学生就业形势调查报告6篇

———学生就业形势调查报告6篇【导语】同学就业形势调查报告怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的同学就业形势调查报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的同学就业形势调查报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇2022年高校生就业形势前景调查报告第2篇高校生就业形势调查分析报告第3篇高校生就业形势调查报告第4篇当代高校生就业形势调查报告第5篇2022年高校生就业形势调查实践报告第6篇高校生就业形势调查实践报告

【第1篇】2022年高校生就业形势前景调查报告

目前，高校生就业形势如何呢?我给大家介绍介绍。

2022年高校生就业形势前景调查报告(1)

2022年中国高校生就业报告出炉最有前景专业曝光

数读：哪些专业就业率高

本科院校92.2%

就业率前三的学科门类是管理学、历史学、法学

就业率最高的专业类是护理学类，最低的是物理学类

就业率前三位的专业为物流管理、电气工程、自动化和软件工程

高职高专91.2%

就业率最高的专业大类是生化与药品、最低的是资源开发与测绘就业率最高的专业类是城市轨道运输类、港口运输类、公共管理类，最低的是法律事务类

就业率前三位的专业是电力系统自动化技术、铁道工程技术、电力系统继电爱护与自动化

哪些专业最有钱景

本科院校月均3726元

收入最高的专业是计算机与数据处理，月均收入5039元，其次是互联网开发与应用，月均收入5017元。

2022届毕业生三年后从事互联网开发及应用职业类的月收入最高，为8527元。

高职高专月均3409元

月均收入前两位的专业是经营管理和金融，分别为4148元、4141元。

2022届毕业生三年后从事经营管理职业类的月收入最高，为6678元。

哪些专业拿到就业绿牌

绿牌专业是指失业量较小，就业率、薪资和就业满足度综合较高的专业，为需求增长型专业。

本科院校绿牌专业

软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程

上届绿牌：软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程

高职高专绿牌专业

铁道工程技术、电力系统自动化技术、市场营销、房地产经营与估价、发电厂及电力系统、视觉传达

上届绿牌：铁道工程技术、电力系统自动化技术

哪些专业被亮就业红牌

红牌专业是指失业量较大，就业率、薪资和就业满足度综合较低的专业。各省区、各高校状况可能会有差别。

本科院校红牌专业

应专心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学

上届红牌：应专心理学、生物科学、美术学、音乐表演

高职高专红牌专业

法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务

本科的美术学，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业

三年里，高校生从事教育、医疗、信息类行业者增多

本科院校

教育业增加3.6%

医疗和社会护理服务业增加2.8%

媒体、信息及通信产业增加1.8%

建筑业降低2.4%

机械五金制造业降低1.7%

高职高专

金融(银行/保险/证券)业增加2.2%

医疗和社会护理服务业增加2.0%

教育业增加1.9%

机械五金制造业降低1.6%

不难看出，学问与服务密集型的现代产业进展强劲，而劳动密集型的传统产业面临挑战。

接受高校教育长期回报明显

扣除当年居民消费价格指数(cpi)增长的影响后，近三届高校生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。读高校比不读高校在收入的长期提升中有较大优势。

2022届高校生毕业三年后月均收入5696元

与毕业时相比月收入涨幅87%

超过城市居民同期平均薪资涨幅15.7%

越来越多的高校生就业选择中小微企业

2022届至2022届毕业生就业选择状况

本科院校

在3000人以上大型用人单位就业比例在300人以下的中小微用人单位就业比例在地级市及以下地区就业比例

23%降到21%51%升到55%52%升到55%

高职高专

在3000人以上大型用人单位就业比例

19%降到17%

在300人以下的中小微用人单位就业比例

56%升到60%

在地级市及以下地区就业比例

58%升到61%

高校生自主创业比例提高，创业教育终生受益

本科毕业生自主创业比例从2022届的2.3%上升到2022届的3.017届高职高专毕业生自主创业的比例为3.9%。

2022届本科毕业生毕业时创业的比例为2%，毕业三年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业、三年后还存活的约为1%，就业后再创业的约为4.7%。

高校毕业生创业存活比例在上升，2022年毕业时创业的高校毕业生，三年后还在创业的比例为42.2%。高校毕业生创业质量在提高，且高校生创业教育是终生受益的。

2022年高校生就业形势前景调查报告(2)

一、高校生就业现状

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，高校毕业生的就业形势非常严峻，用工市场已经消失了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂移于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20xx年我省一般高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，估计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。依据人事部进行的有关统计，近几年高校毕业生的需求量不断下降;而依据教育部的数据，近几年高校毕业生人数却不断上升。由此可见，当前高校毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，高校生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的凹凸和就业满足度的凹凸。

高校毕业生是人才市场上特别重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在高校生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的高校生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力气。n年寒窗下来，才发觉自己不但不是什么国家栋梁，而是连参加建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。高校生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：高校生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?高校生也困惑：竟然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、高校生就业难的缘由

现在的高校生就业难，首先是由于近年来的高校生扩招，使得市场上的高校生就业供过于求，高校生的就业形式也就日益严峻了，而究其缘由，高校生自身也存在着许多的问题：

三、高校生就业存在的主要问题

1、就业心理预备不足

(1).自我角色转换不够准时

对于80%的同学来说，高校阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在肯定的距离。在高校生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够快速完成自我角色转换，做好就业心理预备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，熟悉社会，了解社会，以自身的实力，乐观主动地去适应社会需要.

(2).自我熟悉，自我了解不够精确     

共性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。力量、特长应包括教育培训的程度，由于教育和培训可以转化为力量、特长。力量是求职择业以及事业胜利的重要保证。

2、择业过程中的心理素养参差不齐

(1).敢于竞争，擅长竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更需要自信念的支持。

四、高校生就业政策

1、高校毕业生依旧面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。假如能够放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应当说无论是热门专业的同学，还是冷门专业的同学，都可以找到工作。

2、聘请单位将更加理性化

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视同学的综合素养和专业素养的培育。

3、民营企业将成为就业机会的最大供应者

一些名企仍将为高校毕业生供应相当数量的工作岗位。

4、就业空间将就一步扩大

中国经济的快速进展供应了宽阔的就业可能。

5、人才市场趋向在转变

据调查显示，人才市场将来长期的趋向是，有新学问，高技能的良好品质的人才有机会，而非高校生身份，这就要求我们高校毕业生，必需在毕业后，连续学习各种学问，不断提高自己的综合素养。

五、解决高校生就业难的对策思索

如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高高校生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。

1.大力提高高校生的就业竞争力。

构成高校生就业竞争力可分为就业力量和创业力量，其要素主要包括学问结构、心理素养、沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和把握新技术的力量。其中，学问结构是基础。只有不断优化学问结构，求职者才会显得有内涵。而心理素养是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和把握新技术的力量则是能否持续工作和取得工作胜利的关键。

2.进一步端正值前高校毕业生的求职意愿。

这些事例和数字进一步向我们说明白一个简洁的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前高校生就业难的一个重要缘由。因此，教育青年高校生树立职业公平观、关心年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。

【第2篇】高校生就业形势调查分析报告

1.前言：中国XX开放的30年也是中国经济飞速进展的30年，在这期间高校生的数量更是突飞猛进。高校生也有过去的天之骄子成为今日的无人问津!究竟是什么缘由导致这种状况，怎样才能让高校生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思索，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了精确     统计和深化分析：

2.方法：

被试：被调查的同学为青岛科技高校的在校高校生。共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业!实行随机抽样的调查方法。男女比例24：36。

工具：我们采纳自制的高校生就业调查问卷，通过在线、深化宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!问卷样题如下：

1、你认为现在就业形势如何:

a形势严峻，就业难

c形势较好，就业简单

b形势正常

d不了解

2、你对学校就业指导工作的满足程度是

a很满足

b较满足

c不太满足

d很不满足

3、你最盼望学校加强哪类服务?(可多选)

a求职面试技巧培训

d就业信息发布

b就业心理询问

e组织校内供需见面会

c就业政策、形势分析

f与用人单位建立关系，做好推举工作

3.结果：高校生将来就业形势严峻主要是由同学、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在高校生的心理状况、本身的工作力量和学校的就业指导工作不足和社会上对高校生的要求严峻不全都造成的。我们主要对这三方面进行了分析：

(一)激烈的市场竞争状况

第一，随着企业XX的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是特别大的。其次，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说高校生，今年应届高校毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的高校毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条缘由，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫高校生，尤其是刚毕业涉世未深的高校生，他们的力量还只浮于理论上，社会阅历不足，处事和办事力量不够，况且每年有那么多高校生，供大于求从而造成当前的局面。

(二)学校对支配高校生就业方面指导不足

在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足和很不满足达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数同学的状况。教育导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析：

首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是世界加工厂，主要需要的是廉价劳动力的血汗工人和有阅历的技工，是体力劳动者，而高校教育培育的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说头脑还缺乏市场经济意识，那不是高校生，而是指责高校生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们熟悉问题的动身点，我们熟悉问题的动身点应当是：中国不应当是高校生供过于求，需要降低高校生的价值体现，而是要尽快转变我国的生产模式，使高校生的价值能够充分体现;使中国能够自主创新，进展生产。党XX一再强调进展自主创新经济，但高校生就业难却成了问题，这种状况说明进展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。实践是检验真理的标准。高校生就业的实际，可以检验党的进展方针。

其次，重要的问题是，教育之本是育人。教育产业化要正义，说法可以不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。那种为学校、校董和一些教授生产利润，应当叫做教育资本化现在很多学校名曰产业化，实质资本化。而社会培训机构被产业化人士评为资本化，是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟识的北大青鸟教育就可以称得上it教育航母。教育XX要拨乱反正，要转变对学校乱扩大升级，对同学广种薄收的状况;要学习培训机构，依据社会进展的进程需要，打算学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。

第三是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应当是公有制为主体，为人民服务为宗旨。教育不应当是个人的投资，而应当是社会对进展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会担当，从物质基础上培育同学的为祖国、为社会回报而学习的思想观念。教育费用由国家、社会担当之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。

(三)高校生自身素养因素

4结论：在我们的调查中，可以很清晰的发觉当前就业形势严峻，并在高校生之中形成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，高校生对自己和就业形势有了一个很清楚的熟悉和仔细思索，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校社会和高校生们应当找到合作点，达到共赢。

5建议：

(1)高校生在高校时应当全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的熟悉和阅历的积累。充分利用高校的资源，全面把握学问，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥高校生的理想和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部进展做出贡献。

(2)学校应当实行乐观的高校生支配就业政策，不仅在将来的进展方面，而且在心理调整上面，减轻高校生的就业焦虑心理。同时老师们应当对同学们加强教育，并进行乐观示意，多增加同学们的熬炼机会(别消失面试事心里紧急表达不清等状况)。

(3)社会应当宽容对待高校生，不能由于高校生涉世未深，阅历不足就拒绝接纳高校生，给他们更多的进展空间。

【第3篇】高校生就业形势调查报告

摘要：

【导语】同学就业形势调查报告怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的同学就业形势调查报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的同学就业形势调查报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇2022年高校生就业形势前景调查报告第2篇高校生就业形势调查分析报告第3篇高校生就业形势调查报告第4篇当代高校生就业形势调查报告第5篇2022年高校生就业形势调查实践报告第6篇高校生就业形势调查实践报告

【第1篇】2022年高校生就业形势前景调查报告

目前，高校生就业形势如何呢?我给大家介绍介绍。

2022年高校生就业形势前景调查报告(1)

2022年中国高校生就业报告出炉最有前景专业曝光

数读：哪些专业就业率高

本科院校92.2%

就业率前三的学科门类是管理学、历史学、法学

就业率最高的专业类是护理学类，最低的是物理学类

就业率前三位的专业为物流管理、电气工程、自动化和软件工程

高职高专91.2%

就业率最高的专业大类是生化与药品、最低的是资源开发与测绘就业率最高的专业类是城市轨道运输类、港口运输类、公共管理类，最低的是法律事务类

就业率前三位的专业是电力系统自动化技术、铁道工程技术、电力系统继电爱护与自动化

哪些专业最有钱景

本科院校月均3726元

收入最高的专业是计算机与数据处理，月均收入5039元，其次是互联网开发与应用，月均收入5017元。

2022届毕业生三年后从事互联网开发及应用职业类的月收入最高，为8527元。

高职高专月均3409元

月均收入前两位的专业是经营管理和金融，分别为4148元、4141元。

2022届毕业生三年后从事经营管理职业类的月收入最高，为6678元。

哪些专业拿到就业绿牌

绿牌专业是指失业量较小，就业率、薪资和就业满足度综合较高的专业，为需求增长型专业。

本科院校绿牌专业

软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程

上届绿牌：软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程

高职高专绿牌专业

铁道工程技术、电力系统自动化技术、市场营销、房地产经营与估价、发电厂及电力系统、视觉传达

上届绿牌：铁道工程技术、电力系统自动化技术

哪些专业被亮就业红牌

红牌专业是指失业量较大，就业率、薪资和就业满足度综合较低的专业。各省区、各高校状况可能会有差别。

本科院校红牌专业

应专心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学

上届红牌：应专心理学、生物科学、美术学、音乐表演

高职高专红牌专业

法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务

本科的美术学，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业

三年里，高校生从事教育、医疗、信息类行业者增多

本科院校

教育业增加3.6%

医疗和社会护理服务业增加2.8%

媒体、信息及通信产业增加1.8%

建筑业降低2.4%

机械五金制造业降低1.7%

高职高专

金融(银行/保险/证券)业增加2.2%

医疗和社会护理服务业增加2.0%

教育业增加1.9%

机械五金制造业降低1.6%

不难看出，学问与服务密集型的现代产业进展强劲，而劳动密集型的传统产业面临挑战。

接受高校教育长期回报明显

扣除当年居民消费价格指数(cpi)增长的影响后，近三届高校生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。读高校比不读高校在收入的长期提升中有较大优势。

2022届高校生毕业三年后月均收入5696元

与毕业时相比月收入涨幅87%

超过城市居民同期平均薪资涨幅15.7%

越来越多的高校生就业选择中小微企业

2022届至2022届毕业生就业选择状况

本科院校

在3000人以上大型用人单位就业比例在300人以下的中小微用人单位就业比例在地级市及以下地区就业比例

23%降到21%51%升到55%52%升到55%

高职高专

在3000人以上大型用人单位就业比例

19%降到17%

在300人以下的中小微用人单位就业比例

56%升到60%

在地级市及以下地区就业比例

58%升到61%

高校生自主创业比例提高，创业教育终生受益

本科毕业生自主创业比例从2022届的2.3%上升到2022届的3.017届高职高专毕业生自主创业的比例为3.9%。

2022届本科毕业生毕业时创业的比例为2%，毕业三年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业、三年后还存活的约为1%，就业后再创业的约为4.7%。

高校毕业生创业存活比例在上升，2022年毕业时创业的高校毕业生，三年后还在创业的比例为42.2%。高校毕业生创业质量在提高，且高校生创业教育是终生受益的。

2022年高校生就业形势前景调查报告(2)

一、高校生就业现状

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，高校毕业生的就业形势非常严峻，用工市场已经消失了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂移于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20xx年我省一般高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，估计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。依据人事部进行的有关统计，近几年高校毕业生的需求量不断下降;而依据教育部的数据，近几年高校毕业生人数却不断上升。由此可见，当前高校毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，高校生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的凹凸和就业满足度的凹凸。

高校毕业生是人才市场上特别重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在高校生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的高校生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力气。n年寒窗下来，才发觉自己不但不是什么国家栋梁，而是连参加建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。高校生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：高校生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?高校生也困惑：竟然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、高校生就业难的缘由

现在的高校生就业难，首先是由于近年来的高校生扩招，使得市场上的高校生就业供过于求，高校生的就业形式也就日益严峻了，而究其缘由，高校生自身也存在着许多的问题：

三、高校生就业存在的主要问题

1、就业心理预备不足

(1).自我角色转换不够准时

对于80%的同学来说，高校阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在肯定的距离。在高校生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够快速完成自我角色转换，做好就业心理预备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，熟悉社会，了解社会，以自身的实力，乐观主动地去适应社会需要.

(2).自我熟悉，自我了解不够精确     

共性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。力量、特长应包括教育培训的程度，由于教育和培训可以转化为力量、特长。力量是求职择业以及事业胜利的重要保证。

2、择业过程中的心理素养参差不齐

(1).敢于竞争，擅长竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更需要自信念的支持。

四、高校生就业政策

1、高校毕业生依旧面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。假如能够放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应当说无论是热门专业的同学，还是冷门专业的同学，都可以找到工作。

2、聘请单位将更加理性化

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视同学的综合素养和专业素养的培育。

3、民营企业将成为就业机会的最大供应者

一些名企仍将为高校毕业生供应相当数量的工作岗位。

4、就业空间将就一步扩大

中国经济的快速进展供应了宽阔的就业可能。

5、人才市场趋向在转变

据调查显示，人才市场将来长期的趋向是，有新学问，高技能的良好品质的人才有机会，而非高校生身份，这就要求我们高校毕业生，必需在毕业后，连续学习各种学问，不断提高自己的综合素养。

五、解决高校生就业难的对策思索

如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高高校生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。

1.大力提高高校生的就业竞争力。

构成高校生就业竞争力可分为就业力量和创业力量，其要素主要包括学问结构、心理素养、沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和把握新技术的力量。其中，学问结构是基础。只有不断优化学问结构，求职者才会显得有内涵。而心理素养是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。沟通表达力量、与人合作力量、自我学习力量、问题解决力量、追踪和把握新技术的力量则是能否持续工作和取得工作胜利的关键。

2.进一步端正值前高校毕业生的求职意愿。

这些事例和数字进一步向我们说明白一个简洁的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前高校生就业难的一个重要缘由。因此，教育青年高校生树立职业公平观、关心年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。

【第2篇】高校生就业形势调查分析报告

1.前言：中国XX开放的30年也是中国经济飞速进展的30年，在这期间高校生的数量更是突飞猛进。高校生也有过去的天之骄子成为今日的无人问津!究竟是什么缘由导致这种状况，怎样才能让高校生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思索，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了精确     统计和深化分析：

2.方法：

被试：被调查的同学为青岛科技高校的在校高校生。共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业!实行随机抽样的调查方法。男女比例24：36。

工具：我们采纳自制的高校生就业调查问卷，通过在线、深化宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!问卷样题如下：

1、你认为现在就业形势如何:

a形势严峻，就业难

c形势较好，就业简单

b形势正常

d不了解

2、你对学校就业指导工作的满足程度是

a很满足

b较满足

c不太满足

d很不满足

3、你最盼望学校加强哪类服务?(可多选)

a求职面试技巧培训

d就业信息发布

b就业心理询问

e组织校内供需见面会

c就业政策、形势分析

f与用人单位建立关系，做好推举工作

3.结果：高校生将来就业形势严峻主要是由同学、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在高校生的心理状况、本身的工作力量和学校的就业指导工作不足和社会上对高校生的要求严峻不全都造成的。我们主要对这三方面进行了分析：

(一)激烈的市场竞争状况

第一，随着企业XX的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是特别大的。其次，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说高校生，今年应届高校毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的高校毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条缘由，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫高校生，尤其是刚毕业涉世未深的高校生，他们的力量还只浮于理论上，社会阅历不足，处事和办事力量不够，况且每年有那么多高校生，供大于求从而造成当前的局面。

(二)学校对支配高校生就业方面指导不足

在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足和很不满足达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数同学的状况。教育导