人事行政部早会

太平人寿辽源中支人事行政部2021年第8期晨会内容导览敬业时间齐唱司歌舞动奇迹天气预报信息直通车部门驿站心灵之窗业绩战报敬业时间人事行政部个人业务部教育培训部运营服务部财务部汇总银行保险部业绩战报期缴：3.5万元趸缴：10万元个险条线截止到4月10日银代条线标保:15375元开单人力：11人信息直通车个人业务部：1、4月份工作启动会顺利启动；2、主管层级与业务员层级之“蛟龙—猛虎〞PK赛拉开帷幕。教育培训部：1、组织业务员集中学习，通过学习提升信心及展业能力；2、组织代资考考试，9人参加考试，全部通过。银行保险部：1、组织并开展工行东丰县支行的培训；2、组织并开展工行红城支行的二次培训；3、客户经理全部进入指定网点进行销售。财务部：1、积攒半个月的费用已经全部处理；2、地税报税前期数据计算结束。部门驿站员工内部福利保障管理暂行办法实施细则第一章总那么本细那么包含员工团体福利保险和其他福利待遇的相关内容及操作流程。适用于公司内勤员工〔含银保客户经理〕。〔五〕发放方式提前3个工作日将报销的托儿费票据交到人力资源部。〔六〕报销流程人事行政部审核并制作清单由机构负责人审批，统一到财务部报销。第二章团体福利保险一、投保流程1、投保时间每年3月末投保；正常转正的员工投保时间为转正次月。2、保险期间每年的4月1号至次年的3月31日；新参保的员工保险期间从转正日起生效到次年的3月31日。3、参保人员

已经转正员工；符合上述条件员工的一个出生60天以上且14周岁〔不含〕以下的子女。

4、保障范围1〕公共交通意外责任按照?太平游公共交通意外伤害保险条款?执行，飞机、轮船和火车、机动车辆的保额分配之比分别为4：2：1，“保障额度〞附表中的公共交通意外责任保额为总保额。按照?太平团体一年定期寿险?条款执行。2)门诊、住院医疗保险责任住院：按照?太平绿洲团体附加住院医疗保险条款?执行，保额2万，赔付比例员工100％，员工子女90％。门诊：按照?太平绿洲团体附加门诊医疗保险?条款执行，保额1万，赔付比例员工90％，员工子女85％。3)寿险保险责任按照?太平团体一年定期寿险?条款执行。4)生育保险责任符合上述二条规定的公司女性员工所发生的符合国家方案生育法规的以下费用，公司承担?医保方法?规定中由员工负担的各项合理医疗费用：〔1〕孕妇孕产期检查费；〔2〕产妇分娩费；〔3〕已婚者用于人工流产、引产等终止妊娠措施而发生的医疗费。5)重大疾病责任按?太平团体重大疾病保险条款?执行，保额5万。6)住院收入保障责任按?太平团体住院收入保障保险条款?执行。行政系列子女高级主任及以下经理级助总及以上专业系列子女初级中级高级银行外勤子女高级（含）以下资深无公共交通意外责任无210000420000420000寿险责任无3000008000002000000绿洲医疗责任30000300003000030000重大疾病责任无500005000050000住院收入责任无100/日200/日300/日生育责任无5000500050005、保障额度6、保费承担意外险的保费公司全额承担，其他险种公司承担保费的70％，员工个人承担30％。员工子女的保费公司、个人分别承担50％。二、理赔流程〔一〕员工应提交以下材料1、门诊〔急诊〕〔1〕由本人填写?个人批次理赔申请书?；〔2〕门诊〔急诊〕医疗手册、费用清单及发票原件；〔3〕病例复印件；〔4〕有检查、检验工程的需提供检查、检验单复印件。2、住院：〔1〕由员工本人填写?团险常规理赔申请书?；〔2〕出院小结、疾病诊断证明书、处方、病历等复印件；〔3〕身份证复印件〔户口簿复印件〕；〔4〕费用清单及发票原件；〔5〕其他需要的资料。〔二〕每月30号〔遇双休日前置〕将票据等所有相关理赔材料送交人力资源部。〔三〕人力资源部将审核后的相关材料交到运营效劳部，由运营效劳部按业务规定完成理赔工作事项。〔四〕理赔结案理赔成功后，运营效劳部将理赔金额清单交到人力资源部，人力资源部登记每人报销的额度后，交到财务部，做收付费确认。人力资源部向银行报盘后发放。三、团体福利保险的特殊事项对于筹备期未按时投保人员发生的医疗费用按财务费用报销方式处理，将按实际情况确定最高上限，员工本人的医疗费报销80％，员工子女的医疗费报销50％；对离职员工自离职之日起，其本人及子女的保险责任自动失效。第三章其他福利待遇一、员工体检公司每年为全体入司满一年的正式员工安排一次身体健康检查。〔一〕由人力资源部确定需体检人员名单并根据体检工程，下发体检通知书；〔二〕体检时间：每年3月中旬〔指定2-3天〕；〔三〕员工到指定医院空腹体检〔女同志需多喝白开水、检查腹部B超〕；〔四〕由运营效劳部取回体检结果，交人力资源部通知员工本人。二、子女托幼费公司每年将给有一个2周岁至6周岁子女的员工发放托幼费〔双胞及多胞胎均可享受〕。〔一〕发放对象截至每次发放日前符合发放条件的在职正式员工。〔二〕发放标准50元/月；〔三〕发放时间每年报销二次，分别是6月1日和12月15日。〔四〕发放金额第一次：1月至5月实际工作月数×50元/人;第二次：6月至12月实际工作月数×50元/人。心灵之窗开篇引言

蔷薇的启示路边开满了带刺的蔷薇花，三个步行者打这里路过。第一个脚步匆匆，他什么也没看见。第二个感慨万千，叹了口气：“天!花中有刺。〞第三个却眼睛一亮：“不，应当说刺中有花。〞第一个人挺麻木，他看不到风景；第二个人挺悲观，风景对于他没有意义；至于第三个嘛，是个乐观主义者。那么您呢？您是哪一个？NO.1NO.2路边的蔷薇热烈地开着，三个人走了过来，入迷地看着。第一个欣喜假设狂，伸手就摘，结果被刺得鲜血淋漓。第二个见此情景，赶紧缩回了正想摘花的手。第三个那么小心翼翼地伸出手来，把其中最漂亮的那一朵摘了下来。当晚，三个都做了个梦：第一个被梦中的刺吓得大喊救命，第二个对着梦中的蔷薇无奈地叹着气，第三个那么被花的明媚簇拥着，在梦中，他听到了蔷薇的笑声!开篇引言

蔷薇的启示NO.3老师在上课，津津有味地讲着蔷薇。讲完了，老师问学生:“你最深刻的印象