份验证)用例名称:上级管理部门登陆说明:上级管理部门通过输入账号和密码进入工资管理系统;输入:上级管理部门账号,密码;(证实现,一致则通过;输出:上级管理界面;基本事件流:上级管理部门输入其账号和密码系统管理员认证上级管理部门账号和密码有效.员工信息管理。可查询,添加,修改,删除员工信息。用例名称:上级管理部门对员工信息的管理说明:上级管理部门可以通过工资管理系统对员工信息进行管理;输入:查询信息;加工:根据输入信息,从数据库中查询员工信息;输出:返回相关员工信息;前提条件:上级管理部门已登陆,有相应权限基本事件流:...系统服务器根据查询信息从数据库中查找返回查找的具体员工信息工资基本设定。设定工龄工资,岗位工资,奖金及违纪扣罚款,所得税。用例名称:上级管理部门对工资的设定说明:管理部门进入工资管理系统并对工资进行调整设定;输入:要调整的项目及调整方案;加工:对要调整的项目根据要求重新设定;输出:调整后的工资计算方案;前提条件:上级管理部门已登陆,有相应权限基本事件流:..系统服务器根据调整信息对工资计算方案进行重新设定返回调整后的工资计算方案返回查找的具体信息汇总打印。打印员工信息,工资发放报表,工资历史报表,奖惩报表。用例名称:上级管理部门汇总打印说明:管理部门根据需要对员工的信息汇总并打印;输入:需汇总的员工;加工:根据输入信息,从数据库中查询到各个人基本情况及工资信息;输出:基本情况及工资信息;前提条件:上级管理部门已登陆,有相应权限基本事件流:1上级管理部门进入工资管理系统.键入查询信息并提交系统接受查询信息,系统服务器根据查询信息从数据库中查找返回查找的具体信息,汇总并打印(5)退出登陆用例名称:上级主管部门退出登陆说明:上级主管部门退出系统界面,结束交互基本事件流:上级主管部门关闭工资管理系统四、员工的用例图登陆(身份验证)查询个人工资员工退出登陆用例归约登陆用例名称:员工登陆(询;输入:用户名,密码;加工:将用户名与密码与储存在系统内的信息比较(通过用户认证实现通过;输出:工资管理系统主界面;:基本事件流:用户输入用户名和密码系统对用户认证结束后置条件:员工的的状态转换为已登陆查询个人工资用例名称:员工个人工资查询说明:员工可以通过工资管理系统进行个人工资信息的查询;输入:查询信息;加工:根据用户输入信息,从数据库中查询到个人基本情况及工资条;输出:工资条;基本事件流:...系统服务器根据查询信息从数据库中查找返回查找的具体信息退出登陆用例名称:员工退出登陆说明:员工退出系统界面,结束交互基本事件流:用户关闭工资管理系统五、系统管理员用例图登陆(身份验证)增加系统用户系统管理员 修改当前用户密码系统维护退出登陆用例归约登陆用例名称:系统管理员登陆用例ID:No.4(操作;输入:用户名,密码;加工:将用户名与密码与储存在系统内的信息比较(通过用户认证实现通过;输出:工资管理系统主界面;前提条件:管理员已注册并录入系统基本事件流:用户输入用户名和密码系统对用户认证结束后置条件:管理员的的状态转换为已登陆系统用户管理。增加,删除系统用户,修改当前密码。用例名称:管理员对系统用户的管理说明:管理员可以通过工资管理系统进行系统用户的增删改操作;输入:系统用户数据;加工:根据管理员输入信息,从而更新数据库中系统用户信息情况;输出:修改成功提示并显示更新后的工资管理系统主界面;前提条件:管理员已登陆,有相应权限;基本事件流:系统接受修改请求,弹出修改页面,管理员输入新信息并提交;系统接受新信息,并更新数据库;显示成功修改信息;后置条件:用户信息修改成功。系统维护。数据备份,数据恢复,数据导入,数据导出。用例名称:管理员对系统的维护说明:管理员可以通过工资管理系统对数据进行相关操作;输入:系统相关数据;加工:根据管理员输入信息,从而更新数据库中系统信息情况;输出:维护成功后的系统主界面;前提条件:管理员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论