选矿厂管理制度范本(10篇)

选矿厂管理制度范本(10篇)名目第1篇选矿厂车辆管理制度第2篇选矿厂硝酸使用安全管理规定第3篇选矿厂特种设备安全管理制度第4篇选矿厂安全防范重点应急救援管理制度第5篇某选矿厂危急源点安全管理制度第6篇选矿厂综合管理员之安全生产工作职责第7篇h矿选矿厂安全管理方法第8篇某选矿厂铲车管理方法第9篇某选矿厂班组安全标准化管理制度第10篇某选矿厂管理规定

【第1篇】选矿厂车辆管理制度

1、目的

为了规范车辆管理,提高工作效率,降低车辆使用成本,结合选矿厂实际状况,特制定本制度。

2、范围

本制度相宜万城公司选矿厂车辆管理、考核。

3、车辆调度管理

3.1、选矿厂汽车、铲车必需听从车队的统一调度,严禁私自出车,否则所发生费用由驾驶员自己担当,同时扣驾驶员1分。

3.2、其他部门和单位使用铲车时,必需办理调度指令手续,驾驶员凭车辆调度指令出车,无指令不得私自出车,否则每次扣1分。

3.3、干完工作后,在指令单上正确填写时间,然后将指令带回交与车队,以便月底结算,否则,每次扣1分。

4、车辆修理与油料消耗标准

4.1、车辆修理时,必需向厂部报告清晰故障部位,经厂部同意后,方可支配修理,否则,每次扣2分。

4.2、车辆修理结算金额必需在每月27日前上报厂部,由厂部根据节、超金额进行考核,如不按时上报的,扣车队负责人2分。

4.3、车辆修理费用标准:

4.3.1、汽车、铲车的修理费用标准,除本条款另行规定外,其余车辆一律按车龄计算,详细如下:

4.3.1.1、使用时间满一年的,汽车按0.10元/吨矿石核算;铲车按0.15元/吨矿石核算。

4.3.1.2、使用时间满两年的,汽车每月0.15元/吨矿石核算;铲车按0.20元/吨矿石核算。

4.3.1.3、使用时间满三年的,汽车按0.20元/吨矿石核算;铲车按0.25元/吨矿石核算。

4.3.1.4、使用时间在三年以上的,按足额标准考核,即汽车0.25元/吨矿石,铲车0.30元/吨矿石;五年以上车辆,另行规定核算标准。

4.3.1.5、装精矿铲车按1.2元/吨金属标准考核。

4.3.1.6、修理费考核标准:以年度总费用为主。

(1)汽车、铲车修理费每超出2000至10000元时,每超出1000元扣驾驶员1分;

(2)超出在10000元至20000元时,每超出1000元扣0.8分;

(3)超出在20000元至40000元时,每超出1000元扣0.5分;

(4)超出在40000元以上时,解除驾驶员与公司雇佣合同。本款以年度总费用为准,按车拉原矿数量为计算依据。

(5)修理费超出在2000元以下时,每1000元扣一分。

4.3.2、修理费用由车队管理员每月按车辆类型精确     记录,每半年时间考核一次,奖罚标准按节超额的20%执行。

4.4、油料费用实行单车考核,在没有分开时,按平均车辆消耗分摊。

4.5、驾驶员在加油时要仔细记录油料消耗量,月终汇总后与库房核对,否则每次扣1分。

4.6、油料消耗标准

4.6.1、装矿铲车按每吨矿石0.10l计算;发货铲车按0.4l/吨金属计算,若超出时,每超出100l扣1分,累计计算。

4.6.2、汽车按每吨0.085l计算,(废料车除外)每超出100l扣1分,累计计算。

5、车辆卫生与日常维护、保养

5.1、驾驶人员必需每天对车辆进行卫生清理,保持车容干净洁净,做到驾驶室内无烟头、杂物,挡风玻璃无污渍,视线要清楚。

5.2、驾驶员每天要仔细检查车辆,保证润滑部位油量相宜,连接丝扣紧固无松动,否则,每次扣0.5分。

5.3、驾驶员要仔细把握车辆性能及构造,做到正确适用,对一般故障要会排解,不能养患为祸,否则酿成事故后,除担当部分经济费用外,同时执行考核。

5.4、驾驶员必需每周对车辆进行两次严格、细致的检查,如有缺油、故障,要马上进行修复和排解,确保车辆能够正常使用。

5.5、违反以上要求和规定的,每次每项视其状况扣1至5分。

6、违规与事故处理

6.1、未经许可将车辆转驾他人使用而违反交通规章或发生事故时,由驾驶人员负担损失,并予以记过或辞退处分。

6.2、违反交通规章,其罚款由驾驶人员负担。

6.3、因意外事故造成车辆损坏,其损失在扣除保险金额后,再视实际状况处理。

6.4、发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,经扣除保险金额后,其差额视责任详细处理。

6.5、发生责任事故造成经济损失时,按事故的性质分别赐予惩罚。

6.5.1、一般事故(经济损失在2000元以下者);按经济损失的10%惩罚;

6.5.2、重大事故(经济损失在2000-5000元者);按经济损失的15%惩罚;

6.5.3、特大事故(经济损失在5000元以上者);按经济损失的20%惩罚;

6.5.4、机件责任事故,按经济损失金额15%惩罚。

7、驾驶员日常工作纪律

7.1、白班驾驶员必需在下班前半小时检查车辆油料消耗量,并视其状况给与补充,以保证下一班人员正常工作,否则每造成一次缺油,扣罚1分。

7.2、由于早晨铲车使用较为频繁,所以机动铲车严禁在十点以前加油,若因加油延误正常工作的每次扣2分。

7.3、汽车在运矿过程中,严禁他人乘坐,否则,每次扣1分。

7.4、严禁车辆转交他人驾驶,若由此所发生的事故,责任由当班驾驶员担当(特别状况下,由厂部指定专人驾驶的除外)。

7.5、严格执行交接班制度,遵守厂规厂纪,仔细上下班,否则每违纪一次,扣罚2分。

7.6、汽车驾驶员在转矿过程中必需协作地磅房的工作,对矿石含水量过多的,要在上磅前进行空水,否则,每次扣发1分。

7.7、矿厂所堆废石,在不影响正常工作时间的前提下,自己支配时间转运,不得堆放过多,若因此影响月终结算的,扣罚驾驶员2分。

7.8、转矿车辆限载吨位在35至38吨之间,每月从磅房调单审查,每超出一吨,扣罚驾驶员1分。

7.9、汽车、铲车驾驶员每班必需保证碎矿车间生产量的正常供应,否则,每发生一次断料事故,按各自责任,扣罚相关驾驶员5分。

8、驾驶员考核分值按日工资标准的35%执行,即每分20元。

9、本制度自2023年4月1日起执行,2023年3月25日重新修订。

【第2篇】选矿厂硝酸使用安全管理规定

一、盐酸、硝酸出、入库必需做好登记记录,形成报表报有关部门。

二、装卸、使用时,必需正确穿戴好劳动爱护用品,必需严格根据安全操作规程操作。

三、装卸工、操作工必需经过安全培训,合格后方可上岗。

四、装卸及稀释时必需为两人或两人以上,搞好互保联保工作,必需监守在现场,不准离岗。

五、严禁用手或者身体任何部位触摩盐酸、硝酸,以防止被烧伤。

六、盐酸、硝酸储罐区、使用点必需悬挂有安全标志,以示警示,非工作人员严禁靠近。

七、硝酸储罐存放点必需远离热源、火种,避开撞击、摩擦、震惊。

八、硝酸保管单位,使用单位加强对硝酸罐、硝酸输送管道进行检查,发觉隐患准时作好整改。

九、浓硝酸稀释操作规程:

1.肯定要做好人的防护措施:应当穿防酸服,带防酸碱手套。

2.稀释肯定是浓硝酸倒入水中,不行以将水注入酸中

3.硝酸稀释放入,肯定要少量的倒入,然后渐渐搅拌,待冷却后再加入硝酸。

4.搅拌的时候要当心,不要过猛,以免将硝酸溅出。

5.假如硝酸溅到身上,马上用大量水冲洗,然后用碳酸氢钠或者碳酸钠的稀溶液洗。

十、盐酸使用安全管理规定

工程掌握:密闭操作,留意通风。尽可能机械化、自动化。供应安全淋浴和洗眼设备。

呼吸系统防护:可能接触烟雾时,佩戴防毒口罩。

眼睛防护:一般不需特别防护,高浓度接触可戴化学安全防护眼镜。

身体防护:穿耐酸碱工作服

手防护:高浓度接触时,戴耐酸碱防护手套。

十一、其他:工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作毕,淋浴更衣,留意个人清洁卫生。

【第3篇】选矿厂特种设备安全管理制度

1目的

为了规范特种设备管理活动、提高特种设备管理水平、保证特种设备安全稳定地运行,依据总公司宏福发〔20**〕2号《特种设备(含厂内机动车辆)安全管理方法》(试行)和矿发〔20**〕11号《瓮福磷矿特种设备(含厂内机动车辆)安全管理制度》(试行)的要求,特制定本制度。

2适用范围

本标准适用于瓮福磷矿新龙坝选矿厂所属特种设备(含厂内机动车辆)的安全管理。

3特种设备的界定

3.1压力容器:系指盛装气体或者液体,承载肯定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1mpa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于2.5mpa.l的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2mpa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0mpal的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱等。

3.2压力管道:范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1mpa(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质,且公称直径大于25mm的管道。

3.3起重机械:范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机;额定起重量大于或者等于1t,且提上升度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

3.4特种设备包括其附属的安全附件、安全爱护装置和与安全爱护装置相关的设施。

3.5厂内机动车辆:是指限于企业厂区范围内(含码头、货场等生产作业区域或施工现场)行驶及作业的机动车辆。厂内机动车辆设备的类型包含轮式自行专用机械、履带式自行专用机械、蓄电池车、客车类、汽车类、方向盘轮式拖拉机、手扶拖拉机、手把式三轮摩托车、手把式二轮摩托车、有轨机车、电瓶车及其它机动车辆,但不包含已纳入公安部门或农机部门管理的机动车辆。

4管理职责及管理内容

4.1生产安全业务室

4.1.1建立健全厂属特种设备的安全管理制度。

4.1.2建立厂属特种设备安全技术档案。如:特种设备的注册登记使用证、检验报告、检验合格证等。

4.1.3负责向上级主管部门申办厂属特种设备作业人员的上岗许可证。

4.1.4督促、支配特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业学问。

4.1.5协同厂设备业务室负责定期(每季度至少进行一次)或不定期对全厂所属的在用特种设备安全技术状态与管理进行检查与考核,发觉问题应准时通知相关单位进行整改。并对检查的结果进行分析、整理、汇总后上报矿设备办。

4.2设备业务室

4.2.1建立健全厂属特种设备台帐。负责单台设备建档并完善(含技术资料、设备及安全附件检验报告、设备故障及修理记录等)。

4.2.2建立健全厂属特种设备安全技术档案。包括:

⑴特种设备的技术文件、制造许可证、图纸、产品质量证明书、合格证、安装及使用修理说明、监督检验证明、注册登记使用证、检验报告或安装监检报告、安装技术文件和资料等。

⑵特种设备的日常使用记录(只对双梁桥式起重机);

⑶特种设备运行故障和事故记录;

⑷特种设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的定期检验记录、定期自行检查的记录、日常维护保养记录等。

4.2.3按本单位特种设备类别划分,编制同类别通用的日常巡检标准书,明确巡检的周期、部位(项目)、方法、推断标准等。

4.2.4负责向上级主管部门申办厂属特种设备使用许可登记证。

4.2.5负责监察全厂特种设备的安全运行状况。

4.2.6负责本厂需要注册登记的特种设备的各类资料备齐后交矿设备管理办公室。

4.2.7负责厂所属特种设备投入使用前或者使用后30日内,报矿设备办登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

4.2.8负责定期(每月至少进行一次)或不定期对全厂所属的在用特种设备安全技术状态与管理进行检查与考核,发觉问题应准时通知相关单位进行整改。并对检查的结果进行分析、整理、汇总后上报矿设备办。

4.2.7负责将特种设备的注册登记、检验检测、大修、报废、报停、封存及再次启用、更新、改造等,应准时报瓮福磷矿设备管理办公室。

4.2.8每年年底对厂所属的特种设备安全管理状况进行总结,并上报矿设备办。

4.3特种设备使用单位[供水车间、破裂车间、磨浮车间、精尾车间、设备业务室]

4.3.1车间主任对本车间辖区内的全部特种设备实施有效的安全管理。合理地支配特种设备的维护、修理和保养,仔细监督修理进度和修理质量,确保特种设备安全牢靠地运行。

4.3.2各车间特种设备的管理和操作人员,应当根据国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业证书,方可从事相应的作业或者管理工作。

4.3.3特种设备的管理和操作人员,必需把握特种设备的相关操作技术规定,仔细做好特种设备在使用过程中的维护管理工作,确保特种设备的安全运行。

4.3.4特种设备作业人员必需持证上岗。特种设备操作证由瓮福磷矿安全环保办公室负责办理、复审和管理。

4.3.5各车间特种设备作业人员必需对本车间辖区内的在用特种设备进行日常巡检,每班不少于一次,并作出记录。使用双梁桥式起重机的,必需填写使用记录。

4.3.6各车间负责对本车间辖区内的在用特种设备进行定期自检,常用行车、压力容器、压力管道、硫酸管道等每周至少进行一次,不常用行车每月至少进行一次,并作出记录。

4.3.7各车间负责对本车间辖区内的在用特种设备进行常常性日常维护保养,并定期自检,每季度至少进行一次,并作出记录。

4.3.8负责填报本车间辖区内的特种设备运行故障和事故记录。每月至少进行一次。

4.3.9负责填报本车间辖区内的修理和更新、改造记录等。每月至少进行一次。

4.3.10特种设备的管理和操作人员,发觉隐患、担心全征兆,违反操作规定和违章操作而使特种设备的安全和正常运行可能受威逼的现象,应准时逐级上报有关部门,并实行处理措施,不得贻误时机。

4.3.11各车间每月25日前必需向生产安全办公室报本车间辖区内特种设备的运行故障和事故记录、修理和更新、改造记录等。

5考核方法

5.1根据《新龙坝选矿厂20**年安全、环保考核实施细则》、《选矿厂20**年设备管理考核方法》及参照《瓮福磷矿特种设备考核实施细则》执行。

5.2本制度的修改和解释由新龙坝选矿厂生产生产安全业务室负责。

5.3本特种设备管理制度从20**年4月起开头实行。

【第4篇】选矿厂安全防范重点应急救援管理制度

一、前言:

为了加强安全生产管理,严格根据《矿山安全生产》中的有关规定,做到“先安全,后生产;担心全,不生产”的原则,从严对全厂范围内高危区域地带的安全放范管理,做到责任明确,措施提当,保障各项安全工作的顺当进行,特制定本应急救援制度。

二.成立选矿厂安全防范重点及应急救援预案领导小组:

组长:张仁忠

副组长:张友辉曹江洪刘训才罗时忠

成员:庹宇翔刘沧何伦森杜荣华何德飞张光明吴启涛

王健林张茂林杨继明杨炎以及各车间兼职安全员

二、选矿厂安全防范重点部位:

硫酸贮罐高位水池尾矿库

1.0硫酸贮罐应急救援制度:

1.1严格执行卸酸操作规程,穿戴好劳保用品,并检查酸车有无漏酸和门有无松动,卸酸工方能开头卸酸

1.2进入厂部的酸车,卸酸工在仔细检查好酸罐,确保有肯定空度的状况下,方能可以卸酸

1.3卸酸过程中,严禁赤手、赤足卸酸,开头放酸后,并离卸酸位置3米以上站立

1.4酸车卸酸完毕,卸酸人和经警负责对卸酸完毕与否进行检查,并将酸票由卸酸人和调度当班人员签字,方可放行

1.5严禁其它任何闲杂人员到硫酸贮罐5米以内游玩、站立

1.6生产安全科负责支配卸酸工每天测量硫酸贮罐空位,并报调度室是否通知运输公司运酸,确保我厂生产的顺当进行

1.7生产安全科负责硫酸贮罐液位的监控,以及对硫酸进量和用量的统计、安全的管理工作

2.0权利:

2.1生产安全科有权制止违章作业和违章指挥

3.0责任:

3.1生产安全科对硫酸贮罐的的安全管理负责

4.2卸酸工在卸酸过程中违章操作所造成的安全事故负责

㈡高位水池安全管理制度

1.适用范围:

1.1本制度仅适用于新龙坝选矿厂高位水池

2.制度内容:

2.1严禁任何人攀越池子和到高位水池游泳

2.2严禁任何人和畜离高位水池3米以内游玩和放牧

2.3生产安全科将按时对高位水池房屋的开、闭,支配人查看高位水池水位状况,不得在高位水池边缘进行查看。

3.权利:

3.1有权制止任何闲杂人员攀越水池和到高位水池游玩

3.2有权拒绝违章指挥和制止违章作业

4.责任:

4.1生产安全科对高位水池的安全管理负责

4.2生产安全科调度室对抽水过程中,由于查看液位不准、计算不准,造成水从顶部溢出和其它安全事故负责

㈢尾矿库安全管理制度

1.适用范围:

1.1本制度仅适用于新龙坝选矿厂尾矿库

2.制度内容:

2.1贯彻执行国家关于环境爱护工作的方针、政策、法令以及上级机关的规定和指示,把握尾矿设施的自身规律性和科学性,严格按设计要求和有关操作技术规定,仔细做好尾矿库使用与建设过程中的维护管理工作,确保尾矿库的安全与稳定。

2.2尾矿设施管理和操作人员,发觉隐患、担心全征兆,违反操作规定和设计要求而使尾矿设施的安全和正常运行可能受威逼的现象,应准时上报有关部门,并实行处理措施,不得贻误时机。

2.3严格管理尾矿排放工作,做好废水的回收工作,尾矿排放标准按有关规定执行。

2.4要按企业内部责任划分,适时编制尾矿库治理的长远规划,年季方案,供应尾矿库库容资料,以及坝体的安全防范措施和治理方案。

2.5改进尾矿排放工艺,逐步实现科学化管理,以适应生产进展的需要。不断提高社会效益和基地经济效益。

2.6尾矿设施的运行管理是生产技术管理的一项重要内容,应坚决不移地贯彻安全第一方针,应对企业领导、基层单位领导以及管理操作人员分级明确责任,严格按制度办事,以确保尾矿设施的运行安全而牢靠。

3.管理内容与要求

3.1尾矿库主坝与子坝在建设中必需严格按设计施工,必需保证工程质量。

3.2管理人员应随时把握尾矿排放动态,尾矿排放要求应达到下列标准。

3.2.1尾矿颗粒分布,粗粒沉积于坝前,细粒排至库池内,在有效沉积滩范围内,不允许有大面积和较厚的矿泥沉积。

3.2.2沉积滩面应匀称平整,坡度符合设计要求。

3.2.3沉积滩必需有足够的安全长度。

3.2.4放矿矿浆流量和浓度应保持稳定。

3.2.5严格矿浆流沿着子坝内坡址流淌。

3.3分散支管排放尾矿时,应依据分散放排矿支管的间距、位置,每次开放的管数与时间,水平排渗体的使用与距离,应按设计要求和作业方案布置与使用,并依据滩长,滩面矿浆流状态与滩面平整度,滩坡等状况,准时调整。

3.4开展予测坝体的稳定状况以及筑坝试验讨论工作,作好坝体的监控工作,同时开展坝体移动与稳定性的讨论工作。

3.5尾矿库水不仅关系到回水利用和环境污染,而且是直接威逼尾矿库安全的关键性影响因素,必需严格按设计要求和作业方案及操作技术规定,切实做好尾矿库水掌握的管理工作,严格掌握库池水位,水边界位置,水域范围,抓好‘五防’。

3.5.1防止洪水漫顶。

3.5.2防止渗流管涌。

3.5.3防止浸润线抬高造成滑坡。

3.5.4防止雨水冲刷坝面山洪拉沟造成泥土流失。

3.5.5防止坝面管道、闸门损坏而破坏坝面。

3.6尾矿库管理人员在负责抓好“五防”在同时,结合坝体实际状况,应组织人员进行汛前、汛后的安全大检查,当日发觉的隐患,不得拖至其次天处理。(重大隐患除外),防范内容包括。

3.6.1汛前对坝体、管路、溢洪设施进行全面的仔细检查,发觉问题当机立断加以处理。

3.6.2加强夜间巡察,检查坝面有无拉沟渗流现象,管道闸门有无损坏和渗漏,防洪沟、人字沟有无堵塞现象,一经发觉,组织人员准时处理。

3.6.3排渗井准时排水以降低浸润线。

3.6.4加强监测工作,把握坝体水位变化及坝体位移变形动态,掌握水边线位置、库区水位与实际坝顶高差,发觉险情准时通报高度室,并实行措施妥当处理。

3.6.5要有足够的调洪库容,以适应不同频率的暴雨,避开漫顶和溃坝,使坝体安全渡汛。

3.7汛前应预备好必要的抢收险物资、工具、器材,运载机械维护整修上坝道路,并确保安全畅通。

3.8堆筑的子坝不得作为抗洪挡水堤坝使用,不准在子坝设置泄洪口,汛期必需作好防冲刷和渗漏与堆坝的切实措施。

3.9尾矿库管理人员应常常观看尾矿设施有无发生事故或发觉担心全征兆和隐患,如发觉应准时记录出事地点,时间和有关数据等状况记录于下表

尾矿库事故处理状况分析表

序号

时间

事故地点

事故缘由

况治理情

治理效果

当班人

1

2

3

3.10坝体动态监测主要包括以下内容

3.10.1坝体渗流量与浑浊度观测,此类形象多半是坝体渗透变形征兆。

3.10.2坝体变形观测,检查坝体和下游坝有无塌坑裂缝现象。

3.10.3孔隙水压力观测,应留意观看库内、岸坡有无旋涡、浑水等。

3.10.4原矿粒度、矿浆流量与浓度,尾矿水水质测试。

3.10.5坝体尾矿颗粒分布、沉积滩长度与坡度测试。

3.10.6初期坝体还需检查有无兽洞、蚁穴等,并准时处理,杜绝由此带来的隐患。

3.11堆筑子坝,须充分利用筑坝时机,必需于汛期和冰冻期前完成子坝堆筑作业,不许搞仓促堆筑子坝。

3.12值班人员负责放矿管理、运行检查,事故处理、溢洪设施巡检以及各种监测设备仪器等,因此坝上值班室与生产调度室、三个泵站必需建立牢靠的通讯设施,保持工作联系。

3.13尾矿分散排放和集中排放应按设计规定严格执行,以削减推土机推尾矿的迂回距离,分散排放前需先上溢洪闸板停止放水,以提高水位掌握水边线。

3.14坝上输送管要特殊加强巡察检查和维护管理,严防喷浆漏矿冲垮堤坝造成危害事故,严禁将管、闸、阀等杂物埋入坝体内。

3.15在尾矿库范围内,尤其在坝体、排水构筑物、输送管线及四周,不得任意进行爆破、采矿、挖土等对尾矿库安全有影响的活动。

3.16负责尾矿库区的绿化及规化管理工作,应定期组织人员进行播种或种植,并加以维护,使坝堤结实并削减尾矿污染范围,绿化库区环境。

4.职责与权限

4.1尾矿库管理应有中长远规划,不断学习国内外先进技术,不断改进管理方法。

4.2由于管理不善、工作失职造成尾矿污染环境事故,视其后果,按规定赐予处理。

4.3尾矿库发觉担心全隐患,管理人员未准时实行补救措施,影响选厂生产,按规定赐予惩罚。

4.4因管理不严,造成尾矿数据失真,以及各类统计报表失真影响工,视其情节赐予惩罚。

4.5尾矿管理人员由选厂考评组负责考核。

4.6详细考核方法执行瓮福磷矿和厂有关规定。

【第5篇】某选矿厂危急源点安全管理制度

为仔细贯彻党和国家安全生产方针、政策、法令,进一步加强对危急源点的管理,落实防范措施,保障职工在生产过程中的安全和健康,避开事故的发生,特制定选矿厂危急源点安全管理制度:

1.生产现场有安全标志,安全警示牌、安全标语,有安全防范措施。

2.生产现场的净化塔、抽风机、鼓风机保持每个班生产时正常运转,发觉故障,工段必需马上组织抢修。

3.生产现场通风、照明良好,设备和卫生保持每班干净洁净。

4.进入硫给泵房生产现场作业检查时,必需有二人以上,做好安全互保工作,并按规定穿戴好劳动爱护用品。

5.厂安全员和工段常常对生产现场进行检查、巡查,发觉担心全隐患,工段必需准时整改。

6.对有毒有害气体的岗位、场所,厂安环科每周1~2次进行气体监测,特别气候每天监测二次,并作好记录。

7.精矿工段负责对尾矿坝的日常检查、维护、保养,每年暴雨季节,重点地巡察,厂安环科每月抽查1-2次安全状况。

8.非管理或非生产人员一律不准进入危急源点生产现场。

9.加强对危急物品的使用、保管、审批、管理制度,做到使用登记清晰,万无一失。

10.加强对危急源点的岗位人员进行安全培训、安全教育,以提高安全操作技能和安全防护意识,杜绝违章事故的发生。

【第6篇】选矿厂综合管理员之安全生产工作职责

1、在进行基层工段、班组的检查和调研过程中,应把安全生产列为常常性的主要工作之一。

2、定期总结沟通安全生产工作阅历。

3、在起草或完善本单位有关文件,为领导供应讲话素材时,应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

4、乐观参加并帮助生产安全事故、人身伤亡事故的抢救和处理。

5、厂部每日的调度生产例会、每周六的安全生产例会上强调的与安全生产相关联的问题,要建立详尽的记录,并督办基层工段、班组保质、保量、按时完成。

6、乐观宣扬贯彻党的安全工作指导方针,帮助厂党支部建立健全本单位的安全保证体系,充分发挥党员先进性作用。

7、参与重大事故的调查,提出处理看法和改进措施看法。

8、监督、审核新调入和新招入的员工必需经过公司、分厂两级安全教育,经考试合格后方准安排上岗。

9、制定员工学习培训、考试内容时,要将岗位安全操作方面的学问及规章制度纳入其中。

10、对安全工作实施有效监督和考核。

【第7篇】h矿选矿厂安全管理方法

第一章总则

第一条为了进一步明确安全生产工作职责,落实安全生产责任,强化安全生产监督管理,保障选矿厂员工的生命、财产安全,同时有效制止安全生产“三违”行为,消退安全隐患,规范安全管理,预防和削减生产、安全和环境污染事故,依据《中华人民共和国国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全责任规定》等国家有关法律、法规的规定,结合选矿厂实际,制定本管理方法。本《方法》适用于选矿厂全部工段和班组。

其次条在厂长的领导下,按“分级分职分责管理”,落实到工段,验收在班组,实施对全厂安全生产的监督管理。依据选矿厂编制设置的实际状况,各工段、班组,应按“谁主管谁负责”的原则,依照职能和分管的业务范围对应责任制,履行相应的安全职责(工段主任对车间负责,班长对班组负责)。

第三条各车间、班组人员应在各自的工作岗位、业务范围坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立红线意识,贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和上级有关规定,仔细履行安全职责,对本岗位业务范围的安全生产负直接责任。对仔细履行安全职责成果突出的班组和个人予以表彰和嘉奖;对不履行、失职的班组和个人依照相关规定进行惩罚。

第四条选矿厂要定期组织召开安全生产工作例会,准时讨论解决安全生产工作中发觉的问题。选矿厂应当仔细履行国家有关安全生产法律、法规给予的权利和义务,上岗员工有权拒绝接受违章指挥和强令冒险作业,有权制止、检举违章违纪行为。

第五条对新上岗员工必需进行安全生产教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,把握本岗位的安全操作技能,从业人员未经安全生产教育培训、教育培训考核不合格的从业人员,均不得上岗。

其次章安全生产责任制

厂长安全职责

1、厂长是本厂生产的组织者和指挥者。在公司主管的领导下,仔细贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策和劳动爱护工作的指令、要求、规章制度,切实贯彻安全生产“五同时”,对本单位的安全生产负全面责任。

2、负责安排到本单位的新工人和调入本单位的工人,进行厂级安全教育,常常组织本单位职工参与安全学问学习和进行操作技术训练,提高操作技能和安全素养。

3、组织制定和实施本单位的劳动爱护措施方案,制定各种安全操作规定,检查安全规章制度的执行状况,准时消退担心全因素。

4、参与公司内组织的每周一次安全检查工作,同时组织好本单位的安全检查工作,发觉问题准时组织整改,总结推广安全生产先进阅历。

5、负责对本单位的作业场所,关键部位的安全牢靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置的完整性、灵敏度常常检查,并督促维护保养,保证灵敏牢靠。

6、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,对本单位存在的担心全因素或事故隐患仔细组织整改,重大隐患要亲自指挥和参与整改。

7、仔细执行“四不放过”原则,正确处理各类事故。

分管安全生产副厂长

1、在厂长的领导下和各业务部门的指导下,在组织和指挥生产的过程中,对搞好本单位的安全生产负直接责任。

2、帮助厂长仔细执行安全教育和操作技能训练,安全检查和隐患整改,建立健全各项安全管理制度。

3、常常深化现场调查讨论,分析处理安全生产问题,杜绝“三违”现象,支持并接受职工对安全生产和劳动爱护的建议,帮助厂长努力实施。

4、负责参与各类事故的调查,按“四不放过”的原则处理事故。

5、在作业现场安全检查时,遇到发生事故的紧急状况时,有权停止作业,撤出人员和设备,马上组织并报告有关领导和部门。

分管副厂长

1、在厂长的领导下,与分管安全生产的副厂长亲密协作,做好本职范围内的安全工作,对实现本厂的安全生产负责。

2、严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及本厂各项安全管理制度;并结合本厂的详细状况,帮助厂长组织制定分管范围内的实施细则,指导安全生产。

3、在分管范围内,做好安全生产“五同时”。

4、常常深化现场检查安全工作,讨论解决安全问题,负责督促检查分管范围内人员仔细执行安全生产规章制度。

5、对分管范围内的工伤事故负直接领导责任并参与事故调查,组织制定防范措施,检查督促仔细实施。

厂专职安全员安全职责

1、对上级和公司、厂的有关安全与劳动爱护工作的指示、规定、条例等负责在本单位内组织实施贯彻执行,在厂长的领导下和安环部的业务指导下,做好本单位的安全工作。

2、常常进行现场检查,对本单位的安全与劳动爱护、防火状况提出改进看法,督促解决担心全问题;对违章作业者有权制止或停止作业,遇有紧急的担心全状况时,有权指令停止作业,组织整改并准时报告领导。

3、对本厂易燃物品的贮存发放和使用要常常进行检查,发觉问题准时组织整改,并参与本单位报废危爆物品的销毁工作。

4、对作业场所和作业过程中存在的担心全因素,要督促车间(班组)按期整改,亲自参与指挥处理单位重大隐患的整治工作。

5、负责本单位“三进(进车间、进班组、进现场)、四查(思想、制度、记录、隐患)、一总结(总结安全生产工作并记录汇报)”的工作,帮助厂长组织好日常安全检查和每周一次公司范围内的安全文明生产检查,做好新工人的厂级安全教育。

6、督促检查本单位职工正确使用安全防护装置和个人劳动爱护用品,对违反者进行教育和罚款。

7、发生事故后马上向上级和安检室汇报,乐观参与组织抢救;帮助有关部门对本单位各类事故进行调查分析处理,制定防范措施,组织落实并参与整改。

车间(班组)兼职安全员安全职责

1、仔细学习各项安全管理制度和安全操作规程,宣扬党的安全方针、政策,常常对本车间(班组)职工进行安全教育,在安全生产方面以身作则,起模范带头作用。

2、工段长、班组长也是本车间(班组)的安全第一责任人。在厂领导和厂安全员的业务指导下,仔细做好本车间(班组)的安全生产工作。

3、督促本车间(班组)操作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。

4、负责督促检查车间(班组)操作人员正确使用安全防护装置和个人劳动爱护用品。

5、加强对作业现场的安全检查,制止违章作业和违章指挥。

6、负责对安排本车间(班组)的新工人进行安全教育,介绍工作环境、工艺流程及其安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动爱护用品。

7、做好本车间(班组)的年终安全生产评优工作。

第三章基础管理

第一条安全学习

选矿厂各车间(班组)依据实际生产流程、现场作业状况,准时开好班前会,工段每月进行一次安全讲话,对车间(班组)成员进行安全教育,明确岗位职责,严防事故发生,完善台账记录。

其次条安全教育

1、思想教育

(1)不断提高员工对安全生产重要性的熟悉,从而在生产中正确处理好“安全与生产”,“安全与效益”的关系。

(2)教育员工懂得严格执行劳动纪律是搞好安全生产的重要条件,从而保证在生产中不脱岗、不串岗、不迟到、不早退等。

2、爱护政策教育

对员工进行党和国家有关劳动爱护盒安全生产方针、政策、法规的宣扬教育,提高政策水平,增加法制观念。

3、安全技术学问教育

(1)一般安全技术学问教育

即对每个职工进行起码的安全技术学问教育,如一般的安全守则、安全防护用品使用等。

(2)专业安全技术教育

即对每一工种的职工进行专业安全学问技术教育,主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。

4、激励案例教育

(1)激励教育

通过现场会、表彰会进行参观学习和阅历沟通活动,学先进,找差距,促进安全和劳动爱护的管理工作。

(2)事故案例教育

通过“演讲会”或典型事故案例进行教育,总结阅历、接受教训、改进工作。

5、三级安全教育

a、厂级教育

(1)安全员负责对新员工(变岗、复工人员)实习、培训人员的案例教育,一般大于72小时,详细内容是:

a、国家的安全方针和公司的有关安全生产管理规章制度;

b、本厂的生产特点及安全生产的阅历与教训;

c、本厂安全生产的规章制度和岗位职责。

b、车间教育

各车间负责对新工人(变岗、复工人员)和到车间实习和培训人员的安全教育,一般大于48小时,详细内容是:

(1)车间生产特点和留意事项;

(2)车间安全生产规章制度和规程;

(3)班组车间的机械设备状况、危急区及有毒有害作业状况;

(4)车间历年安全生产状况和问题,以及预防事故的措施。

c、班组教育

各班组负责对新员工(变岗、复工人员)和本班组实习、培训人员的安全教育,一般大于24小时,详细内容是:

(1)岗位操作规程和安全责任制;

(2)岗位事故案例及预防措施;

(3)安全防护装置及器具,个人防护用品的使用及留意事项等。

第三条安全生产检查

1、查领导

(1)、查是否把安全工作摆在了重要的议事日程上。

(2)、查各级领导和各职能部门的安全生产责任制落实状况。

(3)、查是否做到工程项目“三同时”,即在新建、扩建改建工程中安全环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、查思想

(1)、查各级领导和安全管理人员的责任心。

(2)、查员工的安全生产意识。

(3)、查“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针是否深化人心。

3、查隐患

查生产过程、作业现场的担心全因素和事故隐患及文明状况,隐患点检测检查记录状况。

4、查劳动纪律

查劳动纪律、安全制度遵守状况和劳动爱护用品穿戴状况,违章违纪处理状况。

二、安全检查方法

1、选矿厂由厂办牵头,每月至少组织一次安全专项大检查;

2、车间实行每周安全自查制度;

3、班组实行每班巡回检查。

三、安全检查结果处置

1、对在各级、各种安全检查中所查出的隐患要进行登记,并按“三定、四不推”(定方案、定人员、定时间;班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给厂里、厂里能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级)的原则,限期整改,按时进行复查。

2、对查出的隐患临时不能处理时,必需实行牢靠的防护措施,并乐观制造条件进行处理。

3、对查出的隐患,本单位有条件处理而不处理或处理不彻底的赐予罚款。

第四章现场管理

第一条台账记录及相关惩罚

未按要求准时开展安全教育培训,健全安全管理制度,完善各类安全台账的,责任人一次扣罚50-300元。(如:交接班记录本、安全上岗责任书、事故隐患排查表、班组安全教育活动等台账)

其次条违章及相关惩罚

(一)履行安全生产职责不力的,现场管理人员一次扣罚50-200元;

(二)对现场各安全设施未准时检查,以致安全设施未做到齐全有效的,现场管理人员一次扣罚50-200元;

(三)发生以下“三违”现象的:

a、违章指挥行为,责任人一次扣罚100-500元;

b、违反劳动纪律,当事人一次扣罚50-200元;

c、违章作业,当事人一次扣罚50-200元;

(四)未按规定对事故隐患进行排查、申报、整治的,责任人一次扣罚50-200元。接到隐患整改通知书后,逾期(超过一周)不整改,又造成严峻后果的,则加重惩罚,责任人一次扣罚500-1000元。

(五)作业现场脏、乱、差现象的,检查人员提示后未准时清理的,现场管理人员一次扣罚50-100元;上岗期间旷工人员扣除当天工资和绩效,并一次扣罚300-500元;上岗期间脱岗、串岗、睡岗员工依据情节严峻性及影响一次扣罚200元,情节严峻的一次扣罚500元;迟到、早退员工依据实际状况一次扣罚50元--100元。

(六)作业现场未正确穿戴劳动爱护用品的,违章违纪的人员,经管理人员劝诫无效的,扣罚当事人50-100元;阻挠安全管理人员工作、不听从管理打击报复安全的、加重惩罚,一次扣罚当事人500-1000元。在安全管理工作中对于屡教不改、不服管理者,则视情节移交公司处理,待岗学习直到态度端正,培训合格后返岗上岗。

(七)车间每月安全违章罚款大于五次的,罚车间主任200元,副主任200元;班组每月安全违章罚款大于三次的,罚班组长100元。

(八)发生伤、亡、隐性中毒事故后,由于没有防范措施导致事故重复发生的罚2000-5000元;在事故调查处理过程中,弄虚作假的、干扰事故处理或嫁祸于人的罚1000-2000元;发生事故拖延报告时间、谎报及隐瞒事故的罚500-1500元;事故发生后不准时组织抢救,造成灾难损失较大的罚1500-3000元,破坏事故现场或制造假现场的罚1000-2000元。

第三条生产安全事故

(一)发生1人次轻伤的,责任人员一次扣罚200-800元;

(二)发生1人次重伤事故的,责任人员一次扣罚1500-3000元;并按公司相关规定处理。

(三)发生死亡事故的,移交公司和司法部门处理。

(四)工伤处理及认定依据国家法律法规、《四川省工伤管理条例》所规定的申报流程实行,工伤及陪护人员待遇问题,依据大梁矿业总经理睬议纪要[大梁矿业总阅{2023}4号]文件,受伤人员住院治疗期间,其护理人员有关费用按公司差旅费标准执行,不扣发工资和绩效;

(五)工伤、陪护人员返岗培训;

a、工伤、陪护人员返岗后,必需经安全教育培训考试合格、岗位技能培训合格后才能上岗,不听从支配的、不合格的员工则不允许上岗;

b、特种作业人员离岗6个月以上的,返岗后必需经实际操作力量考核合格后才能上岗,返岗后工作态度不端正的员工则扣除当月全部绩效工资,视情节交由公司处理。

(六)奖金及评优:

发生工伤事故后,事故当事人全额扣发全年20%绩效年底返款,并扣发年底个人安全奖,影响所在班组安全奖金额;事故当事人及所在班组不参加年底先进个人评比、安全先进班组评比活动,并严峻影响年底优秀工段评比。不听从支配的员工、班组或工段,或因此寻滋惹事的员工则交由公司处理。

第四条环境爱护

(一)治污设施未保持正常运行状态的,责任人一次扣罚200-600元;

(二)因人为操作缘由造成环境污染事故的,责任人一次扣罚400-1000元。

(三)因管理缘由造成环境污染事故的,责任人一次扣罚800-2000元。

第五条嘉奖

对在安全生产、环境保持、工业卫生工作中取得显著成果的单位和有关人员,赐予表彰和嘉奖。详细条件是:

1、全面完成各项任务和安全措施方案,仔细执行国家、公司、厂、车间、班组的有关安全法规、制度、指令、达到事故为零(包括人身和设备事故)。

2、发觉重大隐患,并乐观处理,避开了事故发生的人员,奖100-1000元,,事迹突出者,报上级有关部门进行表彰和嘉奖。

4、车间、班组半年内未发生任何人身、设备事故和无泄漏外排的奖300元,。

5、对在安全生产工作中,做出重大贡献者奖500-1000元。

第六条各生产车间及班组应依据本《方法》结合自身实际进一步细化,制定相应的实施细则,但不能低于本《方法》的处理标准。上交到选矿厂办公室备案。

第七条对于寻滋惹事并造成选矿厂直接经济损失的,威逼他人或造成他人人身损害的,则报案交由当地公安部门处理,并申请公司解除劳动合同。

第八条制定本《方法》,目的在于仔细落实各级领导的安全生产责任制,落实公司安全生产相关规定,规范工伤管理,强化劳动纪律,从实际动身,下狠手抓好新选厂安全生产工作,促进选矿厂安全生产工作的顺当开展。

第九条本《方法》中关于安全、环保、责任制、工伤等其它方面,以及本《方法》未涉及到的内容,若与公司相关规定有冲突的则根据公司规定执行,目前依据2023年6月四川会东大梁矿业有限公司下发的《安全环保管理系列制度(试行)》规定进行处理。

第十条本《方法》自下发实施之日起马上生效。

四川会东大梁矿业有限公司

选矿厂

2023年9月10日

【第8篇】某选矿厂铲车管理方法

为了加强铲车的合理使用和调配,保证选厂供矿工作正常进行和公司其他单位的用车,特制定本方法:

1、铲车的管理和调配权归属选矿厂,任何单位和个人不得随便调动,以免贻误生产。

2、公司其它部门需要使用铲车时,必需到选厂值班室办理派车单,并根据使用时间计算油耗和费用。

3、收费标准:

3.1、本单位使用铲车按实际每小时35l扣除油料费;

3.2、外单位使用铲车时,按每小时200元计费【油料价格按市场价格计算】,时间从出厂之时计算,用车完毕后由用车单位签单转公司财务;

3.3、所收费用上缴公司财务,由财务在月终时充减选厂成本油料费项目。

4、铲车司机不得随便将车辆转交他人驾驶,否则一经查处,严厉 处理。对已转驾,且已造成重大事故者由司机担当全部责任。

5、铲车司机必需遵守车辆管理方法,见指令后方可外用,否则赐予经济制裁,同时担当车辆耗油料费用。

6、铲车司机必需仔细对车辆实行保养,保证铲车正常工作,有问题时提前报告厂办,以免造成机械故障而影响生产工作。

【第9篇】某选矿厂班组安全标准化管理制度

为加强安全标准化建设,提升班组安全保障力量,特制定本制度。

一、班组长为班组的负责人,是班组安全的第一责任人,对班组安全工作负主要责任,是夯实安全基础性工作的直接推动者。

二、进一步规范员工操作行为,每班对现场岗位安全标准化进行检查和确认,乐观创建安全标准化班组。

三、班组长必需组织和实施“班中三查”,包括设备、工艺、流程、安全措施等,准时发觉和消退事故隐患。

四、严格执行班前交接班制度,当班工作时间内完成工作任务,实现“三无”:作业现场无重大隐患、无“四违”现象、无安全事故。

五、完善定点定置管理,不断优化安全作业环境。

六、设备、设施、综合完好率100%,安全爱护装置齐全牢靠,合格率100%。

七、劳动爱护用品穿戴正确,按要求持证上岗并正确佩带胸牌。

八、作业现场物料摆放整齐,无杂物,搞好文明生产