企业环保隐患排查报告制度五篇范文

企业环保隐患排查报告制度五篇范文第一篇：企业环保隐患排查报告制度企业环保隐患排查报告制度1、环境监察人员负责企业的安全隐患全面排查工作。做到发现重大环境隐患当天报告企业负责人和区环保局信息中心。2进行全面排查。3重大环保安全隐患要立即停止生产，采取有效措施向厂长、区环保局信息中心报告。4、区环境监察大队排查出企业有环保重大隐患，立即责令企业停止生产，制定整改方案、环保安全措施，经区环保局批准后方可实施，整改后由区环境监察大队验收合格方可生产。第二篇：隐患排查报告制度石匣小学安全隐患排查多报告制度为了确保校园安全，加快安全隐患反应，特制订安全隐患排查多导，带班领导需要第一时间上报校长，不得私自越级上报。二、校长接到隐患报告后第一时间核查隐患情况，并如实上报教育局和街道办事处。三、校长对于隐患的情况进行核查之后，要第一时间上报教育局和街办，报告核查情况。四、学校召开职工代表大会，校长通报核查情况。五、对于发现隐患未上报者追究其责任。六、对于隐瞒或者弄虚作假者，除单位追究其责任外，严重者移交法律机关。第三篇：隐患排查制度四川汪洋能源股份有限公司班组安全生产建设隐患排查与评估制度为建立健全班组安全生产隐患检查、排查、治理与报告、评估制度，实施依法治安、依法治班，强化安全责任主体，落实班组人员安变事后制裁为事前管理，变事故处理为事故预防，把事故消灭在萌芽状态。加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。根据《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》总工发〔〕15号精神，结合我公司班组安全生产的实际情况，按照“管业务必须管安全”、“谁分管谁负责”和“谁联系谁负责”的原则，特制定班组安全隐患排查、整改、消号及评估管理制度。一、班组安全隐患排查、整改、消号管理制度（一）班组隐患排查整改工作实行组长负责制，是本班组隐患排查、整改第一责任人；对隐患排查、整改工作组织不力、整改效果差的要给予经济处罚和责任追究。（二）班组安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷存在的可能导致安全事故的问题。（三）为了便于班组安全隐患跟踪管理，将隐患进行以下分类：1、按隐患危害程度分为重大事故隐患和一般事故隐患一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患。2、重大隐患和一般隐患按隐患落实整改的责任分别分为A、B、C三级。A级：车间无能力整改，需书面请示公司，并经公司批复，由公司帮助解决的隐患。B级：班组无能力整改，须由车间安排解决的隐患。C级：由能自行安排解决的隐患。3、按安全生产的专业分为采、掘、一通三防、机电、运输、水灾和其他隐患。（四）安全隐患来源依据12、公司领导下井检查；3、各业务部门业务保安监查；4、矿领导带班下井检查；5、车间领导值班、跟班下井安全隐患汇报；6、公司各类安全专项整治、检查和验收；7、公司群监员、青安岗安全检查；8、其他人员反映的隐患。（五）班组隐患的排查、检查、整改与上报1、采、掘、机、运、通各专业性的隐患排查活动每月进行一次，由各专业组组织，公司每月对矿井重大隐患进行一次排查。2、班组现场隐患每班（即班前、班中、班后）进行排查不低于一次；3、各专业分管公司领导在按时组织开展隐患排查工作的同时 ,要认真抓好本专业日常安全检查和专项验收检查,全公司各级管理人员都要把查处隐患当作首要任务,确保在第一时间发现各类隐患,对现场不能及时处理的隐每个人都要认真填写记,归类管,确保隐患按期整改4、日常各类安全检查的隐患，由安监科负责进行分类、分级；各类专业检查的隐患，由对口业务科室负责进行分类、分级。对C级隐患立即安排班组整改；对A、B副矿长在24小时内召集分管矿领导、安监科、各业务科室及车间按“五定”原则落实整改。安监科、相关业务科室按要求及时对安全隐患归档管理，将A级隐患和重大隐患在24小时内分别上报公司相关业务部室和安监科；同时将A5、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。公司相关业务科室接到各车间上报的A级隐患和重大隐患后，要在24小时内审查、认定并归档。属于本专业的A级隐患要及时制定出整改意见，本专业内不能解决的，由公司安委会研究解决。需要公司协调解决的，经分管领导、安全矿长、总经理签字后研究解决。（六）隐患整改、建档及消号管理1、安全隐患整改（1）各单位行政正职负责对本单位存在的重大隐患组织制定整改方案、安全保障措施，落实整改的内容并组织实施；一般隐患由车间正职指定班组整改责任人，责成立即整改或限期整改。（2）室对分管业务范围内A级隐患和重大隐患的整改落实进行监督、检查，确保隐患按期整改。（3）安监科对A级隐患和重大隐患的整改情况进行督查、考核，并定期向各有关责任人反馈。2、安全隐患建档管理（1）安监科：所有类别的A、B、C级隐患；（2）各业务科室：分管专业的A、B、C级隐患；（3）生产车间：本单位的A、B、C级隐患；各业务科室要对本专业所有安全隐患建立档案，并设专人管理，确保隐患归档及时、不遗漏，逐步实现安全隐患档案微机化管理。3、安全隐患消号注明落实人和整改时间，做到隐患消号闭合管理。对消号的隐患，安监科和各业务科室要及时进行核查。安监科、业务科室于次月5日前将上月已整改完毕的A级隐患、重大隐患上报公司安全副矿长和相关业务部室，进行消号。各业务科室必须于每月的5日前对所管的安全隐患档案进行整理，已整改完毕的安全隐患进入安全隐患消号表，上月新发现的安全隐患按时间先后顺序进入安全隐患档案管理表。（七）隐患排查、整治考核1、各级领导下井要严查细管，各类检查要注重实效，隐患整改要落实到位，凡出现检查不负责任遗漏隐患、隐患不按期整改、隐患督查不到位，一律按有关规定严肃处理责任者的管理责任，造成事故的要追究刑事责任。2、对隐患管理要做到档案管理规范，隐患上报及时，凡出现建档不规范、流于形式或上报材料不及时，按公司考核办法处罚。3各业务科室或车间要立即撤出人员停产整顿，报告公司主管领导，由公司组织验收，并决定是否恢复生产。4作不认真、不仔细导致本单位、本专业被上级部门查出重大隐患，造成停产或受到经济处罚的，隐患单位、各业务科室、公司分管领导以及公司联系班组的联系人要承担相应责任。5、班组管理与考核负直接责任。各班组班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。立隐患处理及反“三违”台帐，真正做到按章作业，坚持不安全不生产。（4）各班组要严格控制违章行为，对所有违章按照每人每起轻微、一般、严重，扣除班组长考核分5分/人次、10分/人次、20分/人次进行考核。睡觉，脱岗等不听从指挥加倍处罚，并则令其在各班班前会上做出检查。有权拒绝任何人的违章指挥，在所有作业中坚持“安全第一，预防为主”，坚持“不安全不生产”的原则。不听招呼，扣组员5分/人次。井下不得发生打架等不良行为，每发生一次按照事故性质由肇事一方给予受害一方所有赔偿外，对于当事人每人扣除工分 分处罚，做书面检查，并连带给予当班班长扣考核分20分处罚。井下每发生一起轻伤事故，给予当班班组长扣考核分15分/人次处罚，给予相关人员扣除工分10分处罚。如发现对事故瞒报行为，加倍处罚。当班文明生产范围及当班作业过程中的安全隐患要及时排查，如果发现隐患排查不到位，给予责任人扣除工分50～50分二、评估制度安全评估是班组安全生产的基础工作，是确保班组安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径；车间及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。为扎实做好班组安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定安全评估制度。1、前提条件：(1)杜绝当班死亡和重大非人身事故。(2)安全质量标准化达到矿要求标准。(3)制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。2、考核标准：以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》为准；3、每月组织对安全管理、掘进、机电、通风、进行一次评估检查，检查人员主要由本队验收员。四、本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。五、坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全必需积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。班组安全质量标准化管理制度班组安全质量标准化建设是保证矿井安全稳定发展的一项基础重要性工作，为实现矿井质量标准化内涵水平的稳步提升，结合公司安全质量标准化实施办法，特制定本制度。一、班组要认真贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，充分认识到实施安全质量标准化建设有利于促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，改善安全生产条件，实现班组安全生产稳定。二、班组的安全质量标准化活动要以“一通三防”、采掘工程、顶板管理、水害防治、机电管理为重点，确保班组质量标准化达标。三、班组长是本班组安全质量标准化工作的第一责任人，要严格执行《三交河煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，班组长要认真执行作业规程措施，严把安全质量关，确保工程质量达标，每班要落实工程质量验收情况。四、现场操作必须严格执行工作现场作业规程措施规定的要求，第四篇：隐患排查制度隐患排查制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制的落实，狠抓现场管理，搞好隐患的排查整改，对日常隐患排查工作做如下规定：㈠成立组织机构1、成立组织机构组长：厂长副组长：各分管副厂长㈡领导职责1厂长对所辖范围内的隐患排查工作负责，随时组织班组长研究隐患问题，采取得力措施。2、对于难度大，难于解决的隐患，每周由分管厂长提交厂部共同研究解决。3、每周碰头会，通报隐患排查工作，将隐患排查工作分解，落实到各班组长。㈢隐患标准1、事故隐患：指生产现场、技术，装备设施中所存在的可能导致事故的隐患。㈣隐患收集1、日常工作中，各岗位操作工查出的隐患。2、各类检查中查出的隐患。3、上级部门检查中存在的隐患。4、领导下现场查出的隐患。上述各种检查中发现的隐患，要及时汇总解决。㈤隐患复查与处罚1、隐患的复查由厂长牵头，有关负责人员参加，对查出的隐患进行复查，隐患处理后及时注销。2、对于使用的设备、设施发生的隐患，不按时整改的隐患，处罚班组负责人200元。3、凡不按时处理的隐患，对负责人加一倍处罚。4、如隐患复查弄虚作假，不负责任者，按情节轻重，隐患大小给予100处罚第五篇：隐患排查制度上海申能崇明燃气电厂筹建处安全生产隐患排查制度目的和内容1.1督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类﹑适用范围职责应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。行排查并监控治理。财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。生技处对隐患整改措施的可行性和合理性负责。事故隐患事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。工作程序组织机构安督办主任任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安督办，主要负责活动开展的日常管理工作。组长。隐患的排查与报告隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。隐患的报告间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。报告形式报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告