企业安全防火制度4篇

企业安全防火制度4篇名目第1篇工业企业安全防火管理制度第2篇汽车修理企业安全防火及卫生制度第3篇汽修企业安全防火及卫生制度第4篇企业安全防火管理制度

【第1篇】汽修企业安全防火及卫生制度

第一节安全保卫制度

为贯彻执行国家有关劳动爱护,树立'安全第一,预防为主'的方针,加强企业管理,实现安全生产,爱护劳动者在生产过程中的安全和健康,自觉遵守劳动纪律,维持正常的生产秩序,促进和提高本企业的经济效益,特制定安全保卫管理制度如下:

一、安全保卫制度

1、领导要仔细贯彻执行国家有关劳动爱护,安全生产的方针、政策,对全厂安全、保卫工作全面负责。在方案、布置、检查、总结、评比过程中,对安全做到'五同时'真正做到谁主管谁负责。

2、建立厂部、车间、班组三级安全治保管理网络,有专职或兼职人员担当各级安全员,兼职安全员负责日常安全、治保工作。

3、厂部每月组织一次由主管厂长、安全员、兼职安全员参与的全厂安全检查评比。车间、班组每周自查一次,并做好检查记录和自查台账,有关科室还应组织好夜间安全、劳动纪律纪律抽查。

4.特种作业人员,需经劳动爱护管理部门培训考核,合格后持证上岗,严禁无证上岗。新职工进厂需经三级安全教育,立卡后方能上岗,厂内职工工种调动须经二级教育后,方能上岗。一切机械操作、登高、用电、用汽(气)、用毒品、现场动用明火、财务资金等作业管理,都必需严格执行安全操作规程和安全规定。吸烟必需在指定地点,违章者要追究责任。

5、严格执行对事故处理的三不放过,厂专职安全员要准时做好对事故的统计、分析、调查、上报工作。

6、消防专用设施、工具、全部进行立账,管理落实到人,未经领导任何工不得任意移作它用,按期组织调试、换药,确保用时有效。义务消防人员按期组织训练,以提高思想技术素养。

7、对危急品的选购、运输、保管、使用,严格执行持证操作和'五双'制度。即双人管理、双人收发、双人运输、双把锁、双人使用。

二、门卫值班巡回制度

1、抓好外来人员进出管理,对来访者或有业务关系需要会客的人员填写'会客证'后方可放行。

2、值班时,亲密留意车辆进出的交通安全,并将每天回收的'出门证'装订成册、妥当保管,以便查考。

3、加强防火、保卫巡回检查,发觉有人违章吸烟,马上制止,并登记姓名以待处理。

4、检修、安装设备或动用明火要准时加强巡回检查,发觉易燃易爆物品及火险隐患应马上处理,并做好记录或报告本单位分管领导。

5、严禁提货车辆贺驶员及外来人员,在禁火区内吸烟。

6、在巡回检查时,如发觉操作工,有打瞌睡现象,应马上叫醒,提示操作工仔细上岗操作,以防事故发生。

7、对有疑问的人和事要仔细检查,急躁询问,禁止无出入门证携物出厂,爱护好公司财产。

8、门卫值班人员必需做好人员进出登记和物资出厂的检查,车间小组夜间值班人员必需加强同门卫联系,常常沟通状况,非厂内人员末经领导批准,不得在厂内留宿。

其次节防火管理制度

一、禁火禁烟制度

1、厂区内尽量不动用明火,假如需要动用明火。应严格执行动火审批手续。

2、进入厂区严禁吸烟,吸烟必需按指定地点,不准乱丢烟蒂。

3、(开展)对新职工及外来人员,'包括客户、机动车司机'等进行消防安全宣扬,督促遵守消防安全制度。

4、凡建筑施工队、组、或机械设备安装队进驻厂区施工作业的,由甲、乙双方共同负责进行有关规章制度以及防火安全制度教育,并签订防火安全协议。

二、义务消防队活动制度

1、听从组织和领导安排,模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度,并常常宣扬防火学问。

2、结合本职工作,常常开展防火安全检查,发觉火险隐患,马上向领导汇报,并实行相应防范措施加以整改。

3、常常修理、保养消防器材设备,保证完好可用,并依据本单位的实际需要,报请领导添置各种消防器材。

4、组织队员夜间轮番护厂值勤。

5、组织消防业务学习和技术操练,提高消防业务水平。

6、发生火警火灾,应准时向公安消防部门报告,并乐观组织群众参与扑救,查清火灾缘由做好状况记录。

7、乐观参与本系统、本地区的消防联防活动。

一、消防器材管理制度

1、厂内的消防器材是灭火的重要工具,全体职工必需仔细加以爱惜,任何人不得以任何理由随便动用和损坏消防器材。

2、厂内应建立消防室,特地保管各种消防器材和设备,室内严禁堆放易燃易爆及其他任何物品。

3、消防室和厂区的各种消防器材,四周一公尺范围内严禁堆放其他物品,或堵塞通向消防器材的通道,保证器材不挪用,使用时无阻碍。

4、消防器材每月检查一次,各种灭火机,必需按时换药,留意保养工作。

5、各种灭火机,必需有防雨、防冻措施,用后准时装药充气。

二、危急品仓库防火安全管理制度

1、严禁明火入内,不准将火种带入仓库,严格执行动火作业审批手续。

2、专人领用危急品,使用时严禁吸烟操作。

3、危急品入库时,依据规定分类堆放,确保安全。

4、开启油桶抽油时,要用专用工具,严禁用铁器敲打。

5、油罐区、油泵房、桶装储存区等要害部门,严禁无关人员进入。

6、油库作业区的电动机,开关,电气仪表,照证用具器电器设备,应有机修电工常常检查。

7、进出仓库,仔细检查仓库内、外门窗,以防野火入内,同时确保库内通风地面干燥。

8、做好季节性,安全检查和防汛抗台,防冻和防胀安全工作。

9、必需配足有效的消防器材。

三、动用明火审批制度

为加强厂区消防工作,防止火灾发生,确保职工和国家财产的安全,厂区范围内实行

动火三级审批制。

1、'一级动火'指在厂区重点防火场所,如原料仓库,主车间,危急品仓库内或四周动火,如电气焊割、喷灯、浇柏油等,由需动火车间部门填写动火许可证,经消防安全管理员审核同意,厂防火领导小组负责人批准后,方可动火。

2、'二级动火'指在厂区危急性较大场所,如厂区通道等处动火,须由动火车间,及动火施工部门提出申请,填写好动火'许可证'经消防安全保卫部门批准,方可动火。

3、'三级动火'指在厂区危急性不大场所动火,须经车间防火负责人批准,方可动火。

4、车间工区动火前,必需仔细检查四周的环境,清理动火部位四周的可燃物和化学危急品,配备好肯定数量的灭火器材,做好防患预备工作,并指定现场监护人。

5、焊工必需严格遵守安全操作规程,电气焊的'十不烧制度',焊割前应认真检查四周场地状况,经查认为有燃烧爆炸危急性时,在没有实行牢靠的安全措施前,应拒绝焊割,并向上级报告。

6、动火完毕后,现场监护人员和施工人员应彻底检查四周环境是否有遗留火星,经查确认无隐患,一小时后方可离开现场,有事离开现场,肯定要有人顶替并且必需把现场状况交待清晰。

四、仓库防火管理制度

1、仓库保管必需符合国务院批准的《仓库防火安全管理规章》和《阳江市仓库

防火管理规定》的要求,有关厂长和部门负责人应定期对仓库进行防火检查,常常对仓库人员进行防火安全制度教育,发觉问题,准时进行整改。

2、各类仓库的电器线路,必需装暗线或金属套管,或硬质塑料管,电源开关应装置在仓库外面,无特别状况,不准乱拉临时线,如确因生产上需要应向消防安全管理人员提出申请,经主管安全的厂长批准后,方可进行拉线,但最长使用期不得超过三十天,到期必需拆除。

3、各类仓库必需通风良好,严禁吸烟,不准使用简单造成火警事故的电器设备,如电炉,电熨斗、电钟、沟通电收音机、电视机等,不准在库内设置更衣室或更衣箱。

4、各类仓库必需专库专用,严禁混装,非化学品仓库,不准乱堆乱放化学危急品,各类货物应堆放安全整齐,数字清晰,通道畅通,堆物与电气设备保持肯定的安全距离(50公分以上)堆桩保持五距。

5、仓库管理人员必需懂得防火学问,熟识所配备灭火器材的性能,把握灭火方法,决不能有任何麻痹思想,发生火情准时报警,并马上扑救,确保安全。

6、各类仓库应依据不同货物的保管,配足肯定数量的不同类型的灭火器材。

五、原料库、成品库防火安全制度

必需严格执行国家、本市和公司安全制度规定,健全和执行值班巡逻安全检查防火等安全制度。

1、严禁火种入库,非工作需要和实行严密防范措施,不准任何人携带易燃易爆物品入库。

2、做好防汛抗台,防雷等季节和节假日安全检查工作,发觉隐患准时立案整改。

3、电器设备要有专人负责管理,操作和修理,库区库房内的电器,应装有安全爱护装置,工作结束后要切断电源。

4、仓库管理人员必需做到,'二懂一会',即懂商品性能,懂一般防火学问会扑救一般火灾。

5、库内堆桩一般要保持五距,灯距、墙距、柱距、垛距、桩距50公分以上,堆放货物要整齐安全,数字清晰,通道畅通。

6、仓库作业结束,应做到,关灯断电、关水、关门窗和锁门。

7、必需配备足够的有效的消防器材。

六、安全用电管理制度

1、电气作业人员必需经过培训考试合格获证后,才能操作。

2、各种电气装置和线路进行设计、施工或改造时,必需严格执行有关电气安全规格、在运行过程中,确保其正常载流量,不超过定额负荷并设置符合技术标准经特地检验机构确认的漏电爱护器。

3、各类电气线路的装置熔丝盒、插头、插座、灯头,接线盒都应保持完好,发觉破损要准时更换,并应常常除去电气设备上灰尘,保持干净。

4、测电笔,绝缘棒等安全用电工具,应进行定期检查测试,确保完好有效,手持电动工具,要严格执行国家标准的有关管理,使用,检查,修理,保养安全管理,手提行灯的电压不得超过36伏,进行金属器和特殊潮湿工场及设备内部操作时,其电压不得超过12伏。

5、凡是应急需使用临时架设电气线路及装置时,应经有关部门和领导批准,用后马上拆除。

6、生产、储存易燃、易爆、危急物品的车间仓库等,设置的防雷和静电接地装置应定期测定,保证符合安全标准,爆炸性场所的动力和照明用电设施,应依据某场所等级,实行相应级别的防爆电气设备,以确保安全。

第三节防火安全职责

一、厂防火领导小组职责范围

1、仔细贯彻中华人民共和国消防条例和上级有关消防工作的指示规定,将防火安全工作摆到重要位置上来,做到五同时。

2、组织制订本厂消防制度,检查各部门制订的有关防火安全规定,并仔细部署贯彻。

3、确保消防队伍的消防训练,并赐予消防员参与公司、地区各项消防活动的时间保证。

4、督促保卫、安全防火部门每周上岗检查制度执行状况,准时发觉隐患,做好防火工作。

5、对本单位的火灾事故的火警苗子,组织职工进行扑救,并负责查明起火缘由,提出处理看法,落实整改措施,做到-'三不放过'。

6、每月召开一次防火安全例会,组织有关部门检查防火安全工作,做到有要求,有记录,并负责对上级检查出的火险隐患,作出书面整改报告。

7、负责对本厂内动用一级明火申请的检查、二级动用明火审批制度执行状况。

8、建立防火安全奖惩制度,对防火工作有突出成果者赐予肯定嘉奖,对于明显违反规定造成损失者,赐予肯定经济制裁或行政处理,直至追究刑事责任。

二、专(兼)职消防干部防火安全职责

1、在本单位防火负责人领导下,拟订单位的消防工作方案,并常常了解执行状况。

2、详细领导义务消防队的工作,并对义务消防队进行业务训练。

3、协作有关部门对全体职工进行消防宣扬教育。

4、发觉有火灾隐患状况,提出改良看法和防火措施。

5、检查、保养、消防设备和器材,发生火警时应准时向公安消防部门报告,并快速实行灭火措施。

6、帮助有关部门调查起火缘由,提出改进措施。

三、车间'班组'兼职安全员的防火安全职责

1、帮助车间班组负责人做好防火安全工作,在遵守防火安全规章制度和安全操作规程方面要以身作则起模范作用,同时督促职工共同遵守。

2、进入厂区严禁吸烟,禁火区域内动用明火应严格执行动火审批制度。

3、做到新工人'包括临时工'上岗操作前进行岗位安全学问和消防安全学问教育,对特种作业及操作简单的工艺须经培训考试合格,方可独立操作。

4、每天对生产现场进行安全检查,并常常教育职工在任何状况下,绝不要违章蛮干,如有违章行为准时报告车间'班组负责人',并提出改进看法。

5、乐观参与企业的防火安全检查活动,将活动状况在本车间'班组'内沟通督促落实,参与事故分析,同时做好事故登记原始记录。

四、职工防火安全职责

1、必需自觉遵守厂部制定的安全规章制度和常规的安全操作规程,树立'安全在我心中'增加自我爱护的防火安全学问,切实做到不违章、不蛮干、不违反防火安全制度,有权拒绝违章作业的指令,见到他人违章,应予以制止。

2、进入厂区,严禁吸烟,禁火区域内动用明火作业,应严格执行动火审批制度。

3、努力学习消防安全、生产安全学问,把握使用各类灭火器材的操作本事,提高灭火技能,为以防万一,必需熟记'119'火警电话。

4、工作前应对本人操作设备,防火安全装置,生产工具等都进行一次检查,生产中应集中思想,细心操作,不得擅自离开工作岗位,不行在工作中打瞌睡等违反劳动纪律行为。

5、工作时应按规定正确使用个人劳动防护用品,不得穿拖鞋或易滑跌的鞋子上岗,更不得赤膊、赤脚,要文明上岗。

6、仔细做好交接班制度,必需把生产记录和安全生产状况,以及消防设备交接清晰,下班前应清理好现场,搞好环境卫生,做好文明生产。

五、电、气焊工防火安全职责

1、电、气焊工须经特地技术训练,遵守各项安全规程制度,非焊工不准进行操作。

2、氧气、乙炔气、钢瓶应有专用减压器、压力表、安全阀、回火防止器、防震圈和安全帽要齐全。

3、气瓶放置的地点要坚固,要防高温、曝晒、油污、撞击,减压器和氧气胶管等发生燃烧时,应马上关闭气门。

4、乙炔气、氧气瓶与明火地点的距离不少于十米,乙炔气瓶与氧气瓶之间的安全距离应不少于五米,乙炔气瓶和氧气瓶的存放之间距离不得小于二米。

5、乙炔气与氧气瓶连接的胶管应采纳两种不同颜色,以便识别,电源线接头要坚固,安装接地线时应直接连到工件上。

6、电焊机并应留意防止放电火花引起燃烧,工作完毕准时切断电源。

7、操作前,应清除作业场所四周易燃、可燃物资,工作结束后,须彻底检查,确认安全可方可离开。

8、严格遵守'十不烧'制度。

卫生管理制度

为了营造干净、美丽的工作环境以及和谐的工作气氛,特制定以下规定:

一、注意细节、重视礼仪是公司管理的重要特色,公司要求在店容店貌以及员工的言行举止等方面反映出公司高质量管理。

二、5s'管理是现场管理行之有效的管理模式。'5s'管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理:区分要用与不要用的东西,不要用的东西清理掉。整顿:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,并明确标示。清扫:清除职场内的脏污,并防止污染的发生。清洁:将前3s实施的做法制度化、规范化、贯彻执行并维持成果。素养:人人依规定办事,养成好习惯。

三、促进'5s'管理,建立'5s'管理基金,此基金专用于员工5s管理嘉奖及对有困难的员工所赐予的补助。专款专用独立建帐。

四、公司成立5s管理工作领导小组,小组成员由总经理、管理部经理、服务部经理、车间主任、销售部经理、行政经理组成,日常工作由行政经理负责。领导小组每月召开一次例会,并组织考评活动,表彰先进,公布考评结果。

五、划分5s管理区域,由负责人负责本区域的5s管理。

各部门(各区域)应按规定标准摆放物品、工具等,车间工具、设备、物品摆放标准应拍成照片悬挂在墙上。

六、设立5s现场核查组,实施日常检查考核管理,每天进行定期和不定期检查,检查标准和扣分按《5s管理检查标准一览表》执行。检查组由管理部负责,每天支配两人值班,检查不合格项如当场能整改则准时整改,当时不能整改则采纳《5s管理整改通知单》(红单)限期整改,直到整改后由现场核查组收回红单,每日检查结果由行政主任公布在公告栏并将《5s检查日报表》报总经理审核,月末统计到《5s管理月统计表》中,总经理审核后报财务部、行政办存档。

七、检查时间:每天9:30以前例行巡察检查,其他任意时间支配不少于一次检查。例行检查中发觉违反5s管理标准的不合格项对责任人口头警告,不定期检查中违反5s管理标准的不合格项对责任人开出《5s管理整改通知单》。

八、展厅及车间设立'值班经理制'。值班经理人数及值班支配由部门负责人确定。各部门负责人及值班经理对当日所管辖范围内违规现象有义务、有权力开出《5s管理整改通知单》作出0-5分/项扣分惩罚。

九、惩罚方法:采纳扣分制,违规状况严峻的由领导小组争论打算惩罚。如有违反5s管理标准的,除对直接责任人扣格外,也可以对其直接上司同时扣分惩罚,甚至同时对整个班组进行惩罚。依据每月考核统计结果,部门总负责人负连带责任。全部扣分都与工资挂钩,每一分扣工资2元。按每月统计汇总结果,每一分扣管理区域总负责人1元。同一区域(或同一人)同一问题重复消失3次以上,双倍加重扣分。管理部如被检举不实惩罚经核查属实的处以管理部相关人员两倍罚分。

十、惩罚形式:扣分并口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

十一、本条例适用于5s管理及日常行政管理,重点考核员工工作态度及工作责任心、工作效率。如情节严峻影响恶劣或造成公司重大损失或触犯法律法规,则依法律法规另行处理。

十二、嘉奖方法:嘉奖分为:荣誉奖(如评比标兵,挂流淌红旗)、奖金、带薪休假、绩效考核加分等。

下列状况可获不同程度表彰或嘉奖。

1、每月扣分最少的班组(区域)。

2、工作表现精彩,对公司有突出贡献者。

3、在公司经营管理上,提出合理化建议被公司接受者。

4、为公司争得荣誉者。

5、提高作业效率、节省公司资源或在技术(课题)攻关等方面作出显著成果者。

6、爱护公司财产、维护公司利益有突出表现者。

7、执行公司'5s'管理,表现优秀者。

8、月度考勤全勤者(不早退、不迟到、不请假、不旷工)

9、关怀爱惜他人有优秀事迹者。

核查小组成员及当事人签字确认。当事人拒不签字的,核查小组成员两人签字生效。

十三、5s管理执行流程:

【第2篇】汽车修理企业安全防火及卫生制度

第一节

安全保卫制度

为贯彻执行国家有关劳动爱护，树立'安全第一，预防为主'的方针，加强企业管理，实现安全生产，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，自觉遵守劳动纪律，维持正常的生产秩序，促进和提高本企业的经济效益，特制定安全保卫管理制度如下：

一、安全保卫制度

１、领导要仔细贯彻执行国家有关劳动爱护，安全生产的方针、政策，对全厂安全、保卫工作全面负责。在方案、布置、检查、总结、评比过程中，对安全做到'五同时'真正做到谁主管谁负责。

２、建立厂部、车间、班组三级安全治保管理网络，有专职或兼职人员担当各级安全员，兼职安全员负责日常安全、治保工作。

３、厂部每月组织一次由主管厂长、安全员、兼职安全员参与的全厂安全检查评比。车间、班组每周自查一次，并做好检查记录和自查台账，有关科室还应组织好夜间安全、劳动纪律纪律抽查。

4.特种作业人员，需经劳动爱护管理部门培训考核，合格后持证上岗，严禁无证上岗。新职工进厂＜包括临时费用工＞需经三级安全教育，立卡后方能上岗，厂内职工工种调动须经二级教育后，方能上岗。一切机械操作、登高、用电、用汽（气）、用毒品、现场动用明火、财务资金等作业管理，都必需严格执行安全操作规程和安全规定。吸烟必需在指定地点，违章者要追究责任。

５、严格执行对事故处理的三不放过，厂专职安全员要准时做好对事故的统计、分析、调查、上报工作。

６、消防专用设施、工具、全部进行立账，管理落实到人，未经领导任何工不得任意移作它用，按期组织调试、换药，确保用时有效。义务消防人员按期组织训练，以提高思想技术素养。

７、对危急品的选购、运输、保管、使用，严格执行持证操作和'五双'制度。即双人管理、双人收发、双人运输、双把锁、双人使用。

二、门卫值班巡回制度

１、抓好外来人员进出管理，对来访者或有业务关系需要会客的人员填写'会客证'后方可放行。

２、值班时，亲密留意车辆进出的交通安全，并将每天回收的'出门证'装订成册、妥当保管，以便查考。

３、加强防火、保卫巡回检查，发觉有人违章吸烟，马上制止，并登记姓名以待处理。

４、检修、安装设备或动用明火要准时加强巡回检查，发觉易燃易爆物品及火险隐患应马上处理，并做好记录或报告本单位分管领导。

５、严禁提货车辆贺驶员及外来人员，在禁火区内吸烟。

６、在巡回检查时，如发觉操作工，有打瞌睡现象，应马上叫醒，提示操作工仔细上岗操作，以防事故发生。

７、对有疑问的人和事要仔细检查，急躁询问，禁止无出入门证携物出厂，爱护好公司财产。

８、门卫值班人员必需做好人员进出登记和物资出厂的检查，车间小组夜间值班人员必需加强同门卫联系，常常沟通状况，非厂内人员末经领导批准，不得在厂内留宿。

其次节防火管理制度

一、禁火禁烟制度

１、厂区内尽量不动用明火，假如需要动用明火。应严格执行动火审批手续。

２、进入厂区严禁吸烟，吸烟必需按指定地点，不准乱丢烟蒂。

３、（开展）对新职工及外来人员，'包括客户、机动车司机'等进行消防安全宣扬，督促遵守消防安全制度。

４、凡建筑施工队、组、或机械设备安装队进驻厂区施工作业的，由甲、乙双方共同负责进行有关规章制度以及防火安全制度教育，并签订防火安全协议。

二、义务消防队活动制度

１、听从组织和领导安排，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并常常宣扬防火学问。

２、结合本职工作，常常开展防火安全检查，发觉火险隐患，马上向领导汇报，并实行相应防范措施加以整改。

３、常常修理、保养消防器材设备，保证完好可用，并依据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。

４、组织队员夜间轮番护厂值勤。

５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

６、发生火警火灾，应准时向公安消防部门报告，并乐观组织群众参与扑救，查清火灾缘由做好状况记录。

７、乐观参与本系统、本地区的消防联防活动。

一、消防器材管理制度

１、厂内的消防器材是灭火的重要工具，全体职工必需仔细加以爱惜，任何人不得以任何理由随便动用和损坏消防器材。

２、厂内应建立消防室，特地保管各种消防器材和设备，室内严禁堆放易燃易爆及其他任何物品。

３、消防室和厂区的各种消防器材，四周一公尺范围内严禁堆放其他物品，或堵塞通向消防器材的通道，保证器材不挪用，使用时无阻碍。

４、消防器材每月检查一次，各种灭火机，必需按时换药，留意保养工作。

５、各种灭火机，必需有防雨、防冻措施，用后准时装药充气。

二、危急品仓库防火安全管理制度

１、严禁明火入内，不准将火种带入仓库，严格执行动火作业审批手续。

２、专人领用危急品，使用时严禁吸烟操作。

３、危急品入库时，依据规定分类堆放，确保安全。

４、开启油桶抽油时，要用专用工具，严禁用铁器敲打。

５、油罐区、油泵房、桶装储存区等要害部门，严禁无关人员进入。

６、油库作业区的电动机，开关，电气仪表，照证用具器电器设备，应有机修电工常常检查。

７、进出仓库，仔细检查仓库内、外门窗，以防野火入内，同时确保库内通风地面干燥。

８、做好季节性，安全检查和防汛抗台，防冻和防胀安全工作。

９、必需配足有效的消防器材。

三、动用明火审批制度

为加强厂区消防工作，防止火灾发生，确保职工和国家财产的安全，厂区范围内实行

动火三级审批制。

1、'一级动火'指在厂区重点防火场所，如原料仓库，主车间，危急品仓库内或四周动火，如电气焊割、喷灯、浇柏油等，由需动火车间部门填写动火许可证，经消防安全管理员审核同意，厂防火领导小组负责人批准后，方可动火。

2、'二级动火'指在厂区危急性较大场所，如厂区通道等处动火，须由动火车间，及动火施工部门提出申请，填写好动火'许可证'经消防安全保卫部门批准，方可动火。

3、'三级动火'指在厂区危急性不大场所动火，须经车间防火负责人批准，方可动火。

4、车间工区动火前，必需仔细检查四周的环境，清理动火部位四周的可燃物和化学危急品，配备好肯定数量的灭火器材，做好防患预备工作，并指定现场监护人。

５、焊工必需严格遵守安全操作规程，电气焊的'十不烧制度'，焊割前应认真检查四周场地状况，经查认为有燃烧爆炸危急性时，在没有实行牢靠的安全措施前，应拒绝焊割，并向上级报告。

６、动火完毕后，现场监护人员和施工人员应彻底检查四周环境是否有遗留火星，经查确认无隐患，一小时后方可离开现场，有事离开现场，肯定要有人顶替并且必需把现场状况交待清晰。

四、仓库防火管理制度

１、仓库保管必需符合国务院批准的《仓库防火安全管理规章》和《阳江市仓库

防火管理规定》的要求，有关厂长和部门负责人应定期对仓库进行防火检查，常常对仓库人员进行防火安全制度教育，发觉问题，准时进行整改。

２、各类仓库的电器线路，必需装暗线或金属套管，或硬质塑料管，电源开关应装置在仓库外面，无特别状况，不准乱拉临时线，如确因生产上需要应向消防安全管理人员提出申请，经主管安全的厂长批准后，方可进行拉线，但最长使用期不得超过三十天，到期必需拆除。

３、各类仓库必需通风良好，严禁吸烟，不准使用简单造成火警事故的电器设备，如电炉，电熨斗、电钟、沟通电收音机、电视机等，不准在库内设置更衣室或更衣箱。

４、各类仓库必需专库专用，严禁混装，非化学品仓库，不准乱堆乱放化学危急品，各类货物应堆放安全整齐，数字清晰，通道畅通，堆物与电气设备保持肯定的安全距离（５０公分以上）堆桩保持五距。

５、仓库管理人员必需懂得防火学问，熟识所配备灭火器材的性能，把握灭火方法，决不能有任何麻痹思想，发生火情准时报警，并马上扑救，确保安全。

６、各类仓库应依据不同货物的保管，配足肯定数量的不同类型的灭火器材。

五、原料库、成品库防火安全制度

必需严格执行国家、本市和公司安全制度规定，健全和执行值班巡逻安全检查防火等安全制度。

１、严禁火种入库，非工作需要和实行严密防范措施，不准任何人携带易燃易爆物品入库。

２、做好防汛抗台，防雷等季节和节假日安全检查工作，发觉隐患准时立案整改。

３、电器设备要有专人负责管理，操作和修理，库区库房内的电器，应装有安全爱护装置，工作结束后要切断电源。

４、仓库管理人员必需做到，'二懂一会'，即懂商品性能，懂一般防火学问会扑救一般火灾。

５、库内堆桩一般要保持五距，灯距、墙距、柱距、垛距、桩距５０公分以上，堆放货物要整齐安全，数字清晰，通道畅通。

６、仓库作业结束，应做到，关灯断电、关水、关门窗和锁门。

７、必需配备足够的有效的消防器材。

六、安全用电管理制度

１、电气作业人员必需经过培训考试合格获证后，才能操作。

２、各种电气装置和线路进行设计、施工或改造时，必需严格执行有关电气安全规格、在运行过程中，确保其正常载流量，不超过定额负荷并设置符合技术标准经特地检验机构确认的漏电爱护器。

３、各类电气线路的装置熔丝盒、插头、插座、灯头，接线盒都应保持完好，发觉破损要准时更换，并应常常除去电气设备上灰尘，保持干净。

４、测电笔，绝缘棒等安全用电工具，应进行定期检查测试，确保完好有效，手持电动工具，要严格执行国家标准的有关管理，使用，检查，修理，保养安全管理，手提行灯的电压不得超过３６伏，进行金属器和特殊潮湿工场及设备内部操作时，其电压不得超过１２伏。

５、凡是应急需使用临时架设电气线路及装置时，应经有关部门和领导批准，用后马上拆除。

６、生产、储存易燃、易爆、危急物品的车间仓库等，设置的防雷和静电接地装置应定期测定，保证符合安全标准，爆炸性场所的动力和照明用电设施，应依据某场所等级，实行相应级别的防爆电气设备，以确保安全。

第三节防火安全职责

一、厂防火领导小组职责范围

１、仔细贯彻中华人民共和国消防条例和上级有关消防工作的指示规定，将防火安全工作摆到重要位置上来，做到五同时。

２、组织制订本厂消防制度，检查各部门制订的有关防火安全规定，并仔细部署贯彻。

３、确保消防队伍的消防训练，并赐予消防员参与公司、地区各项消防活动的时间保证。

４、督促保卫、安全防火部门每周上岗检查制度执行状况，准时发觉隐患，做好防火工作。

５、对本单位的火灾事故的火警苗子，组织职工进行扑救，并负责查明起火缘由，提出处理看法，落实整改措施，做到－'三不放过'。

６、每月召开一次防火安全例会，组织有关部门检查防火安全工作，做到有要求，有记录，并负责对上级检查出的火险隐患，作出书面整改报告。

７、负责对本厂内动用一级明火申请的检查、二级动用明火审批制度执行状况。

８、建立防火安全奖惩制度，对防火工作有突出成果者赐予肯定嘉奖，对于明显违反规定造成损失者，赐予肯定经济制裁或行政处理，直至追究刑事责任。

二、专（兼）职消防干部防火安全职责

１、在本单位防火负责人领导下，拟订单位的消防工作方案，并常常了解执行状况。

２、详细领导义务消防队的工作，并对义务消防队进行业务训练。

３、协作有关部门对全体职工进行消防宣扬教育。

４、发觉有火灾隐患状况，提出改良看法和防火措施。

５、检查、保养、消防设备和器材，发生火警时应准时向公安消防部门报告，并快速实行灭火措施。

６、帮助有关部门调查起火缘由，提出改进措施。

三、车间'班组'兼职安全员的防火安全职责

１、帮助车间班组负责人做好防火安全工作，在遵守防火安全规章制度和安全操作规程方面要以身作则起模范作用，同时督促职工共同遵守。

２、进入厂区严禁吸烟，禁火区域内动用明火应严格执行动火审批制度。

３、做到新工人'包括临时工'上岗操作前进行岗位安全学问和消防安全学问教育，对特种作业及操作简单的工艺须经培训考试合格，方可独立操作。

４、每天对生产现场进行安全检查，并常常教育职工在任何状况下，绝不要违章蛮干，如有违章行为准时报告车间'班组负责人'，并提出改进看法。

５、乐观参与企业的防火安全检查活动，将活动状况在本车间'班组'内沟通督促落实，参与事故分析，同时做好事故登记原始记录。

四、职工防火安全职责

１、必需自觉遵守厂部制定的安全规章制度和常规的安全操作规程，树立'安全在我心中'增加自我爱护的防火安全学问，切实做到不违章、不蛮干、不违反防火安全制度，有权拒绝违章作业的指令，见到他人违章，应予以制止。

２、进入厂区，严禁吸烟，禁火区域内动用明火作业，应严格执行动火审批制度。

３、努力学习消防安全、生产安全学问，把握使用各类灭火器材的操作本事，提高灭火技能，为以防万一，必需熟记'119'火警电话。

４、工作前应对本人操作设备，防火安全装置，生产工具等都进行一次检查，生产中应集中思想，细心操作，不得擅自离开工作岗位，不行在工作中打瞌睡等违反劳动纪律行为。

５、工作时应按规定正确使用个人劳动防护用品，不得穿拖鞋或易滑跌的鞋子上岗，更不得赤膊、赤脚，要文明上岗。

６、仔细做好交接班制度，必需把生产记录和安全生产状况，以及消防设备交接清晰，下班前应清理好现场，搞好环境卫生，做好文明生产。

五、电、气焊工防火安全职责

１、电、气焊工须经特地技术训练，遵守各项安全规程制度，非焊工不准进行操作。

２、氧气、乙炔气、钢瓶应有专用减压器、压力表、安全阀、回火防止器、防震圈和安全帽要齐全。

３、气瓶放置的地点要坚固，要防高温、曝晒、油污、撞击，减压器和氧气胶管等发生燃烧时，应马上关闭气门。

４、乙炔气、氧气瓶与明火地点的距离不少于十米，乙炔气瓶与氧气瓶之间的安全距离应不少于五米，乙炔气瓶和氧气瓶的存放之间距离不得小于二米。

５、乙炔气与氧气瓶连接的胶管应采纳两种不同颜色，以便识别，电源线接头要坚固，安装接地线时应直接连到工件上。

６、电焊机并应留意防止放电火花引起燃烧，工作完毕准时切断电源。

７、操作前，应清除作业场所四周易燃、可燃物资，工作结束后，须彻底检查，确认安全可方可离开。

８、严格遵守'十不烧'制度。

卫生管理制度

为了营造干净、美丽的工作环境以及和谐的工作气氛，特制定以下规定：

一、注意细节、重视礼仪是公司管理的重要特色，公司要求在店容店貌以及员工的言行举止等方面反映出公司高质量管理。

二、

5s'管理是现场管理行之有效的管理模式。'5s'管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理：区分要用与不要用的东西，不要用的东西清理掉。整顿：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，并明确标示。清扫：清除职场内的脏污，并防止污染的发生。清洁：将前3s实施的做法制度化、规范化、贯彻执行并维持成果。素养：人人依规定办事，养成好习惯。

三、

促进'5s'管理，建立'5s'管理基金，此基金专用于员工5s管理嘉奖及对有困难的员工所赐予的补助。专款专用独立建帐。

四、

公司成立5s管理工作领导小组，小组成员由总经理、管理部经理、服务部经理、车间主任、销售部经理、行政经理组成，日常工作由行政经理负责。领导小组每月召开一次例会，并组织考评活动，表彰先进，公布考评结果。

五、

划分5s管理区域，由负责人负责本区域的5s管理。

各部门（各区域）应按规定标准摆放物品、工具等，车间工具、设备、物品摆放标准应拍成照片悬挂在墙上。

六、

设立5s现场核查组，实施日常检查考核管理，每天进行定期和不定期检查，检查标准和扣分按《5s管理检查标准一览表》执行。检查组由管理部负责，每天支配两人值班，检查不合格项如当场能整改则准时整改，当时不能整改则采纳《5s管理整改通知单》（红单）限期整改，直到整改后由现场核查组收回红单，每日检查结果由行政主任公布在公告栏并将《5s检查日报表》报总经理审核，月末统计到《5s管理月统计表》中，总经理审核后报财务部、行政办存档。

七、

检查时间：每天9：30以前例行巡察检查，其他任意时间支配不少于一次检查。例行检查中发觉违反5s管理标准的不合格项对责任人口头警告，不定期检查中违反5s管理标准的不合格项对责任人开出《5s管理整改通知单》。

八、

展厅及车间设立'值班经理制'。值班经理人数及值班支配由部门负责人确定。各部门负责人及值班经理对当日所管辖范围内违规现象有义务、有权力开出《5s管理整改通知单》作出0-5分/项扣分惩罚。

九、

惩罚方法：采纳扣分制，违规状况严峻的由领导小组争论打算惩罚。如有违反5s管理标准的，除对直接责任人扣格外，也可以对其直接上司同时扣分惩罚，甚至同时对整个班组进行惩罚。依据每月考核统计结果，部门总负责人负连带责任。全部扣分都与工资挂钩，每一分扣工资2元。按每月统计汇总结果，每一分扣管理区域总负责人1元。同一区域（或同一人）同一问题重复消失3次以上，双倍加重扣分。管理部如被检举不实惩罚经核查属实的处以管理部相关人员两倍罚分。

十、

惩罚形式：扣分并口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

十一、

本条例适用于5s管理及日常行政管理，重点考核员工工作态度及工作责任心、工作效率。如情节严峻影响恶劣或造成公司重大损失或触犯法律法规，则依法律法规另行处理。

十二、

嘉奖方法：嘉奖分为：荣誉奖（如评比标兵，挂流淌红旗）、奖金、带薪休假、绩效考核加分等。

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